文／趙 云

堅(jiān)持品質(zhì)、不斷突破，王川先后獲得技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。

2005 年，西南石油學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)的王川，是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)又勇敢的女將。如今，39歲的她在中國(guó)石油新疆銷售巴州分公司工作了17年，先后獲得了中國(guó)石油集團(tuán)公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀團(tuán)干部、新疆銷售公司宣傳思想文化工作先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)黨務(wù)工作者、巴州分公司先進(jìn)個(gè)人等眾多榮譽(yù)。

從門外漢到行家里手

“你或許無法選擇工作，但可以選擇工作態(tài)度，用熱情去發(fā)掘工作中蘊(yùn)藏的活力，會(huì)感受到無窮的干勁。”計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的王川，深感跨專業(yè)工作基礎(chǔ)知識(shí)的匱乏。但她相信，勤能補(bǔ)拙。

◇ 無論身居何職，王川都認(rèn)真對(duì)待工作，從不懈怠。攝影/趙 云

為了更好更全面地掌握基本技能、增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，她白天仔細(xì)研讀專業(yè)書籍、不懂之處主動(dòng)向老員工請(qǐng)教，晚上整理消化、記錄學(xué)習(xí)心得，幾本厚厚的培訓(xùn)筆記上寫滿了知識(shí)要點(diǎn)。

轉(zhuǎn)入人力資源和黨建工作專業(yè)后，她迅速找準(zhǔn)角色，沉下心來鉆研業(yè)務(wù)，節(jié)假日和雙休“泡湯”也是常有的事情。但王川沒有怨言，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)在摸爬滾打中不斷提高，有的放矢地將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐。正是基于她對(duì)工作的執(zhí)著和熱情，才從門外漢最終成為了行家里手，一步步奠定了站在頒獎(jiǎng)臺(tái)上的榮耀。

一個(gè)人強(qiáng)不算強(qiáng)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)才叫真的強(qiáng)。她無論是擔(dān)任黨支部書記、人力資源科副主任，還是綜合辦公室（黨群工作部）主任，都把每個(gè)團(tuán)隊(duì)打造成最強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。她帶領(lǐng)的黨支部連續(xù)多年榮獲新疆公司先進(jìn)基層黨支部稱號(hào)，科室連續(xù)多年榮獲新疆公司先進(jìn)集體榮譽(yù)。

她很謙虛，總說這是團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)，是全員的出色發(fā)揮才奠定了好成績(jī)的基礎(chǔ)。自己獲獎(jiǎng)，只是因?yàn)楸容^幸運(yùn)而已。

從兩張皮到一盤棋

黨建工作是企業(yè)發(fā)展的助推器、動(dòng)力源。加強(qiáng)黨建工作，以高質(zhì)量黨建為發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障是王川持之以恒的追求。

為了全力破解機(jī)關(guān)與基層脫節(jié)的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，王川注重學(xué)習(xí)黨建品牌案例，研究創(chuàng)新自身黨建品牌特色，堅(jiān)持把黨建工作放在企業(yè)發(fā)展大局中去研究、謀劃和推進(jìn)，從本質(zhì)上找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在企業(yè)基層的有效結(jié)合點(diǎn)，破解業(yè)務(wù)和黨建工作中的難題。

在國(guó)企改革三年行動(dòng)中，王川在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際迅速制定實(shí)施方案，全力推動(dòng)人才強(qiáng)企工作，探索與業(yè)務(wù)外包合作共贏的新路子，在人才培養(yǎng)、勞效提升上取得了驕人的成績(jī)。

2022 年是國(guó)企改革三年行動(dòng)收官之年。巴州分公司深度發(fā)力，推動(dòng)國(guó)企改革三年行動(dòng)高質(zhì)量收官。在王川的努力下，公司當(dāng)年引進(jìn)25 名大學(xué)生奔赴邊遠(yuǎn)地區(qū)以及新開發(fā)的網(wǎng)點(diǎn)，引領(lǐng)36 名員工在崗位技能上從一崗?fù)ǖ饺珝復(fù)ㄞD(zhuǎn)變，11 名業(yè)務(wù)骨干與32名青年員工簽訂了師徒協(xié)議，構(gòu)建了由初、中、高級(jí)工向技師和高級(jí)技師成長(zhǎng)的技能提升線。

辛勤耕耘換來豐碩成果，努力拼搏終有收獲喜悅。她負(fù)責(zé)的品牌研究成果“構(gòu)筑人才強(qiáng)企新高地助推企業(yè)發(fā)展賦新能”成功入選國(guó)家級(jí)期刊2022 年度國(guó)企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，促進(jìn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展同向同行、雙贏雙促。

2022 年，在新疆公司青工技能競(jìng)賽中，巴州公司榮獲了團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。團(tuán)體項(xiàng)目獲得一等獎(jiǎng)2 項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1 項(xiàng)。個(gè)人項(xiàng)目獲得一等獎(jiǎng)2 項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1 項(xiàng)。

從保質(zhì)量到勇創(chuàng)新

為了進(jìn)一步規(guī)范用工形式，處理好業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)和用工規(guī)模之間的矛盾，在公司的指導(dǎo)下，王川借鑒國(guó)內(nèi)外的外包成熟經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司實(shí)際，編制了業(yè)務(wù)外包實(shí)施方案，提交公司辦公會(huì)議審定，并試點(diǎn)實(shí)施整站業(yè)務(wù)外包，取得了階段性成果。外包實(shí)施方案作為成功經(jīng)驗(yàn)在新疆公司進(jìn)行了交流，得到了領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。

王川積極探索優(yōu)化排班、非全日制用工、阿米巴經(jīng)營(yíng)管理等，為銷售業(yè)務(wù)深化提質(zhì)增效、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。

為了使阿米巴管理更好地在各加油站落地，王川將阿米巴理念與現(xiàn)行模式有機(jī)融合，形成了一套符合中國(guó)石油銷售業(yè)務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的新型管理模式，并在金翔加油站試點(diǎn)推行。結(jié)合加油站實(shí)際情況，她多次修訂和完善，最終形成了有特色、有亮點(diǎn)、可復(fù)制、可推廣的阿米巴應(yīng)用管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

功夫不負(fù)有心人。在王川的精心指導(dǎo)下，金翔加油站夯實(shí)提質(zhì)增效基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)漸濃，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)持續(xù)向好，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入同比增加明顯，利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)13%，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，并逐步在各加油站推廣，提高了全公司的油站運(yùn)營(yíng)能力。

“下一步，我們將在金翔加油站成熟推進(jìn)阿米巴運(yùn)行的基礎(chǔ)上，努力打造提質(zhì)增效升級(jí)版，實(shí)現(xiàn)站級(jí)精細(xì)化管理，提升加油站經(jīng)營(yíng)管理效率和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?！蓖醮ㄕf。

17 年的歲月，記憶中的“小川”已經(jīng)變成了“川姐”。變的是時(shí)光，不變的是她那明朗的笑容和美麗的心靈。17 年來，王川在平凡的崗位上奉獻(xiàn)青春，以實(shí)際行動(dòng)奏響無悔的華彩樂章?！鞍菏谞?zhēng)做領(lǐng)頭雁，俯首愿為孺子牛?！蓖醮ㄕf，唯有把理想追求和企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，才能真正成為一名適應(yīng)時(shí)代需求、助力企業(yè)發(fā)展的合格員工。