呂軍

摘要：目前，隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，國(guó)家發(fā)展模式進(jìn)一步改革，開(kāi)始面向數(shù)字化的時(shí)代發(fā)展轉(zhuǎn)變。基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展背景下，信息技術(shù)逐漸受到整個(gè)社會(huì)的高度重視，并且在各個(gè)行業(yè)中實(shí)現(xiàn)了非常廣泛的應(yīng)用，從而促進(jìn)我國(guó)數(shù)據(jù)以及信息總量一直呈現(xiàn)出上升的趨勢(shì)。在此發(fā)展環(huán)境中，對(duì)于我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)而言，要想滿足未來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，也需要加強(qiáng)創(chuàng)新與改革工作的實(shí)施?，F(xiàn)如今，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能再滿足企業(yè)發(fā)展需求，在管理方法以及管理理念上呈現(xiàn)出了非常明顯的滯后性，這就導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作迎來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)一定要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的改革工作，對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新與完善，將信息化技術(shù)應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理工作中，才能為企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全提供重要保障。基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，文章對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型進(jìn)行深入分析，并結(jié)合實(shí)際情況提出了一些有效的轉(zhuǎn)型策略，希望能為相關(guān)人員提供合理的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟(jì)；企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；轉(zhuǎn)型；策略

目前，基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展背景下，企業(yè)在創(chuàng)造自身價(jià)值時(shí)，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為一項(xiàng)非常重要的核心要素。結(jié)合目前的實(shí)際情況來(lái)看，價(jià)值創(chuàng)造已經(jīng)在根本上發(fā)生了變化，逐漸轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式，開(kāi)始向數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展。因?yàn)樾录夹g(shù)的不斷產(chǎn)生，將其應(yīng)用于人們的日常生活與生產(chǎn)中，提供了非常明顯的便捷性，為了能在更大程度上滿足數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展要求，企業(yè)逐漸加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式的改革工作，特別是在財(cái)務(wù)管理工作中，新技術(shù)應(yīng)用不僅產(chǎn)生非常重要的推動(dòng)作用，也轉(zhuǎn)變了以往的財(cái)務(wù)管理方法。針對(duì)這種現(xiàn)象，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，應(yīng)該更好地實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理向數(shù)字財(cái)務(wù)管理模式的過(guò)渡，轉(zhuǎn)變以往的財(cái)務(wù)管理觀念，對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理方法進(jìn)行創(chuàng)新與完善，從而才能在更大程度上提升財(cái)務(wù)管理工作效率和質(zhì)量。

一、目前我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向

（一）數(shù)字經(jīng)濟(jì)的概念

作為經(jīng)濟(jì)學(xué)概念的數(shù)字經(jīng)濟(jì)是人類通過(guò)大數(shù)據(jù)（數(shù)字化的知識(shí)與信息）的識(shí)別—選擇—過(guò)濾—存儲(chǔ)—使用，引導(dǎo)、實(shí)現(xiàn)資源的快速優(yōu)化配置與再生、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形態(tài)?，F(xiàn)如今，基于我國(guó)信息技術(shù)水平不斷提升的背景下，數(shù)字經(jīng)濟(jì)在各個(gè)行業(yè)中實(shí)現(xiàn)了廣泛應(yīng)用，其對(duì)于整個(gè)經(jīng)濟(jì)水平以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化等起到了非常重要的推動(dòng)作用，同時(shí)也促進(jìn)了信息以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)始面向數(shù)字化方向不斷發(fā)展。對(duì)于企業(yè)、消費(fèi)者以及政府等主體而言，也會(huì)在網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上完成各項(xiàng)交易行為，通過(guò)這種方式對(duì)于提升交易增長(zhǎng)效率有著非常重要的作用。在生產(chǎn)、分銷以及銷售等階段中，通過(guò)對(duì)數(shù)字技術(shù)的充分利用，可以形成先進(jìn)的商品與服務(wù)，這也是數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的核心內(nèi)容。通過(guò)形成以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為中心的商業(yè)模式，可以同時(shí)提升企業(yè)與消費(fèi)者的共同利益。

（二）數(shù)字經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)

