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        從“空軍藍”到“中建藍”不變的是鄭重誓言
        ——中建一局總承包公司山東分公司濟寧國際人才港項目職工鄭亞會訪談錄

        2023-03-24 01:16:22石海芹
        工會博覽 2023年5期
        關鍵詞:項目部職工工作

        □本刊記者 石海芹

        有這樣一個人,穿上軍裝只為保家衛(wèi)國,脫下軍裝退伍卻永不褪色,始終保持著良好的作風和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。他就是中建一局總承包公司山東分公司濟寧高新區(qū)國際人才港(公寓)項目辦公室主任、工會組織委員鄭亞會。

        從“空軍藍”到“中建藍”,從保家衛(wèi)國服務空勤人員到樓閣臺榭服務項目人員,鄭亞會時刻彰顯著軍人沖鋒在前的姿態(tài),用實際行動詮釋著保衛(wèi)國家、建設家園的莊重誓言。

        永葆軍人本色發(fā)揮先鋒作用

        記者:請您簡單介紹下從軍的經(jīng)歷,以及為什么選擇從事建筑行業(yè)?

        鄭亞會:我于2006 年12 月入伍,在中國人民解放軍空軍服役13 年,榮立個人三等功1 次,先后被評為優(yōu)秀士官及嘉獎7 次,并榮獲了優(yōu)秀基層文書員等榮譽。2019 年12 月,我服從組織安排,離開部隊,加入了中建一局總承包公司山東分公司,繼續(xù)在企業(yè)發(fā)光發(fā)熱。

        記者:您說只有將“雷厲風行”落實到實際行動中,才能真正做到傳承和弘揚軍人精神,對此您是怎么做的?

        鄭亞會:比如,為深入推進“厲行節(jié)約勤儉辦企”專項行動落實落細,我創(chuàng)新應用項目用水、用電、辦公用品等低值易耗材料的可視化管理,在項目辦公區(qū)、餐廳制作了可視化看板,將項目月度、年度用水、用電等費用支出情況公示,將項目各部門領取辦公用品情況公示,并在會議室、食堂等公共場所張貼節(jié)約節(jié)儉和提醒標語,以強大的視覺沖擊、詳細的數(shù)據(jù)對標,進一步加強了項目成本管控,帶頭深化了“厲行節(jié)約勤儉辦企”專項行動在項目部的有效落實。

        記者:作為一名共產(chǎn)黨員、一名退伍軍人,您怎么理解“哪有什么歲月靜好,不過是有人替你負重前行”這句話?

        鄭亞會:每個人生來都有自己所要承受的生命重量,你若輕松前行,必定有人承受了你該承受的重量。那些為你承受額外重量的人,是真的愛你的人,用他們的艱辛,用他們的肩膀,換取你的歲月靜好,現(xiàn)世安穩(wěn)。我們都要學會珍惜。

        疫情防控的關鍵時刻最能體現(xiàn)這句話,醫(yī)護工作者、快遞小哥等等,他們?yōu)楸Wo百姓的生命安全,為了保障群眾的日常生活保障,任勞任怨、無怨無悔。因此,作為一名共產(chǎn)黨員、一名退伍軍人,我要用實際行動踐行初心使命,任何事情都沖在前頭,做那個負重前行的人。

        2022 年4 月,全國各地疫情確診病例激增,為保證項目職工及現(xiàn)場施工人員安全,項目部按照屬地政府要求準備實行封閉式管理。通知下達的第一時間,我立刻起身,聯(lián)系臨時用床、購買生活必需品、協(xié)調(diào)各部門值班情況、向?qū)俚厣鐓^(qū)詢問全員核酸事宜,細致解決項目職工住宿、生活問題,保障項目部300 余名職工的日常生活需求。由于項目內(nèi)宿舍床位緊缺,我選擇將購置的床鋪讓給更需要的同事,自己在辦公室的椅子上度過了近一個月的封閉式管理生活。

        職工利益無小事 一枝一葉總關情

        記者:作為項目辦公室主任,同事們都叫您“亞會兒哥”“亞會兒”。我理解這些稱呼代表著項目職工對您充滿了信任和喜愛,您是如何贏得了大家信任呢?

