張曉潔

（云南省煙草公司楚雄州公司，楚雄 675000）

引 言

在國有企業(yè)的建設過程中，只有保證職工具有先進的政治思想，才能夠避免各類錯誤的出現(xiàn)，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營模式的更新與精神面貌建設。隨著我國社會主義經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)內(nèi)部職工的需求不斷擴大，其構成復雜程度也在不斷加深，在引進人才的同時也導致各類錯誤思想進入國有企業(yè)基層之中。這類情況的出現(xiàn)，導致傳統(tǒng)基層黨建政工工作已經(jīng)難以實現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展的實際需要，因此必須將黨建政工工作的加強路徑探析重視起來。

一、做好國有企業(yè)基層黨建政工工作的重要性

（一）保證企業(yè)內(nèi)部思想純潔性

在國有企業(yè)經(jīng)營建設過程中，只有充分調(diào)動國有企業(yè)基層職工的思想積極性，進一步提高國有企業(yè)實際生產(chǎn)率，才能提高我國社會經(jīng)濟發(fā)展水平。而加強國有企業(yè)基層黨建政工工作作為提升國有企業(yè)精神文明水平的重要途徑，只有重視這一工作，才能進一步促進國有企業(yè)的發(fā)展，真正發(fā)揮國有企業(yè)在社會發(fā)展中的實際作用。

（二）滿足從嚴治黨需要

在新時代，黨的發(fā)展需要落實從嚴治黨，這已成為發(fā)展的核心理念。在開展工作上，要能更體現(xiàn)黨建政工工作的作用。實際上，各類錯誤行為歸根到底是思想上的錯誤。當前，黨的純潔性建設至關重要，黨建政工工作不僅能夠降低黨內(nèi)貪污腐敗的發(fā)展，還能夠推動正確思想的傳播。因為國有企業(yè)和經(jīng)濟事業(yè)之間的聯(lián)系較為緊密，所以在實際生產(chǎn)中容易出現(xiàn)腐敗等問題。開展黨建政工工作能有效加強國家對國有企業(yè)內(nèi)部職工思想正確性的監(jiān)督，能針對企業(yè)實際發(fā)展中所存在的貪污問題加以把控并從根本上確保權力運營方法正確，能進一步提高國有企業(yè)經(jīng)營的科學性、合理性。同時，國有企業(yè)黨建政工工作作為我國整體黨建工作的重要部分，能進一步提高在國家經(jīng)濟發(fā)展中黨的實際作用，從而促進國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）促進國有企業(yè)發(fā)展建設

在新時代，社會發(fā)展所需要完成的目標、任務等也在更新。在發(fā)展中，只有明確發(fā)展方向，才能提高我國發(fā)展水平。當前，我國依然處于社會主義初級階段，采取多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。國有企業(yè)作為社會主義公有制經(jīng)濟的重要組成部分，是體現(xiàn)社會主義公有制的重要載體，直接影響我國公有制經(jīng)濟發(fā)展情況。因此，國有企業(yè)不僅要確保生產(chǎn)經(jīng)營，還要開展黨建政工工作。加強黨建政工工作，能嚴格控制國有企業(yè)基層職工的思想，避免在國有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營上出現(xiàn)問題，可以有效防止貪污腐敗等各類錯誤行為的出現(xiàn)，從而進一步提高國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展水平，充分體現(xiàn)國有企業(yè)的價值。

二、當前國有企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題

（一）忽視基層黨建政工工作重要性

新時期以來，我國發(fā)展速度不斷加快，思想認識水平也在不斷提升。但就目前國有企業(yè)部分員工的思想認知而言，并沒有跟隨國家發(fā)展一同進步，而是在工作過程中繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的管理模式與管理方法。在開展實際工作中，部分員工并沒有真正將基層黨建政工工作重視起來。同時，我國科學技術的不斷發(fā)展對人們的思想造成了一定的影響，在社會多元思想的沖擊之下，國有企業(yè)基層職工能夠接觸到的信息更加雜亂，國有企業(yè)基層黨建政工工作的難度進一步提升。

（二）落后制度制約基層黨建政工工作開展

目前，部分國有企業(yè)陳舊的管理制度難以真正跟上社會發(fā)展步伐，因此難以充分發(fā)揮基層黨建政工工作的作用。并且，規(guī)范制度的缺失導致黨建政工工作難以順利運行，部分國有企業(yè)難以真正找到與自身發(fā)展需要相符合的基層黨建政工工作方法。同時，基層黨建管理制度不夠科學完善一直是我國基層黨建政工工作的一大短板。受傳統(tǒng)企業(yè)管理方式影響，部分國有企業(yè)基層黨建管理機構主要采用“家長式”管理，工作過程中各部門不能進行高效的互動交流，十分容易出現(xiàn)濫用職權的現(xiàn)象，無法發(fā)揮基層黨建政工工作所具備的積極作用。

