李 瀟

(甘肅省招標(biāo)中心有限公司 蘭州 730010)

綠色建筑必須達(dá)到生態(tài)發(fā)展的內(nèi)在要求,在生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的全程要科學(xué)利用建筑資源,要能在精神層面和物質(zhì)層面滿足大眾的個(gè)性化需求,即崇尚健康綠色生活,以綠色建筑為載體,傳達(dá)與傳播綠色環(huán)保理念和精神。全面推進(jìn)綠色建筑工程管理的過(guò)程中,要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人的發(fā)展、環(huán)境發(fā)展三方面進(jìn)行多維考量。

1 綠色建筑工程管理的核心要點(diǎn)

1.1 節(jié)能優(yōu)化

綠色建筑工程管理,需有效控制能源損耗,在建筑產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)的整個(gè)過(guò)程中,都要能合理的進(jìn)行節(jié)能優(yōu)化。企業(yè)需將低消耗與高效率作為工作標(biāo)準(zhǔn),以節(jié)能優(yōu)化為目標(biāo),推進(jìn)綠色建筑工程的高效管理。而無(wú)論是施工材料和設(shè)施設(shè)備的管理,還是人力資源的整合與配置,都要做到優(yōu)化和精細(xì)化管理,通過(guò)合理與人性化的管理“人”,在綠色建筑工程施工與管理的過(guò)程中,更有效的進(jìn)行節(jié)能優(yōu)化。所有人員具備良好的環(huán)保與節(jié)能意識(shí)后,可更高效的應(yīng)對(duì)與處理能源消耗與損失問(wèn)題。

1.2 噪聲防控

綠色設(shè)計(jì)、綠色建設(shè)、綠色管理要形成良性循環(huán),加強(qiáng)環(huán)境污染治理和綠色建筑管理的同時(shí),需有效的控制施工現(xiàn)場(chǎng)噪聲,這也是影響人們正常生活與工作的污染源。企業(yè)必須注重噪聲防控,盡量避開人們正常休息與工作的時(shí)間,在相對(duì)科學(xué)的時(shí)間內(nèi)發(fā)出不可避免的噪聲,即以不影響周圍居民生活與工作為準(zhǔn)繩和標(biāo)準(zhǔn)。

1.3 污染物清理

建筑工程開發(fā)與管理過(guò)程中,會(huì)產(chǎn)生大量的建筑垃圾和污染物,會(huì)對(duì)周圍環(huán)境與生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生較大的破壞力。全面推進(jìn)綠色建筑工程管理工作的過(guò)程中,需對(duì)各類污染物和垃圾進(jìn)行及時(shí)清理,創(chuàng)建干凈、安全、健康、有序的施工與管理環(huán)境。

管理者要在如何控制與治理污染源方面生成具體的要求與標(biāo)準(zhǔn),所有人員需嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)任務(wù),盡量合理和節(jié)約的使用資源,避免產(chǎn)生過(guò)多和不必要的垃圾及污染物。

1.4 綠色環(huán)保

建筑企業(yè)既要做好施工現(xiàn)場(chǎng)的綠色管理,還需對(duì)周遭的綠色植物和資源進(jìn)行科學(xué)的保護(hù)。始終以綠色環(huán)保為原則,制定施工方案與管理計(jì)劃。管理人員必須加強(qiáng)綠色資源整合與配置,對(duì)建筑工程施工的所有環(huán)節(jié)都能做到綠色環(huán)保與節(jié)能。即避免粉塵和建筑垃圾對(duì)周圍環(huán)境造成污染,若因意外產(chǎn)生破壞后,必須及時(shí)修復(fù)與處理。建筑企業(yè)要科學(xué)設(shè)計(jì)應(yīng)急防護(hù)措施,在施工與管理的整個(gè)進(jìn)程中,都要始終強(qiáng)調(diào)綠色環(huán)保與健康安全,在理念、價(jià)值觀、行動(dòng)等方面,都能對(duì)施工與管理人員進(jìn)行引導(dǎo)與約束。管理層要始終堅(jiān)持以人為本原則,在綠色建筑產(chǎn)品設(shè)計(jì)與生產(chǎn)、能源和生產(chǎn)資料管理等方面,始終合理和規(guī)范的實(shí)踐綠色工程管理理念和可持續(xù)發(fā)展理念。

