陳穎

企業(yè)想在市場中存活，必須優(yōu)化企業(yè)管理。其中企業(yè)財務(wù)審計則是優(yōu)化企業(yè)管理的核心內(nèi)容，對企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。鑒于此，本文分析企業(yè)財務(wù)審計存在的問題，并提出幾點相關(guān)對策，確保企業(yè)財務(wù)審計的合理性，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

在這個高速發(fā)展的時代，企業(yè)要想長遠發(fā)展，立于市場不敗之地，必須與時俱進，緊隨時代步伐，積極優(yōu)化企業(yè)管理模式。對企業(yè)來說，優(yōu)化企業(yè)管理應(yīng)充分發(fā)揮財務(wù)審計的重要作用，提高財務(wù)審計的工作效率。規(guī)避企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險，為企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟利益，以確保企業(yè)的有序運行。

一、企業(yè)財務(wù)審計的概況

所謂的企業(yè)財務(wù)審計是指企業(yè)遵守國家法律規(guī)定，運用企業(yè)財務(wù)審計程序，對企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)進行審計、核算，如實反映企業(yè)真實的經(jīng)營狀況，確保企業(yè)財務(wù)審計報告的真實性。在企業(yè)財務(wù)審計過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理不到位，企業(yè)經(jīng)營也存在諸多不良行為，與此同時也面臨著一些審計問題。為了企業(yè)長遠的發(fā)展，此類問題有待于及時解決，以促進企業(yè)健康發(fā)展。

二、企業(yè)財務(wù)審計存在的問題

（一）缺乏專業(yè)性的財務(wù)審計人員

企業(yè)財務(wù)審計存在的問題之一是缺乏專業(yè)性的財務(wù)審計人員，特別是在財務(wù)審計過程中，審計人員的專業(yè)性對企業(yè)財務(wù)審計工作起著至關(guān)重要的作用，只有具備專業(yè)性的審計人員，才能掌控審計工作的全局。在以往的財務(wù)審計工作中，一直都存在財務(wù)審計人員缺乏專業(yè)性的問題，一些人員不具備企業(yè)財務(wù)審計經(jīng)驗，無法滿足企業(yè)管理的需要。有些財務(wù)審計人員不但缺乏專業(yè)能力，而且思想高度不夠，在企業(yè)財務(wù)審計時，無法正確管控企業(yè)風(fēng)險，同時綜合能力不足，并未在第一時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)審計問題，最終無法完成審計目標(biāo)。有些小型企業(yè)，人員相對比較少，通常聘請兼職審計人員，擔(dān)任財務(wù)審計工作，有部分兼職審計人員思想道德素質(zhì)低下，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)信息虛假，影響財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（二）企業(yè)財務(wù)審計不具有獨立性

企業(yè)財務(wù)審計不是一項簡單的工作，其程序比較繁瑣，因此審計人員必須具備一定的獨立性，現(xiàn)階段，我國企業(yè)很少有審計部門，而且財務(wù)審計人員一直從事企業(yè)其他財務(wù)工作，無法確保企業(yè)審計工作的獨立性。此外，企業(yè)財務(wù)審計人員擔(dān)心承擔(dān)各類責(zé)任，往往在審計期間留有私心，無法做到公正處理，以至于影響審計結(jié)果，特別是出具的審計報告缺乏真實性，直接影響管理者的經(jīng)營決策。除此之外，財務(wù)審計人員一直不變動，會出現(xiàn)財務(wù)人員與企業(yè)個別部門人員關(guān)系密切，在開展審計期間，會出現(xiàn)對自己關(guān)系好的人員所在部門不嚴(yán)格等情況，極其容易導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營違規(guī)等行為，嚴(yán)重制約企業(yè)的良性發(fā)展。