目前，我國(guó)正處于非常重要的數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面：第一，便捷性。在對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)上，國(guó)家間的溝通與交流不會(huì)受到地域方面的限制，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)形成一個(gè)系統(tǒng)的整體，從而促進(jìn)各國(guó)之間的有效交流與聯(lián)系。另外，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用還能夠打破時(shí)間方面的限制。數(shù)字經(jīng)濟(jì)本身就具有非常明顯的快速性，特別是在現(xiàn)代信息數(shù)據(jù)快速傳播與共享的背景下，數(shù)字經(jīng)濟(jì)能夠以更加便捷的方式對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行收集與整理；第二，自我膨脹性。通常情況下，在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中，其效益主要是由網(wǎng)絡(luò)用戶數(shù)量決定，在網(wǎng)絡(luò)用戶數(shù)量不斷上升的基礎(chǔ)上，網(wǎng)絡(luò)所產(chǎn)生的效益也會(huì)不斷增加。在整個(gè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)當(dāng)中，因?yàn)槭艿饺藗冃睦矸磻?yīng)以及行為習(xí)慣等因素的影響，數(shù)字經(jīng)濟(jì)可能會(huì)同時(shí)體現(xiàn)出一定的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，并且在超出一定范圍之后，因?yàn)椴粩嗉觿《纬勺晕覐?qiáng)化的現(xiàn)象，最終可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)市場(chǎng)出現(xiàn)壟斷性問(wèn)題。

（三）數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)

數(shù)字經(jīng)濟(jì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，以速度競(jìng)爭(zhēng)為重點(diǎn)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷增加，消費(fèi)者需求結(jié)構(gòu)也在原來(lái)的基礎(chǔ)上發(fā)生了相應(yīng)變化，在市場(chǎng)中慢慢出現(xiàn)了越來(lái)越多的消費(fèi)主體，從而導(dǎo)致產(chǎn)品以及服務(wù)的更新周期不斷增加。為了能在更大程度上維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)必須對(duì)市場(chǎng)變化情況進(jìn)行全面了解，從而在此基礎(chǔ)上及時(shí)作出有效的對(duì)策，而這些都需要企業(yè)構(gòu)建出相應(yīng)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)，從而形成先進(jìn)的信息共享平臺(tái)，通過(guò)這種方式可以促進(jìn)市場(chǎng)反應(yīng)能力的提升；第二，以跨企業(yè)合作為發(fā)展方式。因?yàn)槭袌?chǎng)變化加快，這就要求企業(yè)應(yīng)該采取合作的方法，從而促進(jìn)信息方面的有效結(jié)合，在現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，將自身的價(jià)值作用充分發(fā)揮出來(lái)。又因?yàn)槭艿揭?guī)模經(jīng)濟(jì)與新品研發(fā)方面所產(chǎn)生的影響，企業(yè)可以采取合作的模式，從而對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)起到一定的分散作用，進(jìn)而有效減少成本方面的投入，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間形成良好的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。同時(shí)，企業(yè)在對(duì)信息技術(shù)充分利用的基礎(chǔ)上，還能減少企業(yè)合作中所需要的成本費(fèi)用，通過(guò)信息平臺(tái)作用的發(fā)揮，可以促進(jìn)企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)更好地溝通與交流，提升企業(yè)靈活性。

二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的重要性

目前，不管是站在經(jīng)濟(jì)角度還是技術(shù)角度，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與以往相比都發(fā)生了非常大的轉(zhuǎn)變?；跀?shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展背景下，企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，必須對(duì)以往的財(cái)務(wù)管理方式與管理理念進(jìn)行創(chuàng)新與完善，從而才能很好地滿足經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展要求。在企業(yè)所涉及的各項(xiàng)管理工作中，財(cái)務(wù)管理屬于其中非常重要的組成部分，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)通過(guò)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與分析，可以制定出完善的管理體系，在此基礎(chǔ)上可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資源的合理優(yōu)化與配置，并在更大程度上提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策人員提供非常重要的參考依據(jù)。

