錢艷園 劉宇寬 蔣辰暉 黃阮明

習近平總書記要求：“堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”。如何結(jié)合企業(yè)實際，把解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、改革發(fā)展中的難點作為黨建工作的切入點和結(jié)合點，探索實施黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)深度融合機制，是國有企業(yè)黨建工作的重點問題。國網(wǎng)上海市電力公司經(jīng)濟技術(shù)研究院（以下簡稱“經(jīng)研院”）始終堅持黨建引領(lǐng)，堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，立足“雙碳”前沿技術(shù)研究這一重點任務(wù)，針對海上風電、外電入滬等前沿技術(shù)研究中的難點堵點，實施“賦能型黨建”，通過結(jié)構(gòu)賦能、心理賦能、授權(quán)賦能、方法賦能打造黨建工作新樣態(tài)，構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進各項工作的新機制，進一步增強黨建工作實效。促進黨建和“雙碳”前沿技術(shù)研究融合共進，取得了積極成效。

一、結(jié)構(gòu)賦能，提升“雙碳”前沿技術(shù)攻堅克難的組織推動力

結(jié)構(gòu)賦能主要通過治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、工作結(jié)構(gòu)、評價結(jié)構(gòu)的相互耦合來強化黨建和業(yè)務(wù)的結(jié)構(gòu)互動，通過結(jié)構(gòu)耦合產(chǎn)生的動力來促進“雙碳”前沿技術(shù)攻堅克難更加有力、有序、有效。

第一，治理結(jié)構(gòu)雙輪驅(qū)動。把加強黨的領(lǐng)導融入經(jīng)研院公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，穩(wěn)妥推進黨建工作要求進企業(yè)章程。在領(lǐng)導體制上實行“雙向進入、交叉任職”。在決策程序把黨委會研究討論作為決策前置程序，為“雙碳”技術(shù)研發(fā)起到把關(guān)定向、保障支撐作用。

第二，工作體系同步對接。在實施“雙碳”前沿技術(shù)探索實踐時，把黨建工作同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，從而實現(xiàn)兩大工作體系相互支撐、互促共進。例如經(jīng)研院部署了“黨建+助力雙碳”項目，開展賦能型黨建促進助力雙碳前沿技術(shù)攻堅克難研究。在《應對復雜環(huán)境的海上風電基礎(chǔ)建設(shè)和并網(wǎng)運行關(guān)鍵技術(shù)及應用》項目上成立黨員突擊隊，共產(chǎn)黨員帶頭出色完成任務(wù)。

第三，組織優(yōu)勢長效發(fā)力。主動適應“雙碳”前沿技術(shù)研究需要，按照有利于加強黨的領(lǐng)導、有利于開展黨的組織生活、有利于黨員教育管理監(jiān)督、有利于密切聯(lián)系群眾的原則，探索創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，確保每一個“雙碳”攻堅克難項目都有黨組織帶領(lǐng)和黨員發(fā)揮示范作用。例如在外電入滬過江隧道工程中組建“助力雙碳”黨員突擊隊，和上海電力大學舉行了“黨建+科技創(chuàng)新”黨建聯(lián)建，攜手助力雙碳。

第四，評價結(jié)構(gòu)結(jié)合互聯(lián)。建立黨建和業(yè)務(wù)融合的評價標準，重點檢驗兩項工作是否相互協(xié)調(diào)、相互促進，從而有效地把握和控制兩大工作開展的整體走勢和過程。

二、心理賦能，提升“雙碳”前沿技術(shù)攻堅克難的內(nèi)在驅(qū)動力

心理賦能主要是通過對黨員職工的教育引導，促使他們形成更高的認同感和參與感，產(chǎn)生更多投身發(fā)展、積極作為的內(nèi)在動力和自主意識。

第一，思想教育增強政治意識。組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，教育引導黨員干部牢固樹立“為黨工作”理念，深刻理解“雙碳”戰(zhàn)略重要意義，將“雙碳”技術(shù)研發(fā)應用作為服務(wù)國家戰(zhàn)略的重要任務(wù)。

第二，觀念重塑提升融合意識。針對思想認識上不到位的問題，教育引導黨員干部牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”等理念，將抓好黨建作為做好“雙碳”前沿技術(shù)研究的前提和基石，將做好“雙碳”前沿技術(shù)研究作為抓好黨建工作的實際成效，做到同向共進、互融互促。例如，舉辦“黨建＋雙碳”微黨課活動，助力公司各級黨組織、黨員群眾積極投身“雙碳”工作。

第三，問題導向提升攻堅意識。堅持問題導向，對“雙碳”前沿技術(shù)中存在的問題進行甄別、整理和歸類，以解決問題為切入點來推進黨建工作，把解決問題作為黨組織和黨員發(fā)揮作用的關(guān)鍵點。例如在外電入滬送受端及通道建設(shè)條件、海上風電開發(fā)技術(shù)和經(jīng)濟性、海洋綜合利用前景等技術(shù)問題的研究上，深入一線、廣泛調(diào)研、深挖精研，在“關(guān)鍵事”“關(guān)鍵處”充分發(fā)揮黨支部書記、黨員技術(shù)骨干等“關(guān)鍵人”的作用?！睹嫦蚝Ａ控摵删珳矢咝Ч芸氐奶摂M電廠技術(shù)與應用》項目成果榮獲2022年度上海市質(zhì)量技術(shù)二等獎

