黃夢之 項 彬 鄭 舸 涂麗華 曹方玲
(1.南昌健康職業(yè)技術(shù)學院,江西 南昌 330000;2.江西機電職業(yè)技術(shù)學院,江西 南昌 330000)
隨著信息時代的蓬勃發(fā)展,當今的職業(yè)院校對其教育、教學和管理團隊的能力要求越來越高。傳統(tǒng)的學校教務(wù)運行模式已經(jīng)不能適應(yīng)學生數(shù)量如此龐大的學校教務(wù)管理,必須更多地依靠當前的信息技術(shù)。教育部印發(fā)《教育信息化2.0 行動計劃》通知,提出要到2022年基本實現(xiàn)“三全兩高一大”的發(fā)展目標。其中,“三全”指教學應(yīng)用覆蓋全體教師、學習應(yīng)用覆蓋全體適齡學生、數(shù)字校園建設(shè)覆蓋全體學校;“兩高”指信息化應(yīng)用水平和師生信息素養(yǎng)普遍提高;一大指建成“互聯(lián)網(wǎng)+教育”大平臺。隨著信息化時代和科學技術(shù)的飛速發(fā)展,職業(yè)院校教務(wù)管理的創(chuàng)新改革是必然趨勢,因為它符合新時代教育的本質(zhì)特征。
目前,計算機技術(shù)、多媒體技術(shù)、通信和傳輸自動化技術(shù)以及計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)被人們廣泛而全面的研究和開發(fā),并在社會中得到廣泛的應(yīng)用。它們已成為世界各行各業(yè)管理現(xiàn)代化、科學化、規(guī)范化的又一重要途徑、形式、工具和科學方法。國內(nèi)職業(yè)院校信息化建設(shè)已經(jīng)歷近二十年的時間,大部分學校的人事處、學工處、教務(wù)處、財務(wù)處等核心部門都建設(shè)與其管理要求匹配的業(yè)務(wù)系統(tǒng),已經(jīng)完成以“人、事、物”為管理核心的各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。這些業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)在學校的日常運營和校務(wù)管理中發(fā)揮重要作用,在提高學校校務(wù)處理的規(guī)范性與效率的同時,積累大量的業(yè)務(wù)過程數(shù)據(jù)和結(jié)果數(shù)據(jù)。近年來,隨著高職院校辦學規(guī)模不斷擴大,專業(yè)數(shù)、班級數(shù)、學生人數(shù)成倍增加,教學過程中各類新問題層出不窮,各種信息、各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計使得教務(wù)管理日益繁雜,僅依靠有限的管理人員去完成,既費時、又低效,必然影響教學管理水平。是否能夠利用各種先進的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)工具,積極有效地協(xié)助職業(yè)院校教師進行現(xiàn)代教務(wù)過程和管理,收集、處理、分析、傳播、反饋、存儲相關(guān)決策和重要活動信息資源,涉及信息數(shù)據(jù)庫共享等,逐漸演變?yōu)槲覈F(xiàn)代信息技術(shù)職業(yè)院校的教務(wù)管理創(chuàng)新實踐領(lǐng)域新的發(fā)展熱點。因此,要進一步提高整個院校系統(tǒng)的綜合教育教學組織質(zhì)量,必須全面系統(tǒng)地完善內(nèi)部教務(wù)管理;建立起一套高效、完善的教務(wù)管理信息系統(tǒng)迫在眉睫[1]。
隨著職業(yè)教育改革的不斷深化,大部分高職院校都實行學分制教學管理體制,學分制的實施有利于建立競爭和激勵機制,充分調(diào)動和發(fā)揮教與學雙方的積極性和主動性,科學構(gòu)建學生的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。學分制給職業(yè)院校帶來生機活力的同時也出現(xiàn)許多新問題、新情況,如選課制的靈活性,成績管理變?yōu)橐詥蝹€學生為管理對象,修業(yè)年限使兩證發(fā)放時間不確定等問題。而在我國傳統(tǒng)的教務(wù)管理模式下,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)只能由教務(wù)管理員手工處理,相當繁重,效率低下;且存在教務(wù)的數(shù)據(jù)處理、匯總、文件傳輸過程中,甚至會出現(xiàn)內(nèi)容理解上的重大失誤等問題。教務(wù)管理信息化管理建設(shè)正好彌補了這種傳統(tǒng)工作方法模式的不足。通過建立一套高效、靈活、有效的教務(wù)管理信息系統(tǒng),借助信息系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),對各類教務(wù)管理數(shù)據(jù)進行高效處理,不僅可以大大提高教育過程管理控制的統(tǒng)一性、科學性、準確性和執(zhí)行效率,還可以大大減輕工作人員在實踐中帶來的實際負擔,從而顯著有效地提高職業(yè)院校教務(wù)系統(tǒng)的管理水平。這就要求教務(wù)管理建立與之配套的現(xiàn)代化管理方式,為教務(wù)信息的集中管理、分散操作提供一個方便快捷的信息操作平臺[2]。
