張小娜

摘 要：中國市場經(jīng)濟(jì)的逐步國際化為各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇。為追隨國際發(fā)展趨勢并促進(jìn)企業(yè)國際化，企業(yè)必須改革和完善內(nèi)部制度，提高市場競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)。作為企業(yè)發(fā)展中的一個(gè)重要因素，財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率直接影響企業(yè)的生存力和競爭力。本文介紹了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要要素和特點(diǎn)，分析了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響，并強(qiáng)調(diào)了改善財(cái)務(wù)管理的有效方法。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；財(cái)務(wù)管理

我國自2007年引入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以來，許多企業(yè)已經(jīng)將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則融入企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中。在《國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》的指導(dǎo)下，相關(guān)政府部門正在現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，積極改進(jìn)政策內(nèi)容，以更加適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場趨勢。然而，擬議的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則尚不能與目前企業(yè)的體系、程序或會(huì)計(jì)工作處處匹配，這就要求企業(yè)必須根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改進(jìn)財(cái)務(wù)管理，以確保會(huì)計(jì)的合理性和一致性。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則綜述

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中關(guān)于公允價(jià)值、會(huì)計(jì)和財(cái)產(chǎn)估值等的新要求，將不可避免地導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)生重大變化。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施不僅旨在糾正舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過時(shí)內(nèi)容，還旨在引入新內(nèi)容并確保會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為企業(yè)提供決策。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有相對廣泛的標(biāo)準(zhǔn)，可以指導(dǎo)企業(yè)的整體發(fā)展。

（一）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂的必要性

企業(yè)的業(yè)務(wù)增長一直都在變化，其經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在變化。中國以前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變得越來越困難。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，中國經(jīng)濟(jì)也符合國際標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則必須與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則保持一致，以滿足市場需求。此外，隨著中國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到新常態(tài)，中國企業(yè)在外部環(huán)境中面臨著更大的復(fù)雜性，以及許多挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、相關(guān)監(jiān)督和控制工作力度?；谛聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)可以更好地滿足項(xiàng)目發(fā)展的需要，有助于提高企業(yè)管理水平和競爭力。

（二）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的修訂和實(shí)施縮小了我國企業(yè)與國際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之間會(huì)計(jì)信息的差距，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)造了有利條件。與此同時(shí)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率以及提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)化和高水準(zhǔn)的諸多方面也發(fā)揮著重要作用。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要變化內(nèi)容的解析

（一）職工薪酬

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則明確定義了職工離職后薪酬：設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定收益計(jì)劃。前者是企業(yè)在向特定機(jī)構(gòu)支付固定費(fèi)用后，在特定期限內(nèi)不向員工支付離職后福利，結(jié)算應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬—離職后福利”的科目下進(jìn)行。后者是企業(yè)根據(jù)供款計(jì)劃向員工提供的養(yǎng)老金。此外，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全面定義了企業(yè)員工及其工資，引入了長期員工福利的概念，加強(qiáng)對員工利益的保護(hù)。

（二）公允價(jià)值計(jì)量

在計(jì)量公允價(jià)值時(shí)，必須按照計(jì)量日資產(chǎn)或負(fù)債的售價(jià)來衡量資產(chǎn)和負(fù)債。公允價(jià)值概念的表達(dá)和應(yīng)用可以更好地反映義務(wù)和權(quán)利，從商業(yè)各方認(rèn)可的市場價(jià)值中提供反饋，并在每個(gè)時(shí)期到期前分配風(fēng)險(xiǎn)。通過使會(huì)計(jì)回報(bào)更加現(xiàn)實(shí)，避免虛假利潤、收入過度再分配等現(xiàn)象，為企業(yè)決策奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）權(quán)益披露

新準(zhǔn)則簡化了對其他組織利益的披露，并明確了“長期股權(quán)投資”和“合并財(cái)務(wù)報(bào)表”等披露程度不夠的問題。同時(shí)強(qiáng)調(diào)了企業(yè)必須對子公司、聯(lián)營企業(yè)等參與其他主體相關(guān)活動(dòng)的權(quán)益進(jìn)行全面披露，更全面地披露與企業(yè)績效相關(guān)的關(guān)鍵假設(shè)和評估將有助于財(cái)務(wù)報(bào)表用戶客觀評估與企業(yè)投資相關(guān)的回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)。

