籠罩著精神的學(xué)術(shù)探求，大一半沒有留下什么痕跡。思想花開花落，這是思想的真義。我知道，偉大的思想作品支撐起人類精神的立體世界，是它們?yōu)槲覀儌€人的精神生活敞開了空間。不過說到我們這些凡人，寫了什么，出版了什么，皆不足道……對年紀(jì)已長的我們來說，外面多少學(xué)問多少智巧不那么要緊了，若還說得上什么問道學(xué)，還是做在心性里。通透、深厚那一類，和學(xué)術(shù)名利場的名目高低實(shí)在沒什么關(guān)系。

——陳嘉映《欲展清商曲，念子不能歸》

當(dāng)我們對眼前一朵花的精致之美感到贊嘆與敬畏時，為它取名這個行為，可以說是對自然的褻瀆。人類借由無止境的命名發(fā)現(xiàn)了自然的秩序，也發(fā)現(xiàn)了宇宙的秩序，并進(jìn)而想要支配它們，但在我們的內(nèi)心深處，還是隱藏著我們對那些無名的、無法化作語言的事物抱持的敬畏。詩算作一種重新命名，是有別于科學(xué)的另一種探索世界的方法，除此之外，詩還隱藏著我們想要回到前語言狀態(tài)的那種無可遏抑的欲求。

——[日]谷川俊太郎 《一個人生活·花》

全球化中蘊(yùn)含著一種暴力，它使一切都變得可交換、可比較，也因此使一切都變得相同。這種完全的同質(zhì)化最終導(dǎo)致意義的喪失。意義是不可比較的。單靠貨幣既不能構(gòu)建意義，也無法打造身份。全球化的暴力也就是同質(zhì)化的暴力，它摧毀他者、獨(dú)特性以及不可比較之物的否定性，這一否定性妨礙信息、交際和資本的循環(huán)。恰恰是在同者和同者相遇之處，這一循環(huán)的速度才達(dá)到峰值。

——[德]韓炳哲《他者的消失》

在70年代，善言本身也遭到了質(zhì)疑：課堂全面放棄“形式”，助長了不受反詰的暢所欲言的“自我表達(dá)”。然而，鼓勵學(xué)生自由表達(dá)想法，保護(hù)他們不被權(quán)威的重壓過早壓垮，這是一回事；徹底放棄正統(tǒng)的評論——“別在意說法，重點(diǎn)是想法”，希求如此營造出的自由能催生獨(dú)立思想，那就另當(dāng)別論了。

——[美]托尼·朱特《記憶小屋》

在很多發(fā)達(dá)國家，有5%左右的醫(yī)學(xué)生在畢業(yè)后會選擇規(guī)培成為精神科醫(yī)生，我們選擇規(guī)培做精神科醫(yī)生的不到1%，這讓精神科的人才發(fā)展后勁缺乏。

——據(jù)《中國青年報》“冰點(diǎn)周刊”報道，中國科學(xué)院院士、北京大學(xué)第六醫(yī)院院長陸林在前不久舉行的第二屆世界衛(wèi)生健康論壇上如是說道。北京大學(xué)第六醫(yī)院兒童精神科醫(yī)生王慧也指出，“我國精神障礙患兒已經(jīng)超過5000萬，總體就診率不到20%，這意味著大部分孩子的痛苦并沒有被看見，更不要說解決”，個中原因在于大眾對兒童精神疾病知識和觀念的誤解，以及資源的極度短缺（我國兒童精神科醫(yī)生只有500人左右）

我國未成年人互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)96.8% 但城鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)鴻溝較大，有待彌補(bǔ)。

——據(jù)中國青年網(wǎng)消息，近日《2021年全國未成年人互聯(lián)網(wǎng)使用情況研究報告》對外發(fā)布，報告顯示，城鄉(xiāng)未成年人在互聯(lián)網(wǎng)普及率方面的差距已基本彌合，但在網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)方面，農(nóng)村未成年網(wǎng)民明顯低于城市未成年網(wǎng)民。除手機(jī)外，農(nóng)村未成年網(wǎng)民使用筆記本電腦、平板電腦、智能手表等設(shè)備上網(wǎng)的比例均明顯低于城鎮(zhèn)未成年網(wǎng)民；經(jīng)常在網(wǎng)上玩游戲、看短視頻的，農(nóng)村比城鎮(zhèn)分別高6.0和8.3個百分點(diǎn)；經(jīng)常使用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、搜索引擎和看新聞的，農(nóng)村比城鎮(zhèn)分別低8.9、6.8和5.0個百分點(diǎn)

衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標(biāo)，評價標(biāo)準(zhǔn)中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。

——近日，人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》，持續(xù)深化職稱制度改革，破解職稱評審中的“一刀切”、簡單化問題，進(jìn)一步激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力。其中，要求合理設(shè)置論文和科研成果要求，各職稱系列逐步將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，建立“菜單式”評價指標(biāo)體系