楊芳

摘 要：在國有企業(yè)深化改革過程中，對內(nèi)部管理的要求逐漸提高，尤其是在會計核算中要按照國有企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展方向進行不同會計數(shù)值的精準計算，充分發(fā)揮國有企業(yè)內(nèi)部治理優(yōu)勢，提高國有企業(yè)的市場競爭力。因此國有企業(yè)需要加強對會計核算管理的重視，尤其是要解決在以往會計核算過程中產(chǎn)生的各項問題，落實精細化工作思維，推動會計核算工作順利進行，消除內(nèi)部管理存在的各項阻礙，立足于現(xiàn)代化管理方式優(yōu)化會計核算管理體系，為推動國有企業(yè)穩(wěn)定進步創(chuàng)造良好的條件。在部門內(nèi)部下發(fā)不同的會計核算任務，加快信息傳遞速度，靈活地解決各種因素對內(nèi)部控制產(chǎn)生的干擾。通過經(jīng)驗整理使會計核算能夠朝著專業(yè)化和成熟化的趨勢不斷變化，為促進國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；會計核算；管理

國有企業(yè)會計核算要按照國有企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展方向以及戰(zhàn)略目標調(diào)整對應的核算細則，與經(jīng)營管理模式進行協(xié)調(diào)，加大業(yè)務活動的監(jiān)督力度，為各項決策提供強有力的依據(jù)，和內(nèi)部管理模式進行協(xié)調(diào)，逐漸提高內(nèi)部管理工作效率，凸顯國有企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展思路。

一、會計核算的定義

會計核算作為財務部門的關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)，會計核算的開展與企業(yè)經(jīng)營管理模式有著密切的關(guān)系，甚至會影響企業(yè)的穩(wěn)定進步以及發(fā)展。在會計核算工作中企業(yè)要將重點放在對企業(yè)各個業(yè)務和具體環(huán)節(jié)事項的總結(jié)上，以監(jiān)督管理功能為主要的前提采取多樣化的會計手段，對各項經(jīng)濟活動進行全面的核算。并且還需要按照國有企業(yè)的未來發(fā)展方向做出合理性的預測，整理豐富的信息，保證決策的科學性以及真實性。會計核算也可以對國有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動的實施概況進行全方位的監(jiān)督，真實性地反饋企業(yè)當前的發(fā)展信息，以此來幫助領(lǐng)導人員了解國有企業(yè)的發(fā)展環(huán)境以及戰(zhàn)略目標的實施情況，有序地優(yōu)化當前的管理方案，增強企業(yè)的綜合實力。

二、國有企業(yè)會計核算的價值

首先，有助于保證財務管理水平，這主要是由于會計核算在財務工作中為關(guān)鍵所在，只有保證會計核算準確性才可以發(fā)揮財務管理本身的調(diào)控功能，并且企業(yè)經(jīng)營結(jié)果會依據(jù)最終財務數(shù)據(jù)進行多樣性的反饋，方便企業(yè)優(yōu)化會計核算工作模式，更新財務管理思路。

其次，在國有企業(yè)內(nèi)部實施會計核算還有助于強化監(jiān)督管理的職能，這主要是由于會計核算包含了監(jiān)督以及創(chuàng)新等不同的工作模塊，整理豐富的會計核算信息，為各項監(jiān)督管理活動提供重要支持，方便領(lǐng)導人員了解在國有企業(yè)內(nèi)部業(yè)務活動中存在的薄弱環(huán)節(jié)之后，再制定針對性較強的監(jiān)督管理方案，實現(xiàn)監(jiān)督資源的科學配置，之后再通過會計核算的信息反饋，剖析業(yè)務活動的實施概況和前期所存在的偏差。在部門內(nèi)部形成良好的管理職責，有序地發(fā)揮當前的監(jiān)督管理職能，全面地提高國有企業(yè)會計核算的實施效果。