（四）財(cái)務(wù)報(bào)表

年度財(cái)務(wù)報(bào)表反映了企業(yè)活動(dòng)的基本數(shù)據(jù)。通過對比企業(yè)的年度財(cái)務(wù)報(bào)表可以更好地反映企業(yè)的運(yùn)營競爭力。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求在損益表中明確財(cái)務(wù)情況和綜合收益?？傮w來說，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則加強(qiáng)了評估，即如果披露信息的實(shí)體無法告知用戶交易對其活動(dòng)的影響，則還應(yīng)披露信息未涵蓋的其他相關(guān)信息。在采用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，財(cái)務(wù)報(bào)表中包含的信息更加完整、可靠和有效。

（五）股權(quán)投資計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修改了股權(quán)投資計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)中具體的會(huì)計(jì)參數(shù)并簡化了指標(biāo)。同一控制下的企業(yè)合并和收購的預(yù)期成本計(jì)入當(dāng)前收入，合并報(bào)告中包含的受監(jiān)管企業(yè)股票的賬面價(jià)值被視為凈值。

（六）合并報(bào)表

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則簡化了合并財(cái)務(wù)報(bào)表的范圍。一方面，合資企業(yè)已從合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的凈資產(chǎn)比率轉(zhuǎn)變?yōu)楹喜⒇?cái)務(wù)報(bào)表中基于凈資產(chǎn)的股權(quán)比率。對于其子企業(yè)，運(yùn)營成本、收入和資產(chǎn)按比例分配。另一方面，該企業(yè)通過投資企業(yè)的相關(guān)項(xiàng)目不再包含在合并財(cái)務(wù)報(bào)表中。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)的影響

（一）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

一是在財(cái)務(wù)管理環(huán)境方面。修訂和實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以有效改善財(cái)務(wù)環(huán)境。企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求，有助于改善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率。與此同時(shí)，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)審計(jì)和其他相關(guān)業(yè)務(wù)流程缺乏透明度。根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，財(cái)務(wù)管理層必須詳細(xì)解釋企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況。不僅有效地提高了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量和效率，而且減少了相關(guān)員工的工作量，有效地確保了財(cái)務(wù)審計(jì)的準(zhǔn)確性。

二是在財(cái)務(wù)管理體系方面。修訂和實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是完善中國會(huì)計(jì)制度的重要改革，也是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要措施。企業(yè)必須根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求修改財(cái)務(wù)管理體系，主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理流程當(dāng)中。相關(guān)的調(diào)整可以有效提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和投資調(diào)整的質(zhì)量和效率，從而提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和有效性，避免決策過程中的錯(cuò)誤。

三是在財(cái)務(wù)管理決策方面。隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺，企業(yè)開始從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)，這意味著會(huì)計(jì)必須參與企業(yè)的決策過程。為了做出財(cái)務(wù)決策，必須在賬目中考慮公允價(jià)值。公允價(jià)值的應(yīng)用可以加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性并以此更好地指導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)造更好的條件重組企業(yè)資產(chǎn)。根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)的年度財(cái)務(wù)報(bào)表是多樣化的，這就有必要根據(jù)市場發(fā)展和實(shí)際業(yè)務(wù)活動(dòng)，以合理的方式設(shè)定管理目標(biāo)和決策。

此外，采用新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也同樣會(huì)帶來許多財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，管理者在決策過程中必須有效考慮這些風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)當(dāng)提前了解風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)、范圍，并提出有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制措施以減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

四是在財(cái)務(wù)管理目標(biāo)方面。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的引入改變了專注于內(nèi)部管理的企業(yè)報(bào)告形式。企業(yè)應(yīng)向投資者和外部用戶提供最全面、最可靠的投資和交易信息，以確保業(yè)績準(zhǔn)確反映在資產(chǎn)負(fù)債表中，并為投資者提供分析企業(yè)利潤的有效數(shù)據(jù)。企業(yè)必須加強(qiáng)內(nèi)部管理，特別注意企業(yè)戰(zhàn)略的制定，以期順利達(dá)到既定目標(biāo)。

五是在財(cái)務(wù)管理質(zhì)量方面。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)必須符合企業(yè)的實(shí)際權(quán)利和義務(wù)，以改善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，改進(jìn)會(huì)計(jì)組織。同時(shí)，將公允價(jià)值應(yīng)用于資產(chǎn)的初始估值和后續(xù)估值，將改變過去市場條件下歷史成本波動(dòng)導(dǎo)致資產(chǎn)價(jià)格大幅波動(dòng)的問題，使資產(chǎn)價(jià)值更真實(shí)、更合理，更好地反映企業(yè)未來經(jīng)濟(jì)利益的流動(dòng)。

