李 園

（江蘇萬融工程科技有限公司 江蘇徐州 221000）

對于建筑施工企業(yè)來說，任何工程項目的開展都具有工期長、資金投入大的特點。因此，企業(yè)必須從財務角度入手，對現(xiàn)有的工作模式進行優(yōu)化，以保證工程項目的開展能夠獲得充足的資金支撐，同時使企業(yè)管理者獲得更加精準清晰的財務信息。本文針對建筑施工企業(yè)管理會計及財務會計存在的差異性及共同性進行了分析，并以此為基礎探究了管理會計與財務會計的融合策略。希望通過這樣的方式，促進建筑施工企業(yè)的管理水平提高，為企業(yè)進行各項重大戰(zhàn)略決策，提供可靠的基礎。

一、建筑施工企業(yè)管理會計及財務會計之間的差異性

（一）工作側重點的差異性

管理會計與財務會計在工作的側重點上，存在較大的差異性。管理會計在實際工作的過程中，主要工作內容及工作目標，都圍繞著企業(yè)目前及未來的日常經營管理活動展開。同時，管理會計的各項決策和工作，都會在企業(yè)未來的一系列經營活動中得到體現(xiàn)。管理會計的工作目標旨在為企業(yè)的管理層提供準確翔實的財務報告，并對企業(yè)目前的財務狀況進行綜合分析，為管理層進行企業(yè)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據支撐，讓企業(yè)在戰(zhàn)略發(fā)展目標的規(guī)劃層面更加科學合理。與之不同的是，財務會計在工作內容與工作目標上，更偏向于對企業(yè)在過去一段時間內的經營狀況和財務收支情況進行分析和整理，并對企業(yè)在一段時間內的實際資金應用績效進行分析，最后形成科學且詳細的財務總結報告。通過財務管理工作，能夠幫助企業(yè)管理者對單位周期內的實際財務狀況，有一個更加全面且細致的了解。這樣企業(yè)的管理人員就能夠對過去一段時間內，企業(yè)發(fā)展中存在的問題進行分析和處理，實現(xiàn)及時調整、及時糾錯、及時響應。

（二）工作時效性的差異性

除了在工作側重點上存在的差異性之外，二者在時效性上的差異也較大。其中，管理會計在具體工作落實的過程中，更偏向于對企業(yè)目前經營狀況進行總結和分析，同時，對企業(yè)未來一段周期內的發(fā)展情況及各項工作規(guī)劃進行研究，向企業(yè)提出后續(xù)發(fā)展的針對性建議，大大提高企業(yè)決策者在制定相應戰(zhàn)略決策時的合理性和科學性。因此，從本質上來講，管理會計是針對某一時間與企業(yè)的發(fā)展階段而展開的各項管理工作，而財務會計在實際的工作過程中，更偏向于對已經發(fā)生的資金流動情況進行實時分析和總結。簡單來說，管理會計與財務會計在時效性上最大的不同，就是前者更加注重于企業(yè)目前及未來的管理規(guī)劃，而后者則更加側重于對企業(yè)目前已經發(fā)生的事實進行分析和記錄。

（三）信息特征的差異性

無論是管理會計還是財務會計，信息收集工作都是必不可少的重要工作內容。同時，信息收集的質量及準確性也直接決定了工作開展的有效性。二者在信息收集的過程中，管理會計的信息收集方式及收集渠道要更加豐富且靈活。管理會計注重于對企業(yè)未來發(fā)展做出合理性的規(guī)劃，幫助企業(yè)決策者在決策的過程中獲得更有價值的數(shù)據。因此，對于管理會計來說，為了進一步提高決策的合理性及信息的可靠性和前瞻性，除了收集企業(yè)本身的信息之外，還會收集當前市場環(huán)境的各項政策和相關信息及其他同類型企業(yè)的綜合性信息。與之相反，財務會計在工作過程中，信息收集的主要渠道以企業(yè)的資金流向為主，因此，在信息的收集方面財務會計的最終成果會以財務報告為主。

