黨建品牌創(chuàng)建是提升黨建工作質量、促進企業(yè)高質量發(fā)展的重要方法。今年，寧波水務環(huán)境集團黨委打造以集團黨委“甬水紅帆”黨建品牌為總領涵蓋二級黨組織和三級黨支部的三級黨建品牌矩陣，通過黨建品牌矩陣打造，使黨建工作方向更為明確、黨建工作體系更為完善、黨建工作特色更為凸顯、黨建工作抓手更為具體，取得了積極成效。

“甬水紅帆”黨建品牌，寓意在黨建紅色風帆的引領下，在黨組織紅色堡壘的護航下，寧波水務扛使命、挑大梁，彰顯“向東是大海，揚帆濟滄海”“到大海里游泳”的豪邁氣魄，以急流勇進的奮進之姿，揚帆逐夢新征程?！梆t帆”黨建品牌的打造，將甬水源遠、融匯、堅韌、柔善、清凈的特點融入公司黨建文化，著力開展甬水思源工程、甬水爭先工程、甬水潤業(yè)工程、甬水樂民工程、甬水清廉工程，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設。

一、實施甬水思源工程

一是政治領航融入治理。深化集團黨委領導班子政治建設，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。始終牢記寧波水務“為人民群眾供好水、為人居環(huán)境凈化水、為經濟社會發(fā)展注活水”的職責使命。牢固樹立“抓黨建是最大政績”理念，把黨的領導融入公司治理的各個環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，發(fā)揮好黨委把方向、管大局、保落實作用。二是理論武裝指引航向。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把加強黨性鍛煉、提升黨性修養(yǎng)作為每一個共產黨人的終身“必修課”，從偉大建黨精神中汲取力量，傳承弘揚寧波豐厚紅色基因。依托“學習強國”“中心組學習”“第一議題”“甬水大講堂”等平臺載體，推動各級黨組織學習貫徹工作持續(xù)深化。三是全面落實黨建責任。深化“五張責任清單”機制，構建同級黨委、紀委、職能部門橫向協(xié)同與上下級組織縱向壓力傳導相結合的責任落實機制。優(yōu)化完善黨的建設考核工作，把黨建工作納入企業(yè)績效評價考核體系中，通過優(yōu)化流程考準黨的建設成效。

二、實施甬水爭先工程

一是開展“滴水爭先”黨員教育。通過宣傳教育使每個黨員樹立起自己是一滴甬水的理念，著力弘揚滴水融匯的大局意識、滴水穿石的堅毅精神、滴水不漏的嚴謹態(tài)度，通過主題黨日、政治生日、崗位示范等方式促使黨員成為方向明、行動快、善服務、甘奉獻的甬水分子。二是開展“甬水先鋒”立功競賽。建立各類賽馬爭先跑道、比武打擂賽場、爭先進位考場，帶動形成全員創(chuàng)爭氛圍。大力弘揚勞動精神、工匠精神，激勵和引導廣大黨員干部職工在日常工作中敬業(yè)奉獻，在急難險重任務面前敢于攻堅。推出“甬水先鋒”群英榜，用身邊典型教育影響身邊人，弘揚主旋律、傳播正能量。三是構建“甬水立方”組織體系。建立起集團黨委、二級黨組織和三級黨支部的“甬水立方”三級黨組織體系，架構扁平高效，功能定位清晰。集團黨委主要圍繞集團愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、具體目標，建立黨建引航“航道”；二級黨組織主動創(chuàng)新提亮特色，找到黨建工作與生產經營工作融合發(fā)展的路徑，增強黨建工作實效性；三級黨支部成為黨建工作的堡壘基礎和顯示終端，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，進一步團結和服務群眾，全面提升凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

