在現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展的形勢下，企業(yè)要實施思想政治工作，重視新形勢下思政工作的創(chuàng)新，立足于工作現(xiàn)狀，改進思想政治工作中存在的不足問題，豐富思想政治工作的內容和形式，調整企業(yè)的經(jīng)濟結構，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

在當前的形勢下，企業(yè)的發(fā)展過程中愈發(fā)重視對思想政治工作的創(chuàng)新，但是落實到具體實踐中，企業(yè)在思想政治工作的方案制定和實施方面，工作方式單一，內容簡單，思想政治工作是決定企業(yè)員工凝聚力發(fā)展效益的關鍵。企業(yè)的思想政治教育中內容大同小異，工作的內容簡單，形式籠統(tǒng)，難以將抽象的概念所傳輸?shù)乃枷胝谓逃诵睦砟顐鬟f給每一名員工，企業(yè)的思想政治工作效果不理想，難以取得預期中的思想政治工作成效。企業(yè)思想政治工作中的人才力量有限，缺乏專業(yè)性的人才，降低了企業(yè)思想政治工作的綜合水平、實踐效能。在實施企業(yè)思政工作的過程中，思政工作者與其他的部門人員之間溝通交流不足，對員工的思想動態(tài)掌握不全面，員工的自身思想覺悟有限，工作態(tài)度消極、懈怠等現(xiàn)象時有發(fā)生，企業(yè)的文化環(huán)境不理想，對企業(yè)的思政工作目標落實和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展造成了多重阻礙。

在企業(yè)思政工作的實踐中，為了改進現(xiàn)狀，加強思想政治工作的質量，需要從思想層面上進行改進，重視企業(yè)思想政治工作，革新落后觀念和方法，加強對思想政治工作路徑方式的探索，配備專業(yè)型的人才，實施思想政治工作的實踐。企業(yè)需要結合實際的情況和時代背景，加強政治部門工作的創(chuàng)新，建立起政治工作組織，從形式上革新員工的思想觀念，促使員工樹立責任意識，擺正工作態(tài)度，端正工作信念，切實增強思想政治工作的有效性。要加強制度建設，對教育程序進行規(guī)范，招募專業(yè)型的人才。對于低質量人員擔任要職的問題進行整改，要對思想政治工作的崗位展開適當?shù)恼{整，應關注思想政治工作人員的思想傾向、人生觀念、價值觀念，要求其具備新的思想和較強的專業(yè)能力，并樂于接觸新思想，學習新方法，成為具備較強專業(yè)技能的思政人才。企業(yè)要在思想政治工作事業(yè)中加大投資支持力度，組織和開展思想學習活動、技能培訓活動，要求思想政治工作人員提高自身的主觀能動性，以身作則，加入到知識的學習中，在企業(yè)內部營造學習型的企業(yè)文化環(huán)境、文化氛圍，為企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新夯實基礎，注入更多的活力。在學習的過程中，為企業(yè)的思想政治工作順利推進奠定基礎，使企業(yè)的思想政治員工成為企業(yè)內部精神的紐帶、人們精神的源動力，主動探究思政工作方法，加強對思想政治工作觀念和路徑的驗證與應用。

在社會經(jīng)濟快速發(fā)展中，各種新媒體技術、互聯(lián)網(wǎng)技術蓬勃發(fā)展，運用到了社會各領域的生產(chǎn)和人們生活中，互聯(lián)網(wǎng)資源中有一部分是優(yōu)質的思想政治內容，和企業(yè)的思想政治工作之間具有較高的契合度，有助于豐富企業(yè)思想政治工作的內容。思政工作人員要對現(xiàn)代媒體進行合理地利用，對思想政治工作的形式和內容進行創(chuàng)新，豐富思想政治工作的形式、方法，突破傳統(tǒng)工作模式下的束縛問題，組織和實施與群眾密切關聯(lián)的文化活動，增進員工之間的溝通交流，在彼此的探討、研究、互動中，將更多的優(yōu)質的思想傳輸給員工。理論聯(lián)系現(xiàn)實生活，切實滿足員工的需求，解決員工困難，結合社交平臺的數(shù)據(jù)信息進行分析，了解員工的興趣點、困惑。打破說教式的思想政治教育模式，要將由上至下的思政教育模式改進，提高基層員工在思想政治工作中的參與感，使其把握一定的主導權，成為主動學習的員工，提高思想覺悟、認知高度。對思想政治工作形式、內容加強創(chuàng)新，帶給員工積極的影響，在物質層面上，保證薪資福利待遇等滿足員工需求，關注員工的心理動向，促使員工參與到日常的思政工作中，真正實現(xiàn)群眾和思政工作的有機融合。思想政治工作人員要從群眾中提取信息，到群眾中去，為基層員工提供服務，營造良好和諧的氛圍，消除消極的思想、負面的情緒，提高員工的思想高度，使其產(chǎn)生深刻的思想覺悟，和企業(yè)之間形成命運共同體的關系，為企業(yè)的發(fā)展助力。

在企業(yè)內部加強對職工責任意識、大局意識的培養(yǎng)，要求企業(yè)的思想政治工作人員明確責任，認識到大局意識教育的重要性，切實增強職工的隊伍穩(wěn)定性，要使員工認識到內部穩(wěn)定工作的重要意義，強化自身的責任意識，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展夯實基礎。將企業(yè)的內部穩(wěn)定作為一個企業(yè)發(fā)展的底線根本和根基，要將維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展作為核心的目標，使員工樹立正確的思想，主動參與到企業(yè)內部穩(wěn)定中，強化自身的職能意識，清醒地認識到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的任務方向和自身的關系。要在自己的崗位上強化使命感危機感，自覺將思想政治的任務落實到位，促進企業(yè)員工高效率地落實生產(chǎn)實踐的任務，強化大局意識，樹立使命精神。思想政治工作人員要以大局為重，強化員工的大局意識，使員工心系大局，維護大局，為大局提供服務。在企業(yè)內部的生產(chǎn)經(jīng)營計劃中，維護企業(yè)的內部環(huán)境穩(wěn)定性，始終圍繞著企業(yè)大局做事，調動各級員工和政工干部的工作積極性，使其為企業(yè)的內部穩(wěn)定作出貢獻。將被動應付思想政治工作變成主動出擊，營造良好內部環(huán)境、責任氛圍，對干部職工的思想動態(tài)、思想脈搏要加強把握，遵循著對癥下藥的原則，要將干部職工關注的難點問題、熱點問題，作為思想工作的切入點，梳理員工情緒，化解員工內部的矛盾。調動員工的力量，適應企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃腳步，不斷進行自我總結，組織和實施員工交流會、心得分享會等實踐，傾聽員工心聲，協(xié)助員工解決工作和現(xiàn)實生活中存在的困難，改善員工的心理狀態(tài)，宣傳思政思想，從員工內部著手增強員工的職責精神，使其與思想政治工作密切配合，共同參與到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中貢獻力量。

綜上所述，對新形勢環(huán)境下企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀進行總結和分析，要改進不足，加強對思想政治工作的創(chuàng)新，提高思想政治工作的針對性、有效性。企業(yè)思想政治工作的實踐中，工作人員要明確目標企業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)的未來方向，制定可行的思想政治工作方案，加強對思政工作的重視，對思想政治工作的具體內容和實施形式進行創(chuàng)新，針對工作人員要培養(yǎng)其責任意識，改進現(xiàn)狀中存在的缺陷問題，提高思想政治工作的有效性。

（作者單位：太原化學工業(yè)集團有限公司 胡鵬）