（四）工作規(guī)范的差異性

管理會計及財務會計在具體工作的過程中，需要遵守不同的運行規(guī)范，同時遵循不同的工作原理和工作機制。財務會計開展相應的記賬工作，以復式記賬原理為主。因此，財務會計在工作過程中要遵循相應的規(guī)范，在不同的單位周期內，依照特定的會計法規(guī)和會計準則，對企業(yè)目前的盈利狀況進行分析和信息化核算，將財務信息構建為系統(tǒng)的財務報表。

而管理會計在工作過程中，并不需要遵守財務會計那樣嚴格且苛刻的要求。管理會計更加偏向于在實際匯報過程中，能夠為決策者提供更加全面且科學的材料，因此，開展管理會計工作要更加具有靈活性和變通性。

二、建筑施工企業(yè)管理會計及財務會計之間的共性及聯(lián)系

（一）來源及工作目的一致

無論是管理會計還是財務會計，都是為了保障企業(yè)在發(fā)展過程中，能夠獲得更加科學且全面的支撐，同時，為企業(yè)制定發(fā)展目標，排查并處理經營過程中的各項風險問題奠定一定的基礎。管理會計在開展工作的過程中，可以從多個領域、多個層面、多個渠道獲取相應的發(fā)展信息，而財務會計則是從企業(yè)本身獲取相應的發(fā)展信息。因此，財務會計與管理會計信息的來源都是原始的生產資料。同時開展財務會計與管理會計工作的根本目的，都是為了保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）管理會計與財務會計相輔相成

在工作的最終目的與工作內容的交叉性上，管理會計與財務會計是相輔相成、彼此促進、互相影響的兩大工作內容。無論是管理會計還是財務會計，都是企業(yè)必不可少的重要組成部分。對財務會計的工作流程進行分析發(fā)現(xiàn)，財務會計在工作的過程中，將企業(yè)財務層面相應的資料進行分類匯總和統(tǒng)計分析，根據建筑施工企業(yè)的實際情況，對過去一段時間的管理會計活動進行合理且科學的評價。財務會計的工作成果是管理會計開展相應工作的重要基礎，同時也是確保管理會計最終工作成果合理性及針對性的必要保障。因此，對于建筑施工企業(yè)來說，必須充分把握管理會計與財務會計之間的共性和作用機制，加強二者之間的融合，為企業(yè)提供源源不斷的創(chuàng)新動力。財務會計在開展工作的過程中，會以計量模式形成建筑施工企業(yè)的財務報告。財務報告不僅可以作為企業(yè)內部的通用信息，同時也可以在社會層面進行公開，提高整體信息的透明度。而管理會計在開展相應工作的過程中，必須充分依照當前的財務會計的各項報告內容與市場的實際信息及各類信息，構建更加細致的分析報告，為企業(yè)決策者進行相應的決策工作提供科學有效的支撐。

（三）都屬于建筑施工企業(yè)重要的管理活動

對于建筑施工企業(yè)來說，設立會計崗位的主要目的，是進一步提高建筑施工企業(yè)管理工作的及時性、有效性、科學性。但是不同規(guī)模的建筑施工企業(yè)，所面臨的內部環(huán)境與市場環(huán)境都是不同的，因此，很多傳統(tǒng)意義上的會計工作仍然以核算為主。從長遠發(fā)展的角度來看，會計的管理活動不能局限于核算及記賬。會計管理活動是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的重要工作內容，對企業(yè)自身的發(fā)展及經濟活動的健康性，都有著一定的調節(jié)和指引作用。因此，無論是管理會計還是財務會計，都是企業(yè)的一種管理活動，同時都具備調節(jié)和保障作用。企業(yè)管理者必須對會計工作的狀態(tài)與實際情況進行記錄和總結，根據實際情況制定企業(yè)的發(fā)展目標。

