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        信息化技術(shù)在事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控領(lǐng)域的應(yīng)用分析

        2023-04-05 10:55:00劉建鵬
        經(jīng)營者 2023年2期
        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理

        劉建鵬

        (煙臺(tái)市自來水有限公司,山東 煙臺(tái) 264000)

        一、引言

        目前,社會(huì)正處于信息化高速發(fā)展的時(shí)代,信息技術(shù)的具體應(yīng)用范圍也在不斷擴(kuò)大,與大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展更加貼近,以往的財(cái)務(wù)管理方式與目前的時(shí)代需求難以契合。在財(cái)務(wù)管理過程中應(yīng)用人工智能或云計(jì)算等技術(shù),會(huì)更加符合信息化發(fā)展趨勢。針對現(xiàn)階段面臨的多樣化問題,想要順利完成經(jīng)濟(jì)效益相關(guān)目標(biāo),事業(yè)單位應(yīng)更加重視構(gòu)建和優(yōu)化信息化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。在信息化管理探索的初級階段,設(shè)置財(cái)務(wù)管理相關(guān)的信息化系統(tǒng),便利性較強(qiáng),但這一階段也會(huì)面臨較多問題,如信息泄露、信息丟失等。因此,出于有效解決上述問題的目的,事業(yè)單位須結(jié)合實(shí)際情況,利用更具針對性的策略,凸顯財(cái)務(wù)領(lǐng)域信息化管理的有效性。

        二、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控價(jià)值分析

        (一)幫助維持經(jīng)濟(jì)利益

        事業(yè)單位的職責(zé)主要是為社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的相關(guān)工作提供支持,確保高質(zhì)量的服務(wù)以及管理,工作范圍比較廣泛,其資產(chǎn)可劃定在國有資產(chǎn)的范疇,資金十分充足。與此同時(shí),事業(yè)單位在發(fā)展過程中會(huì)涉及預(yù)算資金的應(yīng)用,并極易產(chǎn)生應(yīng)用混亂的情況,引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致其經(jīng)濟(jì)效益降低。在財(cái)務(wù)管理過程中,確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控過程的合理性,對各個(gè)部門實(shí)際工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督,降低風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)概率,可有效降低財(cái)務(wù)資金的應(yīng)用安全性[1]。除此之外,要監(jiān)督資金支出情況,確保事業(yè)單位內(nèi)部收入和支出處于平衡狀態(tài),并實(shí)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)利用的最大化。

        (二)提升財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知素質(zhì)

        在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制過程中,工作人員要充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的危害,由此高度重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的價(jià)值。因此,在風(fēng)險(xiǎn)控制過程中,工作人員應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)的學(xué)習(xí),確保自身具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力。另外,要積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代化信息技術(shù),強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

        (三)確保財(cái)務(wù)決策更加合理

        事業(yè)單位在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控階段,須掌握相應(yīng)的管理方式,如成本分析、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量等,這兩項(xiàng)工作會(huì)涉及資金安全、單位利潤等會(huì)計(jì)預(yù)算項(xiàng)目。同時(shí),風(fēng)險(xiǎn)防控過程中要防止發(fā)生一概而論的情況,有效提高決策的準(zhǔn)確性,進(jìn)而保證財(cái)務(wù)決策更加合理。

        (四)保證信息安全

        在開展工作的過程中,風(fēng)險(xiǎn)防控能對現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行全面管理,使支出部分得到控制,處于有效監(jiān)督范圍內(nèi)?,F(xiàn)階段,市場競爭逐漸激烈,環(huán)境也在不斷變化,基于此,須構(gòu)建更加完善的信息保障制度,才能在激烈的競爭中脫穎而出。在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控過程中要重視資金支出風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)問題,通過預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)來提高財(cái)務(wù)預(yù)算的準(zhǔn)確性[2]。

        三、事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控工作中信息化技術(shù)應(yīng)用存在的問題

