文/盧秉禎 沈 陽

2023 年2 月7 日，習近平總書記在學習貫徹黨的二十大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話強調， 概括提出并深入闡述中國式現代化理論，是黨的二十大的一個重大理論創(chuàng)新，是科學社會主義的最新重大成果。中國式現代化是黨領導全國各族人民在長期探索和實踐中歷經千辛萬苦、付出巨大代價取得的重大成果。作為國資央企更須倍加珍惜、始終堅持、不斷拓展和深化。在新時代新征程中，國資央企要忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”，努力踐行“三個務必”，正確處理“六種關系”，不斷深化對中國式現代化內涵和本質的認識，以國資央企的使命擔當拓展和推進中國式現代化，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。

深刻領悟“兩個確立” 積極推動黨的二十大精神見行見效

“兩個確立”是推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革的決定性因素，是黨在新時代取得的重大政治成果，是戰(zhàn)勝一切艱難險阻、應對一切不確定性的最大確定性、最大底氣、最大保證。國資央企作為中國特色社會主義經濟的頂梁柱，要旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位，始終成為黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要依靠力量，讓習近平總書記怎么說，我們就怎么做成為新時代國資央企最鮮明的政治底色。要深刻領悟中國特色社會主義道路的唯一正確性，堅持志不變、道不改，始終沿著習近平總書記指引的方向前進，奮力踐行新時代中國特色社會主義國資央企的責任擔當。要深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，深入推進全面從嚴治黨重大部署，以自我革命的勇氣扛起管黨治黨責任，狠抓作風建設，以零容忍態(tài)度反腐懲惡，把國有企業(yè)各級黨組織建設得更加堅強有力，為全面建設社會主義現代化國家提供堅強的經濟基礎保障。

確立黨的領導核心并堅決維護，確立黨的指導思想并長期堅持，是以馬克思主義基本原理為指導得出的至關緊要的規(guī)律性認識，充分體現了我們黨強烈的政治擔當和高度的理論自覺?！皟蓚€確立”不僅是我們實現偉大變革的根本原因，也是我們應對新時代新征程上一切風險挑戰(zhàn)、經受一切重大考驗的有力武器，對全面建設社會主義現代化國家、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。國資央企必須堅決服從以習近平同志為核心的黨中央堅強領導，認真貫徹落實黨中央決策部署和國務院國資委黨委工作要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，全面加強黨的領導和黨的建設，保障國有企業(yè)高質量發(fā)展，努力展現新時代國有企業(yè)黨建“強根固魂”新作為，努力成為主責主業(yè)突出、功能作用顯著、有力支撐經濟社會發(fā)展的“國家隊”。

努力踐行“三個務必”，始終保持政治清醒

習近平總書記在黨的二十大報告中強調，全黨同志務必不忘初心、牢記使命，務必謙虛謹慎、艱苦奮斗，務必敢于斗爭、善于斗爭，堅定歷史自信，增強歷史主動，譜寫新時代中國特色社會主義更加絢麗的華章?！叭齻€務必”是我們黨對所處歷史方位、面臨形勢任務、黨情國情世情發(fā)展變化進行深刻分析后作出的重大論斷，彰顯了百年大黨新時代趕考的清醒和堅定，為當前和今后一個時期堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，深化拓寬新時代國資央企作風建設指明了前進方向、提供了根本遵循。

從“兩個務必”到“三個務必”，是黨跨越70 多年時空的對話。變的是數字，不變的是中國共產黨遵循的宗旨、優(yōu)良的作風以及一脈相承的自覺和清醒。務必謙虛謹慎、艱苦奮斗是對我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承，務必不忘初心、牢記使命，務必敢于斗爭、善于斗爭則立足新的歷史方位和新的使命任務，集中體現了新時代新征程更新、更高標準的政治要求。

“三個務必”內容辯證統(tǒng)一、相輔相成?！皠毡夭煌跣?、牢記使命”是中國共產黨為人民服務這一根本宗旨的深刻反映，集中體現了中國共產黨永遠將人民置于心中最高位置的思想核心，是目標、是黨的光榮使命，解決“為了什么”的問題?！皠毡刂t虛謹慎、艱苦奮斗”體現了中國共產黨作為馬克思主義政黨永葆先進性、純潔性的時代要求，是我們黨提高執(zhí)政能力的精神基礎，是中國共產黨的精神之源，解決中國共產黨“為什么能”的問題。“務必敢于斗爭、善于斗爭”則體現了我們黨不屈不撓、奮勇向前的精神，是我們黨任何時期都敢于爭取歷史主動的生動展現，是方法與途徑，解決黨帶領人民“怎么干”的問題，是前兩個務必付諸實踐的科學指引。“三個務必”自成體系、辯證統(tǒng)一，不忘初心與牢記使命是價值本源，謙虛謹慎與艱苦奮斗是主觀態(tài)度，敢于斗爭善于斗爭是實踐要求。

在新的歷史起點上，在推進中國式現代化進程中，國資央企只有做到“三個務必”，才能在新時代偉大實踐中奪取新勝利、創(chuàng)造新輝煌，努力交出無愧于時代、無愧于人民的優(yōu)異答卷。

正確處理“六種關系” 扎實推進中國式現代化

習近平總書記在學習貫徹黨的二十大精神研討班開班式上強調，推進中國式現代化是一個系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)謀劃、整體推進，正確處理好頂層設計與實踐探索、戰(zhàn)略與策略、守正與創(chuàng)新、效率與公平、活力與秩序、自立自強與對外開放等一系列重大關系。這一重要論述，充分體現了馬克思主義唯物辯證的思想方法，深刻揭示了中國式現代化的成功密碼，既部署了“過河”的任務，又指導解決了“橋和船”的問題，對于以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興具有十分重要意義。作為國資央企，要深入學習習近平總書記重要指示精神，正確處理若干個充滿辯證思維的重大關系，統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)謀劃、整體推進中國式現代化這一系統(tǒng)工程。

