王 欣

（天津市濱海新區(qū)國有資本運營有限公司，天津 300450）

引 言

在國有企業(yè)的社會主義文化建設中，企業(yè)黨建教育和思想政治工作是企業(yè)文化教育的重要組成部分，它與企業(yè)文化的發(fā)展存在著緊密聯(lián)系。要想推動企業(yè)經(jīng)濟的進一步發(fā)展，就必須針對企業(yè)的文化教育開展培訓工作，健全企業(yè)文化教育制度，以達到企業(yè)經(jīng)濟建設和社會文化教育事業(yè)的共同發(fā)展。隨著中國經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，國有企業(yè)很早就認識到黨建工作的重要意義，黨建工作的開展必須遵循黨對國有企業(yè)在政治上的領導，并嚴格堅持黨的路線方針政策。只有這樣，國有企業(yè)黨的建設與企業(yè)文化建設的良好融合才能更有效地推動經(jīng)濟工作，建設好企業(yè)文化品牌，從而推動國民經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。

一、新形勢下國有企業(yè)黨的建設與企業(yè)文化建設融合發(fā)展的必要性

（一）增強國有企業(yè)發(fā)展動力，促進可持續(xù)發(fā)展

在社會主義市場經(jīng)濟高速發(fā)展的大背景下，黨建工作在國有企業(yè)中起到了非常關鍵的作用。將黨建工作與企業(yè)文化相結合，可為國有企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展帶來更多力量。其一，二者的融合可以給員工帶來新力量，引領員工在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境中堅持理想，將個人利益和國企精神相融合，為國家的經(jīng)濟創(chuàng)新與發(fā)展奉獻自己的力量。其二，二者的融合還可以提高國企管理方面的領導力量，進一步提升企業(yè)員工的思想素質和人文素質，從而形成企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)新力量。

在將黨建工作的先進政治理念和傳統(tǒng)國企文化充分融合后，國企員工在這個基礎上能夠自發(fā)地養(yǎng)成愛崗敬業(yè)精神，營造良好的企業(yè)氛圍和奮發(fā)向上的工作環(huán)境。在這種情況下，無論是大環(huán)境還是小細節(jié)，國企文化都可以引導企業(yè)員工建立良好的社會主義思想，引領企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。把黨建工作和企業(yè)發(fā)展有機結合，既能最大限度地調動員工的主觀能動性，又能推動員工的思想更新，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（二）增強國有企業(yè)市場競爭能力，凸顯文化價值

新時代，國有企業(yè)順應市場變化刻不容緩。當前，中國仍堅持以社會主義市場經(jīng)濟為主，以宏觀調控政策為輔，市場自由度仍然很大。因此，中國市場對外開放程度較為廣闊，其參與者呈現(xiàn)出多元化特征。面對激烈復雜的競爭，國有企業(yè)要不斷增強發(fā)展活力和核心競爭力，企業(yè)黨的建設與企業(yè)文化建設的良好融合才能最大限度地提高國有企業(yè)的市場競爭力?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)都對內部文化投入進行了深度關注，而根據(jù)現(xiàn)代文化多元化發(fā)展趨勢的要求，諸多企業(yè)在研發(fā)和制造產品時，不僅關注產品的質量與實用價值，還加強了對產品設計理念和人文理念的關注。因此，如果企業(yè)內部文化能夠集中體現(xiàn)，那么其文化的價值性也就可以充分加持在產品中，以更好的方式實現(xiàn)內部市場競爭的新穎化、特色化。從橫向上分析，盡管國有企業(yè)都是在社會主義市場經(jīng)濟體制下迅速成長起來的，但它仍存在著一定的歷史特點。因此，國有企業(yè)應該隨時保持最新發(fā)展動向，堅持黨的領導，不斷提高國有企業(yè)的市場競爭力。

（三）提升企業(yè)管理工作效果

從實質上來說，企業(yè)文化建設在國有企業(yè)發(fā)展壯大過程中起到了非常關鍵的作用，屬于隱性力量，能夠有效提升國有企業(yè)在國際市場中的競爭能力。國有企業(yè)黨的建設與企業(yè)文化建設的良好融合能夠營造良好的文化氛圍，改變了原有的剛性管理方法。根據(jù)企業(yè)具體情況實行剛柔并濟的管理辦法，不僅能夠規(guī)范企業(yè)員工的言行，還能夠潛移默化地影響企業(yè)員工的崗位思維，讓他們產生社會責任心和歸屬感，從而增強員工的職業(yè)道德素質，積極參與到企業(yè)的管理工作中。

