文_王方 山西省長(zhǎng)治市生態(tài)環(huán)境局潞州分局監(jiān)察大隊(duì)

1 煤礦企業(yè)節(jié)能減排論述

1.1 建設(shè)周期長(zhǎng)、投資金額大

大型煤礦建設(shè)投資金額可能高達(dá)幾十億元，建設(shè)周期可能長(zhǎng)達(dá)十幾年，甚至是幾十年。

1.2 環(huán)境復(fù)雜工作過(guò)程中須面對(duì)多項(xiàng)不可控因素

地面巖石與煤層具有復(fù)雜性特點(diǎn)，伴隨挖掘工作不斷深入，其工作環(huán)境會(huì)發(fā)生變化，使得工作人員必須對(duì)現(xiàn)有工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，以確保工作可以順利完成。

1.3 勞動(dòng)對(duì)象有限性

煤礦開(kāi)采對(duì)象屬于非再生勞動(dòng)資源，即煤礦企業(yè)屬于資源導(dǎo)向型企業(yè)?；诖嗽趯?shí)際工作中，企業(yè)管理人員必須保證所制定工作計(jì)劃與選擇工作方法的科學(xué)性與合理性，提高資源利用率與資源回收率。為推動(dòng)煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排，相關(guān)學(xué)者針對(duì)煤礦企業(yè)節(jié)能減排工作給出的定義：提高對(duì)其工作環(huán)節(jié)掌控力度，培養(yǎng)員工形成節(jié)能意識(shí)，借助技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等手段提高企業(yè)資源利用率，控制能源消耗，借助先進(jìn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資源循環(huán)利用，降低污染物排放。

2 煤礦企業(yè)節(jié)能減排動(dòng)力機(jī)制內(nèi)涵

動(dòng)力機(jī)制是指事物發(fā)展運(yùn)動(dòng)期間所使用動(dòng)力的運(yùn)行原理與傳導(dǎo)過(guò)程，其本質(zhì)為動(dòng)力與事物運(yùn)動(dòng)以及發(fā)展之間的關(guān)系。

煤礦企業(yè)節(jié)能減排動(dòng)力機(jī)制是指煤礦企業(yè)在推行節(jié)能減排工作過(guò)程中，其工作動(dòng)力運(yùn)行原理與傳導(dǎo)方式，其本質(zhì)為幫助企業(yè)管理人員了解各利益相關(guān)者所需發(fā)展動(dòng)力以及外界環(huán)節(jié)所產(chǎn)生動(dòng)力與煤礦企業(yè)節(jié)能減排工作二者之間的關(guān)系。

動(dòng)力形成原因分為兩大類(lèi)，分別是內(nèi)生動(dòng)力與外生動(dòng)力。其中內(nèi)生動(dòng)力是指事物發(fā)展階段，事物內(nèi)部所產(chǎn)生的，可以推動(dòng)事物運(yùn)動(dòng)與產(chǎn)生變化的力量；外生動(dòng)力是指事物發(fā)展階段，事物外部所產(chǎn)生的，可以推動(dòng)事物運(yùn)動(dòng)與產(chǎn)生變化的力量。

3 煤礦企業(yè)節(jié)能減排內(nèi)生動(dòng)力

3.1 煤礦企業(yè)節(jié)能減排內(nèi)生動(dòng)力來(lái)源

煤礦企業(yè)為早日實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排，在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)，首先要做的就是明確節(jié)能減排主體，其次吸引各級(jí)政府、社會(huì)公眾等利益相關(guān)者主動(dòng)參與節(jié)能減排工作。但是對(duì)其工作情況進(jìn)行分析可知，節(jié)能減排工作實(shí)施主體只有一個(gè)，那就是煤礦企業(yè)，造成此問(wèn)題的主要原因有：①不論在面對(duì)何種工作，比如技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備更新、管理優(yōu)化等等，其主要實(shí)踐人員均為煤礦企業(yè)。②煤礦企業(yè)不僅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，還是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)基本組成之一，通過(guò)節(jié)能減排，可以提高煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)自身發(fā)展，并且煤礦企業(yè)還能彰顯節(jié)能減排工作經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

