◎文／黃永禮

“黨的二十大報告指出，‘堅持大抓基層的鮮明導向’‘把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的堅強戰(zhàn)斗堡壘’。這實實在在說到我們基層工作者的心坎兒里了?！狈祷毓ぷ鲘徫坏牡谝惶?，黨的二十大代表、安徽省淮北礦業(yè)集團桃園煤礦保運區(qū)新副井絞車房班長劉婉春起了個大早。八點剛過，她就來到桃園礦保運區(qū)與工友們分享參會的盛況、感受、體悟，迎接她的是工友們經(jīng)久不息的掌聲……

開啟制動泵，感觸手柄下的細微反應，細聽鋼索運行的聲音……從事絞車提升操作14 年，劉婉春對操作流程早已爛熟于心。但每次上到操作臺，她都會全神貫注、一絲不茍。

干一行，愛一行，鉆一行。扎根煤海20 多年來，劉婉春以匠心精神創(chuàng)下了維修礦燈數(shù)以萬計無一例返修、安全操作提升機百萬次“零差錯”的佳績。

2000 年，劉婉春中專畢業(yè)后，懷揣著對礦山的向往，來到淮北礦業(yè)集團桃園煤礦，成為一名礦燈女工。

數(shù)百米井下，礦燈被稱為礦工的“眼睛”，而燈工就是呵護礦工“眼睛”的人。為了保障一雙雙“大眼睛”明亮清晰，劉婉春從拆卸一顆螺絲釘、加注一滴電解液開始，學習礦燈檢測維修和日常維護的基本技能。很快，她就成為一個維修礦燈“穩(wěn)、準、快”的“好把式”。在當年集團公司技術(shù)比武和青工技能鑒定考試中，她以優(yōu)異成績獲評“技術(shù)能手”“青年崗位能手”。

兩年后，擔任燈房班班長的她，進行了礦燈領(lǐng)取微機管理、鉛酸型電池更換成鋰電型、發(fā)放式到自助式的改造，帶領(lǐng)姐妹們打造了一個整潔舒適、高效有序的礦燈發(fā)放環(huán)境。

2008 年10 月，桃園礦新副井投入使用，劉婉春被選調(diào)到井深825 米、當時號稱“皖北第一深井”的新副井車房，成為桃園礦第一批女提升機司機。

副井是煤礦向井下運輸人員和物料的“咽喉要道”。作為提升機司機，劉婉春和她的班組就是這個“咽喉要道”的守護人。面對專業(yè)性更強、技術(shù)性更高、安全責任更重的新崗位，劉婉春識圖紙、看流程、練操作、學原理，一招一式都不放過。啟動、停車不穩(wěn)，就多練幾遍；停車位置不準，就反復試驗；故障不會排除，就多方取經(jīng)，她用最短時間掌握了過硬的操作技術(shù)，成為獨當一面的技術(shù)能手。工作之余，她還取得了機械電子工程本科學歷和主提升機司機高級工證書。

多年的實踐摸索，劉婉春練成了“啟動停車平穩(wěn)過渡、慢點行車速度最低、定點停車毫米不差”的操作絕活。擔任新副井班長的10多年時間里，她帶領(lǐng)班組姐妹們創(chuàng)造了安全提升130 多萬次、提升人員523 萬人次的好成績，從未出過差錯。

擔任班長期間，劉婉春發(fā)揮“傳幫帶”作用，在她的培養(yǎng)和帶動下，新副井全員9 人均獲得高級工證書，成為提升領(lǐng)域的技術(shù)能手和生產(chǎn)骨干，5 人光榮入黨。新副井車房班連續(xù)多年被評為淮北礦業(yè)“巾幗示范崗”“青年文明號”。