        (一)財(cái)務(wù)管理信息化認(rèn)識(shí)程度較低

        以往的財(cái)務(wù)管理工作主要依靠人力開展,壓力較小。但是,隨著會(huì)計(jì)制度改革的深化,政府會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)入變革階段,財(cái)務(wù)管理人員需要處理的信息大大增加,財(cái)務(wù)管理工作的深度和廣度日益增加。事業(yè)單位傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作主要為手工記賬,此種工作模式效率較低,失誤率較高。進(jìn)入信息化時(shí)代,財(cái)務(wù)管理中會(huì)應(yīng)用到各種信息軟件,這使財(cái)務(wù)管理人員的工作開展更加順利,有效提升了財(cái)務(wù)人員的工作效率。然而,在實(shí)際工作中,大多數(shù)財(cái)務(wù)管理人員沒有全面認(rèn)識(shí)信息技術(shù)的重要性,事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的開展未能與時(shí)俱進(jìn),沒有依據(jù)具體實(shí)踐活動(dòng)的需要合理應(yīng)用信息化技術(shù),財(cái)務(wù)管理的信息化水平普遍較低。

        (二)事業(yè)單位信息溝通渠道缺失

        在開展工作的過程中,事業(yè)單位各個(gè)部門溝通效果較差,協(xié)調(diào)難度較大,因此財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)往往不夠準(zhǔn)確。風(fēng)險(xiǎn)管控部門不能結(jié)合財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確評估風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理策略難以發(fā)揮其應(yīng)有的防控作用。同時(shí),部分財(cái)務(wù)部門信息溝通效果較差,在日常工作中難以實(shí)現(xiàn)與其他部門的有效溝通,而各個(gè)部門的責(zé)任與職能雖然差異性較大,但互相又存在聯(lián)系,所以在具體工作中,相互之間的信息交流較少,主要采用的信息交流方式為上傳下達(dá),與利益相關(guān)的事件主要通過書面文件傳達(dá)。這種信息傳達(dá)方式會(huì)在一定程度上延長決策執(zhí)行時(shí)間,管理人員掌握事件的難度較大,降低了管理的效率和準(zhǔn)確性??梢姡狈τ行У男畔贤ㄇ?,管理人員了解基層情況會(huì)浪費(fèi)較多時(shí)間,管理難度提升,風(fēng)險(xiǎn)管理也會(huì)受到較大影響。

        (三)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)決策存在滯后性

        在財(cái)務(wù)管理過程中,比較顯著的問題是管理體制不夠完善。現(xiàn)階段,部分事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理仍然采用傳統(tǒng)手工記賬的方式,此種方式難以確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性,真實(shí)性也有待提升,與現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需求不契合。在現(xiàn)代社會(huì),信息技術(shù)的發(fā)展愈發(fā)迅速,事業(yè)單位迎來的發(fā)展機(jī)遇,但同時(shí)也面臨著挑戰(zhàn)。對此,事業(yè)單位應(yīng)確定自身的發(fā)展方向,以實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。一些管理層人員沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要價(jià)值,這導(dǎo)致在進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)決策前,財(cái)務(wù)人員并不了解財(cái)務(wù)信息,往往結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)自主決定,導(dǎo)致單位流動(dòng)資金與實(shí)際掌控資金之間存在較大差異,活動(dòng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有所增加[3]。

        (四)事業(yè)單位缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員

        目前,在事業(yè)單位內(nèi)部,人才儲(chǔ)備量較大,但在傳統(tǒng)理念的影響下,對財(cái)務(wù)相關(guān)人才的要求較低,如基礎(chǔ)層面的核算工作,或者是參與簡單的分析工作。管理會(huì)計(jì)方面的人才數(shù)量相對較少,在實(shí)際招聘階段,財(cái)務(wù)人員的信息知識(shí)水平并不高,并且對相關(guān)財(cái)務(wù)工作并不熟悉,財(cái)務(wù)管理進(jìn)度比較緩慢,復(fù)合型人才更是少之又少。另外,當(dāng)前財(cái)務(wù)信息化飛速發(fā)展,其中會(huì)涉及較多的系統(tǒng)軟件應(yīng)用,因此需要工作經(jīng)驗(yàn)更加豐富的人才。

