和牧川 王溦 馬越

“我這樣一名普通的公交車司機，能有機會向全國人民介紹寧夏這10年來發(fā)生的喜人變化，感到十分激動，上臺前緊張得不行?！鼻安痪?，黨的二十大代表楊彥鋒在銀川市總工會會議廳內(nèi)，與不同行業(yè)的女工干部們分享了參加黨的二十大的感受。

近兩年，每逢黨中央、自治區(qū)黨委召開重要會議，銀川市總工會都會用報告會、講座等多種形式，向職工群眾傳達會議精神，第一時間把會議上的好政策、好聲音傳遞給廣大職工。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作如何激發(fā)職工群眾的熱情，讓大家主動積極參與？銀川市總工會找準“精神力量”這一解題題眼，把“三個引領”作為銀川“364”產(chǎn)改工作模式的首要任務在全市推廣，用思想引領、黨建引領、典型引領，凝聚精神力量，錘煉高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

公交車就是個宣傳舞臺——車載電子屏、標語、廣播等元素都是楊彥鋒宣傳黨的二十大精神的趁手工具。楊彥鋒所在的銀川市公共交通有限公司結合實際，在一些主要線路的公交車上打造“流動宣傳陣地”，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進車場、進班組。思想引領如培土植樹，數(shù)年間蔚然成林。近年來，該公司培養(yǎng)全國勞動模范、全國最美公交駕駛員、寧夏好司機、最美銀川人等先進典型100多人，用身邊人身邊事影響職工、團結職工、凝聚職工。

銀川市總工會堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，將思想引領融入新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革全過程。制定《關于加強和改進新時代銀川產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的實施方案》。以“新時代工會大講堂”為載體，廣泛開展“四史”和中國工運史宣傳教育。深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，以慶祝中華人民共和國成立70周年、建黨100周年系列活動為主線，舉辦“喜迎二十大·建功新時代”“勞動創(chuàng)造幸?！薄绊灨璜I給黨·萬名職工同聲唱”等系列宣講教育活動和職工文化活動3000多場次，讓黨旗高高飄揚在產(chǎn)業(yè)工人隊伍中。

思想引領讓產(chǎn)業(yè)工人心往一處想，黨建引領則讓大家勁往一處使，在生產(chǎn)一線發(fā)揮黨員先鋒模范作用。銀川市總工會以黨建帶工建，以工建服務黨建，一系列“雙培養(yǎng)雙推薦”活動，為黨組織培養(yǎng)靠得住、能干事的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人。

百瑞源枸杞股份有限公司始終堅持把優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)成黨員，培養(yǎng)成企業(yè)勞模先進，引導產(chǎn)業(yè)工人黨員爭當最美勞動者?！敖陙?，我們共培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人黨員23名、積極分子10名、公司級勞模28名。”百瑞源黨支部有關負責人介紹。

在銀川市委組織部、銀川市總工會等多部門推動下，銀川市在產(chǎn)業(yè)工人聚集的工業(yè)園區(qū)，指導成立非公企業(yè)和社會組織綜合黨委，推動黨組織應建盡建，持續(xù)擴大對產(chǎn)業(yè)工人群體的組織覆蓋和工作覆蓋，先后選派1206名黨員擔任黨建指導員，全市非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到83.15%。在制訂全市年度發(fā)展黨員指導性計劃工作中，注重向企業(yè)一線職工，特別是年輕的技術骨干、優(yōu)秀工人傾斜，有針對性地培養(yǎng)發(fā)展技術能手、青年專家、優(yōu)秀工人等產(chǎn)業(yè)工人。

近年來，在自治區(qū)及銀川市主流媒體宣傳中，“中國夢勞動美”“鳳城工匠”等已成為品牌欄目，集中宣傳了一批銀川市各條戰(zhàn)線的勞模典型。銀川市總工會大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，舉辦勞模事跡宣講活動300多場次，報道“最美工匠”“最美勞動者”400多期。

“每到關鍵節(jié)點，我們都會邀請銀川市的勞模典型，像柏長友、張曉煒等人，把他們請進企業(yè)、車間、施工現(xiàn)場，為廣大工友進行宣講，從而激勵廣大產(chǎn)業(yè)工人，動員大家向先進典型學習，把個人理想和崗位建功與國家發(fā)展結合起來，貢獻自己的力量?！便y川市總工會有關負責人說。

銀川市還出臺《勞動模范評選獎勵管理辦法》，規(guī)范勞模評選獎勵和管理工作，加強保障勞模的合法權益，充分調(diào)動發(fā)揮勞模的示范引領作用。讓“學習勞模，爭做勞?！背蔀閺V大產(chǎn)業(yè)工人的心聲。

“平時工會也常關心慰問咱們環(huán)衛(wèi)工，這次我遇到事，咱工會真的是幫了大忙！”近日，記者撥通銀川市興慶區(qū)環(huán)衛(wèi)職工孫師傅的電話，說起他為看病花費大而犯愁時，銀川市總工會幫他通過“職工醫(yī)療互助”解難題的事，孫師傅仍感慨不已。

