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        年輕干部蛻化變質(zhì)的防治之策

        2023-03-07 14:37:30陳瑜李茂平
        黨課參考 2023年2期
        關(guān)鍵詞:機制

        〉〉〉〉〉陳瑜 李茂平

        年輕干部作為干部隊伍中的新生力量,初到干部崗位,精神飽滿、斗志昂揚,渾身上下充滿正能量。但隨著時間的推移,少數(shù)年輕干部受到自身和外部環(huán)境的影響,開始逐漸蛻化變質(zhì),或者行事作風(fēng)偏離方向,或者精神出現(xiàn)懈怠,又或者價值觀發(fā)生扭曲,甚至貪污腐敗墜入深淵。年輕干部是黨和國家事業(yè)薪火相傳、永續(xù)發(fā)展的希望和保障。為此,必須充分認(rèn)識年輕干部蛻化變質(zhì)的先兆表現(xiàn),深刻剖析其中緣由,從而有針對性地提出防治之策,幫助年輕干部時刻保持自我警醒、實現(xiàn)健康成長。

        提升德行修為

        德不配位,必有災(zāi)殃,厚德方能載物。德行修為是為官之本,也是干部恪守職業(yè)道德、忠誠擔(dān)當(dāng)有為的重要前提。因此,年輕干部要將提升德行修為作為從政的必修課,不斷提升個人思想境界,把服務(wù)人民作為終生的事業(yè)和畢生的追求,做到淡泊名利、勤政為民、敬業(yè)奉獻(xiàn);不斷修煉為人處世之道,建立健康的人際關(guān)系,遠(yuǎn)離消極的官場文化,做到忠誠老實、真誠篤實、坦誠務(wù)實;不斷強化自我約束,不以惡小而為之,堅決抵御不良誘惑,做到廉潔自律、堅持原則、保持定力;不斷增強權(quán)力邊界意識,牢固樹立正確的權(quán)力觀,始終堅持權(quán)為民所用,做到嚴(yán)以用權(quán)、善于用權(quán)、陽光用權(quán)。年輕干部還要培養(yǎng)積極健康的生活方式和興趣愛好,“嗜”之有度、“好”之有道,甘于過簡單、普通、平實的生活。要熟練掌握并運用心理健康知識和技能,不斷提升心理素養(yǎng),始終保持平和的心態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。

        強化實踐鍛煉

        人間正道是滄桑。年輕干部要始終牢記:艱苦奮斗、實踐鍛煉才是成長的“人間正道”。一要立足本職工作加強實踐鍛煉。年輕干部不僅要在其位謀其政,更要盡其責(zé),真正把心思用在工作上,將理論知識與工作實際相結(jié)合,真抓實干,不斷提升業(yè)務(wù)水平,切實解決實際問題,面對新問題新困難不回避、不躲閃,做到迎難而上、潛心研究、積極破解。二要爭取在多崗位上經(jīng)受歷練。年輕干部要積極爭取并且珍惜崗位歷練的機會,接受多崗位鍛煉,從而豐富閱歷、積累經(jīng)驗、增長本領(lǐng),為未來發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)。三要深入基層一線接受錘煉。年輕干部要放下身段,主動到艱難困苦的地方接受心靈的“刺激”,錘煉為民情懷,真正走進(jìn)群眾,了解群眾生活,幫助群眾并且依靠群眾解決實際困難,從群眾中汲取智慧和力量,堅定為民服務(wù)的信念。

        完善體制機制

        筑牢拒腐防變防線,激發(fā)年輕干部活力,要在完善體制機制上下功夫,著力構(gòu)建嚴(yán)管厚愛的制度體系,尤其要健全年輕干部用人機制、監(jiān)督機制和問責(zé)機制。要嚴(yán)把選人用人關(guān),更加突出政治標(biāo)準(zhǔn)和工作實績,著力根除人身依附、“圈子文化”和好人主義,堅決杜絕“帶病提拔”,積極營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。要加強干部監(jiān)督管理,建立思想動態(tài)研判監(jiān)測機制,通過提醒誡勉函詢等監(jiān)督措施及時對年輕干部“咬耳扯袖”,進(jìn)一步延伸拓展監(jiān)督范圍,加強對年輕干部“八小時之外”的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。要健全責(zé)任追究機制,依法依紀(jì)問責(zé)不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、懶政怠政的年輕干部,堅決查處違法亂紀(jì)行為,對相關(guān)部門和責(zé)任人予以追責(zé),倒逼推動干部隊伍建設(shè)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,認(rèn)真制定并落實談心談話制度,用好批評與自我批評這個有力武器,幫助年輕干部時刻保持清醒、永葆政治本色。

        注重輿論宣傳

        年輕干部的健康成長離不開良好的社會輿論環(huán)境。相關(guān)部門要建好黨的宣傳陣地,有計劃有步驟地做好宣傳工作,利用宣傳平臺詳細(xì)解讀黨的最新政策文件,加強社會輿論引導(dǎo),廣泛宣傳年輕干部中的先進(jìn)典型,樹立干部隊伍的良好形象,及時曝光反面案例,發(fā)揮警示作用。要用好網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督,及時回應(yīng)網(wǎng)絡(luò)媒體反映的干部違法亂紀(jì)問題,查處一起通報一起,不回避、不遮掩。在做到堅決不放過一個“壞人”的同時,也要做到不冤枉一個“好人”,對不實反映應(yīng)及時澄清,消除不良影響,維護(hù)干部形象,防止故意丑化干部隊伍形象的情況發(fā)生,堅決抵制歪曲事實、借機炒作、打擊報復(fù)的行為。網(wǎng)絡(luò)媒體和社會大眾要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,充分認(rèn)識年輕干部的成長規(guī)律,以更加寬容的態(tài)度看待干部成長問題,理性圍觀關(guān)于年輕干部的網(wǎng)絡(luò)熱點話題,實事求是做到辨是非、明真?zhèn)巍?/p>

        (摘編自《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》)

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