牟硯

習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中發(fā)出“深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程”的時代號召，為黨的組織工作指明了“新航向”。開江縣堅持以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，不斷提高組織工作質(zhì)量，以實(shí)際行動為加快建成萬達(dá)開川渝統(tǒng)籌發(fā)展先行示范區(qū)、奮力譜寫開江發(fā)展新篇章提供堅強(qiáng)組織保障。

凝心鑄魂，匯聚砥礪奮進(jìn)思想共識。習(xí)近平總書記指出，“用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨是黨的思想建設(shè)的根本任務(wù)”。只有堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺做黨的創(chuàng)新理論的堅定信仰者和忠實(shí)踐行者，才能不斷夯實(shí)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程穩(wěn)步向前推進(jìn)的思想根基。開江縣將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，分層分類舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、中青年干部培訓(xùn)班，系統(tǒng)開展“三學(xué)三講三賽”活動，創(chuàng)新開設(shè)“學(xué)思踐悟·二十大”線上專欄，開辟“紅喇叭、紅板報、紅顯屏”宣傳板塊，廣泛召開村（社區(qū)）書記院壩會，推動黨的二十大精神進(jìn)入千家萬戶，不斷凝聚干部群眾砥礪奮進(jìn)思想力量。

強(qiáng)基固本，筑牢堅強(qiáng)有力紅色堡壘。習(xí)近平總書記指出，“嚴(yán)密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在”。只有堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，有效實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，才能廣泛凝聚起推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程的強(qiáng)大合力。開江縣大力開展“兩個覆蓋”攻堅行動，分級分類常態(tài)化開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)摸底排序，“一支部一策”整頓軟弱渙散基層黨組織，建立基層黨組織森林防滅火、信訪維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政社會評價、撂荒地整治“四張負(fù)面清單”考評體系，全面開展村（社區(qū)）陣地親民化功能化改造，不斷增強(qiáng)基層黨組織的組織力、凝聚力，推動黨建引領(lǐng)不斷向各領(lǐng)域各方面有效延伸。

選賢任能，鍛造堪當(dāng)重任干部隊伍。習(xí)近平總書記指出，“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”。推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程必須建設(shè)一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求的干部隊伍。開江縣始終對標(biāo)新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明“提拔能干人、重用老實(shí)人、培養(yǎng)年輕人、調(diào)整閑耍人”選人用人導(dǎo)向，開發(fā)“公務(wù)員平時考核平臺”，健全領(lǐng)導(dǎo)班子分類建設(shè)、分類考評辦法，完善干部政治素質(zhì)考察、識別和評價方式，建立“一把手”政治素質(zhì)檔案，推動形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”用人環(huán)境。同時，創(chuàng)新實(shí)施“田城青苗”工程，選派年輕干部到招商引資、鄉(xiāng)村振興、重點(diǎn)項(xiàng)目等一線“蹲苗”歷練，不斷鍛造能擔(dān)善為的執(zhí)政骨干。

筑巢引鳳，涵養(yǎng)近悅遠(yuǎn)來人才生態(tài)。習(xí)近平總書記指出，“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計”。深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，要堅持人才引領(lǐng)驅(qū)動。開江縣聚焦智能裝備制造、電子信息和大數(shù)據(jù)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工產(chǎn)業(yè)，出臺“智匯田城”柔性引才激勵措施，持續(xù)實(shí)施“雙招雙引”行動，推動本地企業(yè)與西南大學(xué)等高校院所建立合作關(guān)系，同步采取“大組團(tuán)+小分隊”模式，統(tǒng)籌本地人才蹲點(diǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)一線，助力產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。同時，通過解決一批現(xiàn)實(shí)困難、組織一批交流活動、選樹一批先進(jìn)典型、開展一批談心談話、推送一批貼心服務(wù)，切實(shí)營造識才、愛才、敬才良好環(huán)境。（作者系中共開江縣委常委、組織部部長）（責(zé)編/劉艷梅）