教務(wù)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)量大,包括教師、學生、課程、教學資源等信息,涉及的職能部門較多。教務(wù)管理信息化管理建設(shè)正好彌補了這種傳統(tǒng)工作方法模式的不足。通過建立一套高效、靈活、有效的教務(wù)管理信息系統(tǒng),借助信息系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),對各類教務(wù)管理數(shù)據(jù)進行高效處理,不僅可以大大提高教育過程管理控制的統(tǒng)一性、科學性、準確性和執(zhí)行效率,還可以大大減輕工作人員在實踐中帶來的實際負擔,從而顯著有效地提高職業(yè)院校教務(wù)系統(tǒng)的管理水平?;谛@網(wǎng)的教務(wù)管理信息系統(tǒng),有利于全校各部門資源共享、統(tǒng)一口徑。利用教務(wù)管理信息系統(tǒng)對數(shù)據(jù)進行處理后保存至服務(wù)器,各級管理人員和全體師生在任何時間、任意地點均可根據(jù)各自的權(quán)限通過校園網(wǎng)進行訪問,使教務(wù)管理工作更加方便、快速、高效、準確,促進教學管理過程的規(guī)范化、科學化、程序化,保證各項工作協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn),達到提高管理水平和工作效率的目的。
有效的資源共享系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)和核心要素之一是信息化,科學合理的教務(wù)管理模式為有效的資源共享系統(tǒng)提供了良好的信息基礎(chǔ)。通過對學校教務(wù)信息資源庫的實時管理,教師和學生可以了解到有關(guān)教學活動的有效信息,即可以通過學校的在線學習平臺與教務(wù)管理人員直接交流,進行有效的溝通、分享和實時互動。推進院校教務(wù)信息化改革是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,教務(wù)信息化必然占據(jù)教育的基礎(chǔ)地位。
當前,部分職業(yè)院校的教務(wù)系統(tǒng)大多采用公司開發(fā)的教務(wù)軟件,軟件的系統(tǒng)架構(gòu)和功能設(shè)置由企業(yè)人員開發(fā)定制。因為都是流水線產(chǎn)品,產(chǎn)品設(shè)計不可能考慮所有學校的實際情況,所以在設(shè)計上會有很多“不合理”的地方?!安缓侠怼钡脑蚴谴髮W的工作模式和軟件設(shè)計的工作模式不一樣;二是軟件本身的設(shè)計有弊端,不能適應(yīng)職業(yè)院校常見的工作模式。目前,職業(yè)院校普遍使用的教務(wù)管理信息系統(tǒng)只是簡單地實現(xiàn)了學?;A(chǔ)模塊的管理,其教務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)項目主要包括教務(wù)管理平臺系統(tǒng)建設(shè)、精品課程信息系統(tǒng)建設(shè)、綜合教學資源系統(tǒng)管理等。教務(wù)管理平臺系統(tǒng)功能單一[3]。
早在2004年,職業(yè)院校陸續(xù)啟動以數(shù)字化校園建設(shè)為核心的教學信息化建設(shè)項目,但縱觀職業(yè)院校教務(wù)教學信息化建設(shè),呈現(xiàn)不同時期建設(shè)并多以散裝建設(shè),缺乏統(tǒng)一規(guī)劃。第一,信息化系統(tǒng)建設(shè)方面,早期的教務(wù)系統(tǒng)沒有做整體規(guī)劃,為解決業(yè)務(wù)部門的需要建設(shè)有單機版的排選課、學籍系統(tǒng)、成績系統(tǒng)等,各個業(yè)務(wù)模塊之間互相割裂,信息共享程度不夠高。第二,在數(shù)據(jù)建設(shè)方面,信息標準缺乏統(tǒng)一的定義,信息使用參差不齊,缺乏統(tǒng)一的標準化規(guī)范,容易造成重要數(shù)據(jù)丟失,也對后期開展教學質(zhì)量數(shù)據(jù)分析增加難度。隨著學校教育教學改革的深化和教學業(yè)務(wù)的變化,帶來教務(wù)系統(tǒng)的功能變更、重造需求。為了實現(xiàn)其教務(wù)系統(tǒng)管理的特定目標,通常需要購買其他相應(yīng)的管理系統(tǒng)軟件平臺,平臺對接技術(shù)和信息資源共享管理的技術(shù)問題存在于多個管理軟件平臺之間。
