☉ 胡越 趙姝姝

“老年食堂有哪些菜？吃一頓自己要掏多少錢？”

“老人家您好，經常來這里活動嗎？機構住得還習慣嗎？”

“現(xiàn)在養(yǎng)老護理員好招嗎？有什么困難需要我們協(xié)助解決？”

……

今年6月以來，類似的問話頻繁出現(xiàn)在安徽省合肥市各個老年食堂和養(yǎng)老機構中，這些都是合肥市民政局主題教育調研組關于養(yǎng)老服務高質量發(fā)展的調研內容。市民政局黨組書記、局長徐生彬作為負責人，帶隊先后赴瑤海區(qū)、肥西縣、新站區(qū)開展調研走訪，尋找解決養(yǎng)老難題的“鑰匙”。

助餐點有地圖，老年人享幸福“食”光

“菜燒得很好，不咸不淡。我今天吃了4個菜，總共花了15塊錢。”在瑤海區(qū)恒通社區(qū)老年食堂用餐的王阿姨開心地給調研組介紹情況。

“早就聽說有老年食堂了，真希望快一些開到父母家門口?！笔忻窭钆吭诨卮鹫{研組問題時說。

這些都是調研組收到的反饋，老年食堂受到市民特別是老年人的廣泛歡迎。

從去年開始，合肥市民政局大力推進“暖民心老年助餐服務行動”。截至目前，全市已建成運營老年食堂（助餐點）1000多個，日均服務老年人2萬多人次，有效解決了老年人的“吃飯難”問題。

今年年初，合肥市還發(fā)布了老年助餐點地圖，方便老年人查詢，讓他們就近吃上放心飯。

最基本的就餐問題解決了，那么，如何讓老年人吃得安心、舒心？如何發(fā)動更多社會力量參與，為提升老年助餐服務注入新鮮活力？如何補齊監(jiān)管短板，讓老年食堂得以長久飄香？……這些仍是老年食堂發(fā)展需要解決的問題，也是合肥市民政系統(tǒng)努力的重點方向之一。

4月26日，合肥市十七屆人大常委會第九次會議表決通過了《關于加強老年助餐服務的決定》，將老年助餐服務納入地方立法，這在全國省會城市中屬于首個。為全力做好該《決定》的貫徹落實，合肥市民政局制定了《老年助餐服務行動提升方案》，重點抓好老年助餐服務布局的優(yōu)化、設施建設的規(guī)范、運營服務水平的提升，努力建成覆蓋城鄉(xiāng)、布局均衡、方便快捷、多元主體參與的“10分鐘老年助餐服務圈”，把事關群眾的關鍵事、暖心事做好做實。

家門口養(yǎng)老，老年人生活更有品質

目前，合肥市共有641位百歲老人，80歲及以上的老人近24萬人。民政系統(tǒng)怎樣提供更高質量的養(yǎng)老服務？這是調研組關注的重點問題。

調研組深入社區(qū)和養(yǎng)老服務機構開展調研10余次，走訪百余位老年人，一共征集意見建議30余條，并將相關意見建議轉化為合肥市推進基本養(yǎng)老服務體系建設的具體行動，讓全市老年人感受到實實在在的貼心服務。

不久前，家住瑤海區(qū)和平路街道當涂小區(qū)的馮奶奶意外摔傷，導致股骨及肩關節(jié)骨折。馮奶奶的女兒白天要工作，無法貼身照顧，便將她送到了家附近的居家社區(qū)養(yǎng)老服務中心。在這里，工作人員為馮奶奶提供了專業(yè)的照護及康復服務。馮奶奶開心地說：“居家養(yǎng)老服務中心就在家門口，有醫(yī)務室、助餐點、助浴點、老年學堂等，真是太方便了。像這樣的養(yǎng)老場所，希望政府多建一些?！?/p>