（一）更好地滿足財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型需求

針對(duì)財(cái)務(wù)管理工作而言，就是對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督與管理，并在事后將整個(gè)過(guò)程充分反映出來(lái)。結(jié)合以往的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行分析，不但財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)傳輸效率比較低，并且還經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)信息傳輸錯(cuò)誤的現(xiàn)象，這就在一定程度上影響了財(cái)務(wù)管理工作效率，導(dǎo)致財(cái)務(wù)本身的價(jià)值作用無(wú)法充分發(fā)揮。如今，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展背景下，數(shù)據(jù)成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心要素，在此基礎(chǔ)上形成了系統(tǒng)的信息網(wǎng)絡(luò)，這就導(dǎo)致傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式受到了非常嚴(yán)重的影響， 不但會(huì)計(jì)信息載體發(fā)生了相應(yīng)改變，同時(shí)會(huì)計(jì)信息處理方式也出現(xiàn)了重大變化。結(jié)合目前的實(shí)際情況進(jìn)行分析，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，已經(jīng)不單單是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)地分析與整理，而是逐漸將重點(diǎn)放在了價(jià)值創(chuàng)造以及資源配置等方面，可以為企業(yè)發(fā)展奠定非常重要的基礎(chǔ)條件。對(duì)于傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式而言，不但管理效率非常低，同時(shí)在管理方法上呈現(xiàn)出了非常明顯的滯后性，已經(jīng)無(wú)法滿足未來(lái)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。因此，企業(yè)一定要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，同時(shí)對(duì)以往降低效率文本為載體的信息管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，從而向大數(shù)據(jù)以及數(shù)字化的方向轉(zhuǎn)變，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作在實(shí)施過(guò)程中可以滿足一定的智能化以及信息化等要求。因此，企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的充分利用，將其作為實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作的重要途徑，這對(duì)于提升財(cái)務(wù)管理工作效率與水平有著非常重要的作用。

（二）有利于滿足財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型需求

基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，首先需要轉(zhuǎn)變以往財(cái)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)職能，同時(shí)對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行創(chuàng)新與完善，最終實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合，使企業(yè)生產(chǎn)效益可以在原來(lái)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)明顯提升。企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)在提供各項(xiàng)服務(wù)工作時(shí)，應(yīng)該保證在服務(wù)模式上可以滿足一定能力的個(gè)性化要求，可以為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展提供非常重要的基礎(chǔ)條件。通過(guò)加強(qiáng)信息共享平臺(tái)建設(shè)，在面對(duì)各類信息數(shù)據(jù)時(shí)，可以對(duì)其進(jìn)行智能化分析工作，使財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)水平在原來(lái)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)明顯提升，最終促進(jìn)財(cái)務(wù)管理人員轉(zhuǎn)型工作的順利開(kāi)展。因此，這就需要實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)字技術(shù)的充分利用，從而促進(jìn)企業(yè)在未來(lái)實(shí)現(xiàn)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

（三）有利于滿足管理價(jià)值改變的需求

對(duì)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)而言，最為核心的要素就是數(shù)據(jù)，而數(shù)據(jù)中涉及了企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展以來(lái)所產(chǎn)生的價(jià)值信息，與企業(yè)管理以及經(jīng)營(yíng)決策之間有著非常密切的聯(lián)系?；跀?shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展背景下，企業(yè)以往的財(cái)務(wù)管理方法也因此實(shí)現(xiàn)了改革。企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展，有助于對(duì)自身發(fā)展的經(jīng)濟(jì)情況等進(jìn)行全面了解，并對(duì)財(cái)務(wù)當(dāng)中存在的各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行明確，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的充分利用，能夠?yàn)楹笃诟黜?xiàng)經(jīng)營(yíng)決策制定提供非常重要的參考依據(jù)，同時(shí)有效避免各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的產(chǎn)生。另外，在對(duì)數(shù)據(jù)理念充分利用的基礎(chǔ)上，還能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)之前的有效融合。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)要想滿足未來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，那么在對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行轉(zhuǎn)型時(shí)，就需要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引起高度重視，保證財(cái)務(wù)管理工作在實(shí)施過(guò)程中可以滿足一定的精細(xì)化要求，從而將財(cái)務(wù)管理的價(jià)值作用充分發(fā)揮出來(lái)。

