張秋霞

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制形成后，我國(guó)政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，加之大部分高校都開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)教育，更多人投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，促使各個(gè)行業(yè)中企業(yè)數(shù)量增加，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。這類(lèi)企業(yè)主要是中小企業(yè)，占據(jù)到全國(guó)企業(yè)總數(shù)的90%以上，對(duì)GDP的貢獻(xiàn)超過(guò)60%，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，有利于保障社會(huì)穩(wěn)定，也可以提供充足的就業(yè)崗位，以此實(shí)現(xiàn)緩解就業(yè)難的目的。

各類(lèi)企業(yè)數(shù)量增多，各行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)為提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，加快新領(lǐng)域的開(kāi)拓，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，加大技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用，以求有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。而在經(jīng)營(yíng)管理工作中，會(huì)計(jì)成本核算是非常重要的內(nèi)容，直接關(guān)系到企業(yè)成本的準(zhǔn)確性，也影響到經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)合理性。這需要采用合理的成本核算方法，全面體現(xiàn)出企業(yè)成本情況，逐步促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化，有效降低成本，保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

但是，大部分企業(yè)的成本管理水平非常低，核算制度不夠全面、核算方法不夠先進(jìn)、核算人員專業(yè)素質(zhì)不高等，直接影響到成本核算水平，阻礙到企業(yè)經(jīng)營(yíng)良性發(fā)展。因此，為更好保障企業(yè)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)對(duì)成本核算進(jìn)行分析，加強(qiáng)成本核算制度完善，科學(xué)合理使用核算方法，切實(shí)提高成本核算準(zhǔn)確性。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的作用

從企業(yè)成本核算內(nèi)容分析，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，通過(guò)對(duì)不同核算方法的合理應(yīng)用，合理劃分各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，將其歸集到相應(yīng)的核算內(nèi)容中，也可以全面反饋成本計(jì)劃的結(jié)果，有效保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展，特別是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)加大合規(guī)合法在成本核算中的有機(jī)融合，科學(xué)合理開(kāi)展預(yù)算活動(dòng)明確核算方法和內(nèi)容，全面提升核算質(zhì)量和效率。通過(guò)這樣的方式，可以有效體現(xiàn)出成本核算的準(zhǔn)確度，也可以推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展。

會(huì)計(jì)成本核算對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有著重大作用，對(duì)經(jīng)營(yíng)決策、穩(wěn)定發(fā)展等產(chǎn)生重大影響。第一，保障成本核算合理性。通過(guò)成本核算應(yīng)用中，企業(yè)能夠?qū)ιa(chǎn)過(guò)程中損耗情況進(jìn)行合理記錄，也可以按照核算結(jié)果為管理層提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支撐。并且，在成本核算制度實(shí)施中，有效滿足企業(yè)盈利目標(biāo)。第二，實(shí)現(xiàn)資源配置效率提升。在成本核算過(guò)程中，企業(yè)管理層可以充分了解到生產(chǎn)過(guò)程的資源消耗，也可以找出現(xiàn)有資源使用過(guò)程中存在的問(wèn)題，并且對(duì)資源過(guò)度使用的原因進(jìn)行挖掘，制定科學(xué)合理的調(diào)整優(yōu)化措施，有效提升資源使用效率。第三，降低成本。在成本核算中，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)支出進(jìn)行控制，也會(huì)避免企業(yè)出現(xiàn)超支現(xiàn)象，保障成本目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。結(jié)合成本核算工作實(shí)施，可以清楚反映企業(yè)收支情況，也可以保障成本管理精細(xì)化發(fā)展，有效提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。因此，成本核算對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，一旦成本核算準(zhǔn)確度不足，很容易影響到經(jīng)營(yíng)決策，也會(huì)造成更大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，直接導(dǎo)致企業(yè)承受巨大的經(jīng)濟(jì)損失。這需要企業(yè)實(shí)施科學(xué)合理的成本核算制度，明確核算方法和內(nèi)容，確保成本核算精確度提升，有效反映出企業(yè)真實(shí)的成本管理水平。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算問(wèn)題分析