三、實施甬水潤業(yè)工程

一是書記項目抓發(fā)展。牢固樹立書記是“第一責任人”意識，充分發(fā)揮書記帶頭加強謀劃、帶頭真抓實干、帶頭攻堅克難的示范效應，通過項目載體推動黨建融入企業(yè)高質量發(fā)展全過程，通過項目成效檢驗黨建工作成效。二是黨建提質促發(fā)展。圍繞集團“2241”總體思路，抓住“一體化”和“扁平化”兩個關鍵，聚智聚力水務環(huán)境產業(yè)全域統(tǒng)籌、全力提質、全面發(fā)展，緊密結合生產經營實際，深化“黨員示范責任區(qū)”“黨員示范崗”創(chuàng)建，強化黨建宣傳聲勢，建構三級黨建品牌矩陣，有效發(fā)揮黨建的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，匯集眾智、提質增效、乘勢而上。三是黨建聯(lián)建共發(fā)展。做優(yōu)“紅色引擎·黨建聯(lián)建”，以集團所屬企業(yè)的管理領域和業(yè)務板塊劃分組成服務聯(lián)建、產業(yè)聯(lián)建、建設聯(lián)建、技術聯(lián)建，各“鏈主”黨組織將黨建力量嵌入業(yè)務單元和治理體系，持續(xù)把黨建聯(lián)建作用發(fā)揮好。

四、實施甬水惠民工程

一是健全服務體系。牢固樹立人民水業(yè)為人民的理念，圍繞供水服務主線持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，鞏固并完善“三全”（“全周期”“全互通”“全覆蓋”）供水服務體系和“雙經理”服務機制。熱情受理96390熱線來電，提升智慧化服務水平，不斷提升服務的精準度、便捷度和智能度。二是優(yōu)化服務機制。堅持以用戶需求為導向，建立“一顆紅心、一求必應、一站服務”的“三個一”水務服務承諾，實行分片聯(lián)系制、固定水務服務日，加快應急響應，全力打造流程最簡、效率最快、服務最優(yōu)的水務服務機制。三是打造服務陣地。挖掘黨群服務中心服務黨員教育、服務群眾需求的“雙服務”窗口功能，打造用心暖心貼心齊心的老百姓家門口一站式水務服務陣地。依托黨群服務陣地，完善“清泉”志愿者服務體系，開展“水滴課堂入校園”“節(jié)水行動入萬家”“甬水暖流入民心”等志愿服務。

五、實施甬水清廉工程

一是機制筑廉。鞏固并完善“四責協(xié)同”機制，把黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”結合起來，以管黨治黨責任落實，推動各項工作責任落實。開展重點領域風險點排查，健全監(jiān)督管理機制，精準糾治“四風”問題，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，保持黨風廉政建設和反腐敗斗爭高壓態(tài)勢。二是監(jiān)督促廉。貫通內部巡察、聯(lián)合監(jiān)督、專項整治等多種手段，著力糾治亂作為、慢作為現(xiàn)象，有力保障作風建設行動。探索創(chuàng)新廉政風險排查機制、問題線索源頭治理、廉潔宣傳教育、紀檢隊伍建設模式，全力護航水務環(huán)境事業(yè)風清氣正。三是文化育廉。依托“清水苑”“蠲濁流清”等廉政陣地，開展沉浸式、體驗式宣教。編制《甬水清廉月月讀》，開設廉人物、廉故事、廉家風以及黨的百年紀律建設歷程和紅色家書等欄目，開展常態(tài)化廉政警示學習教育，不斷提升黨員干部職工的黨紀修養(yǎng)和廉潔意識。

在“甬水紅帆”黨建品牌總領下，寧波水務環(huán)境集團二級黨組織和三級黨支部也都建立了各自的黨建品牌，三級黨建品牌矩陣呈現(xiàn)出目標方向一致、名稱相互呼應、舉措統(tǒng)分有序的特點。通過“甬水紅帆”黨建品牌矩陣的打造以及五大領域舉措的實施，使黨組織的政治功能和組織功能更為生動具體，使黨員先鋒模范作用發(fā)揮更為扎實有效，品牌賦能黨建、黨建引領業(yè)務、業(yè)務服務發(fā)展，有力推動集團提升企業(yè)核心競爭力，形成高質量發(fā)展局面，成為推動寧波城市能級提升的要素保障和重要變量，在寧波打造現(xiàn)代化濱海大都市的征程中奏響水務人的時代最強音，更好展現(xiàn)國有企業(yè)作為城市經濟社會發(fā)展的“頂梁柱”和 “動力源”的責任擔當。

（寧波市水務環(huán)境集團有限公司黨委）