三、建筑施工企業(yè)管理會計與財務會計融合策略

（一）開展二者融合的體系建設

受到社會不可抗力及工程實施難度的影響，建筑工程的施工周期往往都相對較長。同時，由于建筑工程項目是多個不同技術領域的融合，因此在工作內容上相對分散。這意味著，財務管理工作必須要進一步提高要求，以應對更加復雜的變化。但是，目前部分施工企業(yè)未能按照相應的要求建立獨立的財務管理部門，導致企業(yè)在發(fā)展過程中無法及時有效地收集各類財務信息，幫助決策者獲得當下行業(yè)及市場上的動態(tài)變化信息。為了進一步提高管理會計與財務會計之間融合的有效性，必須深層次剖析管理會計及財務會計在工作內容上的差異性和共同性，然后以此為基礎，研究二者融合的實際方法和工作理念，構建科學且合理的融合體系。為了實現(xiàn)這一目標，企業(yè)必須依據自身的實際情況，建立獨立的會計管理部門，以專人專崗的形式開展會計管理工作，進一步提高工作職責及工作內容上的合理分配。企業(yè)應設立財務會計與管理會計兩個不同的專職和崗位，并根據相應工作的實際情況，制定不同的工作標準和依據，規(guī)劃管理會計與財務會計的具體工作內容。在此之后，必須對工作過程中實際能夠運用的信息進行整合分析，充分發(fā)揮二者的優(yōu)勢，使管理人員能夠獲得更加全面的財務狀況和合理的發(fā)展建議。

（二）加強人才的選拔和培養(yǎng)

人才是促進企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略性資源，更是決定企業(yè)綜合實力的重要標準。為了促進企業(yè)核心競爭力的提高，必須通過選拔和培養(yǎng)的方式，吸納具有綜合能力的新時代人才，以此為基礎，構建具有較強專業(yè)能力和專業(yè)意識的會計人才團隊。隨著管理會計與財務會計融合理念的推廣與發(fā)展，綜合性人才的重要性也得到了重視。企業(yè)必須對管理會計與財務會計的培訓體系進行完善，與國內各大高校、會計培訓機構進行合作，進一步擴大企業(yè)吸納綜合性人才的來源，提高現(xiàn)有的管理會計與財務會計工作人員的工作能力。在具體培訓及教育的過程中，將管理會計與財務會計進行聯(lián)合教育及培養(yǎng)。為了提高培訓工作的合理性及針對性，企業(yè)應從自身運營的角度出發(fā)，分析管理會計與財務會計的理論知識基礎與實踐技能掌握要求，然后以此為基礎，開展相應的人才培訓及人才考核，從各角度推動企業(yè)的會計人才能夠具備綜合性能力，使會計人才在開展財務會計工作或管理會計工作的過程中，確保原本工作目標及工作內容的基礎上，進一步兼顧另一方的工作要求和工作內容。這樣就能大大提高二者在工作內容上的適配性，同時還能夠提高融合的實際效率和科學性。

另外，企業(yè)還需要采取以下措施實現(xiàn)人才融合：第一，定期組織研討會的方式，開展專業(yè)性的論壇，并通過論壇促使財務會計和管理會計充分交流。第二，做好會計專業(yè)人才的認證工作，對會計人才采用先培訓、后認證的方式，確保會計人員具備一定的資質和專業(yè)能力。第三，借助高等學校的會計教育工作，通過校企合作的方式，將管理會計和財務會計的融合工作納入課程學習的過程中。第四，企業(yè)通過與高校合作，建立專門的會計人員培養(yǎng)培訓基地，重視人才的培養(yǎng)工作，全方位、寬領域地提高會計人員的專業(yè)水平和基礎能力，從根源上提高會計人員的技術水平，從本質上增強會計人才適應社會、適應時代的能力。

（三）引進信息化管理技術

無論是財務會計還是管理會計，在工作過程中都離不開信息數(shù)據的處理和分析。而隨著企業(yè)業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，各類信息數(shù)據的體量也得到了極大提高。如果一味地采用人工的方式，對海量的信息數(shù)據進行處理和分析，不僅無法完成預定的工作質量目標，同時也會嚴重影響會計工作開展的效率。因此，必須徹底轉變以傳統(tǒng)紙質方式為主的信息收集與分析工作。