（四）適應中國特色社會主義的發(fā)展需要

就國有企業(yè)的形象而言，其具備國家性質的特征，而黨建工作是其關鍵的組成部分，是彰顯國家特征的主要載體。近年來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，部分國有企業(yè)的黨建工作與組織文化建設已無法適應中國特色社會主義的發(fā)展需要。因此，國有企業(yè)要引導員工樹立正確的思想觀念，切實解決企業(yè)當前的重大思想問題，進一步協(xié)調好企業(yè)與員工的關系，從而增強組織內部的凝聚力，以適應中國特色社會主義的發(fā)展要求。與此同時，黨建與文化建設交叉結合，還可以產生相應的戰(zhàn)略意義，推動傳統(tǒng)國有企業(yè)的良性成長和提高。

二、國有企業(yè)黨的建設與企業(yè)文化建設融合的阻礙因素

（一）領導層對工作的開展不夠重視

部分國有企業(yè)的領導層會覺得，企業(yè)文化并沒有在實際工作當中發(fā)揮很大作用，因此忽略了企業(yè)文化的整體發(fā)展。這樣做非但不利于實際工作的順利開展，而且會產生反面效果。與此同時，由于沒有創(chuàng)新的思想意識，領導層并沒有做出推動黨的建設與企業(yè)文化建設融合的有利政策，這在一定程度上增加了二者融合的困難。

（二）黨務工作人員的工作方式不能及時更新

目前，在國企黨建工作和國企文化建設蓬勃發(fā)展的過程中，一些黨務工作人員會受傳統(tǒng)黨建工作模式的影響，他們仍把其自我主要任務定位為收繳黨費、學習社會主義文化、發(fā)文發(fā)報等，并沒有隨著時代的發(fā)展而不斷創(chuàng)新工作內涵與工作方法，因此也就無法與時俱進地開展思想政治工作。而且，盡管部分黨務工作人員已經(jīng)形成了隨著時代的發(fā)展而轉換工作方式的新意識，但是大多數(shù)人往往無法把握工作重心，致使傳統(tǒng)社會文化建設流于形式，與實際工作目標往往脫節(jié)，在一定程度上限制了黨的建設與企業(yè)文化建設的融合與作用發(fā)揮。

（三）黨建機關設置及其職責定位相對模糊

對于現(xiàn)階段的國有企業(yè)來講，其在實際經(jīng)營過程中更注重的是經(jīng)濟效益的提升而不是黨建工作的推進。與此同時，在中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制進一步發(fā)展完善的歷史背景下，企業(yè)黨政部門及黨組織的性質職責也出現(xiàn)了相應的轉變，而且企業(yè)在進行實際職能管理時，國有企業(yè)黨組織與民營企業(yè)黨組織存在著較大的差異，這也造成了企業(yè)黨建工作職能機構設置和職責定位上形成了模糊邊界，并由此導致黨的建設與企業(yè)文化建設的融合工作遭遇了很大的障礙。

三、國有企業(yè)黨的建設與企業(yè)文化建設融合的相關對策

（一）注重國企黨建作用發(fā)揮，確保思想引領

國有企業(yè)一直是國民經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的重要基礎和中堅力量，公有制市場主體戰(zhàn)略地位已經(jīng)無法撼動。因此，應保持中國共產黨對國有企業(yè)的統(tǒng)一領導，突出共產黨員的先進性和廣大人民群眾的主動性，充分發(fā)揮黨的建設對國有企業(yè)文化建設的思想導向功能。

1.堅決履行黨建工作責任制

把國有企業(yè)內部的文化建設作為其中的重要一環(huán)，通過層層加壓、責任傳導、督促落實，將企業(yè)履行好黨建工作責任擺在最關鍵的崗位上，將黨建工作逐項細化，努力做到年初有規(guī)劃、月中有檢查、年底有落實，確保企業(yè)黨建工作責任能夠落細落實。

2.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想

把先進思想往心里走、往深里走、往實里走作為發(fā)展中國特色社會主義理論體系的新成就。新思路引領了新時代的黨建發(fā)展步伐，在實際工作中要進行黨組領學、黨支部促學、黨員干部認真學、企業(yè)員工齊學，不斷豐富學習形式，并從實踐工作中檢查學習效果。

3.以黨建領航高素質教育，促進企業(yè)生產運營等各項事業(yè)高效蓬勃發(fā)展

黨的建設鑄魂、企業(yè)文化建設同心，將硬指標條件、硬性標準內嵌到企業(yè)文化建設的“軟實力”中，推動黨的建設與企業(yè)文化建設融合發(fā)展，這樣就具有更強烈的推動力和感召力，既能不斷激發(fā)企業(yè)員工的意志、砥礪奮斗前進，又能春風化雨，取得潤心入行的顯著成效。

（二）完善基層組織建設，鞏固群眾基層

在國有企業(yè)中，基層黨組織既是促進黨的建設工作進一步蓬勃發(fā)展的強力抓手，同樣也是教育工作指導、聯(lián)絡企業(yè)、服務員工的重要載體。在推進黨的建設與企業(yè)文化建設融合發(fā)展的過程中，基層黨組織尤其是黨員扮演著不可或缺的關鍵角色。應建強基層黨組織，力求為黨的建設和企業(yè)文化建設深度融合奠定牢固的黨組織基石。