（一）成本核算內(nèi)容單一

企業(yè)成本核算情況往往會(huì)對(duì)成本核算精準(zhǔn)度產(chǎn)生影響，這源于成本核算內(nèi)容不夠全面。有的企業(yè)管理層只對(duì)無(wú)形資產(chǎn)予以足夠重視，并未從更深入角度對(duì)成本問(wèn)題進(jìn)行探究。雖然在成本核算工作中，對(duì)大量資料進(jìn)行準(zhǔn)備，也對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面核算，但沒(méi)有對(duì)無(wú)形資產(chǎn)要素進(jìn)行考慮，如人力資源配置程度、土地資源等。例如，企業(yè)在生產(chǎn)中，會(huì)涉及廠房建設(shè)，有的管理層只對(duì)建設(shè)過(guò)程施工材料進(jìn)行關(guān)注，卻沒(méi)有對(duì)各類(lèi)材料的具體使用進(jìn)行了解。在成本核算內(nèi)容中，部分資源消耗情況難以體現(xiàn)，甚至產(chǎn)生了很多資源浪費(fèi)沒(méi)有辦法發(fā)現(xiàn)，也無(wú)法進(jìn)行控制，導(dǎo)致企業(yè)成本核算準(zhǔn)確度不高。另外，有的企業(yè)在成本管理中，只對(duì)知識(shí)資源進(jìn)行關(guān)注，卻對(duì)知識(shí)資源產(chǎn)生效益沒(méi)有重視，導(dǎo)致知識(shí)資源作用發(fā)揮力度不足。

（二）缺乏完善核算制度

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，會(huì)計(jì)核算工作需要進(jìn)行管控，也需要發(fā)揮監(jiān)督作用，如果核算制度沒(méi)有和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況保持一致，基本上難以發(fā)揮監(jiān)督管控作用，直接影響到成本核算的質(zhì)量。如果會(huì)計(jì)核算制度完善，既可以對(duì)成本核算工作高效進(jìn)行，也可以充分發(fā)揮監(jiān)督管控作用，有效提升成本核算效率和質(zhì)量?，F(xiàn)階段有的企業(yè)在開(kāi)展成本核算中，沒(méi)有對(duì)成本核算范圍和主體進(jìn)行確定，甚至有的無(wú)法區(qū)分企業(yè)資產(chǎn)和個(gè)人資產(chǎn)。并且，一部分會(huì)計(jì)人員在開(kāi)展核算時(shí)，沒(méi)有按照成本核算制度進(jìn)行，導(dǎo)致部分賬目?jī)?nèi)容不清晰。企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為要想實(shí)現(xiàn)合法合規(guī)，就需要會(huì)計(jì)人員科學(xué)合理對(duì)核算內(nèi)容和主體明確，避免出現(xiàn)各種漏洞，降低財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。但是，在實(shí)際成本核算上，有的會(huì)計(jì)人員缺乏對(duì)成本核算的認(rèn)識(shí)，究其原因主要是沒(méi)有明確的會(huì)計(jì)核算制度，難以支撐成本核算工作的開(kāi)展。

（三）缺乏先進(jìn)核算方法

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，企業(yè)為增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，加大成本管理工作、促使成本核算變得更加重要，它可以有效衡量出當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)、管理上的成本高低。但是，成本核算是否合理科學(xué)，與核算方法有著直接聯(lián)系。企業(yè)核算方法在使用中，依舊有大量企業(yè)采用傳統(tǒng)成本核算方法，沒(méi)有結(jié)合生產(chǎn)情況、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行調(diào)整，無(wú)法和時(shí)代發(fā)展保持一致性，基本上難以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)管理，制約企業(yè)管理水平提升。另外，有的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益非常重視，加大經(jīng)營(yíng)管理力度，卻沒(méi)有對(duì)成本核算有效關(guān)注，很容易造成核算方法長(zhǎng)期不更新，直接影響到成本核算精確度，甚至嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展。

（四）缺乏專業(yè)核算人員

在企業(yè)成本核算過(guò)程中，進(jìn)行核算的是人，導(dǎo)致成本核算準(zhǔn)確度直接和財(cái)務(wù)人員有著密切關(guān)系。如果企業(yè)具備高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員，有著較強(qiáng)的成本核算能力，就可以得到較為合理成本核算數(shù)據(jù)?，F(xiàn)階段人才是每個(gè)企業(yè)的重點(diǎn)，直接關(guān)系到企業(yè)是否可以提升競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)如果想要獲取持久的發(fā)展，就需要關(guān)注人才建設(shè)，加大力度引進(jìn)高素質(zhì)人才。但是，從實(shí)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況看，大量企業(yè)并不重視財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，往往更加關(guān)注科研技術(shù)人員，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高，成本核算效率低下。另外，大部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，并不重視財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，造成專業(yè)人員數(shù)量少，成本核算水平低。而且，財(cái)務(wù)人員沒(méi)有自主學(xué)習(xí)意識(shí)，很少有財(cái)務(wù)人員自主進(jìn)行繼續(xù)教育，使之對(duì)理論知識(shí)掌握不足，甚至無(wú)法使用更加先進(jìn)的核算方法。