（三）財務(wù)審計執(zhí)行力度不到位

近些年，我國各大企業(yè)依然存在著財務(wù)審計執(zhí)行力度不到位的問題，由于企業(yè)財務(wù)審計人員的執(zhí)行力度不夠，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)工作不合格。與此同時，企業(yè)財務(wù)審計工作時常會出現(xiàn)各種不同的現(xiàn)象，往往影響企業(yè)經(jīng)營決策的判斷，一旦發(fā)生問題，審計人員將會在第一時間采取臨時對策，勢必影響企業(yè)財務(wù)審計工作的進程，同時也會導(dǎo)致企業(yè)面臨一定的經(jīng)濟損失。此外，企業(yè)審計相關(guān)的法律體系雖然比較完善，但是實施過程中并未取得一定的成果，這在一定程度上，加重了企業(yè)審計工作的難度，也嚴(yán)重影響企業(yè)財務(wù)審計工作的效率。

（四）企業(yè)財務(wù)審計工作存在紕漏

目前，我國企業(yè)財務(wù)審計工作都存在不同程度上的紕漏，主要是其工作缺乏全面性，針對企業(yè)財務(wù)審計時，通常采取事后審計形式，忽略了事前審計以及事中審計，不利于監(jiān)督企業(yè)的流動資金，也不利于監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營活動，無法保證資金的合理流動，容易造成企業(yè)資金外流，給企業(yè)帶來前所未有的經(jīng)濟風(fēng)險以及損失。其次，企業(yè)財務(wù)審計人員在審計期間，一旦發(fā)現(xiàn)審計工作紕漏，未及時采取補救措施，勢必會給企業(yè)帶來一定的財務(wù)風(fēng)險，影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。

另外，企業(yè)財務(wù)審計工作不全面主要表現(xiàn)在企業(yè)財務(wù)審計人員的缺乏，有些企業(yè)規(guī)模大，但是審計人員少，超負荷的審計工作量，加重了工作負擔(dān)，導(dǎo)致其工作無法有序進行，與此同時審計中發(fā)現(xiàn)的各類問題，均不能第一時間去處理，不利于企業(yè)財務(wù)審計工作的有序開展。

（五）企業(yè)財務(wù)審計的思想理念滯后

財務(wù)人員的思想理念決定著企業(yè)財務(wù)審計的工作方向，隨著時代的飛速發(fā)展，財務(wù)人員的思想理念也應(yīng)該與時俱進。有些企業(yè)的財務(wù)審計思想理念滯后，審計人員往往受以往計劃經(jīng)濟思想理念的束縛，一直采用計劃經(jīng)濟的財務(wù)審計技術(shù)以及相關(guān)的審計流程，同時企業(yè)也并未重視觀念的更新，一直重視財務(wù)審計形式上的執(zhí)行，并未深入了解其存在的問題和對策。其次，有些企業(yè)并不重視財務(wù)審計工作，而且大多數(shù)的財務(wù)審計人員并不專業(yè)，未經(jīng)過正規(guī)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相應(yīng)的培訓(xùn)，財務(wù)審計工作也不能全方位地呈現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，更無法為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供任何幫助。

最后，企業(yè)財務(wù)審計的思想理念滯后是指財務(wù)審計人員的創(chuàng)新發(fā)展能力相對薄弱，缺乏創(chuàng)新意識。在財務(wù)審計的歷史發(fā)展長河中，暴露了許多不足之處，對企業(yè)財務(wù)審計缺乏創(chuàng)新精神，并未運用現(xiàn)代技術(shù)去解決財務(wù)審計問題。例如：財務(wù)審計人員意識到運用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行財務(wù)審計的必要，然而實際操作中往往不敢嘗試，在一定程度上阻礙了審計部門的創(chuàng)新。

三、企業(yè)財務(wù)審計問題的應(yīng)對策略

（一）培養(yǎng)專業(yè)性的財務(wù)審計人員

培養(yǎng)專業(yè)性的財務(wù)審計人員主要從兩個方面入手，一方面是加強財務(wù)審計人員的綜合素養(yǎng)，另一方面是加強財務(wù)審計人員的專業(yè)技能。

專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)是財務(wù)審計人員必須具備的工作能力，直接決定企業(yè)財務(wù)審計工作的效率和質(zhì)量。由此可見，企業(yè)的發(fā)展，需要財務(wù)審計人員提高其工作能力，為此不少企業(yè)為財務(wù)審計人員提供專業(yè)性的培訓(xùn)，組織財務(wù)審計人員參與相關(guān)的財務(wù)審計技能交流會，以有效加強財務(wù)審計人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能。

