李慧芳

進入新時代以來，我國經(jīng)濟建設加快邁向高質量發(fā)展，國有企業(yè)需要在新環(huán)境下順應時代潮流，提高思政工作效率，要把握國有企業(yè)發(fā)展的核心主線，提高全體職工的思政素養(yǎng)，激發(fā)工作人員的創(chuàng)造性，在守正創(chuàng)新的指導思想下，解決思政工作中存在的問題，為國有企業(yè)發(fā)展提供堅實保障。

? 一、做好黨建與思想政治教育工作的重要性分析

對處于中國經(jīng)濟體制核心的國有企業(yè)來說，國有企業(yè)的改革和完善對推動中國經(jīng)濟體制的完善和進步起著重要的引領作用。對國有企業(yè)的黨建思想政治工作進行項目化管理，引入現(xiàn)代科技管理手段，促進企業(yè)黨的建設工作自我革新，是國有企業(yè)適應新時代發(fā)展的內(nèi)在要求?，F(xiàn)階段，我國大部分國有企業(yè)仍然采取“一崗雙責”的機制，平時企業(yè)把大部分精力放在業(yè)務開展上，黨員思想政治教育與宣傳活動開展較少。推行項目化管理，從企業(yè)生產(chǎn)實踐和思想政治教育工作的緊密結合角度考慮，利用企業(yè)項目化管理模式明晰企業(yè)有關機關的職責，科學調度和運用企業(yè)資源，可以有效促進黨建融入業(yè)務，提升管理效率。通過分解，企業(yè)可以建立豐富的黨建思想政治工作單元，在有限時間界限內(nèi)做好人員、物力組織，并根據(jù)規(guī)劃落實，積極營造黨建工作新格局。從服務大局視角，將思想政治工作滲透到企業(yè)的所有工作中，得到廣大黨員干部和群眾認可，使企業(yè)干部員工戰(zhàn)斗力進一步增強。

? 二、新時代國有企業(yè)黨建工作遇到的問題挑戰(zhàn)

? 1.企業(yè)黨建工作不夠重視

當前，國有企業(yè)十分重視建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，但對黨建工作仍然缺乏深刻認識，重視不夠，不能很好發(fā)揮把關定向作用。尤其是隨著時代發(fā)展和國有企業(yè)規(guī)模的進一步擴大，傳統(tǒng)思想政治工作方式老套、內(nèi)容陳舊的問題更加明顯。部分企業(yè)開展思想教育工作時，內(nèi)容單一枯燥，沒有結合實時熱點，沒有深入考慮員工的實際需求和特點。從工作方式來看，更多以學文件、聽匯報、做筆記、寫感悟等為主，無法和員工之間形成良性互動關系，難以激發(fā)其熱情。由此可以看出，黨建工作并沒有起到真正的引領作用，凝聚力、向心力不到位，嚴重影響企業(yè)高質量發(fā)展。

? 2.國有企業(yè)深化改革中黨建工作存在的挑戰(zhàn)

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新時代，對外貿(mào)易往來和經(jīng)濟合作日益頻繁，國有企業(yè)發(fā)展規(guī)模越來越大，也走出了國門，走向了世界，在國際市場上具備了一定競爭力。在與他國企業(yè)交往、開拓國外市場的過程中，不可避免地會受到外來思想的影響，急功近利思想日益凸顯，將實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化作為企業(yè)發(fā)展的唯一目標，認為思想政治工作耗時耗力，且在短時間內(nèi)無法為企業(yè)帶來可觀的收益，這是對思政工作重要性認識不足的體現(xiàn)。同時，市場主體的多元化，利益關系變得更加復雜，對員工思想把控的難度也越來越大。目前，我國正在推進新一輪國企改革深化提升行動，改革任務重、攻堅難度大，面臨諸多挑戰(zhàn)，例如作風不正、腐敗現(xiàn)象、權力過度集中等。這種形勢下，如果黨建思想政治工作不與時俱進，必然會影響國有企業(yè)全面改革的進程，影響中國經(jīng)濟的發(fā)展。

? 三、新形勢下加強國企黨建的策略

? 1.發(fā)揮黨建引領作用

干部員工應不斷提高學習能力，使黨建工作深深扎根于心中。一是國有企業(yè)要積極打造黨建園地，例如，通過設置企業(yè)黨員活動空間、黨建區(qū)和布告欄，定時發(fā)布學習資料和學習經(jīng)驗，讓職工學習交流，通過使用企業(yè)黨建專項資金，發(fā)揮企業(yè)職工和共青團之間的橋梁作用，調動企業(yè)職工的積極性，推動企業(yè)集團發(fā)展壯大；二是通過加大企業(yè)對職工的關懷和對困難職工的幫助，增強職工對黨建工作的積極性；三是建立服務型組織，采取零距離的服務模式，為員工送服務、送愛心。

? 2.注重思想理論與實踐內(nèi)容相結合

必須注意思想理論和現(xiàn)實操作之間的緊密結合，用思想內(nèi)容回答現(xiàn)實問題。在確保公司各類活動順利開展的同時，進一步優(yōu)化完善公司思想政治工作制度，增強思想工作的充分性和有效性。在馬克思主義理論教育和企業(yè)實際相結合的過程中，企業(yè)思想政治活動應當在黨的意識形態(tài)指引下有序進行，讓企業(yè)內(nèi)所有人員均能積極參與，適應調整和優(yōu)化企業(yè)思想政治教學內(nèi)容與方式，提升綜合素質。

? 3.創(chuàng)新黨建工作方法，搭建黨建信息化系統(tǒng)

在新時期國有企業(yè)黨建思想政治工作中，必須探索黨建思想政治工作的新方法，在全面信息化的基礎上開展黨建思想政治工作。企業(yè)黨建思想政治工作團隊可以在網(wǎng)站上發(fā)布最新變化情況，邀請相關合作伙伴與內(nèi)部團隊成員討論，并在網(wǎng)站上添加相關法律法規(guī)，提醒黨員要進行政治、思想教育。以反腐敗為出發(fā)點，設立反腐敗專題專欄或博客，實時討論敏感問題，還可以通過電子郵件、論壇等方式交流，完善團隊建設。

? 4.創(chuàng)新黨建工作的模式

國有企業(yè)必須創(chuàng)造性開展黨建思想政治工作，從根本上改變職工思維方式。創(chuàng)新黨員管理機制，傳統(tǒng)的黨員管理機制已不能適應時代的發(fā)展，需要通過創(chuàng)新黨建工作的模式來改變黨員的領導方式，使黨員接受外來思想，逐步完善自我，提高黨員素質。

如何發(fā)揮黨建思想政治工作的作用，增強企業(yè)干部職工的凝聚力，是一個亟待解決的重要問題?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善直接關系到黨對國有企業(yè)的領導和國家的可持續(xù)發(fā)展。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，研究新問題，尋求新思路，為深化改革，促進國有企業(yè)發(fā)展提供強有力的政治、思想和組織保障。

（作者單位：晉能控股集團黨委工作部）