三、解決企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略

（一）健全成本核算內(nèi)容

要確保成本核算準(zhǔn)確，應(yīng)當(dāng)健全成本核算內(nèi)容，充分體現(xiàn)出成本的全面性，以此讓企業(yè)管理層可以了解到真實(shí)的成本數(shù)據(jù)。在具體核算工作中，需要對(duì)成本構(gòu)成內(nèi)容進(jìn)行全面分析，對(duì)現(xiàn)有資源消耗、人力成本等進(jìn)行考慮，既要對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中資源使用情況進(jìn)行關(guān)注，也要對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的成本進(jìn)行重視，從而科學(xué)合理地對(duì)成本內(nèi)容包含部分進(jìn)行處理。特別是要重點(diǎn)關(guān)注非實(shí)物資產(chǎn)核算過(guò)程，需要對(duì)核算方法進(jìn)行合理選擇，為客觀核算過(guò)程提供相應(yīng)的處理依據(jù)，也可以對(duì)無(wú)形資產(chǎn)部分進(jìn)行合理攤銷(xiāo)，充分保障核算過(guò)程有序進(jìn)行，以此提升各項(xiàng)決策的科學(xué)合理性。另外，企業(yè)在核算過(guò)程中，需要重點(diǎn)關(guān)注各項(xiàng)費(fèi)用支出，對(duì)其實(shí)施動(dòng)態(tài)化管控，有效提升成本核算管理水平，以此實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理水平的提升。因此，成本核算準(zhǔn)確度和核算內(nèi)容是否全面有著直接關(guān)系，如果某項(xiàng)內(nèi)容沒(méi)有納入成本核算中，往往會(huì)降低成本核算質(zhì)量和效率，直接影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。只有成本核算內(nèi)容全面，才能真實(shí)反映出成本情況，有效保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

（二）健全會(huì)計(jì)核算制度

在企業(yè)成本核算制度方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)其現(xiàn)有制度存在的不足之處進(jìn)行完善，有效保障成本核算工作順利進(jìn)行。首先，確定合理的核算主體，提升財(cái)務(wù)人員核算水平，確保成本核算內(nèi)容具有完整性，能夠清晰體現(xiàn)出產(chǎn)品成本。在成本核算體系建立時(shí)，需要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，保障經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。而且，企業(yè)也需要向同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，也需要充分借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家成本核算規(guī)定，有效保障成本核算制度健全。其次，在對(duì)核算方法應(yīng)用中，要結(jié)合先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行選擇和使用。每個(gè)企業(yè)都要加大創(chuàng)新力度，逐步對(duì)核算方法進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，充分發(fā)揮核算方法的合理性。例如，對(duì)生產(chǎn)材料、人工費(fèi)用、折舊費(fèi)用等進(jìn)行合理歸集，按照成本特點(diǎn)相同的方式進(jìn)行歸集，有效提升核算效率。最后，要對(duì)市場(chǎng)情況進(jìn)行全面分析，積極考慮市場(chǎng)反饋，有效合理確定成本價(jià)格。成本核算包含內(nèi)容很多，復(fù)雜性程度較高，這需要從市場(chǎng)層面進(jìn)行研究，科學(xué)合理落實(shí)成本核算，有效保障成本核算數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全會(huì)計(jì)核算制度，以此保障成本核算工作有效落實(shí)。

