王 欣
(天津市濱海新區(qū)國有資本運營有限公司,天津 300450)
在國有企業(yè)的社會主義文化建設中,企業(yè)黨建教育和思想政治工作是企業(yè)文化教育的重要組成部分,它與企業(yè)文化的發(fā)展存在著緊密聯(lián)系。要想推動企業(yè)經(jīng)濟的進一步發(fā)展,就必須針對企業(yè)的文化教育開展培訓工作,健全企業(yè)文化教育制度,以達到企業(yè)經(jīng)濟建設和社會文化教育事業(yè)的共同發(fā)展。隨著中國經(jīng)濟社會的高速發(fā)展,國有企業(yè)很早就認識到黨建工作的重要意義,黨建工作的開展必須遵循黨對國有企業(yè)在政治上的領導,并嚴格堅持黨的路線方針政策。只有這樣,國有企業(yè)黨的建設與企業(yè)文化建設的良好融合才能更有效地推動經(jīng)濟工作,建設好企業(yè)文化品牌,從而推動國民經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。
在社會主義市場經(jīng)濟高速發(fā)展的大背景下,黨建工作在國有企業(yè)中起到了非常關鍵的作用。將黨建工作與企業(yè)文化相結合,可為國有企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展帶來更多力量。其一,二者的融合可以給員工帶來新力量,引領員工在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境中堅持理想,將個人利益和國企精神相融合,為國家的經(jīng)濟創(chuàng)新與發(fā)展奉獻自己的力量。其二,二者的融合還可以提高國企管理方面的領導力量,進一步提升企業(yè)員工的思想素質和人文素質,從而形成企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)新力量。
在將黨建工作的先進政治理念和傳統(tǒng)國企文化充分融合后,國企員工在這個基礎上能夠自發(fā)地養(yǎng)成愛崗敬業(yè)精神,營造良好的企業(yè)氛圍和奮發(fā)向上的工作環(huán)境。在這種情況下,無論是大環(huán)境還是小細節(jié),國企文化都可以引導企業(yè)員工建立良好的社會主義思想,引領企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。把黨建工作和企業(yè)發(fā)展有機結合,既能最大限度地調動員工的主觀能動性,又能推動員工的思想更新,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
新時代,國有企業(yè)順應市場變化刻不容緩。當前,中國仍堅持以社會主義市場經(jīng)濟為主,以宏觀調控政策為輔,市場自由度仍然很大。因此,中國市場對外開放程度較為廣闊,其參與者呈現(xiàn)出多元化特征。面對激烈復雜的競爭,國有企業(yè)要不斷增強發(fā)展活力和核心競爭力,企業(yè)黨的建設與企業(yè)文化建設的良好融合才能最大限度地提高國有企業(yè)的市場競爭力?,F(xiàn)階段,很多企業(yè)都對內部文化投入進行了深度關注,而根據(jù)現(xiàn)代文化多元化發(fā)展趨勢的要求,諸多企業(yè)在研發(fā)和制造產品時,不僅關注產品的質量與實用價值,還加強了對產品設計理念和人文理念的關注。因此,如果企業(yè)內部文化能夠集中體現(xiàn),那么其文化的價值性也就可以充分加持在產品中,以更好的方式實現(xiàn)內部市場競爭的新穎化、特色化。從橫向上分析,盡管國有企業(yè)都是在社會主義市場經(jīng)濟體制下迅速成長起來的,但它仍存在著一定的歷史特點。因此,國有企業(yè)應該隨時保持最新發(fā)展動向,堅持黨的領導,不斷提高國有企業(yè)的市場競爭力。
從實質上來說,企業(yè)文化建設在國有企業(yè)發(fā)展壯大過程中起到了非常關鍵的作用,屬于隱性力量,能夠有效提升國有企業(yè)在國際市場中的競爭能力。國有企業(yè)黨的建設與企業(yè)文化建設的良好融合能夠營造良好的文化氛圍,改變了原有的剛性管理方法。根據(jù)企業(yè)具體情況實行剛柔并濟的管理辦法,不僅能夠規(guī)范企業(yè)員工的言行,還能夠潛移默化地影響企業(yè)員工的崗位思維,讓他們產生社會責任心和歸屬感,從而增強員工的職業(yè)道德素質,積極參與到企業(yè)的管理工作中。