2 推進(jìn)綠色建筑工程創(chuàng)新發(fā)展的理論

2.1 綠色建筑工程管理內(nèi)涵

綠色建筑工程管理概念的形成,主要是管理理念深化與廣泛的結(jié)果,更是整個(gè)國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。我國(guó)政府和社會(huì)大眾應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到綠色經(jīng)濟(jì)的價(jià)值和發(fā)展意義,協(xié)同生態(tài)經(jīng)濟(jì),共同驅(qū)動(dòng)整個(gè)社會(huì)的健康和可持續(xù)發(fā)展。注重創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),更應(yīng)無(wú)限提升社會(huì)效益。

而在全面推進(jìn)綠色建筑工程創(chuàng)新發(fā)展工作的過(guò)程中,必須要以可持續(xù)發(fā)展為前提,甚至可將其作為內(nèi)在的根本要求,在綠色建筑工程管理的各個(gè)環(huán)節(jié),以及整個(gè)生命周期內(nèi),都應(yīng)對(duì)綠色環(huán)保進(jìn)行科學(xué)把控與實(shí)踐。始終秉承綠色的主導(dǎo)原則,科學(xué)的推進(jìn)環(huán)境與資源的優(yōu)化。而綠色建筑工程管理,基本內(nèi)涵是要求各組織和單位創(chuàng)造公司價(jià)值和企業(yè)價(jià)值時(shí)注重保護(hù)環(huán)境,并能合理的整合與使用各種資源,有效控制環(huán)境污染、水污染、噪聲污染,為社會(huì)大眾創(chuàng)建安全、綠色、環(huán)保的生存空間。

2.2 綠色建筑工程的標(biāo)準(zhǔn)

《綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》,需成為建筑工程施工與管理的理論依據(jù),對(duì)施工與管理的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)理性與多元的綠色管理質(zhì)量評(píng)價(jià)。建筑企業(yè)要始終依據(jù)這一國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)的制定管理計(jì)劃和施工方案,注重高質(zhì)量完成施工任務(wù)的同時(shí),必須能做到綠色環(huán)保與節(jié)能。參與綠色建筑工程管理的人員,需始終依照《綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》,最大程度的控制環(huán)境污染問(wèn)題,科學(xué)和有效的節(jié)約資源與能源,繼而創(chuàng)建健康與綠色的使用空間?！毒G色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》中,主要對(duì)以下5個(gè)方面提出具體的規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn),即資源節(jié)約和環(huán)境優(yōu)化、高效利用能源、節(jié)約使用水資源、材料節(jié)約與利用、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量把控與監(jiān)測(cè),為此需將這5個(gè)方面作為綠色建筑工程管理質(zhì)量的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。

2.3 綠色建筑工程的設(shè)計(jì)

建設(shè)單位要能對(duì)建筑技術(shù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)升級(jí),利用科學(xué)的方法設(shè)計(jì)人、建筑、環(huán)境之間的關(guān)系,確保綠色建筑工程切實(shí)轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)社會(huì)大眾生活幸福感的催化劑。綠色建筑工程的創(chuàng)新設(shè)計(jì),必須要保證建筑和環(huán)保的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,并將其打造成經(jīng)濟(jì)型建筑。我國(guó)地方政府與企業(yè),需能高質(zhì)量推進(jìn)環(huán)境防護(hù)與建筑業(yè)良性發(fā)展,在宜居、節(jié)約、環(huán)保、綠色發(fā)展幾個(gè)維度,持續(xù)的進(jìn)行創(chuàng)新與技術(shù)升級(jí)。將以人為本作為綠色建筑工程設(shè)計(jì)的理論依據(jù),追求利益最大化的同時(shí),充分考慮到城鄉(xiāng)居民的生活品質(zhì)與精神追求,繼而秉承和諧原則、節(jié)約原則、宜居原則等,全面推進(jìn)綠色建筑工程的創(chuàng)新發(fā)展。

