張明權(quán)

基層博物館是我國博物館的組成部分，其在文物保護(hù)工作中占據(jù)著極為重要的地位，并為我國文物保護(hù)工作做出了不少貢獻(xiàn)。但是，基層博物館的相關(guān)管理體系還存在一定的不足，無法滿足現(xiàn)代社會的需求，并且在文物保護(hù)方面的工作也存在很多問題，比如，基層博物館的陳列方式和庫存條件相對落后、文物保護(hù)方面人才缺失、及其相關(guān)專業(yè)知識技能不足。這些問題都嚴(yán)重制約著基層博物館文物保護(hù)工作的開展。現(xiàn)圍繞基層博物館的文物保護(hù)工作展開研究，對基礎(chǔ)博物館文物保護(hù)工作中出現(xiàn)的難題以及人才隊伍建設(shè)進(jìn)行探討，并提出有針對性的建議與措施，期望能為大家提供一定的參考。

隨著人類歷史的發(fā)展，許多遺跡、遺物被留存下來，這些文物不僅能夠反映出當(dāng)時的社會歷史，也展示了人類如何利用生產(chǎn)工具改造自然環(huán)境，體現(xiàn)了人類的智慧和創(chuàng)造力。要想文物能夠長時間完整地保存下來，則需要加強(qiáng)文物的保護(hù)工作?；鶎硬┪镳^是我國文物保護(hù)機(jī)構(gòu)的重要組成部分，在文化遺產(chǎn)保護(hù)工作中發(fā)揮著重要的作用。本文圍繞基層博物館的文物保護(hù)工作展開研究，對基礎(chǔ)博物館文物保護(hù)工作中出現(xiàn)的難題以及人才隊伍建設(shè)問題進(jìn)行探討，并提出有針對性的建議與措施，期望能為大家提供一定的參考。

我國基層博物館現(xiàn)階段的文物保護(hù)現(xiàn)狀

部分地區(qū)博物館缺乏文物保護(hù)意識

在社會飛速發(fā)展的當(dāng)下，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到大力發(fā)展，但這也使得一部分地區(qū)過分注重地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長，而忽略了基層博物館文物維護(hù)管理工作的建設(shè)，尤其是在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，人們對文物保護(hù)缺乏認(rèn)知，常常忽視文物保護(hù)工作。此外，部分地區(qū)的基層博物館尚未采用真實有效的方式對文物進(jìn)行保護(hù)。對基層博物館進(jìn)行定期檢查的過程中，可以發(fā)現(xiàn)主要問題集中于安全方面；同時基層博物館對文物的認(rèn)識程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在對文物進(jìn)行保護(hù)時未能正確理解與認(rèn)識文物保護(hù)工作的重要性。

基層博物館文物保護(hù)經(jīng)費(fèi)不足

現(xiàn)階段，國家對地區(qū)文物保護(hù)工作的重視程度大幅提升，劃撥了大量資金對相關(guān)文物進(jìn)行日常保護(hù)，地方文化主管部門擁有對基層博物館財務(wù)分配的權(quán)力。但是基層博物館缺乏專項經(jīng)費(fèi)的使用權(quán)，即使是使用少部分的費(fèi)用，也需要通過嚴(yán)格的審核流程。此外，再加上一部分的專項費(fèi)用被工作人員應(yīng)用于其他地方，博物館實際能拿到的經(jīng)費(fèi)寥寥無幾。

基層博物館缺乏有效的文物保護(hù)方式

博物館內(nèi)部建設(shè)對于文物保護(hù)工作來說至關(guān)重要，其中文物倉庫的保護(hù)工作尤為重要。文物倉庫是一個專門收藏出土文物的場所，與普通倉庫有著顯著不同，其具有獨(dú)特的功用。文物倉庫應(yīng)具備多種功能，包括防盜、耐火、抗洪水、防雷擊和防震等，同時，還應(yīng)具有防止空氣污染、照明、調(diào)節(jié)溫度和濕度等功能。但據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，除少數(shù)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)以外，大部分基層博物館的文物倉庫仍采用傳統(tǒng)的管理模式，已經(jīng)無法滿足新時期文物保護(hù)管理的新要求。

博物館內(nèi)缺乏健全的管理體制

基層博物館是我國重要的文物保護(hù)單位，其在文物保護(hù)工作中占據(jù)著極為重要的地位。但工作人員往往身兼數(shù)職，如同時在文物保護(hù)管理所、文管處等機(jī)構(gòu)中兼任職務(wù)，導(dǎo)致“一人多牌”的情況時有發(fā)生?；鶎硬┪镳^的上級人員在下達(dá)工作內(nèi)容之后，由于館內(nèi)人員短缺，再加上館內(nèi)管理工作不到位以及相關(guān)經(jīng)費(fèi)得不到保障，對文物的保護(hù)效果大打折扣，這在極大程度上影響了文物保護(hù)的全面發(fā)展，同時也使得文物保護(hù)工作不能得到有效的開展。