（三）基層黨建政工隊伍素質(zhì)不高

目前，部分國有企業(yè)基層黨建政工工作開展過程中，工作隊伍的素質(zhì)較低。由于一些政工人員不具備良好的政治思想理論水平，也不具備政治思想教育的工作實踐經(jīng)驗，因此在工作過程中仍然保持傳統(tǒng)思想觀念，其工作方式也較為落后。但就目前國有企業(yè)實際情況而言，員工思想已經(jīng)發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，陳舊的思想政治教育難以發(fā)揮實際作用，不利于基層黨建政工工作的開展。同時，部分國有企業(yè)缺乏具有鮮明黨建政工思想的領導班子，黨員思想意志不夠堅定，對自身的定位不夠清晰，不能在企業(yè)利益與個人利益發(fā)生沖突時始終保持堅定立場，導致基層黨組織的領導作用在工作過程中難以發(fā)揮出來，無法適應新時代國有企業(yè)管理模式與國家相關政策的變化。

（四）企業(yè)對管理體制的改革落實性較差

國有企業(yè)是社會主義公有制經(jīng)濟的重要組成部分。隨著當前社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，為有效保障國有企業(yè)與市場經(jīng)濟發(fā)展總體趨勢的一致性，國有企業(yè)必須要貫徹落實好自身的改革與調(diào)整。然而，在國有企業(yè)的長期發(fā)展中，不難發(fā)現(xiàn)存在著管理體制改革執(zhí)行和落實不佳的現(xiàn)狀，這主要是由于國有企業(yè)對自身改革行為的不重視，進而造成了企業(yè)發(fā)展與市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢不匹配的問題。

（五）黨組織作用發(fā)揮不夠

我國大多數(shù)國有企業(yè)都在積極進行和落實自身的改革與重組，以促進自身與我國新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)更好地融合發(fā)展。在國有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境雙重變化的背景下，部分國有企業(yè)的黨組織面對著復雜的變革環(huán)境，難以充分發(fā)揮自身的引領作用。此外，在國有企業(yè)的治理結構中，黨組織的地位沒有凸顯出來，導致黨的領導未能全面覆蓋國有企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。一些國有企業(yè)沒有及時落實從嚴治黨的要求，導致工作決策方向不正確，影響黨組織的正常工作。

三、加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）樹立先進工作思想，重視黨建政工工作

理論是開展實踐的重要前提，為了更好地對國企基層黨建建工工作進行創(chuàng)新運用，首先要求黨員群眾認識到改革大背景下做好黨建政工工作的重要性，提高自身對黨建政工工作的認識，增強他們的責任意識與擔當意識，從而提高員工開展工作的積極主動性，推動國有企業(yè)基層黨建政工工作的發(fā)展。體現(xiàn)在實際工作中，就是對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與國家政策進行考察，之后將其與基層黨建政工工作緊密結合，保證基層黨建政工工作的科學開展。同時，完善基層黨建政工工作制度，利用多元工作形式幫助黨員群眾認識到基層黨建政工工作重要性。

為在國有企業(yè)發(fā)展過程中樹立起先進的工作思想，首先需要著力推進企業(yè)精神文明的建設，通過提升員工的思想水平，使其認識到基層黨建政工工作的重要性。在實際進行思想政治教育的過程中，國有企業(yè)應當選擇更加豐富多樣且貼近員工實際生活的思想政治學習形式，以提升員工學習的主動性與積極性，使其在不斷的學習中樹立起正確的價值觀念，比如開展“創(chuàng)優(yōu)評先”活動?！皠?chuàng)優(yōu)評先”活動必須與黨建工作的各項考核標準進行有機結合，保證考核制度規(guī)范化，整個活動圍繞黨建政工工作考核標準進行，并且定期、長期組織，不斷強調(diào)黨建政工工作在國企發(fā)展過程中所發(fā)揮的重要作用。同時，要以理論思想作為開展工作的前提，推動國有企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新。同時，國有企業(yè)應當注重內(nèi)部凝聚力的提升，從而實現(xiàn)企業(yè)競爭力的增強，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎。最終通過員工思想政治水平的提升來實現(xiàn)整體工作能力的提高，并在實際工作中充分發(fā)揮基層黨建政工工作的作用。

（二）改變落后制度面貌，促進實際工作開展

時代的前進性與企業(yè)的發(fā)展性都決定了黨建政工工作的組織形式也必須進行創(chuàng)新，以保證國有企業(yè)基層黨建政工工作的順利開展。以往黨建政工工作的組織形式或許可以滿足企業(yè)自身的發(fā)展需求及基層黨員群眾的學習需求，但是隨著時代的發(fā)展，國有企業(yè)必須要注意黨建政工工作的組織形式是否符合時代特征。國有企業(yè)應根據(jù)時代的需要，積極構建黨建政工工作新格局。