三、授權(quán)賦能，提升“雙碳”前沿技術(shù)攻堅克難的主體行動力

授權(quán)賦能主要是通過對黨員職工的賦予責任、給與平臺、分享信息、提供培訓等方式，促使他們擁有更多的權(quán)利、資源、信息來參與“雙碳”前沿技術(shù)攻堅克難，來更高水平地完成相關(guān)工作，取得更好的自我價值實現(xiàn)。

第一，雙向培養(yǎng)強化崗位爭先。開展“兩培養(yǎng)一選拔”，把符合條件的“雙碳”前沿技術(shù)研究骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成“雙碳”前沿技術(shù)攻堅克難的技術(shù)能手，把優(yōu)秀黨員能手選拔到“雙碳”前沿技術(shù)攻關(guān)的重要崗位。完善人才成長“雙向通道”，打造面向基層的年輕干部培養(yǎng)鏈。注重在“雙碳”前沿技術(shù)研究的一線、重大項目一線鍛煉人、考驗人、選拔人，在海上風電、外電入滬項目攻堅中表現(xiàn)突出的、貢獻明顯的黨員或者骨干人員進行表彰獎勵、重點培養(yǎng)。

第二，素質(zhì)提升強化內(nèi)在動力。通過黨建和“雙碳”業(yè)務(wù)融合的知識培訓提升黨員對于如何在“雙碳”前沿技術(shù)攻堅克難研究中更好發(fā)揮先鋒模范作用的意識和能力。通過“雙碳”主題的勞動競賽不斷提升黨員職工投身研究的能動性和自主性，加強對勞動競賽中脫穎而出的業(yè)務(wù)骨干的教育培養(yǎng)。成立“黨建+雙碳”創(chuàng)新工作室，將企業(yè)節(jié)能技改、技術(shù)改造、科技環(huán)保等工作與“雙碳”行動并軌推進。

第三，項目壓實強化責任擔當。聚焦“雙碳”前沿技術(shù)攻堅克難問題策劃和立項，在項目的推進過程中讓基層黨支部和黨員勇挑重擔，充分授權(quán)，激勵他們在這些項目上沖鋒陷陣、發(fā)揮作用、創(chuàng)造價值。通過一個個具體可見的項目使得黨建和“雙碳”前沿技術(shù)研究融合具體化、可視化，使得基層黨組織抓融合工作有抓手、有平臺，使得黨員參與融合工作有入口、發(fā)揮作用有平臺。例如，在華東電網(wǎng)四省一市同步開展2030年電網(wǎng)規(guī)劃線上平臺計算分析工作項目中，由于時間緊、任務(wù)重，加上受疫情影響，上海電網(wǎng)線上平臺數(shù)據(jù)搭建難以正常開展。經(jīng)研院規(guī)劃中心張夢瑤、戚宇辰兩位青年黨員主動克服困難，用實際行動助力項目順利完成。

四、方法賦能，提升“雙碳”前沿技術(shù)攻堅克難的提效助推力

方法賦能就是通過信息技術(shù)等手段方法的運用，提升黨建工作助力“雙碳”前沿技術(shù)攻堅克難的工作引力、工作效率和工作魅力，使這項工作散發(fā)出更多的輻射效應。

第一，創(chuàng)新方法提升工作引力。根據(jù)企業(yè)的實際情況與發(fā)展特點，創(chuàng)新黨建工作載體。例如，“雙碳”勁雁志愿服務(wù)隊搭建以“電力環(huán)保公益”和“虛擬電廠科普”為主題服務(wù)帳篷，積極傳播“智慧減碳”理念，向居民發(fā)放親自設(shè)計的環(huán)保袋、節(jié)能用電宣傳單以及節(jié)能環(huán)保小物品。

二是信息技術(shù)提升工作效力。借助信息網(wǎng)絡(luò)的傳播技術(shù)和數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，實現(xiàn)在黨務(wù)管理、干部工作、人才培訓、新聞宣傳以及日常業(yè)務(wù)處理等方面靜態(tài)管理和動態(tài)管理的統(tǒng)一，從而全面提升黨組織工作和企業(yè)日常管理的效率和水平。例如，可以開發(fā)“雙碳先鋒”小程序及時展現(xiàn)工作進展、典型案例，開設(shè)“雙碳先鋒”e論壇，增進交流、共享信息。

三是品牌打造提升工作魅力?？偨Y(jié)提煉和反饋賦能型黨建的做法和亮點，形成可操作、可復制、可推廣的經(jīng)驗，打造成黨建融合工作品牌，以供借鑒推廣。例如，可以立足實踐打造“雙碳先鋒”黨建子品牌，用品牌效應提升經(jīng)研院黨建質(zhì)量。

經(jīng)研院通過賦能型黨建促使“雙碳”前沿技術(shù)攻堅克難在組織結(jié)構(gòu)、主體能力、主體參與、要素保障等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)全面的優(yōu)化和改進，通過賦能理論運用把融合的思想體現(xiàn)在目標、思想、組織、工作等各個領(lǐng)域，貫穿在謀劃、實施、優(yōu)化、評價的全過程，從而實現(xiàn)目標更加清晰、方向更加同步、動力更加強勁、活力更加充沛、效果更加顯著。

（作者單位：經(jīng)研院黨委黨建部副主任 錢艷園、經(jīng)研院黨委黨建部黨風廉政專職 劉宇寬、經(jīng)研院黨委黨建部黨建專職 蔣辰暉、經(jīng)研院規(guī)劃中心主網(wǎng)室主任黃阮明）