3.2 煤礦企業(yè)節(jié)能減排內(nèi)生動(dòng)力特點(diǎn)

3.2.1 自發(fā)性特點(diǎn)

煤礦企業(yè)節(jié)能減排內(nèi)生動(dòng)力屬于自發(fā)型動(dòng)力。對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行分析可知，在其發(fā)展階段，管理人員無(wú)法忽略節(jié)能減排工作所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益，并且通過(guò)節(jié)能減排工作，還可以提高煤礦企業(yè)社會(huì)地位，即煤礦企業(yè)會(huì)主動(dòng)開(kāi)展節(jié)能減排工作。

3.2.2 單一性特點(diǎn)

由于煤礦企業(yè)為節(jié)能減排工作實(shí)施主體，因此其內(nèi)生動(dòng)力只會(huì)出現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部，即煤礦企業(yè)節(jié)能減排內(nèi)生動(dòng)力具有單一性特點(diǎn)。

4 煤礦企業(yè)節(jié)能減排外生動(dòng)力

4.1 煤礦企業(yè)節(jié)能減排外生動(dòng)力來(lái)源

煤礦企業(yè)節(jié)能減排外生動(dòng)力是指企業(yè)在開(kāi)展節(jié)能減排工作時(shí)，企業(yè)因其他利益相關(guān)者與外界環(huán)境影響，所產(chǎn)生的推動(dòng)節(jié)能減排工作發(fā)展的力量。其中，其他利益相關(guān)者主要是指政府以及民眾；外界環(huán)境影響主要是指市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與技術(shù)進(jìn)步對(duì)煤礦企業(yè)開(kāi)展節(jié)能減排工作的幫助。

4.1.1 政府行為規(guī)制

通過(guò)政府的監(jiān)督與引導(dǎo)，煤礦企業(yè)不僅正視節(jié)能減排工作重要性，還可以降低其工作難度，保證其可以制定出科學(xué)合理的工作計(jì)劃，以確保煤礦企業(yè)可以高質(zhì)量、高效率地完成節(jié)能減排工作。

4.1.2 公眾參與行為

由于公眾的關(guān)注，煤礦企業(yè)管理人員會(huì)主動(dòng)進(jìn)行自我約束，使其在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，保證工作的合法性。

4.1.3 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力

受經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)與我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度影響，煤礦企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增加，為確保自身發(fā)展不受影響，管理人員在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，控制經(jīng)營(yíng)成本，降低能源消耗與污染排放。目前，節(jié)能減排已成為推動(dòng)煤礦企業(yè)節(jié)能減排工作發(fā)展的外生動(dòng)力之一。

4.1.4 技術(shù)發(fā)展

煤礦企業(yè)為確?？梢愿哔|(zhì)量、高效率地完成節(jié)能減排工作，在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)，首先要做的就是擺脫傳統(tǒng)工作框架對(duì)自身的束縛，即應(yīng)結(jié)合自身情況引進(jìn)相關(guān)先進(jìn)技術(shù)，或開(kāi)展技術(shù)研發(fā)。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，技術(shù)發(fā)展可以幫助煤礦企業(yè)更好地完成節(jié)能減排工作。

4.2 煤礦企業(yè)節(jié)能減排外生動(dòng)力特點(diǎn)

4.2.1 主動(dòng)性特點(diǎn)

近幾年，我國(guó)政府部門(mén)對(duì)節(jié)能減排工作關(guān)注度不斷提高，多次在會(huì)議、報(bào)告中強(qiáng)調(diào)該工作重要性，并頒布了許多法律法規(guī)。受此影響，民眾對(duì)其關(guān)注度也不斷提高，促使煤礦企業(yè)不得不提高對(duì)節(jié)能減排工作關(guān)注度，推動(dòng)此項(xiàng)工作發(fā)展。

