陳敏

單位空降來了位一把手。他是個老同志，清瘦，精干，一身正氣，大概五十多歲的樣子。

這位新上任的一把手和以往上任的好幾位“新官”不大一樣。單位近年來換了好幾任一把手。上任伊始，他們都會謀劃自己的“三把火”。這“火”該燒什么、怎么燒，手下人誰不重視或者配合不到位，領導的壞情緒自然會暴露出來。

然而，這位一把手卻表現(xiàn)出了截然相反的一面——上任一年多了，也不見他“燒火”，更沒見過他發(fā)脾氣，沒見他批評過任何人。他說話的聲音低沉、柔和，聽上去很溫潤、很慈祥。與前幾任調離的一把手相比，這位一把手不大喜歡開會。很多事，他就直接分下去讓手下人干，這在多數(shù)人眼里就顯得有些不太正常。但凡當一把手的都喜歡批評手下人，都喜歡開會，他怎么不喜歡這些呢？于是，有人私下議論，說他“獨”，也有人說他是個“濫好人”。

單位里有個中年員工，叫任王，人送綽號“刺兒頭”，多年來一直充當著“意見領袖”的角色，誰拿他都沒辦法。這個任王是個怪人，他從不把上級當回事兒，喜歡通過給上級挑刺兒來獲得心理上的滿足。比如，多人討論會上，他對上級提出的方案激烈反對，百般挑剔，夸夸其談地指出一大堆問題，卻給不出任何解決問題的方案和建設性意見來。他懟領導往往是在單位的重要會議上，無論上級的言論和“三觀”多么正，他總能從中挑出極其細微的瑕疵，將其極端夸大，并以此和領導爭辯。然而，當領導私下與他交流、溝通時，他卻顯得異常平和，溝通沒有任何障礙。

這種人不說讓上級生厭，就連一般員工也看不慣。他在人前刷存在感，借助語言逞能的做法實在討人嫌。

不過，以前的領導們個個精明，都懂得明哲保身。跟這種小人物斗、較勁，犯不著。哪個領導不顧及自己的臉面呢？尤其在公眾場合，弄不好下不了臺不說，還被他弄得一臉灰，生一肚子悶氣。

按理，下屬對上級普遍是有敬畏感的，沒料到，任王竟然讓領導們懼怕起他來。一看到任王，他們就覺得頭大、腦袋疼。

不過，領導們很快就識破了任王心里的那點小九九。這家伙不僅貪色，還喜歡占小便宜。上級們摸清了他的癖好，在決定一件重要事情之前，總要先請他喝點兒小酒，有意無意地恭維他幾句或者送點兒小禮品什么的。關鍵時刻給他點兒蠅頭小利，就能暫時堵住他那張多言善辯的嘴。

任王嘗到了甜頭兒。

這位面善心慈的一把手剛上任沒幾天，任王又出來蹦跶了。他給一把手寫了好幾封舉報信，實名舉報單位這個不合格那個有黑幕。一把手看后只是微微笑一下，并沒搭理，這讓任王很不服氣。

任王見一把手如此軟弱，沒有一點兒脾氣，就越發(fā)不把他放在眼里了。有一次，一把手派他出差，他說：“不行，我兒子生病了。”又過了些日子，一把手叫他晚上加個班，他又說：“我老婆膽小，晚上不敢一個人睡覺?！币话咽致牶笠琅f沒有動怒。任王得寸進尺，隔三岔五不是遲到就是曠工。一把手得知后，找他很誠懇地談了一次話，很耐心地做了思想教育工作。談話過程中，任王態(tài)度平和，頻頻點頭稱是。過后，他依然我行我素，毫無收斂。

忽一日，任王的命運發(fā)生了改變。他被一把手喚了去，說要對他委以重任：負責建筑工地的張科長請了長期病假，缺個負責人，派他替代張科長，跑單位和那些建筑方的關系。這是任王萬萬沒料到的。任王喜出望外，微微翹起的嘴角掛著滿心的喜悅。他把滿腹的牢騷與怨言變成了被領導委以重任的感言，滿懷感激地開始新的工作。

任王每天早出晚歸，不經(jīng)常來辦公室了，辦公室里頓時清凈了許多。直到一年后的一天，突然有消息傳來：任王被小包工頭帶出去吃喝、洗浴，昏了腦袋，最后又去風月場所被抓了現(xiàn)行！

這下可熱鬧了！派出所這邊剛剛處理完，任王又被紀檢部門叫了去。

任王因貪污受賄被判了5年。

一把手依舊笑呵呵地坐在辦公室里，依然是那樣和善，從來不發(fā)脾氣。

［責任編輯 易小元］