基層博物館展覽中缺少文物保護(hù)理念

基層博物館是我國文物博物館的重要組成部分，其在文物保護(hù)工作中占據(jù)著極為重要的地位，同時它還為我國文物保護(hù)工作做出了不少貢獻(xiàn)，這使得文物保護(hù)工作尤為重要?，F(xiàn)階段，我國文物保護(hù)理念缺失，再加上民眾帶小孩游覽博物館時，未對幼童進(jìn)行保護(hù)館內(nèi)物品的教育，這使得幼童在嬉戲過程中容易對文物造成不同程度的損害。因此，增強(qiáng)民眾的文物保護(hù)意識尤為重要。

博物館內(nèi)缺乏專業(yè)性強(qiáng)的文物保護(hù)隊伍

博物館通常會選擇一些兼職的研究人員對文物保護(hù)倉庫進(jìn)行看管，這些工作人員并沒有較強(qiáng)的專業(yè)能力，甚至不了解文物的保存方式。出現(xiàn)此類情況的主要原因是館內(nèi)的管理人員未能形成較高的文物保護(hù)意識與理念，并且對文物保護(hù)工作的相關(guān)內(nèi)容不夠了解，以及博物館缺乏與時俱進(jìn)的管理模式，缺乏現(xiàn)代化管理技術(shù)。另外，博物館的管理人員沒有人事任免的權(quán)力，通常館內(nèi)的工作人員均是由上級部門統(tǒng)一指派。再加上基層博物館的薪資待遇相對較低，不能滿足人才的薪資需求，使得館內(nèi)出現(xiàn)“人不干事，有事無人干”的情況，這也是導(dǎo)致基層博物館工作陷入困境的主要原因之一。

基層博物館在人才建設(shè)方面的難題

人才數(shù)量少，質(zhì)量低

現(xiàn)階段，基層博物館在人才培育方面可謂是一言難盡，館內(nèi)的工作人員數(shù)量相對較少，且專業(yè)素養(yǎng)較低。此外，再加上大量的工作人員已接近退休年齡，而館內(nèi)年輕優(yōu)秀的人才往往會選擇潛力更大的行業(yè)，導(dǎo)致基層博物館的工作人員嚴(yán)重流失。盡管館內(nèi)有大量的專業(yè)人員，但他們在實際工作中仍存在一定不足，這主要是由于工作人員專業(yè)不對口或缺乏專業(yè)性。他們的文物保護(hù)工作是在經(jīng)驗豐富的前輩的指導(dǎo)下完成的，這也是年輕工作人員不能勝任文物保護(hù)工作的基本原因。

對人才重使用，輕培養(yǎng)

由于實際條件的限制，館內(nèi)的工作人員往往都沒有專職工作，經(jīng)常會出現(xiàn)一人多崗的情況，因此平時管理顯得煩瑣且混亂，尤其是對于新進(jìn)的年輕人來說。再加上現(xiàn)階段博物館給工作人員的培訓(xùn)機(jī)會較少，使得工作人員的工作能力沒有顯著提升，文物保護(hù)工作也受到嚴(yán)重影響。因此，博物館應(yīng)該重視人才的培養(yǎng)，并制定專門的培訓(xùn)計劃和機(jī)制，幫助工作人員提高工作能力。

基層博物館文物保護(hù)工作有效進(jìn)行的對策

基層博物館的主要作用在于保護(hù)文物。博物館是一個國家、一個地區(qū)既往歷史的見證，也是證明人類存在的證據(jù)。然而，我國現(xiàn)階段在文物保護(hù)方面還存在一定的不足。本文將提出解決方案，以幫助基層博物館更好地保護(hù)文物，為社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)，促使我國基層博物館的文物保護(hù)工作實現(xiàn)更大進(jìn)步。

地方政府應(yīng)全面重視博物館文物的保護(hù)工作

博物館應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹國家文物保護(hù)規(guī)章制度，不能僅依靠口頭強(qiáng)調(diào)，而是要堅持以保護(hù)工作為主，不敷衍了事，也不因為追求短線盈利而忽視對重要出土文物的保護(hù)工作。文物是珍貴的文化遺產(chǎn)，它們不僅是文化的積淀，更是國家和民族的精神財產(chǎn)，漠視文物保護(hù)就是對歷史的漠視。因此，各政府部門和每個市民都應(yīng)該更加重視出土文物保護(hù)，并自覺承擔(dān)起保存出土文物的職責(zé)。