幾個月前，孫師傅被診斷出患有垂體腺瘤，住院治療費用高達36836元，如果不及時手術治療，孫師傅可能無法再正常勞動，這對于收入微薄的孫師傅一家而言，可謂雪上加霜。得知此事后，銀川市總工會職工服務站負責人丁勇立即幫助孫師傅辦理“職工醫(yī)療互助”，最終孫師傅個人支付12886元，醫(yī)療互助報銷14873元。

“還有一位患有腦膜瘤的黃老師，2022年7月在北京空軍總醫(yī)院住院治療，個人花費97946元，也是通過‘職工醫(yī)療互助’，最后全自費31175元，醫(yī)療互助報銷60200元，我們工會是工人們的第二個家，為大家解決燃眉之急，是我們的職責！”丁勇說。

孫師傅和黃老師感受到的“解困救難之力”源自銀川市總工會強化保障，以“四項機制”激發(fā)起來的創(chuàng)新創(chuàng)效合力。

2022年以來，銀川市總工會探索創(chuàng)建了“364”產(chǎn)改工作模式，全力推動產(chǎn)業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等各項舉措落地見效，打造銀川市高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，其中，更是強化保障，以“四項機制”激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效合力。

“孫師傅和黃老師在醫(yī)療方面的福利，就源于我們健全的服務機制，增強產(chǎn)業(yè)工人幸福感?！倍∮抡f，2022年以來，銀川市新建和升級改造區(qū)域性“職工之家”“勞動者驛站”300處以上、“媽咪小屋”50處以上；建立在職職工醫(yī)療互助、大病救助、意外傷害“三位一體”普惠救助體系，為3440多名患病職工減輕醫(yī)療負擔880多萬元，“職工醫(yī)療互助”對住院費用額度（扣除全自費）達到5000元以上的職工，在正常補助的基礎上，再給予500～50000元的一次性補助，使得醫(yī)療互助的最高報銷額度增加到10萬元，進一步解決職工因病致貧的問題。夯實“四送”服務，組織各級工會籌措資金5350多萬元，慰問一線職工28.2萬多人次等，將實事辦得更好、將好事辦得更實、將難事解得更透，帶給工人們最踏實的獲得感。

大國工匠，技能為要。在銀川市金鳳區(qū)，有一支規(guī)模不小的汽修產(chǎn)業(yè)工人隊伍，金鳳區(qū)長城中路街道工會根據(jù)轄區(qū)汽修企業(yè)個體規(guī)模不一、技術層次不齊、從業(yè)人員分化的特點，因勢利導，通過職工培訓、技能比武、技術交流等形式，實現(xiàn)工會服務汽修行業(yè)職工的特色化、規(guī)?；?、長效化效應。

“我們按照銀川市總工會要求的‘健全激勵機制，增強產(chǎn)業(yè)工人獲得感’，拓寬技術工人晉升通道，建立技能等級與薪酬待遇掛鉤機制，讓工人們的發(fā)展空間更大，職業(yè)榮譽感更強?！苯瘌P區(qū)總工會新銀通職工服務站負責人陳文俠說。該轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)不定期舉辦汽車維護保養(yǎng)、鈑金噴漆、營銷技能等業(yè)務訓練，提升汽修工人的業(yè)務技能；定期邀請附近汽修廠技術人員，針對近期出現(xiàn)的一些技術難題研究探討，實現(xiàn)技能互通、能力互提；連續(xù)幾屆開展“六比一創(chuàng)”汽修技能大賽，促進職工隊伍技能素質(zhì)的不斷提升。

此外，金鳳區(qū)總工會新銀通職工服務站還積極打造技能人才創(chuàng)新工作室，推選“金牌工人”，構筑以培訓服務、技能傳承、技術攻關、技術創(chuàng)新等職能為一體汽修服務新高地，輻射引領傳統(tǒng)汽車檢測維修服務向新能源汽車技術服務領域改革和創(chuàng)新，從互聯(lián)網(wǎng)絡、先進設備、團隊素質(zhì)和智能管理等方面入手，實現(xiàn)規(guī)?；?、系統(tǒng)化、品牌化經(jīng)營，提高汽修產(chǎn)業(yè)服務的整體水平。

銀川市總工會健全評價機制，落實30多項政策措施，認定高精尖缺人才502名、學術技術帶頭人儲備人選636名。建立了“企業(yè)—院?！鐣嘤栐u價組織”三位一體的工作機制，多元化高技能產(chǎn)業(yè)工人的評價方式正在形成。健全企業(yè)主體機制，調(diào)動產(chǎn)業(yè)工人積極性，指導企業(yè)發(fā)揮產(chǎn)改主體作用，根據(jù)企業(yè)特點深化產(chǎn)改工作，形成了不同層級、不同規(guī)模、不同產(chǎn)業(yè)結構的企業(yè)產(chǎn)改模式，助力產(chǎn)業(yè)工人成長。

黨的二十大報告指出，堅持把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上，推進新型工業(yè)化，加快建設制造強國、質(zhì)量強國、航天強國、交通強國、網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行。如何在千帆競發(fā)、百舸爭流的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟大潮中占據(jù)主動、實現(xiàn)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人能力素養(yǎng)提升無疑成為重要環(huán)節(jié)。