3 推進(jìn)綠色建筑工程創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)踐策略

3.1 以可持續(xù)發(fā)展理念為指導(dǎo)思想和行動(dòng)準(zhǔn)則

建筑企業(yè)是推進(jìn)綠色建筑工程創(chuàng)新發(fā)展的重要和關(guān)鍵主體,經(jīng)營(yíng)者與管理者必須具備良好的綠色環(huán)保意識(shí),自覺(jué)增強(qiáng)商譽(yù)意識(shí),將可持續(xù)發(fā)展理念作為重要指導(dǎo)思想和行動(dòng)準(zhǔn)則。建筑企業(yè)要能構(gòu)建更加科學(xué)和先進(jìn)的思想體系,在推進(jìn)綠色建筑工程發(fā)展的過(guò)程中,必須要倡導(dǎo)綠色經(jīng)濟(jì)和生態(tài)經(jīng)濟(jì),創(chuàng)建宜居、健康、安全、現(xiàn)代、科技感并存的生活空間。而無(wú)論是對(duì)綠色建筑工程的創(chuàng)新設(shè)計(jì),還是對(duì)施工與管理技術(shù)進(jìn)行升級(jí),必須要充分考慮社會(huì)、資源、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、人類的健康與可持續(xù)發(fā)展,對(duì)低能耗的綠色發(fā)展形成高層次認(rèn)知,將其作為企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的方向與宗旨。而建設(shè)單位要始終肩負(fù)社會(huì)責(zé)任和健康綠色可持續(xù)發(fā)展的歷史重責(zé),始終將高效率、無(wú)污染、服務(wù)社會(huì)與大眾作為企業(yè)價(jià)值觀,以此為準(zhǔn)繩,全面推進(jìn)綠色建筑工程的創(chuàng)新化發(fā)展。可持續(xù)發(fā)展理念應(yīng)成為制定管理制度和方案的依據(jù),以及綠色建筑工程設(shè)計(jì)與實(shí)踐的根本要求。

3.2 建立健全綠色工程管理質(zhì)量評(píng)價(jià)體系

質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,是診斷問(wèn)題和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的工具,更是推進(jìn)綠色建筑工程創(chuàng)新發(fā)展的思想引擎。相關(guān)單位和部門要能科學(xué)構(gòu)建與完善綠色工程管理質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,將規(guī)則設(shè)計(jì)、理論實(shí)踐、計(jì)劃調(diào)整等工作過(guò)程進(jìn)行有序銜接和對(duì)接。

由不同的基本過(guò)程構(gòu)成的體系,需成為衡量綠色工程管理質(zhì)量的重要依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)當(dāng)前的管理質(zhì)量和成效進(jìn)行多元與理性評(píng)價(jià)。以碳排放量、能源消耗量、資源利用率等為標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),對(duì)綠色建筑工程管理質(zhì)量進(jìn)行定性與定量相結(jié)合的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)主體必須明確達(dá)到何種標(biāo)準(zhǔn)才是綠色房屋和建筑的規(guī)范和高質(zhì)量發(fā)展,繼而能對(duì)具體的操作過(guò)程、施工過(guò)程、管理過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。相關(guān)單位和部門要結(jié)合我國(guó)基本國(guó)情,以及地方資源稟賦特點(diǎn)和大眾需求,設(shè)計(jì)具有針對(duì)性、特色化、多元化、層次化的綠色建筑工程的評(píng)估體系,結(jié)合完善的綠色工程管理質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,高效與科學(xué)把控綠色建筑工程管理及發(fā)展過(guò)程的質(zhì)量。

3.3 構(gòu)建與優(yōu)化人才儲(chǔ)備系統(tǒng)

