□ 賈 珂

全省組織工作會議旨在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面落實(shí)全國組織工作會議精神，推動組織工作的高質(zhì)量發(fā)展。在全省組織工作會議結(jié)束后，中共陽高縣委組織部迅速行動，積極部署，全力以赴投入到會議精神的貫徹落實(shí)工作中，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，堅(jiān)持“重點(diǎn)工作創(chuàng)特色、難點(diǎn)工作求突破、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、整體工作上水平”的工作思路，統(tǒng)籌做好全年各項(xiàng)工作，全力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

完善理論教育培訓(xùn)長效機(jī)制，切實(shí)建立完善的理論學(xué)習(xí)教育機(jī)制。縣委組織部通過精心組織和策劃，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合省委關(guān)于組織工作的相關(guān)要求，確保理論教育培訓(xùn)的內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，緊扣時(shí)代主題。先后開展了鄉(xiāng)科級干部理論進(jìn)修班、中青年干部培訓(xùn)班、農(nóng)村（社區(qū)）“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)班、駐村干部培訓(xùn)班等，堅(jiān)持用黨的最新理論武裝頭腦，引導(dǎo)廣大黨員干部加深對黨的二十大精神、習(xí)近平總書記對山西工作的重要講話重要指示精神的全面把握、深刻領(lǐng)會。近三年來，平均每年舉辦各類理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班30 多場次，每年培訓(xùn)黨員干部4500 多人次，全縣黨員干部的“四個(gè)意識”顯著增強(qiáng)，“四個(gè)自信”更加牢固，踐行“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定。緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育，持續(xù)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，第一時(shí)間為全縣黨員干部購買發(fā)放學(xué)習(xí)書籍，牢牢把握不同層級、不同領(lǐng)域、不同對象的特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，分類指導(dǎo)，將主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動實(shí)踐、為民服務(wù)的強(qiáng)大動力。

持續(xù)著力增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，以實(shí)際行動推動工作高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能。選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記，穩(wěn)步推行星級化管理，并作為試點(diǎn)縣制定了星級化專項(xiàng)招聘方案，經(jīng)過報(bào)名聯(lián)審、綜合評定、體檢、考察、常委會研究等環(huán)節(jié)，率先完成了農(nóng)村黨組織書記星級化管理專項(xiàng)招聘工作，最終2 名村黨支部書記納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，1 名村黨支部書記參照事業(yè)人員確定待遇報(bào)酬。積極整合資源，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，投資華聯(lián)生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)融合示范園（2022 年市級重點(diǎn)工程），建設(shè)小雜糧生產(chǎn)廠房賺取租金，每村年可分紅5 萬元，實(shí)現(xiàn)了有限資金無限獲利，目前全縣197 個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到10 萬元以上，其中169 個(gè)村的經(jīng)營性收入超過5 萬元，占比85.78%。積極推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，在機(jī)關(guān)積極探索建立機(jī)關(guān)工委委員定期調(diào)研機(jī)制和機(jī)關(guān)黨組織書記專項(xiàng)述職機(jī)制，按照機(jī)關(guān)黨建“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”的職責(zé)定位，扎實(shí)開展“雙報(bào)到雙服務(wù)雙報(bào)告”工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。在兩新組織鼓勵(lì)更多的非公企業(yè)主加入黨員隊(duì)伍，并采取定期上門走訪、召開座談會等方式，加強(qiáng)與企業(yè)業(yè)主面對面溝通交流，持續(xù)強(qiáng)化對于兩新組織的黨建領(lǐng)導(dǎo)。