教務(wù)管理信息化建設(shè)中的牽頭建設(shè)部門應(yīng)為學院所在的教務(wù)處。教務(wù)處要設(shè)幾個系統(tǒng)管理員,學校各個部門系統(tǒng)的用戶管理人員都要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)。教務(wù)系統(tǒng)管理軟件系統(tǒng)功能強大、系統(tǒng)化程度高。要求所有的系統(tǒng)管理員都要熟悉現(xiàn)代教務(wù)軟件系統(tǒng)管理所需的管理方面的知識,具有比較高的專業(yè)操作和應(yīng)用水平,需要較強的職業(yè)責任感和耐心。原則上,負責具體技術(shù)操作的人員必須具有一定時期的操作技能教學,并熟悉各種軟件操作。教務(wù)管理人員要明確承擔工作人員的崗位職責,杜絕教務(wù)管理人員崗位職責界定不清、矛盾推諉、拖延的新情況。同時全面收集教務(wù)管理人員工作整體推進中出現(xiàn)的突出問題,在一定程度上進一步減少整體推進帶來的阻力。
因此,尋求教務(wù)管理與應(yīng)用管理功能系統(tǒng)之間的高度統(tǒng)一,從而全面促進現(xiàn)代教務(wù)管理系統(tǒng)全面發(fā)展,進一步提高教務(wù)管理的現(xiàn)代化水平,是當前職業(yè)院校必須追求的建設(shè)目標。
職業(yè)院校教務(wù)管理信息化是一項長期而復(fù)雜的任務(wù),教務(wù)管理信息化是院校管理的重點。因此,從學校高層管理人員到具體負責教務(wù)管理的工作人員都迫切需要樹立信息化管理的理念,普及教務(wù)管理信息化建設(shè)的理念。
教務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)和發(fā)展的基本過程,本身就是教務(wù)管理現(xiàn)代化、思想系統(tǒng)化和服務(wù)方式現(xiàn)代化的過程。推進學校信息化建設(shè),首先要進一步解放思想,充分全面地認識當代信息技術(shù)進步對我校教務(wù)管理創(chuàng)新的巨大潛力和推動作用。在我國現(xiàn)代職業(yè)院校教務(wù)管理現(xiàn)代化理論實踐的具體指導(dǎo)要求下,應(yīng)該客觀理性地分析和正確選擇有效的職業(yè)院校教務(wù)管理新模式,積極吸收和借鑒國外職業(yè)院校的一些有益成果和經(jīng)驗,探索教務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)的新思路、新技術(shù)和新方法。在此基礎(chǔ)上,教務(wù)管理的信息建設(shè)才是職業(yè)院校真正需要了解的。
財務(wù)管理體系標準化是實施信息系統(tǒng)建設(shè)活動的主要基礎(chǔ)。未能完善科學合理的信息管理等制度規(guī)定,將直接影響職業(yè)院校信息化建設(shè)和實施的整體質(zhì)量,導(dǎo)致財務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)內(nèi)容與其制度體系的要求不協(xié)調(diào)、不統(tǒng)一,必然導(dǎo)致整個教務(wù)管理體系的混亂。因此,管理制度的具體制定者也應(yīng)充分、全面地考慮實施中的實際要求和建設(shè)目標,并據(jù)此對各項管理制度進行適當?shù)男薷?、細化和具體的完善。財務(wù)管理制度的設(shè)置應(yīng)符合學校教務(wù)管理的特點和規(guī)律以及改革發(fā)展的總體要求,并具有規(guī)范性、統(tǒng)一性和綜合性。財務(wù)管理制度的設(shè)計與財務(wù)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)應(yīng)緊密協(xié)調(diào)結(jié)合,相輔相成。在管理信息平臺建設(shè)實踐中,要充分體現(xiàn)標準化管理創(chuàng)新體系,規(guī)范信息化教務(wù)平臺管理,提高財務(wù)人員工作執(zhí)行效率和財務(wù)管理專業(yè)化水平。
