武義縣委組織部理論學習中心組

2023年，是貫徹落實黨的二十大精神開局之年，是“八八戰(zhàn)略”實施20周年。全省組織部長會議指出，“在中國式現(xiàn)代化宏大實踐中，組織工作承載著新的重要使命?！蔽覀儗⑹冀K圍繞學習貫徹黨的二十大精神以及中央、省委、市委部署要求，聚焦找準組織工作奮進新征程的定位方位，充分履行組織職能、充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、充分調(diào)度組織資源，聚力攻堅現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、城鄉(xiāng)形態(tài)風貌、干部能力作風“三大重塑”，提振大干之志、狠下實干之功，推動干部敢為、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)在武義蔚然成風，為武義在高質(zhì)量發(fā)展中爭當“兩個先行”山區(qū)縣樣板提供強有力組織保障。

一是圍繞城鄉(xiāng)形態(tài)風貌重塑，實施“組織領(lǐng)跑”行動，推動基層黨建形成標志性成果。黨的二十大報告再次旗幟鮮明地強調(diào)大抓基層。作為“后陳經(jīng)驗”發(fā)源地，我們將堅定扛起鞏固和發(fā)展新時代“后陳經(jīng)驗”的政治責任，持續(xù)推動“后陳經(jīng)驗”迭代升級、出新出彩。爭創(chuàng)基層民主實踐高地，強化制度集成，深化重點領(lǐng)域機制體制創(chuàng)新，健全村級“陽光治理”制度體系，加快打造一批“黨建強、發(fā)展強、治理強”的樣板。面對行政村規(guī)模調(diào)整后半篇文章、中心村承接區(qū)域人口集聚、工業(yè)園區(qū)村新居民涌入、山區(qū)村萎縮等村莊治理發(fā)展課題，探索農(nóng)村基層組織建設(shè)分類推進機制舉措。夯實農(nóng)村基層治理基礎(chǔ)，抓好提能塑形、一線練兵、褒先鞭后，激發(fā)干部好狀態(tài)，打造一支干事有動力、做事有活力、成事有能力的村社干部隊伍。聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興共同富裕，深化黨建聯(lián)建機制，打造一批“黨建強、治理強、發(fā)展強”示范窗口，形成一批有帶動力輻射力的共富實踐案例。以城市社區(qū)黨群服務中心為核心，有機整合區(qū)域內(nèi)不同隸屬、不同類型陣地，集成康養(yǎng)、托幼、教育、就業(yè)、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)資源，打響“相遇四季，與武有約”現(xiàn)代社區(qū)品牌，以服務矩陣推進公共服務優(yōu)質(zhì)共享。

二是圍繞干部能力作風重塑，實施“青銳賽跑”行動，推動干部隊伍實現(xiàn)系統(tǒng)性重塑。黨的二十大報告提出“建設(shè)堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍”。黨的事業(yè)關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。針對當前干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化、整體學歷層次偏低、專業(yè)型干部偏少等問題短板，我們將重塑能力素質(zhì)提升機制，深入實施選調(diào)生“源頭工程”、公務員“青藍工程”、一把手“戰(zhàn)略儲備工程”，把城市有機更新、基層治理、富民增收等“五個一線”作為年輕干部“賽馬場”，精準分類賦能。探索建立政治共領(lǐng)、陣地共建、師資共享、干部共育、服務共融“五共體”運行機制，推動干部成長進步。重塑精準選配提升機制，持續(xù)深化“3035三年行動計劃”，建強300名縣管優(yōu)秀年輕干部、300個備案管理崗位中層、300名專業(yè)團隊干部“三百”后備梯隊。常態(tài)化開展日常履職專門調(diào)研、重點工作專項考察、屆期班子專題考評，對發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部大膽使用。重塑作風效能提升機制，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部“勝任力”指數(shù)評價，合理運用領(lǐng)導干部能上能下、制度性交流、日常調(diào)整等多種方式，激活干部好狀態(tài)。持續(xù)開展“擔當作為團隊和干部”評選表彰，深化容錯與問責等“四位一體”容錯澄清工作機制建設(shè)，不斷營造比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。

三是圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系重塑，實施“精英快跑”行動，推動人才工作取得突破性進展。黨的二十大將“實施科教興國戰(zhàn)略，強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”擺在更高的戰(zhàn)略位置。當前，創(chuàng)新鏈、價值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈系統(tǒng)重塑正在不斷加速，人才作為生產(chǎn)函數(shù)中最重要因素的作用更加凸顯。當前面臨著高端人才科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)支撐力不強、高能級平臺稀缺、人才工作市場化與產(chǎn)業(yè)需求有所差距等挑戰(zhàn)，我們將聚焦新興產(chǎn)業(yè)，實施精英領(lǐng)航計劃，圍繞武義生物制藥、裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，組建人才招引專班，實施“115”專項引才行動，開展“共性難題揭榜掛帥”柔性引才，加快引進產(chǎn)業(yè)緊缺高層次人才。聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，實施提能造峰計劃，重點扶持推動高新技術(shù)企業(yè)，建立省級高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心、省級重點企業(yè)研究院，通過集聚高層次人才、孵化高科技企業(yè)、轉(zhuǎn)化高科技成果，升級打造“一城一院三園”高新技術(shù)創(chuàng)新核心區(qū)。聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，實施產(chǎn)業(yè)人才強基計劃，開展“十省百校千崗”巡回引才，實施“金藍領(lǐng)”職業(yè)技能提升、新生代企業(yè)家“青藍接力”行動，迭代升級技能人才享受高層次人才待遇機制，補齊人才工作短板，為武義高質(zhì)量發(fā)展提供有力智力支撐。