除此之外，企業(yè)還需要誠聘專業(yè)的財務(wù)審計人員，針對現(xiàn)有的財務(wù)審計人員給予重點培訓(xùn)，并制定相應(yīng)的獎勵政策以及考核制度，激勵財務(wù)審計人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識，調(diào)動財務(wù)審計人員積極工作的熱情。在培養(yǎng)專業(yè)性的財務(wù)審計人員時，鼓勵財務(wù)審計人員學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識和計算機相關(guān)技術(shù)，以全方位多角度地提高財務(wù)審計人員的綜合素質(zhì)，挖掘財務(wù)審計人員的各方面優(yōu)勢，從而更好地服務(wù)企業(yè)審計工作。

（二）財務(wù)審計部門獨立運行，實施輪崗制度

財務(wù)審計部門落實獨立運行是企業(yè)提升審計工作的第一步，為開展財務(wù)審計工作打下基礎(chǔ)。第一，財務(wù)審計部門應(yīng)自立門戶，與其他部門分開設(shè)立，讓財務(wù)審計部門獨立運行，直接對接領(lǐng)導(dǎo)，以擴大財務(wù)審計人員的工作范圍。第二，明確財務(wù)審計人員的職責(zé)獨立，一方面培養(yǎng)財務(wù)審計人員獨立的思想意識，另一方面企業(yè)應(yīng)正確引導(dǎo)財務(wù)審計人員的思想不被社會不良風(fēng)氣影響，保持財務(wù)審計工作的良性運行。第三，財務(wù)審計部門，在落實審計工作中，應(yīng)以多方角度綜合考慮審計問題，確保企業(yè)的審計報告的客觀、公正，以提高企業(yè)審計結(jié)果的準(zhǔn)確率。

所謂的企業(yè)輪崗制度是針對財務(wù)審計部門，每個財務(wù)人員負責(zé)不同的崗位，定期對不同職責(zé)的人員進行輪崗，可以一年一更換，調(diào)整不同的財務(wù)人員落實不同的財務(wù)工作，便于財務(wù)人員熟悉多方面業(yè)務(wù)，也會在不同程度上提升其財務(wù)審計工作效率，確保審計報告的可信度。此外，企業(yè)制定的相關(guān)輪崗制度，必須財務(wù)人員全員配合，不配合者給予嚴(yán)厲的處罰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)人員內(nèi)部勾結(jié)，制定虛假的財務(wù)報告，給予辭退處分。

（三）加強企業(yè)管理者對財務(wù)審計工作的重視

財務(wù)審計執(zhí)行力度不到位，究其原因是企業(yè)管理者對財務(wù)審計工作不夠重視。為此，加強企業(yè)管理者對財務(wù)審計工作的重視是提高財務(wù)審計執(zhí)行力度的有效策略。企業(yè)管理者，主要是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高對財務(wù)審計工作的重視程度，落實宣傳財務(wù)審計工作的重要性，加大力度實施管理財務(wù)審計工作，讓企業(yè)內(nèi)部員工充實認識到財務(wù)審計工作的重要性，規(guī)范財務(wù)審計人員的工作職責(zé)，制定相關(guān)手冊，明確財務(wù)審計人員的工作流程，以健全財務(wù)審計體系，提升企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計職能，進而為企業(yè)財務(wù)審計工作奠定基礎(chǔ)。

（四）運用信息技術(shù)，杜絕企業(yè)財務(wù)審計工作紕漏

隨著時代的進步，科學(xué)的發(fā)展，信息技術(shù)也在逐步更新，為了企業(yè)財務(wù)審計工作與時俱進，應(yīng)將信息技術(shù)與其相關(guān)聯(lián)，摒棄以往的審計方法，以往的審計方法比較麻煩，而且費時間以及精力，最重要的是審計結(jié)果也未必準(zhǔn)確無誤。信息技術(shù)的應(yīng)用，可以有效改善這一點，杜絕企業(yè)財務(wù)審計工作紕漏，節(jié)約手工整理時間，特別是數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及計算都非常精準(zhǔn)。同時，運用信息技術(shù)可以大大提高企業(yè)財務(wù)審計的工作效率，也可以如實地反映企業(yè)內(nèi)部的真實情況。除此之外，企業(yè)也應(yīng)引進大量的專業(yè)性財務(wù)審計人員，幫助企業(yè)全方位多角度覆蓋信息技術(shù)，改善企業(yè)財務(wù)審計工作進度，減少企業(yè)財務(wù)審計工作的失誤。