4.2.2 多樣性特點(diǎn)

煤礦企業(yè)節(jié)能減排動(dòng)力多來(lái)源于外部，因此其外生動(dòng)力在構(gòu)成方面存在多樣性特點(diǎn)，在開(kāi)展具體工作時(shí)，需針對(duì)不同外生動(dòng)力制定不同工作計(jì)劃，以保證實(shí)際工作質(zhì)量。

5 煤礦企業(yè)節(jié)能減排動(dòng)力機(jī)制體系構(gòu)建

5.1 煤礦企業(yè)節(jié)能減排動(dòng)力機(jī)制體系構(gòu)建原則

5.1.1 系統(tǒng)組織原則

煤礦企業(yè)節(jié)能減排動(dòng)力機(jī)制體系構(gòu)建工作屬于系統(tǒng)性工作，需要協(xié)調(diào)參與單位關(guān)系，以發(fā)揮其最大價(jià)值。即在體系構(gòu)建階段，必須遵守系統(tǒng)組織原則，以保證煤礦企業(yè)發(fā)展不受影響。

5.1.2 需求導(dǎo)向原則

借助節(jié)能減排工作，可以推動(dòng)煤礦企業(yè)發(fā)展，但是由于企業(yè)自身情況不同，因此其工作重點(diǎn)也存在一定差異，即在實(shí)際工作中，應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展需求制定具體工作計(jì)劃，以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

5.1.3 科學(xué)實(shí)用原則

煤礦企業(yè)在構(gòu)建節(jié)能減排動(dòng)力機(jī)制體系時(shí)，必須確保所構(gòu)建體系符合企業(yè)發(fā)展需求，以發(fā)揮體系最大價(jià)值。

5.1.4 動(dòng)態(tài)發(fā)展原則

現(xiàn)階段，我國(guó)正處于飛速發(fā)展階段，因此煤礦企業(yè)管理人員應(yīng)站在動(dòng)態(tài)角度分析問(wèn)題，即在體系構(gòu)建階段，管理人員不僅需要考慮企業(yè)需求，還需要參考企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，確保所構(gòu)建體系存在升級(jí)空間，不會(huì)限制企業(yè)發(fā)展。

5.2 煤礦企業(yè)節(jié)能減排動(dòng)力機(jī)制體系組成

5.2.1 節(jié)能減排技術(shù)體系

該部分由節(jié)能技術(shù)方法與減排技術(shù)方法兩部分組成。其中常用節(jié)能技術(shù)方法主要包括三種，分別是節(jié)電方法、節(jié)煤方法以及節(jié)水方法，其主要目的為控制工作能源消耗；常用減排技術(shù)方法主要包括三種，分別是煤矸石減排方法、礦井水方法以及瓦斯減排方法，其主要目的為控制生產(chǎn)污染物排放量。

5.2.2 節(jié)能減排管理體系

節(jié)能減排管理體系為煤礦企業(yè)節(jié)能減排動(dòng)力機(jī)制穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)，主要包括兩大組成部分，分別是節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組與節(jié)能減排工作小組。其中，節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)為結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定具體工作計(jì)劃，并將其分配各工作小組；節(jié)能減排工作小組主要職責(zé)除落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組所頒布工作計(jì)劃外，還需要承擔(dān)工作過(guò)程記錄、人才引進(jìn)等多項(xiàng)工作。

6 結(jié)語(yǔ)

煤礦企業(yè)節(jié)能減排工作具有復(fù)雜性特點(diǎn)，在其落實(shí)過(guò)程中，管理人員與工作人員需不斷對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化。目前，經(jīng)過(guò)從業(yè)人員的不懈努力，此項(xiàng)工作已經(jīng)獲得了一定成績(jī)，但是仍然存在較大可提升空間，希望借助本文研究，為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。