（二）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)的影響

一是在會(huì)計(jì)計(jì)量方面。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求提高財(cái)務(wù)管理的公允價(jià)值，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中充分反映該指標(biāo)的重要性。為此，財(cái)務(wù)人員員工需要及時(shí)、客觀地財(cái)務(wù)記錄、收入、支出和其他指標(biāo)，以確保披露利潤并提供可靠和客觀的數(shù)據(jù)。根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，當(dāng)前收入必須直接記錄在實(shí)際運(yùn)營的當(dāng)前利潤中，以確保清楚地了解企業(yè)的利潤。此外，應(yīng)選擇合理的估值方法，合理估計(jì)和預(yù)測企業(yè)的收入。通過科學(xué)思維加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制。

二是在記賬方面。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更好地規(guī)范了記賬工作。在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的背景下，大多數(shù)企業(yè)主要使用信貸模式來管理其產(chǎn)品，利潤放緩、債務(wù)增加和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)增加。根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有必要在實(shí)際會(huì)計(jì)過程中加強(qiáng)相關(guān)應(yīng)收賬款的管理，首先確定是否應(yīng)根據(jù)客戶的信譽(yù)向其發(fā)放貸款，并將收到的金額作為基礎(chǔ)。

三是在所得稅方面。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)所得稅的形成有一定的影響。根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，所得稅更加重視企業(yè)的長期發(fā)展。根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，所得稅通常以資產(chǎn)負(fù)債表為基礎(chǔ)。這種稅收模式允許收入相對較低的企業(yè)繼續(xù)繳納所得稅。這種方法有效地解決了經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定造成的財(cái)務(wù)困難。

四是在利潤方面。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在合規(guī)前提下為企業(yè)創(chuàng)造了更多的商機(jī)。在實(shí)踐中，衡量公允價(jià)值、擴(kuò)大成本資本化、確認(rèn)和攤銷無形資產(chǎn)等財(cái)務(wù)活動(dòng)允許操縱利潤。企業(yè)可能會(huì)通過將不良資產(chǎn)換成優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)來改變當(dāng)前利潤，并重組債務(wù)以穩(wěn)定企業(yè)業(yè)績。

同時(shí)，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的諸多行為。在一定程度上限制了實(shí)體使用子企業(yè)的公允價(jià)值調(diào)整利潤的行為。通過擴(kuò)大合并財(cái)務(wù)報(bào)表的范圍，集團(tuán)母企業(yè)應(yīng)總結(jié)所有子企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，綜合考慮后進(jìn)而改善財(cái)務(wù)狀況，規(guī)范財(cái)務(wù)活動(dòng)。

四、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)質(zhì)量的對策

（一）升級財(cái)務(wù)管理模式

為了做出科學(xué)的財(cái)務(wù)決策，確保各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展，還需要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式，實(shí)現(xiàn)全面的資產(chǎn)管理，為財(cái)務(wù)管理創(chuàng)造有利條件?？梢酝ㄟ^構(gòu)建一個(gè)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)信息管理平臺，以解決企業(yè)過去財(cái)務(wù)活動(dòng)相對獨(dú)立的問題。會(huì)計(jì)信息技術(shù)等技術(shù)加速企業(yè)對接系統(tǒng)中的資本流動(dòng)，收集財(cái)務(wù)和運(yùn)營信息以實(shí)現(xiàn)高度集成，最終財(cái)務(wù)賬戶提供完整有效的數(shù)據(jù)信息。通過該平臺，可以加快內(nèi)部信息的傳輸和交換，并為行政決策提供信息基礎(chǔ)。

為了根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提高平臺的性能，可以使用人工智能和其他技術(shù)來開發(fā)管理會(huì)計(jì)的功能模塊，促進(jìn)從會(huì)計(jì)向財(cái)務(wù)管理的過渡，并合理有效地使用平臺對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和分析以降低了財(cái)務(wù)決策的復(fù)雜性。為了在平臺的支持下重建企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程，必須在做出管理決策之前從平臺收集業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)信息，并通過立即處理相關(guān)數(shù)據(jù)提供業(yè)務(wù)建議。通過向相關(guān)部門提交資產(chǎn)狀況報(bào)告，根據(jù)資產(chǎn)要求及時(shí)提交收益報(bào)告，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)使用回報(bào)最大化。在各種信息系統(tǒng)和平臺上分析企業(yè)的經(jīng)濟(jì)問題也有助于加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控，及早采取預(yù)防措施和避免措施，并確保企業(yè)能夠快速適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢。