（五）提高財務(wù)審計人員的思想理念

在企業(yè)中，財務(wù)審計人員的思想理念滯后，為此必須提高其思想理念，摒棄原有的財務(wù)理念，明確更新理念對企業(yè)財務(wù)審計的重要性。針對提高財務(wù)審計人員的思想理念的第一步是急需改善財務(wù)審計人員對其工作的態(tài)度，鼓勵其觀看相關(guān)的知識講座，認識其工作對企業(yè)財務(wù)管理的重要作用。提高財務(wù)審計人員的思想理念的第二步是切實加強財務(wù)審計工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一，逐步完善會計審計監(jiān)督體系。提高財務(wù)審計人員的思想理念的第三步是財務(wù)審計人員明確審計工作的重要性，加強對審計工作的認識，樹立正確財務(wù)審計理念，遵循財務(wù)審計流程，切實做好企業(yè)財務(wù)審計工作。

（六）運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，加強企業(yè)財務(wù)審計數(shù)據(jù)的安全管理

近些年，科技的發(fā)展，新興很多技術(shù)，其中大數(shù)據(jù)技術(shù)是數(shù)字時代的明顯標(biāo)志。伴隨著云時代的誕生，將其兩者有效融合在一起，對數(shù)據(jù)進行合理的有效分析，并可以快速獲取有效信息和相關(guān)數(shù)據(jù)。企業(yè)應(yīng)跟隨其步伐，對其內(nèi)容進行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，并合理地運用到財務(wù)審計之中，同時將財務(wù)審計信息、審計指揮、審計模擬、整體服務(wù)等功能納入大數(shù)據(jù)平臺，將信息清理、計算、保存、控制等工作進一步改善創(chuàng)新，從各個方面提升財務(wù)審計控制水平。

運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，加強企業(yè)財務(wù)審計數(shù)據(jù)的安全管理，首先企業(yè)要加大大數(shù)據(jù)建設(shè)投入，同時加強信息技術(shù)投入，方可有效改善企業(yè)財務(wù)審計效率。雖然企業(yè)財務(wù)審計工作量巨大，但是運用信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)可以代替財務(wù)審計人員手工計算，還可以減少計算誤差，確保企業(yè)財務(wù)審計報告準(zhǔn)確，審計結(jié)果無誤。其次，信息資源具有共享性，必須持續(xù)關(guān)注其安全性，并定期對數(shù)據(jù)進行維護，特別是數(shù)據(jù)分析過程中，企業(yè)應(yīng)對數(shù)據(jù)加強安全管理。為了做好企業(yè)財務(wù)審計數(shù)據(jù)的安全管理工作，防止信息的泄露和盜用，企業(yè)必須制定相關(guān)規(guī)定，指定相關(guān)人員對數(shù)據(jù)進行監(jiān)管，并對操作權(quán)限進行限制，杜絕企業(yè)財務(wù)人員篡改數(shù)據(jù)，一經(jīng)發(fā)生信息系統(tǒng)異常，應(yīng)及時進行處理，確保信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，以發(fā)揮信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財務(wù)審計中的重要作用。

結(jié)語：

企業(yè)未來的發(fā)展，勢必面對各種各樣的問題，面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了與時代同步發(fā)展，解決企業(yè)財務(wù)審計存在的問題，本文提出了幾點相應(yīng)的對策，主要包括培養(yǎng)專業(yè)性的財務(wù)審計人員、落實財務(wù)審計部門獨立運行，實施輪崗制度、加強企業(yè)管理者對財務(wù)審計工作的重視、運用信息技術(shù)，杜絕企業(yè)財務(wù)審計工作紕漏、提高財務(wù)審計人員的思想理念、運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，加強企業(yè)財務(wù)審計數(shù)據(jù)的安全管理等，以嚴(yán)格控制企業(yè)財務(wù)審計風(fēng)險，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。