在中國式現(xiàn)代化新征程上，省委作出深入實施“八八戰(zhàn)略”，強力推進創(chuàng)新深化、改革攻堅、開放提升重大決策部署，彰顯了堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的絕對忠誠之志，彰顯了沿著“八八戰(zhàn)略”指引的路子走下去、以“兩個先行”打造“重要窗口”的感恩奮進之勢，彰顯了干在實處、走在前列、勇立潮頭努力開辟發(fā)展新境界的勇闖新路之舉。全省各級組織部門要切實把思想和行動統(tǒng)一到省委部署要求上來，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、自覺強化組織擔當，以組織工作創(chuàng)新深化、改革攻堅、開放提升有力支撐保障譜寫中國式現(xiàn)代化浙江新篇章。

一、抓深鑄魂賦能統(tǒng)一思想行動，引導各級黨組織和廣大黨員干部深刻領會深入實施“八八戰(zhàn)略”強力推進創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升的戰(zhàn)略意義

1、開展專題學習研討深化思想認識。推動各級黨組織通過理論學習中心組學習會、專題研討會、支部主題黨日等形式，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深切領悟強力推進創(chuàng)新深化、改革攻堅、開放提升的戰(zhàn)略意義。

2、全覆蓋組織大培訓提升能力本領。推動各級黨校（行政學院）、干部學院圍繞“三個一號工程”開設教學單元或專題課程。選派千名村（社區(qū)）書記互派跟班學習。充分用好浙里干部之家、浙里學習、黨建電視頻道、之江先鋒視頻號等平臺，打造“三個一號工程”精品網(wǎng)課、精品講座。

二、強化組織要素全鏈條保障，以服務數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新提質“一號發(fā)展工程”為重點助力打造高水平創(chuàng)新型省份

3、聚焦數(shù)字經(jīng)濟新賽道推出專項人才政策。大力引進未來網(wǎng)絡、第三代半導體、人工智能、量子信息等方面專業(yè)人才。深入實施新時代浙江工匠培育工程。

4、大力集聚戰(zhàn)略人才支撐構建“315”創(chuàng)新體系。推動人才計劃優(yōu)先向“415X”先進制造業(yè)集群傾斜。深入實施卓越工程師培養(yǎng)工程。

5、對標“3+N”加快打造創(chuàng)新級提升創(chuàng)新群。大力支持杭州、寧波唱好“雙城記”進入國家創(chuàng)新型城市前列。著力打造杭州城西科創(chuàng)大走廊、甬江科創(chuàng)區(qū)核心區(qū)。高水平建設浙江人才大廈、浙江創(chuàng)新中心等平臺，支持全省其他地區(qū)建設人才飛地。

6、扎實推進人才發(fā)展體制機制綜合改革。常態(tài)化開展重點人才工作推進例會，強化高層次人才服務保障。

7、深化互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建引領企業(yè)做優(yōu)做強做大。健全完善新興領域黨建工作領導體系。高質量推進新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨的建設工作。

三、推進組織機制體系化建設，以服務營商環(huán)境優(yōu)化提升“一號改革工程”為重點助力打造高質效改革先行省

8、常態(tài)開展“萬名干部助萬企”深化助企服務。指導各地選擇一批重點行業(yè)企業(yè)、重點培育的小微企業(yè)以及小微企業(yè)集聚的園區(qū)，通過“一對多”“多對一”等形式選派干部擔任助企服務員，重點骨干企業(yè)可實行“一對一”幫扶。

9、推進“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革不斷優(yōu)化法治環(huán)境。健全完善執(zhí)法隊伍“縣屬鄉(xiāng)用”機制。持續(xù)深化執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設，全面實施行政執(zhí)法類公務員分類管理，開展全省行政執(zhí)法類公務員三年輪訓行動。

10、健全完善兩新黨組織實質作用發(fā)揮機制促進“兩個健康”。實施兩新黨建“雙融雙強”工程，持續(xù)抓深“強引領、優(yōu)服務、爭先進”行動，選派萬名律師、會計師、稅務師入企服務。深化開展兩新工委“聯(lián)企送服務”。

11、強化黨建引領共同富裕推動縮小“三大差距”。深化組織工作助跑共富行動，深入推進現(xiàn)代社區(qū)建設和黨建統(tǒng)領網(wǎng)格智治，規(guī)范提升黨群服務中心主陣地建設，創(chuàng)新加強流動黨員管理。深化黨建引領多方協(xié)同助力“浙里康養(yǎng)”，做深做實黨建引領“共富工坊”建設，深化干部人才資源傾斜集成改革，派強用好第一書記、農(nóng)村工作指導員和駐村工作組。

12、突出實戰(zhàn)實效提升數(shù)字組工建設水平。優(yōu)化迭代數(shù)字組工重大應用，推動班子運行智管等重點應用省市縣貫通。打通內(nèi)外網(wǎng)數(shù)據(jù)交互通道，提高數(shù)據(jù)供給質效。進一步落實常態(tài)運維機制，提高安全風險防范能力。

四、強化組織資源集成性支撐，以服務地瓜經(jīng)濟提能升級“一號開放工程”為重點助力打造高能級開放之省

13、大力選派優(yōu)秀干部服務重大開放平臺建設。注重從發(fā)改、經(jīng)信、商務、科技、建設等部門和企業(yè)高校，選派優(yōu)秀干部投身長三角區(qū)域一體化發(fā)展、杭州亞運會亞殘運會籌辦、對口支援合作、東西部協(xié)作、浙江自貿(mào)試驗區(qū)等重大國家戰(zhàn)略、重大開放平臺。深入實施“千名干部交流互派工程”，扎實做好新一批山海協(xié)作工程掛職干部選派工作。

14、升級“鯤鵬行動”保持引才良好態(tài)勢。加大基礎研究人才、卓越工程師、優(yōu)秀青年人才支持力度。

15、發(fā)揮黨建聯(lián)建作用推動強鏈補鏈延鏈。以黨建聯(lián)建機制為紐帶，大力推動行業(yè)協(xié)會商會、產(chǎn)業(yè)鏈上中下游、大中小微企業(yè)、科研院所、金融機構和屬地單位融通創(chuàng)新。創(chuàng)新推進未來工廠黨建。鼓勵各地在產(chǎn)業(yè)發(fā)展相近村、飛地合作園區(qū)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)集聚片區(qū)等深化黨建聯(lián)建。

五、深入貫徹選賢任能“四個堅持、八個不”，以鮮明導向激勵各級領導干部創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升

16、全面構建“一把手”抓“一號工程”責任落實機制。精心辦好縣（市、區(qū)）委書記和省直部門工作交流會，進一步形成爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的機制。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍建設，深入實施新時代“領雁工程”，省級舉辦“領雁”擂臺賽，推動基層干部創(chuàng)新改革開放一線爭先比拼。

17、突出“考準、考實、考嚴”建立綜合考核機制。扎實推進綜合考核體系建設，組織開展推進“三個一號工程”專項考核。抓深做實公務員平時考核。強化考核結果運用，樹立正確選人用人導向。

18、堅持嚴管厚愛結合推動黨員干部攻堅克難實干爭先。旗幟鮮明支持鼓勵、關心厚愛創(chuàng)新深化、改革攻堅、開放提升實績突出的好干部，及時予以表揚獎勵。健全落實容錯糾錯機制，大力推進領導干部能上能下，以干部敢為帶動地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)，激發(fā)全社會干事創(chuàng)業(yè)活力。