黃薇

實施“青睞工程”產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈人才計劃，有力推動人才受惠、企業(yè)獲利、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。

“李老師，你們學(xué)院今年自動化專業(yè)有多少畢業(yè)生？“王老師，您可要給我們多推薦軟件專業(yè)的學(xué)生哦，別讓他們被其他企業(yè)搶走了?！薄^完年剛上班，四川省創(chuàng)新共同體工業(yè)軟件創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)人胥天龍便忙著與電子科技大學(xué)、西華大學(xué)等高校對接，他要抓緊畢業(yè)前的這段時間，為創(chuàng)新中心的企業(yè)物色所需專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。

青羊區(qū)是成都主城區(qū)之一，第五代制空戰(zhàn)斗機(jī)“殲20”的首飛地，成都航空航天企業(yè)主要聚集地，包括成飛集團(tuán)、611所在內(nèi)的成都航空航天產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈龍頭企業(yè)多集聚于此，撐起成都航空航天產(chǎn)業(yè)“半壁江山”。

圍繞建設(shè)“人文青羊·航空新城”，瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈，青羊區(qū)在建設(shè)四川省人才工作先行區(qū)工作中，推出《青羊區(qū)實施“青睞工程”產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈人才計劃的若干措施》（以下簡稱“青睞工程”人才計劃），通過大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)、優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)等措施，有力推動人才受惠、企業(yè)獲利、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，為產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈蓄勢聚力。

打造創(chuàng)新平臺 吸引高層次人才

“在建設(shè)人才工作先行區(qū)的背景下，我們與航空產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)進(jìn)行了深度交流，發(fā)現(xiàn)他們對于人才有強(qiáng)烈的需求，特別是各類高端研發(fā)人才以及高技能人才?！鼻嘌騾^(qū)委人才辦專職副主任羅婷介紹。2021年4月，區(qū)委人才辦在走訪調(diào)研中了解到，各類企業(yè)都期望能夠有資源對接的平臺，從而實現(xiàn)與高層次人才的互動交流。

在此背景下，青羊區(qū)深入實施“青睞工程”人才計劃，通過搭建四川省創(chuàng)新共同體工業(yè)軟件創(chuàng)新中心、成飛·青羊創(chuàng)新中心等重大創(chuàng)新平臺，為人才的創(chuàng)新創(chuàng)造和交流合作厚植沃土。

2022年來到青羊航空新城的電氣工程專業(yè)博士胥天龍是青羊區(qū)成功引進(jìn)的人才之一，他曾先后主持和參加過多項國際合作項目，是成都市“大數(shù)據(jù)”領(lǐng)軍人才。經(jīng)過多次溝通和雙向選擇，他最終決定將四川省創(chuàng)新共同體工業(yè)軟件創(chuàng)新中心作為他實現(xiàn)人生價值的平臺。2022年4?月，胥天龍開始擔(dān)任中心負(fù)責(zé)人，重點聚焦航空航天等產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展需求，引進(jìn)各類高端人才團(tuán)隊和企業(yè)，助力高端產(chǎn)業(yè)人才集群發(fā)展。

通過“以才引才”，目前中心已吸引電子科技大學(xué)博士生導(dǎo)師黃洪鐘、西南交通大學(xué)計算機(jī)與人工智能學(xué)院特聘教授黃柏銘等4個省級領(lǐng)軍人才帶項目資金團(tuán)隊入駐，引進(jìn)9個航空類、工業(yè)軟件類等上下游產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新團(tuán)隊，開展專項研究項目60余項。

靈活評價機(jī)制 培養(yǎng)高技能人才

“一手拿焊錫絲，一手握烙鐵，等烙鐵加熱到合適溫度時，將烙鐵尖送到焊接處……”1月16日，在位于青羊航空新城的成都智明達(dá)電子股份有限公司“曾思敏勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，曾思敏一邊講解，一邊示范著電路板焊接的具體操作步驟。在她的示范下，電焊工具像針線一般，在小巧精妙的電路板上微微起伏跳躍，不出一會兒，電路板就被焊接完成。

作為公司電子裝配車間的焊接高級技師，曾思敏先后被評定命名為“成都工匠”“青羊工匠”，并成立“曾思敏勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。2022年10月19日，她拿到“蓉城人才綠卡·成都工匠”卡。