人才是創(chuàng)新與發(fā)展的第一動(dòng)力機(jī)制,更是是推進(jìn)綠色工程管理發(fā)展的重要資源,必須要充分把握好人的要素,高質(zhì)量推進(jìn)綠色建筑工程管理的創(chuàng)新發(fā)展。建筑企業(yè)和地方政府應(yīng)協(xié)同構(gòu)建與優(yōu)化人才儲(chǔ)備系統(tǒng),培育與孵化有良好環(huán)保意識(shí)、可持續(xù)發(fā)展理念、信息素養(yǎng)、前瞻意識(shí)、創(chuàng)新能力的卓越人才,將他們作為推進(jìn)綠色建筑工程管理發(fā)展的重要力量和驅(qū)動(dòng)力。只有保證人才儲(chǔ)備的豐富性與充足性,才能增強(qiáng)推進(jìn)綠色建筑工程管理發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。相關(guān)單位要能構(gòu)建開放和智慧的人才培訓(xùn)與管理平臺(tái),設(shè)計(jì)規(guī)范化和系統(tǒng)化的能力訓(xùn)練與拓展計(jì)劃,在組織和社會(huì)發(fā)展的不同時(shí)期,都能有效的存儲(chǔ)與利用人力資源。建筑企業(yè)應(yīng)與高等院校和職業(yè)院校展開人才教育戰(zhàn)略合作,共同為綠色建筑工程管理發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。根據(jù)實(shí)際的人才需求標(biāo)準(zhǔn),要求企業(yè)制定個(gè)性化和特色化的人才培養(yǎng)計(jì)劃與方案。而建筑企業(yè)要為大學(xué)生實(shí)習(xí)與實(shí)踐提供開放平臺(tái),有效增強(qiáng)他們的實(shí)踐應(yīng)用能力、解決問(wèn)題的能力、創(chuàng)新能力,將他們轉(zhuǎn)化為推進(jìn)綠色建筑工程管理創(chuàng)新發(fā)展的重要力量與動(dòng)能。而無(wú)論是綠色可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的理論和內(nèi)涵,還是BIM技術(shù)、建筑工程管理技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等,都要成為人才培育與教育的重要內(nèi)容,以此在建筑工程管理和高質(zhì)量人才培育上產(chǎn)生強(qiáng)大的協(xié)同效應(yīng)。

3.4 精準(zhǔn)把控綠色工程創(chuàng)新發(fā)展的影響因素

綠色建筑工程管理,實(shí)質(zhì)上是一項(xiàng)極其復(fù)雜的系統(tǒng)性工程,必須要把握好人的因素與物的因素。推動(dòng)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整個(gè)過(guò)程,需選聘和使用具有綠色環(huán)保意識(shí)的優(yōu)秀人才,將協(xié)同創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為工作的根本宗旨。而企業(yè)管理層需對(duì)各崗位人員的思想素質(zhì)和工作能力進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià),結(jié)合實(shí)際情況將他們安置在適合的崗位與部門,有效控制人力資源的價(jià)值管理質(zhì)量。高效把控人的要素基礎(chǔ)上,要能購(gòu)買綠色節(jié)能和安全的施工材料,并要求各個(gè)施工環(huán)節(jié)和工藝都能始終節(jié)約資源和能源,需保質(zhì)保量及綠色節(jié)能的完成工程施工與管理任務(wù)。而管理層在實(shí)際推進(jìn)綠色建筑工程管理工作中,必須要全程有效把控粉塵污染與噪聲污染,及時(shí)清理建筑污染物,既然要保證建筑物的綠色性,還要體現(xiàn)管理過(guò)程的綠色性與科學(xué)性。無(wú)論是節(jié)能優(yōu)化,還是綠色環(huán)保與噪聲防控,都是綠色建筑工程管理的核心要點(diǎn)與重要任務(wù),必須要在相關(guān)工作環(huán)節(jié)生成具體規(guī)則和方法。所有建筑企業(yè)都應(yīng)依照這一理念和模式發(fā)展與管理,協(xié)同推進(jìn)我國(guó)綠色建筑工程管理的創(chuàng)新發(fā)展。

4 結(jié)語(yǔ)

綠色建筑工程管理的發(fā)展,需在重要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力。建筑企業(yè)和地方政府要密切合作,協(xié)同處理建筑工程設(shè)計(jì)與管理中產(chǎn)生的各種環(huán)境污染問(wèn)題,在垃圾清理和綠色環(huán)保等方面科學(xué)制定管理計(jì)劃和規(guī)則。依托完善的綠色工程管理質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題,繼而動(dòng)態(tài)優(yōu)化與升級(jí)管理內(nèi)容和模式。