        鄭亞會:就說濟寧高新區(qū)國際人才港(公寓)項目那件事吧。2021 年7 月,隨著項目工程進度推進,項目新進場的外地職工人數(shù)增加,原來的職工生活區(qū)域不足以滿足職工住宿需求。怎么辦?本來緊湊的項目場所不能再擴展職工的生活空間了,最終項目部決定,只保留幾間值班人員宿舍,其他人員都要到項目外居住。

        為了保障職工的生活質(zhì)量,項目部選擇在項目周邊租房子為大部分外地職工提供住宿。作為項目辦公室主任,我義不容辭承擔了保障項目員工工作、生活質(zhì)量的責任。

        我迅速聯(lián)系中介對比多個租房信息,到周邊小區(qū)一一看房。貨比三家后,最終在距離項目10 分鐘路程的小區(qū)以合適價位為6 名職工租到了滿意的宿舍,這幾間宿舍也成為了6 名外地職工在濟寧的“家”。

        一提起這件事,來自河南的項目安全總監(jiān)劉伏海就會對身邊的同事說:“鄭亞會是踐行‘我為群眾辦實事’的楷模,他提前給我們外省市人員在項目周邊租賃了條件很好的房子,讓我們可以解除后顧之憂,在項目吃得放心、住得暖心、工作舒心,把所有精力投入到項目履約工作中?!逼鋵崳矣X得自己做了應該做的事,不用感謝我,我還要感謝“兄弟”們對我工作的支持呢。

        職工的住宿問題得到了解決之后,我開始為職工打造舒適、溫馨的生活空間,購買了美觀、實用的衣柜等大件生活用品。為了滿足職工的“美味”需求,我還加強項目部職工食堂建設,每周更換菜單,科學配比,并聽取項目職工的意見和建議,在充分考慮食堂預算的情況下,用美味的三餐帶給職工們每日“小滿足”。

        記者:扎扎實實為職工辦實事,緊緊穩(wěn)住職工的心,在這方面您有什么經(jīng)驗可以分享嗎?

        鄭亞會:隨著工作的不斷開展,項目員工逐漸變得更加團結,對我們工作的滿意度也變得更高了,這就是我們行政工作者最想看到的。要說經(jīng)驗的話,那一定是用心。用心用情為大家辦事,一定能得到大家的認可。

        無懼困難和挑戰(zhàn)用行動和實干踐行初心

        記者:在部隊生活十幾年,哪段經(jīng)歷讓您印象最深刻?給您帶來的最大收獲是什么?

        鄭亞會:在部隊的第三年,一次野外拉練,我因為判斷失誤,與障礙物相撞造成腿部骨折,無法完成后續(xù)訓練,影響了班上的整體訓練成績,這讓我很自責。我的班長訓練結束得知消息后,立刻過來開導我。他說,一次的失敗并不可怕,要相信自己。他曾說:“任何事都要用心去做,極端負責。”這句話時刻警醒著我,并影響著我的工作和生活。

        記者:不經(jīng)風雨怎見彩虹,可以說一說您在工作中遇到過的最難忘的困難和挑戰(zhàn)嗎?

        鄭亞會:剛從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到公司工作的時候,對我來說是比較大的困難和挑戰(zhàn)。從軍隊到項目部,從藍天的空勤保障到安全管理,再到行政后勤,不熟悉的安全生產(chǎn)責任、制度,綜合系統(tǒng)的工作要求等,這些都需要時間慢慢適應。

        記者:有沒有想過打退堂鼓,這種時刻又是怎么度過的?

        鄭亞會:沒有打過退堂鼓。黨員的身份和作為軍人的責任都推動著我不斷向前,迎難而上、直面困難,才能不辱作為黨員和軍人的使命。不熟悉項目安全管理工作,就先學安全生產(chǎn)規(guī)范,了解項目安全生產(chǎn)要求,跟著前輩一項項地完成工作任務,逐步了解,用心學習,慢慢地我便熟悉并適應了現(xiàn)在的工作。

        記者:13 年的軍旅生涯早已融入到您的工作生活中,對于下一步工作,您有什么打算?

        鄭亞會:軍旅生涯給我留下的精神財富,使我終身受益。我要時刻以時不我待、只爭朝夕的勇氣和擔當,在真抓實干、務實創(chuàng)新上不斷下功夫。我也將帶著這些“財富”,以“工會人”“后勤兵”的職責,繼續(xù)在企業(yè)平凡的崗位上書寫燦爛的“藍色”青春。

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