“我們依托公司平臺優(yōu)勢和智力優(yōu)勢，在開展線上線下相結合的產(chǎn)業(yè)工人培訓基礎上，還進行了全流程數(shù)字化的產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)?！睂幭墓蚕砑瘓F股份有限公司相關負責人介紹，公司搭建了“鑄云課堂”云平臺及App，狠抓基礎知識和基本操作技能培訓，為產(chǎn)業(yè)工人提供全方位一站式培訓服務，實現(xiàn)了“學習+考試+評價”一體化。此外，創(chuàng)新運用“六維（數(shù)量、穩(wěn)定、質(zhì)量、結構、成長、財務）工作法”+HR數(shù)字化系統(tǒng)，將培訓工作延伸到崗前、在崗以及崗位任職資格達標等環(huán)節(jié)。目前，已與30多所高校/研究院開展“智享計劃”校企合作，建立了產(chǎn)業(yè)工人隊伍的人才“蓄水池”。

在寧夏寶豐能源集團股份有限公司，依托基地優(yōu)勢打造集賢聚才的“孵化器”，成為產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量質(zhì)量提升的關鍵。

“我們不斷夯實培訓基礎，優(yōu)化管理標準，搭建職業(yè)教育平臺?！惫鞠嚓P負責人介紹，目前該公司已開發(fā)各類專項培訓課程及考試題庫17門，評審入庫1100項課程。在此基礎上，公司結合企業(yè)發(fā)展實際，“以賽促學、以賽促訓、以賽促建”，開發(fā)17項技能競賽，促進了復合型高技能人才隊伍建設，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。

提升產(chǎn)業(yè)人才能力，政策機制是根本。

2022年，銀川市總工會著力聚焦產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升，制定出臺了《關于打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍 建強高技能人才隊伍 助力銀川高質(zhì)量發(fā)展的意見》，以“六大平臺”建設鍛造高技能人才隊伍。

“‘六大平臺’從各個方面對產(chǎn)業(yè)工人能力素養(yǎng)提升進行支撐和激勵，各地高校企業(yè)結合自身特點進行實踐，形成了良好成效?！便y川市總工會相關負責人表示，“六大平臺”包括職業(yè)教育平臺、新型學徒平臺等，分別有相應的機制和政策配套，保障技能人才培養(yǎng)高效運行。

其中，在搭建職業(yè)教育平臺，促進產(chǎn)教融合方面，推行終身職業(yè)技能培訓制度，成立“工匠學院”，與中國石油大學、寧夏寶豐能源集團等單位合作建立7個職工實訓基地，形成了政府為主導、企業(yè)為主體、職業(yè)院校為重點、校企合作為基礎、社會各方面包括工會廣泛參與的多層次、多結構的職業(yè)教育培訓格局。

在搭建新型學徒平臺，助力工人創(chuàng)新發(fā)展方面，出臺《百千名師帶萬名高徒實施方案》，組建百名勞模工匠導師團，發(fā)揮優(yōu)秀人才“傳幫帶”作用，深入開展“青匠培育”“青藍結對”活動，結對幫帶千名徒弟，影響帶動萬名產(chǎn)業(yè)工人。

在搭建技能提升平臺，拓展工人成長途徑方面，銀川市創(chuàng)新建立培訓、練兵、競賽、晉級、獎勵“五位一體”職工技能提升長效激勵機制，開展了葡萄酒行業(yè)、“三新”產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)職工職業(yè)技能競賽500多場、參與職工達28萬多人次。

在搭建技能競賽平臺，提升技能培訓成效方面，圍繞重點項目、工程先后開展“六比一創(chuàng)”勞動競賽1000多場次，參與職工100多萬人，推選“勞動之星”“技能之星”“創(chuàng)新之星”300多名，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

在搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，凝聚工人創(chuàng)新合力方面，連續(xù)開展了3屆“十佳五小”職工創(chuàng)新技術成果競賽評比展示活動，累計推出技術革新5000多項、發(fā)明創(chuàng)造1800多項、專利1000多項，推廣先進操作法500多項。累計創(chuàng)建勞模技能人才創(chuàng)新工作室106個。持續(xù)推動“雙創(chuàng)”載體建設，加快培育認定眾創(chuàng)空間，已在全市建設科技企業(yè)孵化器17家、眾創(chuàng)空間41家。

在搭建成長成才平臺，建設人才集聚高地方面，實施了萬名企業(yè)職工技能培訓計劃，創(chuàng)新“點單+配菜”“名師+名課”“理論+實操”培訓新模式，線上線下開展培訓活動500多期，培訓產(chǎn)業(yè)工人16萬多人，通過培訓有26081產(chǎn)業(yè)工人取得初級以上職業(yè)資格證書。

一套政策“組合拳”，讓產(chǎn)業(yè)工人技能提升有了寬廣的平臺和穩(wěn)定的保障，也為產(chǎn)業(yè)發(fā)展積蓄著強大能量?！拔覀冞€將探索更多好的方式，為產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)保駕護航?！便y川市總工會相關負責人說。

（文圖由自治區(qū)總工會提供）