就國有企業(yè)的形象而言,其具備國家性質的特征,而黨建工作是其關鍵的組成部分,是彰顯國家特征的主要載體。近年來,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,部分國有企業(yè)的黨建工作與組織文化建設已無法適應中國特色社會主義的發(fā)展需要。因此,國有企業(yè)要引導員工樹立正確的思想觀念,切實解決企業(yè)當前的重大思想問題,進一步協(xié)調好企業(yè)與員工的關系,從而增強組織內部的凝聚力,以適應中國特色社會主義的發(fā)展要求。與此同時,黨建與文化建設交叉結合,還可以產生相應的戰(zhàn)略意義,推動傳統(tǒng)國有企業(yè)的良性成長和提高。
部分國有企業(yè)的領導層會覺得,企業(yè)文化并沒有在實際工作當中發(fā)揮很大作用,因此忽略了企業(yè)文化的整體發(fā)展。這樣做非但不利于實際工作的順利開展,而且會產生反面效果。與此同時,由于沒有創(chuàng)新的思想意識,領導層并沒有做出推動黨的建設與企業(yè)文化建設融合的有利政策,這在一定程度上增加了二者融合的困難。
目前,在國企黨建工作和國企文化建設蓬勃發(fā)展的過程中,一些黨務工作人員會受傳統(tǒng)黨建工作模式的影響,他們仍把其自我主要任務定位為收繳黨費、學習社會主義文化、發(fā)文發(fā)報等,并沒有隨著時代的發(fā)展而不斷創(chuàng)新工作內涵與工作方法,因此也就無法與時俱進地開展思想政治工作。而且,盡管部分黨務工作人員已經(jīng)形成了隨著時代的發(fā)展而轉換工作方式的新意識,但是大多數(shù)人往往無法把握工作重心,致使傳統(tǒng)社會文化建設流于形式,與實際工作目標往往脫節(jié),在一定程度上限制了黨的建設與企業(yè)文化建設的融合與作用發(fā)揮。
對于現(xiàn)階段的國有企業(yè)來講,其在實際經(jīng)營過程中更注重的是經(jīng)濟效益的提升而不是黨建工作的推進。與此同時,在中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制進一步發(fā)展完善的歷史背景下,企業(yè)黨政部門及黨組織的性質職責也出現(xiàn)了相應的轉變,而且企業(yè)在進行實際職能管理時,國有企業(yè)黨組織與民營企業(yè)黨組織存在著較大的差異,這也造成了企業(yè)黨建工作職能機構設置和職責定位上形成了模糊邊界,并由此導致黨的建設與企業(yè)文化建設的融合工作遭遇了很大的障礙。
國有企業(yè)一直是國民經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的重要基礎和中堅力量,公有制市場主體戰(zhàn)略地位已經(jīng)無法撼動。因此,應保持中國共產黨對國有企業(yè)的統(tǒng)一領導,突出共產黨員的先進性和廣大人民群眾的主動性,充分發(fā)揮黨的建設對國有企業(yè)文化建設的思想導向功能。
1.堅決履行黨建工作責任制
把國有企業(yè)內部的文化建設作為其中的重要一環(huán),通過層層加壓、責任傳導、督促落實,將企業(yè)履行好黨建工作責任擺在最關鍵的崗位上,將黨建工作逐項細化,努力做到年初有規(guī)劃、月中有檢查、年底有落實,確保企業(yè)黨建工作責任能夠落細落實。
2.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想
把先進思想往心里走、往深里走、往實里走作為發(fā)展中國特色社會主義理論體系的新成就。新思路引領了新時代的黨建發(fā)展步伐,在實際工作中要進行黨組領學、黨支部促學、黨員干部認真學、企業(yè)員工齊學,不斷豐富學習形式,并從實踐工作中檢查學習效果。
3.以黨建領航高素質教育,促進企業(yè)生產運營等各項事業(yè)高效蓬勃發(fā)展
黨的建設鑄魂、企業(yè)文化建設同心,將硬指標條件、硬性標準內嵌到企業(yè)文化建設的“軟實力”中,推動黨的建設與企業(yè)文化建設融合發(fā)展,這樣就具有更強烈的推動力和感召力,既能不斷激發(fā)企業(yè)員工的意志、砥礪奮斗前進,又能春風化雨,取得潤心入行的顯著成效。
在國有企業(yè)中,基層黨組織既是促進黨的建設工作進一步蓬勃發(fā)展的強力抓手,同樣也是教育工作指導、聯(lián)絡企業(yè)、服務員工的重要載體。在推進黨的建設與企業(yè)文化建設融合發(fā)展的過程中,基層黨組織尤其是黨員扮演著不可或缺的關鍵角色。應建強基層黨組織,力求為黨的建設和企業(yè)文化建設深度融合奠定牢固的黨組織基石。
