張陽

隨著我國經濟發(fā)展水平的不斷提高，會計行業(yè)迎來了一個新的發(fā)展機遇。但由于經濟的快速增長對當前會計行業(yè)的發(fā)展帶來了一定的壓力，很多傳統的會計計算方式在對信息進行核實和計算時出現了問題，不能滿足目前企業(yè)對于財務發(fā)展的需要。在業(yè)財融合的發(fā)展背景下，傳統的會計管理人員需要分析當前業(yè)財分離的現狀，通過對會計發(fā)展進行良好的轉型，提高自身的財務能力，通過充分發(fā)掘企業(yè)在發(fā)展過程中的相關信息，進而為企業(yè)未來的發(fā)展提供有價值的依據。但由于很多企業(yè)在對相關財務信息進行轉型發(fā)展時出現了一些問題，沒有得到很好的解決，出現了工作人員對相關流程并不熟悉，進而導致轉型困難。本文主要從財務會計轉型發(fā)展的必要性以及意義和采取的措施這幾個方面出發(fā)，以此來幫助財務會計更好地轉型，幫助企業(yè)提高自身的經濟效益。

財務會計轉型的必要性

一、引導企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展

企業(yè)在運行經營的過程中，財務管理是很重要的環(huán)節(jié)，其不僅影響著企業(yè)自身的綜合管理水平，且對于提高企業(yè)自身的經濟效益有著很大的幫助，財務管理是企業(yè)在轉型以及發(fā)展過程中的重要支撐。當前，很多企業(yè)在我國經濟發(fā)展形勢的背景下不斷壯大，很多傳統的財務會計工作不能滿足當前企業(yè)快速發(fā)展的需求，而當前企業(yè)的傳統財務會計工作處于低級階段，并沒有深入企業(yè)自身的財務會計管理中來，傳統財務會計管理所進行的工作都是簡單的核實以及對相關經濟業(yè)務進行記錄，企業(yè)自身的業(yè)務以及財務等方面的工作并沒有進行融合，導致相關企業(yè)在對財務信息進行處理時缺乏一定的監(jiān)督。財務監(jiān)督沒有得到充分的落實，為企業(yè)自身的發(fā)展建設帶來了很大的難題。

因此，在當前互聯網時代背景下，為了更好地幫助企業(yè)財務朝著良好的方向前進，就需要進行業(yè)財融合，幫助企業(yè)財務會計進行良好的轉型升級，進而實現經濟發(fā)展的高質量目標，幫助企業(yè)梳理好自己的產業(yè)結構，進而保障財務自身的健康發(fā)展。這不僅可以有效地幫助企業(yè)消除虧損，且對于企業(yè)解決不平衡問題也有著很大的幫助。在轉型升級過程中，通過梳理各種各樣的財務制度，對流程進行良好的分析，做好數據處理，就可以有效地幫助企業(yè)自身的業(yè)務鏈進行信息共享，進而推動企業(yè)自身的財務轉型升級。這有利于提高企業(yè)自身的戰(zhàn)略性發(fā)展，提高企業(yè)自身的管理水平。

二、實現企業(yè)自身發(fā)展目標的重要戰(zhàn)略舉措

傳統的財務會計管理工作主要是掌握基本的會計知識，相關工作人員在開展相關財務會計業(yè)務時，缺乏深入的知識了解，因此，當對相關財務信息進行處理時，會出現數據錯誤或者是數據的偏差，在找尋問題根源時就會相對困難。會計人員缺乏對數據的判斷以及整理能力，導致企業(yè)其他部門在對財務信息進行整理時缺乏分析，這也使得整個財務管理工作變得更加艱難。在業(yè)財融合背景下進行財務會計的轉型發(fā)展可以有效地實現目前企業(yè)自身的發(fā)展目標。通過轉型升級，工作人員自身的效率水平得到提高，工作人員的會計素養(yǎng)也有了一定的提升，在對相關信息進行采集、分析以及處理時具有一定的能力，這樣可以很大程度上提高企業(yè)處理財務信息的效率。企業(yè)在財務上的目標主要是提高經濟效益、降低成本，對傳統的財務會計進行轉型，可以有效地實現這些發(fā)展目標，且業(yè)財融合能針對目前企業(yè)自身的發(fā)展狀況給出一定的建議，幫助企業(yè)朝著良好的方向不斷前進。

