□ 鄭旭

兔年春節(jié)將至，多地因地制宜，出臺(tái)“穩(wěn)崗留工”政策，邀約務(wù)工人員留在本地過(guò)年，以保障城市正常運(yùn)轉(zhuǎn)、民眾生活平穩(wěn)有序、企業(yè)不出現(xiàn)“用工荒”。

翻看政策禮包，其中既有對(duì)留守勞動(dòng)者真金白銀的過(guò)節(jié)補(bǔ)貼，也有公交車免費(fèi)、景點(diǎn)免票等溫馨公共服務(wù)；既有為就地過(guò)節(jié)人員老家親屬寄去慰問(wèn)金、年貨禮品，又有面向工廠企業(yè)的紅利獎(jiǎng)補(bǔ)。

總體來(lái)看，各地政策涉及面廣、輻射范圍大，細(xì)節(jié)上考慮得也很周全，落實(shí)上也是層層推進(jìn)、不打折扣。

對(duì)于外出務(wù)工者，尤其是快遞小哥、外賣騎手、物流配送員、商超銷售員等保民生、保暢通、保供應(yīng)的一線從業(yè)者來(lái)說(shuō)，春節(jié)，是全年最重要的節(jié)日，凝結(jié)著家人一聲聲的召喚。

過(guò)去3年，因疫情防控需要，他們中的絕大部分人很久沒(méi)有返鄉(xiāng)過(guò)年了。吃媽媽包的過(guò)年餃子、陪爸爸喝一壺老酒、親親孩子的小臉蛋、和愛(ài)人說(shuō)說(shuō)悄悄話、貼對(duì)聯(lián)、賞花燈……或許是歲末卸下疲憊，告別城市斑斕夜色后最甜美的夢(mèng)。

因此，制定并實(shí)施有力的“穩(wěn)崗留工”政策，給予留守城市的一線從業(yè)者更直接、最實(shí)在的關(guān)心和溫暖，是一座城市對(duì)異鄉(xiāng)勞動(dòng)者最大的誠(chéng)意體現(xiàn)。

過(guò)去3 年，每逢春節(jié)，很多城市都會(huì)采取不同方式、最大限度地把外鄉(xiāng)務(wù)工人員留在本地。但應(yīng)看到，也有個(gè)別地方把“留人”僅僅視為特殊時(shí)期的應(yīng)急性舉措，一旦“危情解除”，一切歸于原點(diǎn)。

不少選擇留下過(guò)年的外鄉(xiāng)務(wù)工人員發(fā)現(xiàn)，隨著春節(jié)假期結(jié)束、城市各崗位人員回流，政策釋放的紅利效應(yīng)就結(jié)束了，之前的一些關(guān)愛(ài)舉措逐漸淡化，之前的“一片誠(chéng)意”也日漸遠(yuǎn)去。于是，老鄉(xiāng)們聚在一起調(diào)侃：“年前是主，年后是土，過(guò)了十五，就是豆腐?！闭{(diào)侃之外，滿是無(wú)奈與失望。

現(xiàn)在，很多外鄉(xiāng)務(wù)工人員早已把所在城市當(dāng)作第二故鄉(xiāng)，他們將自己的青春、夢(mèng)想、人生價(jià)值都寄托在了這里，期待用真誠(chéng)和汗水換來(lái)歸屬感、幸福感。

由此可見(jiàn)，城市“留人”政策不能只求一時(shí)所需，只作用于春節(jié)假期。

其實(shí)，“就地過(guò)年”也好，“穩(wěn)崗留工”也罷，各地應(yīng)讓“留人”政策在城市日常治理中放大、拉長(zhǎng)，主政者應(yīng)俯下身來(lái)，關(guān)心務(wù)工者平日的生活狀態(tài)、所需所想，保障他們的勞動(dòng)權(quán)利，用心傾聽(tīng)他們的感受，用力解決好他們的急難愁盼，將心比心，以心換心，以持續(xù)不斷的溫度和力度，留住他們的心，讓他們真正體會(huì)到“此心安處是吾鄉(xiāng)”。

穩(wěn)增長(zhǎng)、穩(wěn)預(yù)期、提信心，“穩(wěn)崗留工”只是一個(gè)開始，各地要認(rèn)真落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議要求，制定嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、符合地方實(shí)際的穩(wěn)就業(yè)政策，不斷拓寬外來(lái)務(wù)工人員就業(yè)渠道，拿出實(shí)打?qū)嵉姆€(wěn)崗留工舉措，讓在城市打拼的人們，在這里實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想；讓奮斗在一線的人們，成為這個(gè)時(shí)代最美的人！