最后，會計核算工作還有助于加快信息化的建設(shè)步伐。這主要是由于隨著國有企業(yè)的不斷進步，內(nèi)部信息逐漸朝著多樣化的趨勢而不斷發(fā)展，如果仍然采取人工核算方式，不僅會加大整體工作壓力，還會導致最終結(jié)果真實性無法得到進一步保障。因此相關(guān)企業(yè)按照會計核算工作要求，開發(fā)了應用效果較好的會計核算模式，搭建完善的信息質(zhì)量管理核心要點，加快信息化建設(shè)步伐，優(yōu)化會計核算工作模式，為國有企業(yè)各項業(yè)務活動的實施創(chuàng)造良好的條件。

三、國有企業(yè)會計核算的現(xiàn)狀分析

（一）會計基礎(chǔ)管理不規(guī)范

在國有企業(yè)基礎(chǔ)管理模式實施的過程中，新業(yè)務和新的事物不斷地涌現(xiàn)，企業(yè)在短時間內(nèi)很難更新原有的會計核算工作模式，仍然采取傳統(tǒng)工作方案來進行會計核算，難免會存在信息不客觀和不公正的問題，影響各個經(jīng)濟活動的順利實施。例如一部分企業(yè)并沒有適應現(xiàn)代化會計核算的發(fā)展方向，在延遲收入確認方面存在一定的拖延性，再加上人工操作的煩瑣特點，更是增加了整體的工作難度，導致會計核算工作水平在逐漸地下降，無法為國有企業(yè)的穩(wěn)定進步提供重要基礎(chǔ)，會計信息未能具備較強的可靠性以及真實性特征。種種原因?qū)е聲嫼怂闼街饾u下降，無法促進會計核算工作順利實施。

（二）會計核算內(nèi)控不完善

在會計核算設(shè)計和執(zhí)行方面，大多數(shù)照搬照抄其他企業(yè)的工作方式，并沒有按照企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀實現(xiàn)內(nèi)部控制的深入推進?；蛘呤且徊糠制髽I(yè)雖然建立了會計核算內(nèi)部控制，但是只是停留于淺層次的制度建立方面，與實際經(jīng)營情況出現(xiàn)不相符的問題，也沒有做好信息的快速整合，導致執(zhí)行有效性在持續(xù)地下降。與此同時，在國有企業(yè)內(nèi)部也會出現(xiàn)審計管理機制不健全的問題，從當前大多數(shù)國有企業(yè)會計核算審計情況來看還有較大的提升空間，由于各個審計事務有一定的強制性，次數(shù)有限，頻率不高，無法凸顯現(xiàn)代化的內(nèi)部審計工作模式，也很難涵蓋于不同的會計核算工作環(huán)節(jié)。

（三）管理型會計人才欠缺

在會計核算中要逐漸地和業(yè)務活動相互的協(xié)調(diào)，其中管理型會計的建立為重要的組成部分，但是大多數(shù)企業(yè)在這一方案執(zhí)行過程中缺乏高素質(zhì)的工作人員來進行會計核算再加上上市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在國有企業(yè)內(nèi)部的新行業(yè)和新業(yè)務層出不窮，一些經(jīng)濟活動核算工作的順利實施需要會計人員科學的選擇對應的管理策略，并且做好風險問題的評估，使整體工作水平能夠滿足預期的要求。但是由于相關(guān)工作人員并沒有掌握對應的新方法和新技術(shù)，會計核算主體非常獨立，在會計核算工作中也沒有和業(yè)務活動實施要求進行相互協(xié)調(diào)?；蛘呤枪ぷ魅藛T綜合能力不強，在出現(xiàn)會計核算問題時很難提出科學的應對方案，影響會計核算工作水平。