三、提高財務管理工作質量的重要保障

目前，國家采取了一系列措施推動會計行業(yè)的發(fā)展。為了更好地保障財務管理的發(fā)展，國家迫切要求對財務管理工作進行改革，在改革的基礎上提高其自身管理水平，進而推動企業(yè)自身的發(fā)展進步。通過對財務管理工作進行轉型升級，能夠將財務管理充分落實到企業(yè)自身的發(fā)展過程中，進而保障財務管理工作的正常開展。企業(yè)在轉型過程中也能夠肩負起一定的社會責任，在對社會進行服務的過程中，企業(yè)可以有效地對相關資源進行優(yōu)化，且也能提高企業(yè)自身的經營意識，這可以有效地幫助企業(yè)朝著良好的方向前進。對于當前我國企業(yè)的財務管理而言，有很大的幫助作用。傳統的會計工作需要工作人員憑借一定的憑證制作報表，但有很多報表在傳遞過程中存在一定的欠缺，這就是很多會計工作得不到完善甚至會出現一定滯后性的原因。針對這種現象，在當前業(yè)財融合的背景下，通過對相關財務管理工作進行轉型可以有效地保障信息在傳遞過程中的準確性，對于提高企業(yè)自身的運作效率有著很大的幫助。

推動財務會計轉型發(fā)展的重要意義

一、提高企業(yè)自身的財務水平

目前，在國家大力推崇改革的發(fā)展時代背景下，很多企業(yè)為了更好地推動自身的財務管理水平，紛紛對相關財務進行轉型升級。這不僅有利于優(yōu)化相關流程，且對于企業(yè)自身的管理中心轉向預測前景上有著很大的幫助。企業(yè)在發(fā)展過程中，不僅要往后看，還要往前看，并對企業(yè)未來的決策發(fā)展以及規(guī)劃制定一定的目標，而對財務進行轉型可以有效地幫助企業(yè)落實這些政策，進而結合企業(yè)自身的經營現狀，在實踐的基礎上對相關工作流程進行分析，明確目前企業(yè)自身的社會責任，幫助企業(yè)提高自身的經濟管理效率，這可以有效地提高企業(yè)財務管理水平，對于后期的風險防控也有著很大的幫助。

二、強化監(jiān)督減少風險因素的影響

企業(yè)進行財務會計的轉型發(fā)展可以有效地強化目前企業(yè)所面臨的風險，財務人員在對相關信息進行處理時，必須樹立一定的觀念，即經營發(fā)展過程一定要服從管理，管理是要為當前的經營過程服務的，這兩者是互相配合、不可分割的。工作人員在對工作進行協調時，需要針對目前相關部門自身的發(fā)展狀態(tài)進行分析，通過查找相關部門業(yè)務的發(fā)展流程，找到企業(yè)在管理過程中存在的缺陷，再針對薄弱環(huán)節(jié)以及監(jiān)管過程中存在的盲區(qū)進行處理，將相關的財務價值管理理念運用到業(yè)務的經營過程中，進而有效地將風險轉化為機遇，幫助財務管理部門在遇到問題時能夠及時得到解決。當企業(yè)在預測階段出現風險時，也能采取有效措施進行處理，共同推動財務管理流程朝著良好的方向發(fā)展，這也能規(guī)避目前企業(yè)自身所存在的潛在危機。

三、提高企業(yè)經濟發(fā)展效益

利益最大化永遠是當前企業(yè)經營與發(fā)展過程中的主要目標，企業(yè)對相關資源進行優(yōu)化配置的過程中，就是實現利益最大化的主要過程，通過對相關資源進行優(yōu)化協調，企業(yè)在發(fā)展過程中可以有效地實現業(yè)財融合，且企業(yè)相關人員通過參與經營過程，可以從源頭角度對企業(yè)自身的財務管理進行分析，進而幫助企業(yè)提高自身的經濟效益，從源頭角度出發(fā)進行分析、從管理內容上進行有效的改革、再對后期的發(fā)展方向進行預測就可以從整體上對其自身的管理進行整合，可以幫助企業(yè)財務管理部門得到準確的信息，進而使得企業(yè)在運行過程中更加協調。企業(yè)在發(fā)揮自身優(yōu)勢時，也能幫助企業(yè)的自身價值發(fā)揮到最大化，且不僅可以有效地實現自身的價值，還有助于提高自身的社會價值。從這兩個角度來說，企業(yè)的財會轉型升級可以幫助企業(yè)樹立良好形象，進而提高企業(yè)自身收益。

財務轉型現狀分析

一、企業(yè)自身轉型意識較差

目前，企業(yè)在實際工作過程中，各個階層的工作人員以及各個部門對企業(yè)進行轉型升級的重視度并不夠，很多員工在對企業(yè)自身財務管理上并沒有意識到追隨時代的重要性。因此，工作人員在融合發(fā)展上沒有形成統一的共識，思想不統一，這就導致轉型升級非常困難。企業(yè)從管理者到員工都必須意識到財務轉型升級的重要性，可有效地幫助企業(yè)邁向另一個高度，但在實際工作過程中，由于自身思想發(fā)展的問題，工作人員在學習相關知識時，大部分都是為了完成任務，而并非為了提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，這不僅會對員工自身帶來一定的學習壓力，且對于企業(yè)未來的轉型升級沒有任何的實質性幫助。部分員工對這種現象還存在一些抵觸，這種負面影響以及缺乏改革的精神，在某種程度上阻礙了當前企業(yè)的轉型發(fā)展。再者，企業(yè)相關財務管理制度并不完善，并沒有為目前的轉型升級提供一套有效的管理措施，這就使得企業(yè)在轉型過程中沒有相關的制度可以遵循，進而使得財務會計轉型越來越困難。