人的行為與制度的規(guī)定具有密切聯(lián)系，可以說只有先進的制度才能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)范化的工作。因此在實際開展國有企業(yè)基層黨建政工工作的過程中，需要注重制度建設，切合實際地探索與本企業(yè)發(fā)展方向相一致的方法，推動黨建政工工作向規(guī)范化、科學化與制度化的方向發(fā)展。新制度能夠?qū)T工的行為產(chǎn)生一定的影響，可以使員工摒棄原本陳舊落后的工作方法，具備探尋新工作方法的勇氣，從而促進實際工作的順利進行。

（三）做好員工培訓工作，提升隊伍素質(zhì)

國有企業(yè)基層黨建政工工作與員工的素質(zhì)密不可分，在實際開展工作的過程中，需要提高黨建政工工作隊伍的素質(zhì)，以推進工作的順利開展。對黨建政工工作隊伍進行細分，可以分為黨員隊伍與干部隊伍。如果說黨員是國有企業(yè)的基石，那么干部隊伍就是基層黨建政工工作開展的火車頭，在國有企業(yè)發(fā)展過程中，二者缺一不可。

在進行政工工作隊伍建設過程中，為有效提高黨員干部能力素質(zhì)，國有企業(yè)可通過會議的形式，結合國家最新政策與企業(yè)發(fā)展目標對領導干部進行培訓。培訓內(nèi)容與員工會議培訓內(nèi)容應具有一定的差異，針對領導干部應具備的先鋒帶頭作用進行理論知識架構，并根據(jù)現(xiàn)實工作需要進行培訓內(nèi)容的制定。通過具有培訓性質(zhì)的會議，保證領導干部的先進性、廉潔性。同時，會議形式可促進不同機構領導之間相互交流學習經(jīng)驗，使領導干部對國有企業(yè)基層黨建政工工作具備更為全面的了解，從而也對基層黨員與員工產(chǎn)生積極的影響。而在開展員工工作時，國有企業(yè)需要堅持不懈地開展黨員教育培訓工作，結合當前互聯(lián)網(wǎng)平臺與新媒體技術，生動地傳播先進的政治思想，實現(xiàn)黨員隊伍水平的提升；借助多種學習手段提升基層員工的思想覺悟與業(yè)務能力，實現(xiàn)整體基層黨建政工工作效率的提升，從而促進國有企業(yè)更好地發(fā)展。

（四）運用宣傳手段，促進黨建工作突破

宣傳工作是國有企業(yè)重要的組成部分。黨組織在開展黨建政工工作時，要運用好宣傳手段，將黨建政工工作落實到位，積極樹立國有企業(yè)的良好形象，及時讓企業(yè)員工了解國家的相關政策，提升企業(yè)的凝聚力和員工的向心力。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，要不斷進行深化改革，推動國有企業(yè)向前發(fā)展，保障黨建政工工作的建設和不斷發(fā)展；要定期組織黨建政工業(yè)務的培訓交流，以此提升工作人員的黨建工作水平；要建立起專業(yè)的宣傳部門，結合新媒體技術做好黨建工作的宣傳教育。

（五）完善基層黨建工作的有效制度

隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)也經(jīng)過了不斷的深化改革。在開展黨建工作的過程中，以往單一的工作模式已經(jīng)無法有效滿足當前實際發(fā)展的需要，不能體現(xiàn)出黨建政工工作的作用。因此，國有企業(yè)需要加強對黨建政工工作的重視，需要建立完善的黨建工作制度并進一步完善制度，這樣才能讓黨建政工工作有序開展。黨建政工工作能加強員工對黨建政工工作的重視，并在實際工作中能合理應用技術和設備，進一步推動基層黨組織找到正確的發(fā)展方向，提高員工的工作積極性，落實員工責任心，以便于提高國有企業(yè)黨建政工工作的發(fā)展水平。

結 語

國有企業(yè)對于我國經(jīng)濟建設具有重要影響，在開展基層黨建政工工作的過程中，國有企業(yè)自身必須從現(xiàn)實情況出發(fā)，及時改革企業(yè)內(nèi)部的工作路徑，避免由于思想僵化而出現(xiàn)發(fā)展問題，保證國有企業(yè)的先進性。同時，國有企業(yè)必須在思想上將黨建政工工作重視起來，根據(jù)問題采取先進有效的措施，充分發(fā)揮黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用，實現(xiàn)內(nèi)部凝聚力的提升，從而實現(xiàn)國有企業(yè)的長遠發(fā)展。