1.推動黨支部標準化、規(guī)范化建設

國有企業(yè)應認真按照黨支部標準化、規(guī)范化工作的具體內容，詳細總結基層支部開展的工作并精心劃分“優(yōu)良中差”的細則，將考評點、評價點落到實際工作中，以實現(xiàn)支部建設的更高標準。同時，強調總體策劃、統(tǒng)籌推動，既要確保通過企業(yè)黨支部標準化、規(guī)范化建設來提高企業(yè)文化建設的水平與品質，也要把企業(yè)文化中豐富的精神內涵，在黨支部建設中加以提煉升華，使企業(yè)黨支部真正建設成為黨的建設與企業(yè)文化建設融合的高效載體。

2.注重黨支部和黨員作用發(fā)揮

國有企業(yè)黨的建設與企業(yè)文化建設的有機融合，也需要發(fā)揮黨員的先進模范作用，進一步推動文化建設的良性健康發(fā)展。以黨員為先鋒、以企業(yè)為榜樣，在面臨著嚴峻的工作挑戰(zhàn)時，黨員必須跑在前、干在先，用實際行動為廣大群眾做好典范。文化建設工作注重于“聚是一團火，散作滿天星”，充分證明團隊協(xié)作是企業(yè)發(fā)展的巨大動力。而最強大的基層黨組織，恰恰是最富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的集體，要吃苦在先、享樂在后，為黨的建設與企業(yè)文化建設的深度融合提供核心動力。

（三）總結民營企業(yè)成功經(jīng)驗，創(chuàng)新發(fā)展思路

在新時代，中國非公有制企業(yè)的蓬勃發(fā)展從內容和深入上來說，也處在以黨的建設工作推動企業(yè)文化建設的“紅色引領”階段。這種“引領”，既適應企業(yè)黨建工作的需要，又適應企業(yè)文化建設的客觀要求。黨的建設與企業(yè)文化建設雖有其彼此共通之處與發(fā)展規(guī)律，但在民營企業(yè)創(chuàng)新融合與蓬勃發(fā)展等方面也有不少值得借鑒的經(jīng)驗方法。

1.更加關注員工自身需要

民營企業(yè)黨建與企業(yè)文化在構建方式上，都主張通過引導、培養(yǎng)等方式，運用現(xiàn)代技術，滿足年輕員工的興趣愛好與需求，通過先進示范的引領與社會輿論的推動，使員工逐步建立共同的企業(yè)精神與價值觀念。國有企業(yè)也必須與時俱進，在傳承過去先進經(jīng)驗和方法的同時，更加重視員工自身，將黨的發(fā)展思想與廣大員工，尤其是年輕員工的現(xiàn)實需求緊密結合起來。

2.更加注重融合發(fā)展成效

在中國民營企業(yè)中，黨的建設與企業(yè)文化建設的融合發(fā)展不僅在表現(xiàn)形式上注重創(chuàng)新，而且更為關注融合發(fā)展的效果。對于員工來說，在黨建文化與企業(yè)文化的熏陶下，在以身作則、勤勉求學的文化環(huán)境中，生活品質與自身素質都獲得了提升。同時，對于民營企業(yè)來說，經(jīng)過黨的建設與企業(yè)文化的融合發(fā)展，更是匯聚了民心，形成了良好的企業(yè)形象，為民營企業(yè)的發(fā)展提供了澎湃力量。因此，國有企業(yè)更要充分重視黨的建設與企業(yè)文化建設融合的實際成效，通過緊緊圍繞經(jīng)營發(fā)展這一中心工作，進一步健全企業(yè)黨的建設推動企業(yè)發(fā)展的制度機制，以發(fā)揮出其聚民心、育新人、興企業(yè)文化、展企業(yè)形象的關鍵功能。

結 語

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，國有企業(yè)的經(jīng)營水平日益提高，而其經(jīng)營發(fā)展又在整體民族經(jīng)濟中占有重要戰(zhàn)略地位。通過黨的建設與企業(yè)文化建設的融合，能夠進一步推動國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，從而調動全員的工作激情，提高生產效益，穩(wěn)定民族經(jīng)濟。同時，實現(xiàn)黨的建設與企業(yè)文化建設的有效融合，有利于形成一個健全的企業(yè)經(jīng)營規(guī)章管理體系，使得各種活動的開展都能做到有序可依，適應經(jīng)濟社會的發(fā)展步伐。實現(xiàn)黨的建設與企業(yè)文化建設的有效融合，能夠激發(fā)員工自主學習的動力，提高員工的學習積極性，引導員工轉變思維，以多元化的方法掌握黨建思想和企業(yè)文化，增強國有企業(yè)內部經(jīng)營能力，以推動社會主義國民經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展。