要處理好頂層設計與實踐探索之間的關系。一是要精準聚焦以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的目標任務，深刻洞察世界發(fā)展大勢，準確把握人民群眾的共同愿望，明確中國式現代化的獨特優(yōu)勢所在，洞悉拓展和深化中國式現代化的目標方向，提出切合國有企業(yè)實際的方向、目標、任務，扎實做好戰(zhàn)略謀劃、任務細化、政策出臺、建章立制等帶有全局性、指導性特點的工作。二是要充分尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，在國務院國資委黨委的具體指導下，積極鼓勵基層一線解放思想、大膽探索，對中國式現代化的區(qū)域性實踐進行差別化試點和探索，為做好和完善頂層設計提供實踐和經驗支撐。

要處理好戰(zhàn)略與策略之間的關系。國資央企要增強戰(zhàn)略的前瞻性、全局性和穩(wěn)定性，準確把握事物發(fā)展的必然趨勢，以科學戰(zhàn)略預見未來、引領未來。在謀劃戰(zhàn)略目標、制定戰(zhàn)略舉措、作出戰(zhàn)略部署時，要著眼于解決事關黨和國家事業(yè)興衰成敗、牽一發(fā)而動全身的重大問題。而且戰(zhàn)略一經形成，就要長期堅持、一抓到底、善作善成，不要隨意改變。同時，要深刻認識到，策略是靈活和具體的，離開了特定的條件和環(huán)境，原本有效的策略也可能失去效用。要依據客觀現實的變化，不斷制定和調整相應的策略，使策略符合客觀現實的需要，從而與時俱進推動戰(zhàn)略實現。只要有利于戰(zhàn)略的實現，便可以靈活選擇，不必教條式地拘泥于某一種策略。

要處理好守正與創(chuàng)新之間的關系。首先是堅持“守正”，守馬克思主義基本原理之“正”，守馬克思主義立場觀點方法之“正”。守得住馬克思主義基本原理、立場觀點方法之“正”，是中國共產黨立黨立國、興黨興國、把握歷史主動的根本所在。同時，要堅持“創(chuàng)新”，這個“新”，就是不走封閉僵化的老路，一切從實際出發(fā)，著眼解決新征程全面建成社會主義現代化強國的實際問題，得出符合客觀規(guī)律的科學認識，形成與時俱進的理論成果，更好指導全面推進中華民族偉大復興實踐。國資央企必須把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現國有資產保值增值作為國企黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，堅持服務生產經營不偏離，切實把企業(yè)的組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

要處理好效率和公平之間的關系。中國特色社會主義道路內在要求決定了實現全體人民的共同富裕是我國社會主義現代化建設的價值追求，是彰顯社會主義制度優(yōu)越性的鮮明特征。從我國當前的現實國情出發(fā)，實現共同富裕首先要解決的仍然是做大“蛋糕”的問題。國資央企要一以貫之地堅持解放和發(fā)展生產力，以高質量發(fā)展為路徑繼續(xù)做大“蛋糕”。要切實建立健全容錯機制，做到“三個區(qū)分開來”，激勵國有企業(yè)領導人員敢擔當、善作為。要積極開展職業(yè)經理人制度試點，探索按照市場化選聘、契約化管理、效益化考核、差別化薪酬的辦法，大力引進和使用職業(yè)經理人。

要處理好活力與秩序之間的關系。正確處理好活力與秩序的關系，就要深化各方面的體制機制改革，充分釋放全社會創(chuàng)造潛能，鼓勵各方面人才特別是青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造，推動形成勞動創(chuàng)造財富、實干創(chuàng)造業(yè)績、奮斗創(chuàng)造幸福的正確導向，充分激發(fā)全社會創(chuàng)造活力，確保我國社會在深刻變革中既生機勃勃又井然有序。國資央企要堅持把“二十字”標準作為國有企業(yè)領導人員選拔任用的根本標尺，全力鍛造勇立潮頭的國有企業(yè)領導干部隊伍。要大力培養(yǎng)懂政治的企業(yè)家，加強年輕干部選拔任用，增強干部隊伍生機活力。要完善人才工作政策體系，創(chuàng)新人才引進和集聚機制，建立健全符合人才特點的考核激勵辦法，把國有企業(yè)打造成為人才高地。

要處理好自立自強與對外開放之間的關系。國資央企要堅持獨立自主、自立自強，堅持把國家和民族發(fā)展放在自己力量的基點上，堅持把我國發(fā)展進步的命運牢牢掌握在自己手中。同時，要不斷擴大高水平對外開放，深度參與全球產業(yè)分工與合作，用好國內國際兩種資源，拓展中國式現代化的發(fā)展空間。我國開放的大門只會越開越大，國資央企要科學認知國內大循環(huán)和國內國際雙循環(huán)的關系。以國內大循環(huán)為主體，絕不是關起門來封閉運行，而是通過發(fā)揮內需潛力，使國內市場和國際市場更好聯通。以國內大循環(huán)吸引全球資源要素，更好利用國內國際兩個市場、兩種資源，提高資源配置能力，更好爭取開放發(fā)展中的戰(zhàn)略主動。

踏上實現第二個百年奮斗目標新的趕考之路，國資央企必須持續(xù)深入貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，始終堅持黨對國有企業(yè)的全面領導，擁護“兩個確立”，踐行“三個務必”，以國資央企的使命擔當正確處理“六種關系”，在國情大勢面前充分發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，扎實推進中國式現代化，為全面建成社會主義現代化強國做出實實在在的貢獻。