二、企業(yè)自身的社會責任意識較差

企業(yè)盈利雖然作為其自身的最大發(fā)展目標和企業(yè)生存的主要來源，但由于企業(yè)作為一個社會共同體，其必須履行一定的社會責任，因此必須達到社會責任與企業(yè)自身經濟發(fā)展水平的有效統一。但由于當前很多企業(yè)在發(fā)展過程中并沒有重視自己的社會責任，僅僅是追求自身利益最大化，這就使得企業(yè)的盈利性越來越強、包容性越來越弱。為了解決這種現象，財務部門必須對企業(yè)自身的社會職能進行有效的轉變，幫助企業(yè)樹立一個良好的社會形象，這不僅有利于幫助企業(yè)提高自身的競爭力，且企業(yè)在發(fā)展事業(yè)上能更加兼容。這對于企業(yè)未來的創(chuàng)新發(fā)展有著很大的幫助，不僅可以有效地吸引投資者來壯大企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)模，且員工也能有一個良好的心理，在工作時也能更加積極向上。

三、監(jiān)督力度不夠

當前，企業(yè)在發(fā)展過程中，很多監(jiān)督體制并不完善，事前、事中監(jiān)督并不有力，企業(yè)相關部門往往是出現問題之后才去進行處理，這就是監(jiān)督體制并沒有針對企業(yè)自身的發(fā)展狀況進行的表現。完善監(jiān)督力度不夠，所帶來的問題就是轉型過程出現一定的混亂，不僅不利于企業(yè)自身提高財務管理水平，對于企業(yè)未來長期的健康發(fā)展也造成一定的阻礙，且企業(yè)在對后期所存在的問題進行處理時，并沒有采取有效的措施，這也為企業(yè)未來的轉型發(fā)展埋下了隱患。

推進財務轉型的措施

一、建立財務融合團隊，參與企業(yè)經營活動

當前，業(yè)財融合工作的開展要求企業(yè)工作人員具備較強的業(yè)務經營能力，且工作人員必須具備極強的專業(yè)水平。在對相關業(yè)財融合工作進行發(fā)展時，必須具有一支優(yōu)秀的團隊。一支優(yōu)秀的團隊能夠推動企業(yè)當前的財務管理活動朝著良好的方向轉型升級。財務人員在轉型過程中，既是開拓者也是受益者，因此在時代背景下抓住機遇，確保當前企業(yè)自身的業(yè)務能力，符合當前企業(yè)自身經營發(fā)展的需要，也可以有效地幫助企業(yè)隊伍得到良好的鍛煉，從而能夠更有效地為企業(yè)的相關業(yè)務提供優(yōu)質服務，也能幫助企業(yè)在遇到問題時做好決策、節(jié)約成本、有效地進行風險防控，企業(yè)后期通過對相關部門進行協調，進而提高企業(yè)自身的運行發(fā)展水平。

二、提高企業(yè)責任意識

企業(yè)作為社會共同體的一部分，為了更好地實現財務轉型，就需要提高自身的責任意識。與此同時，財務部門也需要轉變觀念，幫助企業(yè)樹立良好的社會形象。具備良好的社會形象，不僅有利于幫助企業(yè)提高自身的競爭力，且企業(yè)在發(fā)展事業(yè)上能更加兼容，使社會對企業(yè)的包容性越來越好。這對于企業(yè)未來的創(chuàng)新發(fā)展有著很大的幫助，不僅可以有效地吸引更多的投資者，還可以讓員工樹立更加積極向上的理念，助力企業(yè)長遠發(fā)展。

三、加大企業(yè)的監(jiān)督力度

首先，需要構建監(jiān)督體系，幫助企業(yè)實現有效的監(jiān)督；其次，需要加強人員培訓，提高行動力；最后，要做好事前監(jiān)督防備措施，當出現風險時，能夠有準備地去解決問題，甚至將風險轉變成機會，幫助企業(yè)渡過難關。

總之，隨著當前社會現代化的不斷發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的壓力越來越大，財務轉型對于企業(yè)在市場中更好地生存下去發(fā)揮著重要作用。為了更好地推動企業(yè)自身的發(fā)展，企業(yè)需要改變目前的發(fā)展機制，對財務會計進行轉型升級，意識到財務轉型對于企業(yè)未來發(fā)展的重要性。通過采取一定的措施，為企業(yè)的建設奠定一定的基礎，促進企業(yè)未來長期穩(wěn)定發(fā)展。（作者單位：西安思源學院文商學院）