為了讓更多老年人在家門口就能享受專業(yè)的養(yǎng)老服務，調研組將養(yǎng)老服務調研的重心放到供給與需求對接的匹配度上來考量。通過調研，確定了城市養(yǎng)老服務的新增長點—居家社區(qū)養(yǎng)老服務綜合體建設。依托城市居家社區(qū)養(yǎng)老服務綜合體這一平臺，整合養(yǎng)老、醫(yī)療、餐飲、娛樂等功能，搭建“一體化資源統(tǒng)籌、一站式綜合服務、一門式服務窗口、一網式信息管理”的智慧康養(yǎng)平臺。采取集中照護與上門服務相結合，無償、低償、有償相結合的方式，開展專業(yè)照護、生活照料、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)、精神慰藉、文化娛樂等服務。支持有條件的養(yǎng)老服務綜合體開展試點，以綜合平臺為載體，以專業(yè)服務為核心，為社區(qū)有需求的老年人建立居家養(yǎng)老床位。目前，全市已建設居家社區(qū)養(yǎng)老服務綜合體39個，為沒有足夠時間和精力照顧老年人的子女提供“喘息式”托養(yǎng)服務，同時還滿足了老年人“養(yǎng)老不離家”的訴求。

“90后”投身養(yǎng)老事業(yè)，養(yǎng)老服務人才隊伍持續(xù)壯大

1992年出生的徐亞欣在養(yǎng)老行業(yè)工作5年了，目前就職于中鐵·佰和佰樂康養(yǎng)社區(qū)。在她剛入職時，經常被老年人及家屬質疑，“這么年輕，自己本身就是小孩，能不能服務好老年人？”面對質疑，徐亞欣總是說：“一切用事實說話?！?/p>

如今，徐亞欣已經成長為一名能夠獨當一面的養(yǎng)老護理員。不僅如此，跟她做出同樣選擇的年輕人也越來越多。一群護理學、康復學、社會工作、養(yǎng)老服務等專業(yè)畢業(yè)的“90后”護理員為養(yǎng)老行業(yè)注入了新活力，用實際行動講述“朝陽”守護“夕陽”的溫情故事。

如何吸引更多年輕人投身養(yǎng)老行業(yè)？如何進一步提升養(yǎng)老從業(yè)者的技能和專業(yè)水平？合肥市民政局主題教育調研組在走訪中及時掌握情況，“養(yǎng)老護理員的待遇有待提高”、“希望能夠加強養(yǎng)老人才培訓，在培訓基地建設、課程資源開發(fā)等方面獲得更多支持”，是他們聽到的最多呼聲。

帶著問題，市民政局會商市人社局，共同支持養(yǎng)老服務技能教育，將養(yǎng)老服務人員技能培訓納入城鄉(xiāng)就業(yè)培訓體系，開展職業(yè)技能培訓；實行從業(yè)人員等級認定制度，完善居家養(yǎng)老服務專業(yè)人才的評價和激勵機制；對養(yǎng)老服務機構的勞動用工進行監(jiān)督檢查。同時，市民政局主動牽手合肥市職業(yè)技術學院，在學歷提升、專業(yè)建設、定向培養(yǎng)、實訓基地等方面開展合作，創(chuàng)新養(yǎng)老人才培養(yǎng)路徑，搭建人才成長平臺，著力培養(yǎng)一批“留得住、用得上、干得好”的職業(yè)化、專業(yè)化、本土化養(yǎng)老人才。

目前，合肥市已出臺《養(yǎng)老護理崗位工作人員學費補償和入職獎補試行辦法》、《養(yǎng)老服務機構從業(yè)人員培訓實施方案》等文件，建立入職獎補、崗位職業(yè)補助、學費補償、人員培訓和人才基地建設等基礎性制度。與此同時，市民政局通過線上培訓、崗位練兵、校企合作等多種方式，從理論知識和實操技能兩個方面，全面提升從業(yè)人員職業(yè)技能。近三年全市培訓養(yǎng)老從業(yè)人員共計1.33萬人次，其中養(yǎng)老護理員1.21萬人次。在全國、安徽省養(yǎng)老護理員競賽中，合肥市選手分別獲三等獎和一等獎。

養(yǎng)老服務既是關系民生保障和經濟社會發(fā)展的“國之大者”，也是關乎千家萬戶安康幸福的民之關切。近年來，合肥市著力完善養(yǎng)老服務體系，取得了一定成效，但全市養(yǎng)老服務還存在著資源分布不均、區(qū)域發(fā)展不夠均衡、典型效應還沒有及時轉化為整體效應等問題，發(fā)展養(yǎng)老服務事業(yè)依然任重道遠。徐生彬表示，這次調研中，掌握到了很多養(yǎng)老服務的一線情況。每到一處，既有共性問題，也有個性問題，民政部門將一一梳理、逐步解決，努力讓每一位老年人安享幸福晚年。