多渠道爭取文物保護(hù)資金

文物保護(hù)是一項重要的工作，它不僅對地方歷史文化的傳承具有重要意義，也是我國博物館工作的基礎(chǔ)。相關(guān)部門應(yīng)該加大對文物保護(hù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，并在實際工作中落實這些措施，避免只關(guān)注眼前利益而忽視對文物的保護(hù)。文物是珍貴的文化遺產(chǎn)，如果人們不重視文物的保護(hù)，則會使我國的傳統(tǒng)文化遭到破壞。因此，各相關(guān)部門應(yīng)該團(tuán)結(jié)一致，共同樹立文物保護(hù)的理念。

博物館成立以來，經(jīng)費(fèi)的投入決定了博物館文物保護(hù)工作能否順利開展。目前，由于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平不均衡，許多基層博物館的經(jīng)費(fèi)極度緊缺，無法正常展開文物保護(hù)工作。因此，各地財政撥款成為基層博物館保護(hù)資金的主要來源。各地政府應(yīng)當(dāng)加大資金投入力度，以更好地支持基層博物館文物保護(hù)工作的開展，促進(jìn)我國文物保護(hù)工作的全面發(fā)展；同時也可以采取多種方式為基層博物館的文物保護(hù)工作提供資金支持。

必須認(rèn)識到文物庫房建設(shè)的重要性

基層博物館應(yīng)該重視對文物藏品庫的設(shè)計，其不僅只是陳列設(shè)計。然而在實際當(dāng)中，有些基層博物館只關(guān)注參觀者的觀感，忽視了對出土文物的保護(hù)。比如，有些展覽設(shè)計得華麗大氣，但是當(dāng)參觀者進(jìn)入文物保護(hù)倉庫時會發(fā)現(xiàn)整個倉庫一片混亂，物件堆積雜亂無章；部分文物保護(hù)倉庫甚至連最基本的溫濕度控制設(shè)備都沒有，這嚴(yán)重影響了文物的安全性和完整性。因此，基層博物館應(yīng)該加強(qiáng)文物的保護(hù)，以確保出土文物的安全和完整性。

建立區(qū)域內(nèi)文物中心庫房

為了更好地保護(hù)珍貴的文化遺產(chǎn)，應(yīng)該建立一個由省級和市級政府共同投資建設(shè)的遺產(chǎn)保存管理中心。該中心主要負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)氐倪z址實行技術(shù)保護(hù)，并對不符合保護(hù)要求的博物館的文物提供臨時保管服務(wù)。利用各館的文物資源，不但能夠?qū)崿F(xiàn)當(dāng)?shù)匚奈镔Y源共享，還能夠籌集資金來緩解基層博物館資金短缺的困難，從而更好地保護(hù)和傳承文化遺產(chǎn)。

加強(qiáng)管理，強(qiáng)化管理職能

基層博物館日常工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》，制訂具有實際可操作性的制度，并根據(jù)實際情況，制訂相應(yīng)的、具體化的措施，以保證管理工作穩(wěn)定開展，避免發(fā)生違反法規(guī)、不遵守規(guī)定或者違章不究的情況?；鶎硬┪镌簯?yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力，大力宣傳文物保護(hù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)責(zé)任制度和監(jiān)管舉措，建立健全科學(xué)、規(guī)范的管理制度，以確保出土文物的安全和相關(guān)工作的可持續(xù)發(fā)展。

構(gòu)建文物保護(hù)專業(yè)人才隊伍的相關(guān)策略

建議高校開設(shè)文物保護(hù)相關(guān)專業(yè)

文物保護(hù)是我國現(xiàn)階段一項極為重要的工程，需要大大加強(qiáng)該領(lǐng)域的人才培養(yǎng)。文物保護(hù)工作的持續(xù)開展必須培育大量專業(yè)人才，而學(xué)校是培育人才的主要場所。但是，目前我國的文物學(xué)科院校規(guī)模相對較小，使得文物專業(yè)人才的培育還無法完全適應(yīng)博物館事業(yè)發(fā)展的需要。因此高等學(xué)校必須緊跟社會發(fā)展的腳步，加快構(gòu)建文物保護(hù)專業(yè)學(xué)科結(jié)構(gòu)，培育更多高素質(zhì)的專業(yè)人才，以適應(yīng)我國文物保護(hù)的發(fā)展要求。