1.推動黨支部標準化、規(guī)范化建設
國有企業(yè)應認真按照黨支部標準化、規(guī)范化工作的具體內容,詳細總結基層支部開展的工作并精心劃分“優(yōu)良中差”的細則,將考評點、評價點落到實際工作中,以實現(xiàn)支部建設的更高標準。同時,強調總體策劃、統(tǒng)籌推動,既要確保通過企業(yè)黨支部標準化、規(guī)范化建設來提高企業(yè)文化建設的水平與品質,也要把企業(yè)文化中豐富的精神內涵,在黨支部建設中加以提煉升華,使企業(yè)黨支部真正建設成為黨的建設與企業(yè)文化建設融合的高效載體。
2.注重黨支部和黨員作用發(fā)揮
國有企業(yè)黨的建設與企業(yè)文化建設的有機融合,也需要發(fā)揮黨員的先進模范作用,進一步推動文化建設的良性健康發(fā)展。以黨員為先鋒、以企業(yè)為榜樣,在面臨著嚴峻的工作挑戰(zhàn)時,黨員必須跑在前、干在先,用實際行動為廣大群眾做好典范。文化建設工作注重于“聚是一團火,散作滿天星”,充分證明團隊協(xié)作是企業(yè)發(fā)展的巨大動力。而最強大的基層黨組織,恰恰是最富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的集體,要吃苦在先、享樂在后,為黨的建設與企業(yè)文化建設的深度融合提供核心動力。
在新時代,中國非公有制企業(yè)的蓬勃發(fā)展從內容和深入上來說,也處在以黨的建設工作推動企業(yè)文化建設的“紅色引領”階段。這種“引領”,既適應企業(yè)黨建工作的需要,又適應企業(yè)文化建設的客觀要求。黨的建設與企業(yè)文化建設雖有其彼此共通之處與發(fā)展規(guī)律,但在民營企業(yè)創(chuàng)新融合與蓬勃發(fā)展等方面也有不少值得借鑒的經(jīng)驗方法。
1.更加關注員工自身需要
民營企業(yè)黨建與企業(yè)文化在構建方式上,都主張通過引導、培養(yǎng)等方式,運用現(xiàn)代技術,滿足年輕員工的興趣愛好與需求,通過先進示范的引領與社會輿論的推動,使員工逐步建立共同的企業(yè)精神與價值觀念。國有企業(yè)也必須與時俱進,在傳承過去先進經(jīng)驗和方法的同時,更加重視員工自身,將黨的發(fā)展思想與廣大員工,尤其是年輕員工的現(xiàn)實需求緊密結合起來。
2.更加注重融合發(fā)展成效
在中國民營企業(yè)中,黨的建設與企業(yè)文化建設的融合發(fā)展不僅在表現(xiàn)形式上注重創(chuàng)新,而且更為關注融合發(fā)展的效果。對于員工來說,在黨建文化與企業(yè)文化的熏陶下,在以身作則、勤勉求學的文化環(huán)境中,生活品質與自身素質都獲得了提升。同時,對于民營企業(yè)來說,經(jīng)過黨的建設與企業(yè)文化的融合發(fā)展,更是匯聚了民心,形成了良好的企業(yè)形象,為民營企業(yè)的發(fā)展提供了澎湃力量。因此,國有企業(yè)更要充分重視黨的建設與企業(yè)文化建設融合的實際成效,通過緊緊圍繞經(jīng)營發(fā)展這一中心工作,進一步健全企業(yè)黨的建設推動企業(yè)發(fā)展的制度機制,以發(fā)揮出其聚民心、育新人、興企業(yè)文化、展企業(yè)形象的關鍵功能。
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,國有企業(yè)的經(jīng)營水平日益提高,而其經(jīng)營發(fā)展又在整體民族經(jīng)濟中占有重要戰(zhàn)略地位。通過黨的建設與企業(yè)文化建設的融合,能夠進一步推動國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展,從而調動全員的工作激情,提高生產效益,穩(wěn)定民族經(jīng)濟。同時,實現(xiàn)黨的建設與企業(yè)文化建設的有效融合,有利于形成一個健全的企業(yè)經(jīng)營規(guī)章管理體系,使得各種活動的開展都能做到有序可依,適應經(jīng)濟社會的發(fā)展步伐。實現(xiàn)黨的建設與企業(yè)文化建設的有效融合,能夠激發(fā)員工自主學習的動力,提高員工的學習積極性,引導員工轉變思維,以多元化的方法掌握黨建思想和企業(yè)文化,增強國有企業(yè)內部經(jīng)營能力,以推動社會主義國民經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展。