（二）優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體系

考慮到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響，企業(yè)可以通過研究會(huì)計(jì)方法和模式的變化來改進(jìn)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。鑒于業(yè)務(wù)運(yùn)營的規(guī)模和方向，應(yīng)優(yōu)先考慮財(cái)務(wù)管理，提高大企業(yè)收入和支出計(jì)算的準(zhǔn)確性，確定投資結(jié)果指標(biāo)并加強(qiáng)分析。充分反映企業(yè)的商業(yè)環(huán)境，為管理決策提供指導(dǎo)。企業(yè)必須避免數(shù)據(jù)混淆，并確保會(huì)計(jì)產(chǎn)生的利潤、資產(chǎn)和其他數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。鑒于不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)可以仔細(xì)分析不同類型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，了解影響會(huì)計(jì)的各種新法律法規(guī)，并重新定義會(huì)計(jì)的內(nèi)容和范圍。應(yīng)根據(jù)新的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和方法，并為會(huì)計(jì)和其他實(shí)際工作的開展提供指導(dǎo)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。

（三）明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

在傳統(tǒng)管理中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤最大化，但新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施也使企業(yè)財(cái)務(wù)管理的價(jià)值高于需求。隨著財(cái)務(wù)管理理念的改變，企業(yè)必須重新定位財(cái)務(wù)管理職能，確定會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容和方向，以及新時(shí)代企業(yè)管理的需求，并設(shè)定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。在現(xiàn)代管理框架內(nèi)，在大數(shù)據(jù)環(huán)境和新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的基礎(chǔ)上，新時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目價(jià)值最大化。企業(yè)不僅必須實(shí)現(xiàn)預(yù)期的營業(yè)利潤，還必須依靠其他相關(guān)方的保護(hù)、監(jiān)督和管控。

（四）強(qiáng)化培訓(xùn)與監(jiān)督

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對會(huì)計(jì)和企業(yè)業(yè)務(wù)的其他要素做出了重大改變。根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方向和目標(biāo)發(fā)生了重大變化。提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率是企業(yè)的重要任務(wù)。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理應(yīng)專注于新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并專注于改變管理理念和財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。財(cái)務(wù)管理的有效性直接決定了財(cái)務(wù)管理的時(shí)效性。因此，企業(yè)需要投入更多資源來建立和發(fā)展綜合財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。一方面，企業(yè)應(yīng)制定財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的各種培訓(xùn)計(jì)劃，積極增強(qiáng)企業(yè)實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響和重要性，并改變管理理念。將會(huì)計(jì)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)治理和商業(yè)活動(dòng)融入培訓(xùn)課程，同時(shí)定期評估培訓(xùn)的效果。企業(yè)還可以培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)者，提供個(gè)人成長之路，積極鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員提高效率，成為管理會(huì)計(jì)和商業(yè)人才。另一方面，企業(yè)需要增加招聘能力，提高招聘門檻，擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理的范圍。通過高質(zhì)量的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對不斷變化的公共政策框架和新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率。

采用新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將有助于企業(yè)改進(jìn)會(huì)計(jì)制度，并朝著合規(guī)和高效率的方向加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。然而，我們還必須意識到，根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息必須符合質(zhì)量要求，估值方法必須隨著公允價(jià)值的變化而變化。在實(shí)際財(cái)務(wù)管理工作中，應(yīng)確保提交的報(bào)告準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，日常財(cái)務(wù)活動(dòng)合規(guī)、合理，監(jiān)督有效且有力。鑒于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不同影響，企業(yè)必須能夠收集和分析財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)中的創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模型，并做出科學(xué)決策來指導(dǎo)其業(yè)務(wù)活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)內(nèi)部和外部控制，建立和完善財(cái)務(wù)管理體系。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭新學(xué).新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響分析[J].當(dāng)代會(huì)計(jì)，2020（06）：

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（作者單位：山西一建集團(tuán)有限公司）