（三）優(yōu)化成本核算方法

對(duì)于企業(yè)成本核算來(lái)說(shuō)，核算方法選擇是否合理直接會(huì)影響到成本準(zhǔn)確性，這需要對(duì)核算方法進(jìn)行創(chuàng)新，有利于真實(shí)成本體現(xiàn)出來(lái)。在具體核算過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員需要全面分析企業(yè)實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，合理分析所有成本核算方法，滿足當(dāng)前成本核算需求，充分體現(xiàn)出成本核算價(jià)值。在一般情況下，企業(yè)常用的成本核算方法有品種法、分步法、計(jì)價(jià)法等，這幾種核算方法都有明確的運(yùn)用范圍，這需要企業(yè)結(jié)合自身業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析，選擇出最合理的方式。如品種法在運(yùn)用中，將產(chǎn)品品種作為核算對(duì)象，并且根據(jù)品種多少設(shè)置明細(xì)賬，主要適用于大量大批產(chǎn)品生產(chǎn)的企業(yè)，但是生產(chǎn)步驟需要是單一化的；如果有的小企業(yè)雖然實(shí)施多步驟生產(chǎn)，但是規(guī)模小，也可以使用品種法；大部分企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間也會(huì)使用品種法。

（四）培養(yǎng)專業(yè)核算人員

企業(yè)成本核算質(zhì)量和效率高低，與財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)有著重大關(guān)系。如果財(cái)務(wù)人員不具備較強(qiáng)的成本核算知識(shí)，也不具備實(shí)操方法的掌握，往往是無(wú)法開(kāi)展合理的核算工作的，這就會(huì)造成成本核算準(zhǔn)確度下降。這就需要企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行關(guān)注，特別是成本核算人員，應(yīng)當(dāng)加大成本核算專業(yè)人員的全面考核，分析當(dāng)前企業(yè)的成本核算人員的專業(yè)素質(zhì)情況、實(shí)操能力情況、政策知識(shí)掌握情況等，有效為調(diào)整優(yōu)化成本核算人員做出準(zhǔn)確判斷。首先，加大培訓(xùn)力度，制定合理的培訓(xùn)內(nèi)容。針對(duì)企業(yè)現(xiàn)有成本核算人員，應(yīng)當(dāng)結(jié)合成本核算需求、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)等，對(duì)成本核算培訓(xùn)進(jìn)行明確，既要對(duì)理論知識(shí)培訓(xùn)，也要對(duì)實(shí)操能力培訓(xùn)。要結(jié)合相應(yīng)的考核制度，定期對(duì)成本核算人員進(jìn)行考核，對(duì)考核優(yōu)秀人員應(yīng)該給予薪酬福利待遇的傾斜，對(duì)考核沒(méi)有通過(guò)的人員，適當(dāng)降低薪資，甚至可以進(jìn)行調(diào)崗和辭退，以此保障成本核算人員具備專業(yè)性。其次，加大外部招聘力度，科學(xué)合理招聘條件。從企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)環(huán)境需求，結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，信息化對(duì)企業(yè)產(chǎn)生重大影響，促使對(duì)成本核算人員提出了更高要求，這就需要從市場(chǎng)中招聘到復(fù)合型成本核算人員。既要掌握成本核算專業(yè)知識(shí)和能力，也要掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，有效滿足企業(yè)成本核算人才需求。最后，加強(qiáng)校企合作，培養(yǎng)儲(chǔ)備人員。中大型企業(yè)應(yīng)當(dāng)和高校進(jìn)行合作，簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，按照企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，培養(yǎng)出針對(duì)性成本核算人員，為企業(yè)提供更多成本核算儲(chǔ)備人才。這種方式既可以滿足企業(yè)成本核算需要，也可以為高校學(xué)生提供多樣化的就業(yè)機(jī)會(huì)。通過(guò)上述三種方式，可以實(shí)現(xiàn)成本核算人員專業(yè)素質(zhì)的提升。

結(jié)語(yǔ)：

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，更多企業(yè)面臨生存和發(fā)展的經(jīng)營(yíng)壓力，導(dǎo)致大量企業(yè)都在破產(chǎn)邊緣，直接影響到企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。如果企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，只能增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，逐步從成本管理出發(fā)，降低企業(yè)產(chǎn)品成本，有效實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提升。這要求企業(yè)重視成本核算過(guò)程，加大力度對(duì)成本核算問(wèn)題進(jìn)行分析，從健全成本核算制度、明確核算內(nèi)容、找對(duì)核算方法等確保成本核算準(zhǔn)確度提升，全面反映出企業(yè)產(chǎn)品成本，有效推動(dòng)成本管理水平提升，從而使企業(yè)做出合理正確的經(jīng)營(yíng)決策，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。