四、國有企業(yè)會計核算的改善策略

（一）加強規(guī)范會計基礎(chǔ)管理

國有企業(yè)在內(nèi)部發(fā)展環(huán)節(jié)優(yōu)化過程中實施會計核算所發(fā)揮的價值較為突出，因此國有企業(yè)需要逐漸地上升會計核算在內(nèi)部發(fā)展中的重要地位，將規(guī)范化意識融合到不同的工作環(huán)節(jié)，使會計核算工作水平能夠得到進一步的保證。伴隨著我國改革開放進程的不斷加快，國有企業(yè)改革也在持續(xù)地深入，會計核算要和企業(yè)經(jīng)營目標進行相互的協(xié)調(diào)，以此來優(yōu)化當前的會計核算體系，真正適合國有企業(yè)的發(fā)展概況，使會計核算工作水平能夠滿足預期要求。在這一背景下，企業(yè)需要規(guī)范會計基礎(chǔ)管理體系，約束好不同的工作行為，營造良好的會計核算工作監(jiān)督體系，以此來保證會計核算工作的順利進行。

首先，在會計核算工作中，國有企業(yè)可以適當?shù)亟梃b其他企業(yè)先進的會計核算以及財務管理方法之后，再按照企業(yè)當前的發(fā)展現(xiàn)狀進行會計核算方案的逐步優(yōu)化，在經(jīng)驗總結(jié)中明確會計核算創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及其中暴露問題的原因，使各項會計核算工作能夠變得更加科學。尤其是要實現(xiàn)內(nèi)部資源的科學配置，提高資源的利用率，更好地發(fā)揮國有企業(yè)的重要價值，為企業(yè)的持續(xù)進步提供重要的基礎(chǔ)因素。

其次，企業(yè)還需要更新以往的經(jīng)營管理觀念，按照長期戰(zhàn)略規(guī)劃的目標，有序地執(zhí)行會計核算的工作方案，并且注重發(fā)展質(zhì)量的可持續(xù)性，調(diào)整現(xiàn)有的會計核算方法，保證會計信息的質(zhì)量，為各項決策提供重要的信息依據(jù)。值得注意的是，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境處于動態(tài)變化過程中，為了減少諸多因素對會計核算的影響，相關(guān)企業(yè)需要具備動態(tài)化的工作思維，隨時隨地調(diào)整會計核算的基礎(chǔ)工作模式，利用全新的會計核算方法，配合著完善的預算管理制度，強化會計核算的執(zhí)行力度，及時地補充在制度中存在的空白之處，營造良好的發(fā)展平臺以及空間。全面地保證會計核算的工作效果，增強國有企業(yè)的綜合實力。

（二）健全會計核算內(nèi)部控制

由于在以往國有企業(yè)會計核算中存在著會計核算內(nèi)部控制不完善的問題，缺乏必要的工作空間，導致會計核算水平持續(xù)下降，因此為了解決這一問題，相關(guān)國有企業(yè)需要轉(zhuǎn)變以往的工作思路，加強對會計核算內(nèi)部控制模式優(yōu)化建設(shè)的重視程度，落實層次性的工作原則，逐步實施會計核算內(nèi)部控制體系，快速應對在會計核算中存在的各項問題，全面提高會計核算的工作水平。

首先，相關(guān)國有企業(yè)需要按照內(nèi)部發(fā)展需求和治理結(jié)構(gòu)特點，健全對應的責任管理機制，并且還需要權(quán)衡內(nèi)部各項權(quán)利，避免管理層由于會計核算工作過度干預而影響會計核算的準確性。在此背景下要使會計核算具有較強的獨立性職能，健全對應的會計核算管理機制，嚴格規(guī)定審批以及管控的不同環(huán)節(jié)，尤其是要將重點放在國有資產(chǎn)報廢以及大額資金支出監(jiān)督中，有序地整理不同的會計核算信息，使最終結(jié)果能夠具備較強的真實性，為國有企業(yè)各項決策方案的實施創(chuàng)造良好的條件。國有企業(yè)領(lǐng)導人員也要定期監(jiān)督會計核算工作的實施情況，落實科學性的工作原則，減少諸多矛盾因素對會計核算所產(chǎn)生的干擾，并且按照實際所反饋的問題提出接下來的會計核算工作方案，有效地減少會計核算矛盾問題的發(fā)生，全面優(yōu)化現(xiàn)有工作模式。使會計核算工作水平能夠得到進一步提升，符合國有企業(yè)當前的發(fā)展現(xiàn)狀。