        此外,如今事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的年齡普遍較大,并不具備豐富的信息化專業(yè)知識(shí),并不能充分理解財(cái)務(wù)管理中的信息化知識(shí)內(nèi)容,在運(yùn)用上也存在較大難度,不能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)。在現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理中,領(lǐng)導(dǎo)人員的重視度不夠,沒有組織單位財(cái)務(wù)人員參加專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)活動(dòng)。一些事業(yè)單位的信息化財(cái)務(wù)人員數(shù)量較少,其工作壓力較大,而現(xiàn)代化信息技術(shù)在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控方面的應(yīng)用效果不明顯,且財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控還存在較強(qiáng)的滯后性。

        四、信息化技術(shù)在事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控領(lǐng)域應(yīng)用的方法

        (一)增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化意識(shí)

        事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理過程中涉及信息化建設(shè)部分,面臨的風(fēng)險(xiǎn)較多,相關(guān)工作人員在工作過程中不具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),因此在實(shí)際操作中也就缺乏規(guī)范性?;诖耍瑔挝豁殢?qiáng)化工作人員的財(cái)務(wù)管理信息化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

        首先,領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員須正確認(rèn)識(shí)管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)因素以及產(chǎn)生的不良影響,以此為基礎(chǔ),掌握單位發(fā)展的實(shí)際情況,完善風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,以此保證財(cái)務(wù)管理措施得以具體落實(shí)。

        其次,應(yīng)注重會(huì)計(jì)核算模式的應(yīng)用和完善,在逐漸優(yōu)化后,利用技術(shù)提升核算的效率和質(zhì)量,提高財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的可信度。還可利用信息管理系統(tǒng)完善信息管理數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù),有效提升信息的準(zhǔn)確度。

        最后,財(cái)務(wù)人員通過信息傳遞和共享功能整理分析數(shù)據(jù)信息,為風(fēng)險(xiǎn)管理提供重要支持。單位要加大系統(tǒng)維護(hù)與更新的資金投入力度,選擇更具專業(yè)性的軟件開發(fā)人員,從而更加有效地維護(hù)單位的信息安全,避免信息數(shù)據(jù)發(fā)生泄漏等嚴(yán)重問題[4]。

        (二)提高財(cái)務(wù)部門的溝通效率

        財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控工作開展的基礎(chǔ)性部分是財(cái)務(wù)信息共享,這能夠提高不同部門溝通的有效性??蓸?gòu)建新型的信息溝通模式,在云平臺(tái)基礎(chǔ)上設(shè)置財(cái)務(wù)共享中心,有效連接各個(gè)部門,更有效地開展風(fēng)險(xiǎn)管控工作。在應(yīng)用信息系統(tǒng)的過程中,要更加有效地歸納和存儲(chǔ)信息數(shù)據(jù),增強(qiáng)單位財(cái)務(wù)管理體系的運(yùn)行效果,以便更好地了解業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)際運(yùn)行走向,并對管理過程中產(chǎn)生的多樣化風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效監(jiān)控。事業(yè)單位可借助更加科學(xué)的現(xiàn)代化信息技術(shù),整合各種類型的財(cái)務(wù)信息,及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫,并準(zhǔn)確反饋財(cái)務(wù)具體情況,使領(lǐng)導(dǎo)決策也能準(zhǔn)確傳達(dá)至各個(gè)部門,大大提升事業(yè)單位內(nèi)部的信息流轉(zhuǎn)速度。