定期培訓(xùn)在崗的文物保護(hù)工作人員

文物管理人員是文物保護(hù)的核心力量，他們的專業(yè)技能和知識水平直接影響著文物管理工作的成效。如果他們掌握了全面且完善的文物保護(hù)知識，就能夠更有效地開展文物管理工作，并取得更好的效果。對于提高基礎(chǔ)博物館文物維護(hù)管理工作的效能，基層博物館應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對在崗工作人員的技術(shù)培訓(xùn)，保證他們具有豐富的專業(yè)知識和操作技能。然而，由于很多工作人員缺少專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，許多文物容易受到損害。

多層次的建設(shè)文物保護(hù)人才隊伍

人才的培養(yǎng)是一個長期的過程，且需要有前瞻性，始終堅持科學(xué)合理的安排，做好系統(tǒng)的規(guī)劃，有目標(biāo)、有規(guī)劃地建設(shè)文物保護(hù)專業(yè)團(tuán)隊。文物保護(hù)團(tuán)隊是現(xiàn)階段文物事業(yè)快速發(fā)展的基本前提。唯有建立全面且合理的人才培育機(jī)制，才能加強(qiáng)文物保護(hù)隊伍建設(shè)，才能使文物保護(hù)事業(yè)更具平穩(wěn)性、高效性。

完善人才激勵機(jī)制，發(fā)揮人才效能

為了更好地激發(fā)基層博物館的人才培養(yǎng)潛力，相關(guān)部門應(yīng)該制定并實施考核和激勵機(jī)制，并努力改善員工工作環(huán)境，為員工提供更多福利，以調(diào)動員工的工作積極性和主動性。為了更好地培育人才，相關(guān)部門應(yīng)該對工作人員的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、知識水平和技術(shù)素質(zhì)進(jìn)行考核，制定不同的人才培養(yǎng)目標(biāo)，并將考核結(jié)果與個人榮譽(yù)和報酬掛鉤，從而建立一個以人才培養(yǎng)為核心的激勵機(jī)制，為不同層次的人員提供進(jìn)修機(jī)會和崗位輪轉(zhuǎn)鍛煉平臺，實現(xiàn)人才的全方位培養(yǎng)，使人才更加專業(yè)化。為了更好地管理工作人員，各部門負(fù)責(zé)人可以采取專項負(fù)責(zé)制，讓部門負(fù)責(zé)人更有責(zé)任感，激發(fā)基層博物館工作人員的責(zé)任心，為博物館的建設(shè)提供有利條件。

總而言之，基層博物館是我國文物博物館的主要組成部分，其在文物保護(hù)工作中占據(jù)著重要地位，同時它還為我國文物保護(hù)工作做出了不少貢獻(xiàn)。對基層博物館的文物保護(hù)工作以及崗位人才的建設(shè)與引進(jìn)的重要性不容忽視。因此，地方政府應(yīng)該設(shè)立專項資金，吸引專門的文物保育技術(shù)人員，采取科學(xué)合理的培訓(xùn)方式，組成專門的文物保育工作團(tuán)隊，積極推廣新型的文物保護(hù)方法。為了更有效地保護(hù)基層博物館的文物，相關(guān)部門應(yīng)該努力獲得更多的資金支持，并加大對文物保護(hù)的宣傳力度，更好地推動文物保護(hù)事業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]司純青.基層博物館的文物保護(hù)及人才隊伍建設(shè)探討[J].環(huán)球市場，2018（08）：266.

[2]管錦宏.淺談基層博物館在文物保護(hù)管理中的作用發(fā)揮[J].環(huán)球人文地理，2015（16）：285-285.

[3]張興東.對加強(qiáng)基層文物保護(hù)業(yè)務(wù)能力建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的粗淺認(rèn)識[J].科學(xué)導(dǎo)報，2014（12）：119-119.

[4]易夢瑤.淺析基層博物館的文物古跡保護(hù)工作——以古建筑為例[J].人文之友，2019，12（12）：31-32.

[5]謝崇潔.關(guān)于基層博物館發(fā)展的幾點(diǎn)認(rèn)識和思考——以永嘉縣文物保護(hù)考古所為例[J].文存閱刊，2020（11）：174-175.

[6]吳婷婷.新時期基層博物館的文物保護(hù)策略探究——以阿拉善博物館為例[J].文化產(chǎn)業(yè)，2022（25）：109-111.

[7]李錦偉，左湘瓊.新時代基層紅色博物館建設(shè)的思考——基于黔東革命根據(jù)地為中心的考察[J].樂山師范學(xué)院學(xué)報，2022，37（10）：67-73.