其次，在會計核算監(jiān)督的過程中，相關(guān)企業(yè)還需要按照實際情況完善內(nèi)部審計的監(jiān)督管理職責，內(nèi)部審計能夠迅速地發(fā)現(xiàn)在會計核算中產(chǎn)生的各相矛盾，加快信息傳遞速度，方便領(lǐng)導人員提出針對性較強的工作方案以及優(yōu)化機制，逐步地推動會計核算工作的穩(wěn)定進行，消除干擾因素的影響，提升整體的會計核算工作水平。在此過程中要發(fā)揮內(nèi)部審計的獨立性作用，做到崗位不相容機制的有序?qū)嵤⑶覍徲嫼w于不同的會計核算工作環(huán)節(jié)，賦予相當?shù)臋?quán)力職責，使內(nèi)部審計工作能夠更加穩(wěn)定地進行。在審計的過程中，相關(guān)企業(yè)還可以通過外部審計的方法提高審計工作獨立性以及客觀性，防止出現(xiàn)徇私舞弊問題的發(fā)生。例如每年要開展多樣化的審計，并且及時地更換職業(yè)水準較差的事務所，全面保證外部審計的質(zhì)量，使各個會計核算工作能夠變得更加規(guī)范。幫助國有企業(yè)解決在會計核算中所產(chǎn)生的矛盾，全面提高會計核算的實質(zhì)效果。

（三）強化會計人才隊伍構(gòu)建

強化會計人才隊伍的構(gòu)建是有序執(zhí)行會計核算重要保障，也是提高企業(yè)發(fā)展水平的重要基礎(chǔ)，因此相關(guān)企業(yè)需要根據(jù)情況明確會計人才隊伍構(gòu)建的實施方向，尤其是要融合信息化的技術(shù)方案，創(chuàng)新會計核算工作體系，使會計核算工作能夠煥發(fā)全新的活力，提升整體的工作水平。

首先，在會計人才隊伍構(gòu)建過程中需要融入全新的會計核算方法，并且還需要強化對會計人員專業(yè)勝任能力和道德素養(yǎng)的科學培育，更加認真和高效率地完成會計核算工作任務，在出現(xiàn)問題時能夠認真地剖析問題的發(fā)生原因，保證最終結(jié)果能夠具備較強的準確性。

其次，在高素質(zhì)團隊建設(shè)過程中，需要加強對信息技術(shù)的科學培訓，使這部分會計人員能夠明確會計核算優(yōu)化的重點，并且利用信息技術(shù)快速地整理豐富的信息，在有任何需求時也可以在系統(tǒng)平臺中加快信息傳遞速度，依據(jù)各部門的努力，整理豐富的會計核算信息，有效地發(fā)揮會計核算的工作職能，提高國有企業(yè)會計核算的實施效果。在人員管理時企業(yè)也要配合著完善的激勵機制以及評價機制，使各個會計人員能夠明確自身在工作中的薄弱之處，有一定的學習和發(fā)展意識，增強會計核算效果。

結(jié)束語

在國有企業(yè)中實施會計核算發(fā)揮的價值較為突出，能夠幫助企業(yè)應對新時代的發(fā)展困境，加大改革力度，整理真實性較強的信息，使各項財務決策能夠變得更加完善，因此相關(guān)企業(yè)需要加強對會計核算職能優(yōu)化建設(shè)的重視，迎合企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展方向，在部門內(nèi)部加快信息傳遞速度，促進企業(yè)管理人員做出更加科學的決策，配合會計核算的監(jiān)督管理職能，及時地發(fā)現(xiàn)在企業(yè)業(yè)務活動中存在的各項矛盾，整理工作經(jīng)驗，提高企業(yè)經(jīng)營管理效率和競爭實力，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

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（作者單位：湖北宜化化工股份有限公司）