        (三)建立新型的財(cái)務(wù)管理模式

        構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控標(biāo)準(zhǔn)體系,可達(dá)到優(yōu)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控模式的效果。在標(biāo)準(zhǔn)體系的基礎(chǔ)上,采用成本管理、預(yù)算管理等不同模式,實(shí)現(xiàn)多種管理方式的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控平臺(tái)上匯總所有業(yè)務(wù)流程。須設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)管控總體目標(biāo),確定財(cái)務(wù)信息標(biāo)準(zhǔn),在系統(tǒng)的基礎(chǔ)上完成更加統(tǒng)一的管理。同時(shí),由于部門崗位存在差異性,在系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置上均須具備針對性,借助權(quán)限管理方式更好地存儲(chǔ)和使用基礎(chǔ)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)編輯功能更好地服務(wù)于單位各部門的管理需求。除此之外,應(yīng)依據(jù)單位的具體情況,搭建更加準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)模型,更好地規(guī)劃財(cái)務(wù)指標(biāo),采用營運(yùn)資金、資產(chǎn)總額等方式,凸顯單位的償債能力。

        在具體管理過程中,可選擇留存效益或者是資產(chǎn)總額的方式。反映資金周轉(zhuǎn)速率可選擇風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)模型。得到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)后,以此為依據(jù)計(jì)算財(cái)務(wù)指標(biāo)的實(shí)際達(dá)標(biāo)率,這不僅能突出橫向上的比對,也可實(shí)現(xiàn)縱向上的比對。構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)模型,開展這一環(huán)節(jié)工作的目的是確保預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)更為準(zhǔn)確。構(gòu)建一體化的標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)模式,其中會(huì)涵蓋較多的數(shù)據(jù)中心,也存在較多管理平臺(tái),對此,可提供財(cái)務(wù)決策支持,以此提高風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督體系運(yùn)行的完善性,隨時(shí)監(jiān)控安全隱患,提高事業(yè)單位的整體效益。

        (四)提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

        現(xiàn)階段,市場競爭越來越激烈,競爭的核心內(nèi)容是人才,因此單位要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,就必須更加重視人才培養(yǎng)。尤其是隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展和普遍應(yīng)用,事業(yè)單位應(yīng)注重培養(yǎng)信息化人才。可采用定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式,吸引財(cái)務(wù)人員參與其中,通過這一方式更好地保證其對財(cái)務(wù)信息知識(shí)的掌握,更熟練地應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件,從而奠定事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)。與此同時(shí),可邀請專業(yè)人員開設(shè)講座,講解財(cái)務(wù)軟件的相關(guān)應(yīng)用操作,并根據(jù)單位實(shí)際情況設(shè)置軟件模塊流程。另外,要掌握新型技術(shù),梳理新的業(yè)務(wù)流程,從而更好地開展財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控工作。

        事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理已經(jīng)處于信息化環(huán)境中,要有效整合單位內(nèi)外部的信息網(wǎng)絡(luò),降低信息資源獲取成本,領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員應(yīng)提高對信息化管理的重視度,增加信息資源儲(chǔ)備量,加大資金投入力度。為短時(shí)間內(nèi)增強(qiáng)人力資源優(yōu)勢,事業(yè)單位要在專業(yè)素質(zhì)人才培養(yǎng)方面提高重視度,投入更多的資金。財(cái)務(wù)工作人員不僅要了解財(cái)務(wù)管理理念,也要掌握財(cái)務(wù)方面的管理知識(shí)以及其他知識(shí),如稅法、工商管理等,尤其是要借助信息技術(shù)更好地掌握相關(guān)的應(yīng)用知識(shí),從而推動(dòng)財(cái)務(wù)管理信息化工作的有效開展。單位須注重人才選拔,不斷完善培養(yǎng)機(jī)制,培養(yǎng)復(fù)合型人才,這對單位工作效率的提升與風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量的提高均有重要意義。

        五、結(jié)語

        事業(yè)單位在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理過程中,要形成更加科學(xué)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系,使成本管理系統(tǒng)得到應(yīng)用和優(yōu)化,重視會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的構(gòu)建,進(jìn)而形成新型的財(cái)務(wù)共享模式,幫助事業(yè)單位從信息化管理的角度提高財(cái)務(wù)管控質(zhì)量,確保相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得到順利解決,推動(dòng)事業(yè)單位平穩(wěn)發(fā)展。

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