人才的發(fā)展離不開有效的激勵和評價機(jī)制。除了賦予人才各類榮譽激勵外，青羊區(qū)還立足航空上下游產(chǎn)業(yè)鏈中相關(guān)企業(yè)需要信息安全保密的特點，針對原評價機(jī)制中“用人不評人、評人不用人”、評審結(jié)果與企業(yè)意向契合度低等問題，探索人才自主評價機(jī)制改革，把人才評審權(quán)賦予頭部企業(yè)等市場主體，在區(qū)級人才計劃推薦評審中賦予部分鏈主企業(yè)人才自主評價權(quán)。通過放權(quán)給用人主體，激活人才評價、培養(yǎng)的“一池春水”。

像曾思敏這樣獲得人才評定的技術(shù)型人才，在青羊區(qū)不斷涌現(xiàn)。畢業(yè)于南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院鐵道機(jī)車專業(yè)的唐鈴，于2021年底入職成都成亞航空科技有限公司，經(jīng)過短短一年時間，她已經(jīng)從檢驗員成長為檢驗組組長?！扒嘌騾^(qū)賦予企業(yè)人才自主評價權(quán)的機(jī)制，給了企業(yè)很大的自主能動性，也讓我們這些技能人才有信心持續(xù)進(jìn)步，爭取早日能被評定為高技能人才?！碧柒徴f。

營造發(fā)展生態(tài) 提供高質(zhì)量服務(wù)

“過年好！我們正在搜集企業(yè)的項目需求清單，您可以將具體需求告知我們。”“您對入駐青羊航空新城還有哪些疑問，我會為您一一答復(fù)……”1月28日，青羊航空新城管委會投資促進(jìn)部工作人員彭濤便開始主動打電話對接企業(yè)，了解需求并詳細(xì)答復(fù)對方疑問。

為給企業(yè)提供更好的發(fā)展空間，在青羊區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，青羊航空新城管委會統(tǒng)籌黨群工作部、投資促進(jìn)部等部門組建了“招商引智”專班，大力搭建政企交流平臺、知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)保障轉(zhuǎn)化平臺等四大平臺，為企業(yè)及人才提供全方位的資源、資金和載體等要素保障。

在四個平臺的高效運作下，青羊區(qū)吸引了眾多企業(yè)和人才團(tuán)隊的入駐。

“我們公司總部在深圳，2022年底我們來到了成都并注冊了公司，主要目的是想更靠近我們的客戶?！背啥际胁此设T元軟件技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)人崔軍說，前期來成都考察，就被青羊區(qū)的人才政策所吸引，也被企業(yè)服務(wù)部無微不至的服務(wù)所感動，最后選擇留在這里。

同樣被吸引的還有北京華智信科技發(fā)展有限公司?！肮緦I(yè)開發(fā)試驗數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)軟件，目前人才需求較大，選擇落戶青羊主要是被這里各方面政策吸引，尤其是人才政策?！惫究萍佳邪l(fā)部部長葉俊則說。

精準(zhǔn)服務(wù)僅是青羊區(qū)為人才營造良好發(fā)展生態(tài)的一個切面。為助力專家人才安居樂業(yè)，“青睞工程”還為各層級學(xué)歷人才精準(zhǔn)分類施策，依據(jù)學(xué)歷層次、技術(shù)水準(zhǔn)等給予禮遇。

在電子科技大學(xué)與青羊區(qū)政府共建“特色化示范性軟件學(xué)院”的大背景下，電子科技大學(xué)與四川省創(chuàng)新共同體工業(yè)軟件創(chuàng)新中心深度合作。2022年6月至8月，電子科技大學(xué)多名研究生來到四川中成興華科技有限公司實習(xí)，參與綜合管廊和空軍某部隊某機(jī)型戰(zhàn)斗機(jī)維護(hù)保障項目?！扒嘌騾^(qū)人才政策很打動我。我會不斷提升專業(yè)能力，爭取畢業(yè)來到青羊航空新城，跟著行業(yè)‘大牛持續(xù)進(jìn)步?！彪娮涌萍即髮W(xué)機(jī)械工程專業(yè)的研二學(xué)生汪靖翔說。

風(fēng)鵬正舉九萬里，航空逐夢正當(dāng)時。青羊區(qū)在建設(shè)全省人才工作先行區(qū)的進(jìn)程中，充分利用先行區(qū)建設(shè)的資源配置優(yōu)勢，優(yōu)機(jī)制、抓重點、強(qiáng)載體，厚植人才發(fā)展沃土，形成了產(chǎn)業(yè)匯聚人才、人才支撐產(chǎn)業(yè)的良好生態(tài)，助力航空新城高質(zhì)量發(fā)展。（責(zé)編/張微微）