周云杰 全國人大代表

全國人大代表，海爾集團黨委書記、董事局主席、首席執(zhí)行官周云杰在今年兩會上，帶來了《關于發(fā)揮科技領軍企業(yè)作用，完善國家戰(zhàn)略科技力量協(xié)同機制的建議》。

2022年高校發(fā)明專利產(chǎn)業(yè)化率為僅為3.9%。面對高校中“沉睡”的成果，周云杰表示，雖然我國產(chǎn)學研合作形成了協(xié)同創(chuàng)新的良好氛圍，但產(chǎn)學研的通道并未打通，科創(chuàng)機制上還是存在著“堵點”“斷點”。“堵”在科技創(chuàng)新課題的形成機制上；“斷”在科技創(chuàng)新人員的評價上。

從“堵點”來看，目前多數(shù)企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)，很難憑借自身力量，將產(chǎn)業(yè)實際需求拆解轉化為對應的技術攻關任務，從而無法將這些課題轉化為科研力量創(chuàng)新的項目課題?；诖?，周云杰提出第一點建議——鼓勵企業(yè)“揭榜掛帥”，擇優(yōu)支持科技領軍企業(yè)牽頭探索可復制的“揭榜掛帥”模式。從“斷點”分析，目前多數(shù)高校對教師等創(chuàng)新人才的評價，仍然以論文等為主，參與企業(yè)委托項目的權重低、影響小，這嚴重束縛了人才開展產(chǎn)業(yè)技術攻關的活力和熱情。對此，周云杰提出第二點建議——鼓勵教師“下企進廠”，引導高校優(yōu)化教師評價考核制度，激發(fā)教師參與校企合作積極性，實現(xiàn)人才資源的有效整合。