優(yōu)化干部選育管用工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。結(jié)合縣域發(fā)展實(shí)際，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、專業(yè)、性別和黨派等結(jié)構(gòu)。圍繞縣委“努力實(shí)現(xiàn)‘七個(gè)更大突破’”年度目標(biāo)，重點(diǎn)加強(qiáng)轉(zhuǎn)型綜改、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、國家糧食安全、能源革命、城鎮(zhèn)化建設(shè)和鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容的培訓(xùn)，為干部的成長提供更加廣闊的平臺。堅(jiān)持一線理念選用干部，既注重推動干部去扛硬活挑重?fù)?dān)，也注重把敢擔(dān)當(dāng)有作為的干部用起來，2022 年在配備11 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“1 站2 中心”共33 個(gè)事業(yè)副科干部時(shí)，提拔人員全部來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部、機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派到村任職干部以及駐村干部，被《山西日報(bào)》等多家新聞媒體報(bào)道推介，樹立起“到一線干事、從一線選人”的鮮明導(dǎo)向。重點(diǎn)選派年輕干部到改革發(fā)展、信訪維穩(wěn)一線歷練，為黨的事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的新鮮血液。結(jié)合干部選拔任用，不斷做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，對干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃、系統(tǒng)謀劃、通盤考慮，注重早發(fā)現(xiàn)早培養(yǎng)，突出專業(yè)素養(yǎng)，推進(jìn)干部專業(yè)化能力建設(shè)。建立健全干部考核評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對干部的日常管理和監(jiān)督，確保干部始終保持良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。突出從嚴(yán)管理，扎實(shí)做好干部監(jiān)督管理，堅(jiān)持管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，進(jìn)一步完善“提醒談話、誡勉談話、離任審計(jì)”等各項(xiàng)監(jiān)督制度，持續(xù)深入了解干部“八小時(shí)”外的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。持續(xù)壯大公務(wù)員隊(duì)伍，繼續(xù)發(fā)揮職務(wù)與職級“雙通道”功能作用，強(qiáng)化工資福利保障，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。

聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展培養(yǎng)集聚人才，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力人才保障?？h委組織部注重加強(qiáng)人才管理，建立健全人才考核評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)和管理。積極主動暢通高校、企業(yè)交流合作，拓寬人才培養(yǎng)渠道。在培養(yǎng)和管理人才方面，陽高縣做了諸多努力。持續(xù)深化省校合作工作，先后赴北京航空航天大學(xué)軟件學(xué)院、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院和中央財(cái)經(jīng)大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院開展“黨政正職訪名校”活動，并與中央財(cái)經(jīng)大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院共建了“實(shí)習(xí)實(shí)踐基地”。持續(xù)加強(qiáng)與高速飛車項(xiàng)目的聯(lián)系對接，依靠項(xiàng)目人才聚集優(yōu)勢，探索“高科技延伸平臺”的建立，探索共建產(chǎn)業(yè)園、孵化園等，積極打造以高速飛車產(chǎn)業(yè)園為牽引的科研人才“孵化地”。充分發(fā)揮與山西農(nóng)業(yè)大學(xué)共建番茄產(chǎn)業(yè)研究院的輻射帶動作用，開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。繼續(xù)推動與“名師 名醫(yī) 名家”工程開展廣泛合作，綜合運(yùn)用各類媒體，多層次、立體化宣傳陽高縣人才工作情況，營造良好輿論氛圍。

持續(xù)建設(shè)模范部門和過硬隊(duì)伍，以實(shí)際行動踐行組織使命，推動組織工作再上新臺階。縣委組織部致力于打造一流部門和過硬組工干部隊(duì)伍，擦亮組工干部金字招牌。通過提高組織工作水平，提升黨員干部素質(zhì)，優(yōu)化工作流程，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造高效、廉潔、服務(wù)、創(chuàng)新的組織部門。著力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷完善晨學(xué)制度，努力建設(shè)一支“提筆能寫、開口能講、與人能處、遇事能解”的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。持續(xù)加強(qiáng)宣傳工作，創(chuàng)新宣傳方式，堅(jiān)持以《組工信息》、黨報(bào)黨刊、微信微博為主要窗口平臺，積極深入宣傳組織工作，定期更新部門工作動態(tài)，對于日常事務(wù)、基層調(diào)研、部門趣事、感人事跡等工作進(jìn)行宣傳展示，持續(xù)擴(kuò)大部門影響力。