信息時代的發(fā)展最為明顯的特點，就是各類計算機軟件和信息系統(tǒng)的應用和推廣。因此，建筑施工企業(yè)也可以充分借助此優(yōu)勢，將先進的信息化管理技術引入管理會計與財務會計的具體工作內容中。這樣財務會計在對信息數(shù)據進行收集的過程中，能夠依托于財務管理平臺，大大提高信息收集的效率和精確性。而且在此過程中，管理會計也可以利用管理平臺加強與財務會計之間的交流與協(xié)作，借助財務會計收集的各類信息資料開展數(shù)據分析工作。計算機軟件能夠為財務會計和管理會計搭建協(xié)同與交流的平臺，加強二者在工作過程中的信息共享和溝通效率。

（四）對二者的職能進行合理融合

財務會計與管理會計在工作內容及工作目標上存在著一定的差異性，因此可以從特定的角度加強二者之間的融合。為了規(guī)避二者之間存在的差異性對融合效果的影響，必須構建更加全面且科學的會計信息管理制度，分析管理會計與財務會計在工作過程中的具體職能和工作目標，然后以此為基礎，進一步加強管理會計與財務會計工作內容的規(guī)范化建設，保證兩大工作內容都能夠更加具有合理性且科學性，防止由于職責劃分不明確，導致工作過程中出現(xiàn)互相推諉的情況。

（五）融合數(shù)據信息

建筑施工企業(yè)管理會計和財務會計在內容上、目標上、組織形式上有著較大的不同，但是兩者的信息數(shù)據來源較為相似。對此，企業(yè)應該對兩者的歷史數(shù)據進行融合，在完善管理會計和財務會計信息系統(tǒng)的基礎上，創(chuàng)建數(shù)據共享機制，通過數(shù)據信息的共享服務，確保兩者深度融合。企業(yè)應以此優(yōu)化資源，科學調動人力資源，有效加強管理會計和財務會計的信息化建設，在共享機制的基礎上，積極轉變會計部門的職能，提高財務會計工作效率。此外，企業(yè)也要將管理會計和稅務會計、成本會計、銷售會計、業(yè)績會計等進行綜合，以此完善各部門的職能。

（六）加強企業(yè)內部管理

建筑施工企業(yè)想要從根本上促使管理會計和財務會計深度融合，需要相關部門加強政策的支持和資金的支持，相關部門應把握建筑行業(yè)發(fā)展情況、市場變動情況，在把握其基本規(guī)律的基礎上，完善相關機制，制定相關準則，引導建筑企業(yè)制定兩者融合的措施，確保兩者深度融合，有效規(guī)范管理會計工作和財務工作、會計工作，最終確保建筑行業(yè)的健康發(fā)展。在此過程中，建筑企業(yè)也需要加強管理，從多個方面規(guī)范管理行為。企業(yè)可以通過設立專門的內部會計制度，將管理會計方法和技能應用于內部管理中，通過現(xiàn)代化的財務方法深入分析財務數(shù)據信息，以此提高內部管理的精細化水平。此外，也需要通過管理會計和財務會計的融合，加強會計改革，有效推動會計工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，并對企業(yè)財務數(shù)據信息進行深入分析，做好預測工作。并在當前法律、政策和制度的引導下，完善內部制度，拓寬管理會計的職能與應用范圍，從根本上提高財務會計管理水平。

（七）優(yōu)化融合環(huán)境

第一，樹立管理會計的重視意識，通過組織各個部門領導學習管理會計的相關知識，充分了解其優(yōu)點、原理，形成應用氛圍。第二，發(fā)揮管理會計的客觀聯(lián)系性，包括管理會計與財務會計的關聯(lián)、會計工作與管理工作的關聯(lián)，更好地應對建筑工程施工相關業(yè)務，并且實現(xiàn)管理會計的部門精簡等問題。

四、結語

對于建筑施工企業(yè)來說，無論是管理會計還是財務會計，都是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的重要崗位。因此，企業(yè)必須進一步加強管理會計與財務會計人才的吸納和培養(yǎng)，深層次探究兩大工作內容存在的共性及差異性，并根據自身發(fā)展的實際情況加強二者的融合，依托于計算機軟件和體系建設，提高融合的效率和科學性，為企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實可靠的基礎。