鍵 人

有才華的人會辛苦，有微小才華的人會痛苦

努力了這么多年

但凡是有點天賦的

也該有點成功跡象了

每一天，我都會在粉絲團里接到許多人的“負能量”投稿，看得我整個人都不好了。

一開始我會想：為什么你會覺得這種東西值得分享呢？

大多數(shù)人的投稿，都只是純粹的抱怨而已，是很無趣的負能量。如果負能量粉絲團只有一堆無趣的抱怨，那是不可能會有人想看的。

人們對自身才華的認知是很薄弱的，這點受制于我們的教育并沒有幫助大家找到自己的才華，而只是要把大家變成同樣的人。

但當你順著這樣的教育長大之后，他們又要你當一個有特色的人，這不是害人一生嘛。

所以大多數(shù)人都不知道自己的才華是什么，做了某件事覺得好像不錯，就以為自己有天分了。

就好像有些人玩游戲覺得不錯，就以為自己有打電動的天分，但其實這根本就是廠商的陰謀?。?/p>

每個人都會打籃球、踢足球，但球星還是只有那幾個而已。

絕大多數(shù)的人，其實根本沒有所謂的才華或天賦。

而有太多的人，則是根本誤會了自己——他們可能是戰(zhàn)爭天才，但這時代暫時不需要這樣的人；他們可能是超級獵人，但都市里根本沒有這個職位啊。

這個時代，真正擁有才華的人會很辛苦。因為大多數(shù)人沒有才華，所以他們對有才華者既嫉妒又怨恨，甚至百般刁難。

比如一個確實有電競才華的學生，卻被逼著要上完無聊的學校課程，才能在下課后去比賽練習。他不得不把時間浪費在與他的才華不相干的地方，只因為這是教育體制。

再比如一個真的有運動才華的人，會被逼著學語文、英語、數(shù)學，直到課余時間才能鍛煉體能。他把跟全世界一流人才比拼鍛煉的大把時間，拿來浪費在對他來說毫無意義的地方。

真正擁有才華的人，不可能是個全能者。

但人們就是會習慣性地嫉妒和刁難有才華的人，找到他們的缺失之后，再把他們的才華淹沒。

所以有才華的人要非常辛苦，才能讓自身的才華受到大眾認同。

與之對比，僅有微小才華的人就更加痛苦了。

他們的才華，并不足以讓他們功成名就，但與一般人相比，他們又似乎有那么點不一樣。

他們會思考，是要認命放棄，還是奮力堅持；放棄這微小的才華雖有些可惜，但現(xiàn)實生活又逼得他們無法堅持。

可每當要放棄時，聽了一些勵志的言語，又會燃起一股希望之火，覺得自己或許可以再試一試；但真的試了，卻又沒什么成果。

每天早上讓夢想叫醒你

這樣才會睡得更久

這些僅具備微小才華的人，不斷地在能力與現(xiàn)實之間擺動。

比如唱歌好聽的人，偶爾一唱，總有人會發(fā)出贊嘆，覺得他不當歌手太可惜了；但當他把自己唱歌的視頻放上網(wǎng)絡時，卻又沒有多少人點擊，也不曾有唱片公司的人上門。

這樣的人，一生都會覺得痛苦。

要認命又不甘心，不認命卻也贏不了。

每當他們快放棄時，就會被那些勵志文章鼓勵，接受激勵大師的說法，然后繼續(xù)堅持下去。

直到歲月把他們的機會磨蝕，花了多年時間，終于證明——沒錯，自己確實只是擁有微小的才華而已。

一些人常會被罵

說每天像豬一樣愛睡懶覺

真的是太委屈了

豬都比你早起

實力需要時間驗證，背景一眼就認出

在線游戲給了我一個體悟，那就是背景的重要。

在游戲內(nèi)，大家都會想加入一個好的組織，俗稱“公會”。在公會里，可以獲得大家的幫助，不論是吵架還是打怪，一個好的公會總是能給予較多的協(xié)助。

這也讓許多公會成了所謂的知名公會。會知名，不外乎是因為公會成員強大，讓這個公會對外能大聲說話，也能吸引更多強者的加入。

但公會系統(tǒng)通常有限制，只能收限定的人數(shù)。這就衍生出一個特別的現(xiàn)象，當某個知名公會滿額了，就會出現(xiàn)第一分會、第二分會等。主公會實力強是一定的，但分會就不一定了。不過分會出事了，主公會礙于面子，還是會派人處理一下。

所有的工作

做久了都會覺得無聊

差別在于

別人無聊還賺得比你多

于是，就出現(xiàn)了狐假虎威的人。他們本身沒有實力，但混進了一個知名公會，出了什么事就先搬出公會的名聲。這就像小流氓跟人嗆聲的時候會說：“你知道我大哥是誰嗎？”

這類狐假虎威的人，在游戲里不怎么練級，倒很喜歡到處跟人家聊天，時常會說“我認識那個誰誰誰”。通過到處攀關系，他們總能混進一些不錯的公會，東聊西扯，跟大家感情也算不錯，于是出了事也會有人幫忙。

女性角色會使用的招數(shù)也很類似，同樣是到處拉關系，說誰誰誰是我干哥、干爸、干姐等，然后說話總是楚楚可憐的樣子。

這就是標準的依靠背景。

這種現(xiàn)象在社會上更明顯，我們經(jīng)?？吹侥承┤嗣髅鳑]什么實力，但言必稱誰誰誰是他的長輩，或者他認識什么人。

社會自然比游戲世界復雜得多，但利益倒同樣能很快獲得。

不論他是否有實力，不論他是否真有那樣的人脈，但光憑他能抬出這樣的背景，就足以讓人敬他三分。

很多人都是因為幻想

可以從工作中

得到快樂與人生的意義

才會一直迷惘

工作多年

當人家問你是不是初入社會

不是因為你看起來年輕

而是因為覺得你怎么這么菜

這社會看待一個人，從來就不是只看你的努力和認真所得來的實力，而是背景優(yōu)先。

因為實力需要時間驗證，但背景一眼就能確認。

即使這些背景是他人辛苦的成果，照理說，應該只屬于那個人；但很可惜的是，社會上的資源與成果，一直都是傳承與交接的。

所以實力是其次，背景是首要。

如果你有實力，有背景能讓你的實力更容易被看見。

如果你沒有實力，只要你的背景足夠強大，實力倒也不是那么重要了。畢竟社會上很多職位，不需要有什么實力就可以擔當。

與其鍛煉你的實力，不如先想辦法找你的背景。畢竟，我們也都是先看別人的背景，才來想辦法確認他的實力。