張曉燕

為2.5萬名一線職工提供免費(fèi)健康體檢服務(wù)，為1.5萬名一線職工提供免費(fèi)療休養(yǎng)服務(wù)；關(guān)心關(guān)愛戶外勞動者，新建“愛心驛家”50家以上；舉辦第十屆杭州市職工運(yùn)動會，豐富和活躍職工文體生活；扶持職工子女暑期“小候鳥”愛心班500個；為2萬名以上單身青年職工提供婚戀交友服務(wù)……2022年，杭州市總工會服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目碩果累累。

3月1日，杭州市總工會召開第十六屆委員會第二次全體（擴(kuò)大）會議，票決產(chǎn)生了2023年服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目。相比往年，今年對廣受職工歡迎的實(shí)事項(xiàng)目進(jìn)行了升級，推出的十件實(shí)事更精準(zhǔn)把握職工需求導(dǎo)向，分別是：

為1.8萬名一線職工提供免費(fèi)療休養(yǎng)服務(wù)。

為2.5萬名一線職工提供免費(fèi)健康體檢服務(wù)。推動“醫(yī)療互助”持續(xù)擴(kuò)面，參保人數(shù)200萬人次以上。關(guān)愛職工心理健康，完善“心晴e站”等心理服務(wù)平臺，開展心理健康知識講座（培訓(xùn)）100場以上。

設(shè)立800萬元專項(xiàng)資金，為7.5萬名一線職工開展“送清涼”高溫慰問。

設(shè)立200萬元職工就業(yè)培訓(xùn)資金，落實(shí)萬名職工錯時返崗車票補(bǔ)貼政策。繼續(xù)實(shí)施百名勞模工匠送百堂培訓(xùn)課進(jìn)基層“雙百工程”。

投入800萬元資金用于新就業(yè)形態(tài)勞動者，開展送思想文化、送身心健康、送平安保障、送溫暖關(guān)愛、送工作崗位、送技能提升“六送”活動。

資助1000名以上優(yōu)秀工會會員學(xué)歷提升。設(shè)立800萬元專項(xiàng)資金獎勵符合條件的技能型人才。

為2萬人次以上單身青年職工提供婚戀交友服務(wù)。

指導(dǎo)開展50場以上“迎亞運(yùn)”職工體育賽事。

新建“媽咪暖心小屋”50個。開辦職工子女暑期愛心托班，推出“樂智薈”線上線下公益課，以新就業(yè)形態(tài)勞動者為重點(diǎn)發(fā)放職工子女慰問禮包2000份。

開設(shè)杭工學(xué)堂“春之韻”“夏之盛”“秋之悅”公益系列基礎(chǔ)課程培訓(xùn)120場；開展職工書屋“宋風(fēng)雅韻”系列活動10場，開展“職工文化廣場”大型活動4場。

去年底，杭州市總工會就通過“杭工e家”App向廣大職工及相關(guān)單位征集項(xiàng)目、收集建議，經(jīng)市總常委會審議，最終確定了12個候選項(xiàng)目。本次會上，代表們通過現(xiàn)場掃碼的形式投票，最終選出了10個實(shí)事項(xiàng)目。接下來，市總工會將貼近職工現(xiàn)實(shí)需求，制定具體實(shí)施方案，創(chuàng)新推出服務(wù)載體，確保實(shí)事辦好、實(shí)事辦實(shí)。