在推進學校教務(wù)管理系統(tǒng)信息化工程的過程中,信息技術(shù)水平的高低并不是信息化建設(shè)成功的主要關(guān)鍵,但信息管理者必備的信息化素質(zhì)是職業(yè)院校信息化建設(shè)成功實現(xiàn)的關(guān)鍵基礎(chǔ)。職業(yè)院校要著力加強專業(yè)技術(shù)人才資源的智力引進,有針對性地有計劃、有重點地選拔培養(yǎng)職業(yè)院校教務(wù)管理人員,增強其教學信息意識,了解教務(wù)改革實踐的總體現(xiàn)狀、特點和最新發(fā)展趨勢,掌握職業(yè)院校教務(wù)管理人員管理所必需的相關(guān)專業(yè)知識,提高信息技術(shù)的基本應(yīng)用能力。只有提高教務(wù)管理人員的整體素質(zhì),信息技術(shù)水平才能在實踐中得到更充分有效的應(yīng)用,教務(wù)管理的信息化建設(shè)才能真正實現(xiàn)。
教務(wù)管理系統(tǒng)信息化的建設(shè)也是一個需要長期、穩(wěn)定、持續(xù)建設(shè)和發(fā)展的過程,是一個逐步完善和發(fā)展的過程。還需要消耗相關(guān)的人力、物力、設(shè)備資源以及需要大量時間。一些學校因?qū)W校發(fā)展而出現(xiàn)資金和財力極度短缺,在財務(wù)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)和開發(fā)中,減少了建設(shè)資金和投資資金的投入。學校在教務(wù)處的各種平臺配套設(shè)施等硬件設(shè)施,還只是維持和運營原始狀態(tài)。這在很大程度上不僅制約甚至影響了職業(yè)院校財務(wù)管理信息化建設(shè)能力的進一步快速發(fā)展,而且進一步影響和制約了教務(wù)管理工作人員的專業(yè)學習積極性、主動性和業(yè)務(wù)創(chuàng)造性以及人員能力建設(shè),使職業(yè)院校教務(wù)系統(tǒng)的信息化建設(shè)流于形式。職業(yè)院校財務(wù)部門要多渠道積極籌措資金,增加學校每年對學校教務(wù)管理信息化基礎(chǔ)設(shè)施的投入,平衡院校財務(wù)管理信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)工作需求,為促進財務(wù)管理信息化建設(shè)科學、長期、協(xié)調(diào)、發(fā)展創(chuàng)造了有利條件,提供了更加有力的保障。
在這個時代科技高度發(fā)展的情況下,為了進一步實現(xiàn)教務(wù)管理信息化建設(shè)這一長遠科學的發(fā)展規(guī)劃目標,需要進一步做好職業(yè)院校教務(wù)管理信息化建設(shè)實踐工作,保證教務(wù)處工作模式的創(chuàng)新性和合理性。隨著我國科學技術(shù)的不斷發(fā)展,我國對于教務(wù)管理信息化建設(shè)也有了更高的要求,然而部分職業(yè)院校教務(wù)管理缺乏全面、合理、細致的實施規(guī)劃和整體部署,往往可能導(dǎo)致教務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)和投資資金的極大浪費。實現(xiàn)高職院校教務(wù)管理信息化改革是一項艱巨而長期的重大系統(tǒng)工程。只有實施科學的戰(zhàn)略規(guī)劃,穩(wěn)步推進,教務(wù)管理信息化發(fā)展才能最終進入良性增長軌道。同時,教務(wù)管理應(yīng)用系統(tǒng)的研究也是實現(xiàn)教務(wù)管理信息化的基本任務(wù)之一。因此,必須整合校園資源,優(yōu)化教師資源管理,整合學校資源平臺,推進職業(yè)院校教務(wù)系統(tǒng)信息系統(tǒng)建設(shè),從而共同推進和諧數(shù)字化校園的整體建設(shè)。
隨著我國社會科學技術(shù)的快速發(fā)展,我國信息科技事業(yè)飛速發(fā)展,社會經(jīng)濟建設(shè)對現(xiàn)代科技水平的要求越來越高,難度也越來越大。我國對于職業(yè)院校財務(wù)管理信息化建設(shè)提出了更高的要求,需要我國職業(yè)院校對于教務(wù)管理的信息化建設(shè)提起高度的重視,進入新時期以來,高職教育管理面臨著轉(zhuǎn)型期的任務(wù)挑戰(zhàn)。借助信息技術(shù),職業(yè)院校迫切需要建立一套符合現(xiàn)代發(fā)展特點的教務(wù)管理信息系統(tǒng),培養(yǎng)一支適應(yīng)新時期教務(wù)發(fā)展需要的教務(wù)隊伍。在此基礎(chǔ)上,職業(yè)院校將能夠圍繞國家對學生的培養(yǎng)目標和社會對人才的需求,培養(yǎng)出合格的綜合型人才。