三、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題

結(jié)合目前的實(shí)際情況進(jìn)行分析，企業(yè)在開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，所以仍然還存在著非常多的問(wèn)題。為了能夠加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)關(guān)系的有效處理，就必須對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式與管理理念進(jìn)行創(chuàng)新與完善，通過(guò)采取有效的策略，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行改革。對(duì)于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作來(lái)說(shuō)，往往將工作內(nèi)容都集中在了記賬方面，同時(shí)高度重視普通財(cái)務(wù)工作。另外，在以往的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，經(jīng)常會(huì)受到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的約束，大部分情況下都是選擇應(yīng)用分散化的財(cái)務(wù)管理方法，這就導(dǎo)致信息監(jiān)管反饋呈現(xiàn)出了非常明顯的落后性，從而在一定程度上降低了工作效率和質(zhì)量，這也會(huì)對(duì)企業(yè)資源優(yōu)化與配置產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。導(dǎo)致這些問(wèn)題產(chǎn)生的重要原因，主要體現(xiàn)在了以下幾個(gè)方面。

（一）財(cái)務(wù)人員缺少先進(jìn)的管理理念

基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展背景下，因?yàn)樵诠芾砟繕?biāo)以及職能分工方面存在明顯的不同，所以，很多財(cái)務(wù)管理人員在開(kāi)展工作時(shí)，往往都是站在自身角度上對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析。同時(shí)，企業(yè)在開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，因?yàn)槊恳晃回?cái)務(wù)人員所面臨的工作內(nèi)容比較多，所以大部分時(shí)間都放在了現(xiàn)有工作上，很難再抽出精力去提升自身工作能力，這就導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員在工作中缺少創(chuàng)造性的思維，同時(shí)與其他部門(mén)人員之間不能及時(shí)溝通與交流，這就導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出了非常明顯的獨(dú)立性。另外，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理工作還不能將企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題充分反映出來(lái)，財(cái)務(wù)管理工作人員在不能完全掌握經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的情況下，很難保證財(cái)務(wù)管理工作的全面實(shí)施，同時(shí)也無(wú)法對(duì)企業(yè)內(nèi)在價(jià)值進(jìn)行充分挖掘，從而對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展形成非常嚴(yán)重的阻礙。

（二）企業(yè)缺少先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理制度與激勵(lì)機(jī)制

目前，很多企業(yè)在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，往往只是追求片面性的市場(chǎng)價(jià)值，所以，導(dǎo)致企業(yè)管理人員將重點(diǎn)只放在了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面，在思想上缺少先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念，財(cái)務(wù)管理意識(shí)呈現(xiàn)出了非常明顯的滯后性，因此，還無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)以及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的充分利用。因此，企業(yè)在開(kāi)展各項(xiàng)管理工作時(shí)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作對(duì)整個(gè)企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的價(jià)值作用。另外，企業(yè)在制定經(jīng)營(yíng)決策時(shí)，對(duì)于經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，無(wú)法及時(shí)采取有效的防范措施?，F(xiàn)如今，企業(yè)還缺少完善的激勵(lì)機(jī)制，尤其是在對(duì)人員工資進(jìn)行發(fā)放時(shí)，其發(fā)放模式比較固化，無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的合理配置，從而在一定程度上降低了企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的積極性與主動(dòng)性。

（三）信息傳播時(shí)效性不強(qiáng)

基于企業(yè)管理層角度上進(jìn)行分析，企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)表，還很難將企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等充分反映出來(lái)。并且企業(yè)在對(duì)各類財(cái)務(wù)信息進(jìn)行傳遞的過(guò)程中，很難保證信息的完善性與有效性，最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性受到非常嚴(yán)重的影響，一旦財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)直接危及企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作效率和質(zhì)量。結(jié)合目前的實(shí)際情況來(lái)看，企業(yè)在采用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方法時(shí)，一般都會(huì)應(yīng)用企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件，在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中可以完成線上管理操作。但是，企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)受到時(shí)間以及空間等因素的約束，比如，財(cái)務(wù)管理人員只能在辦公室中才能完成線上操作，從而嚴(yán)重影響到了財(cái)務(wù)管理工作的及時(shí)性。另外，在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式中，財(cái)務(wù)決策以及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)一般經(jīng)歷的時(shí)間都比較長(zhǎng)，所以，財(cái)務(wù)信息反饋比較落后，這也在一定程度上降低了下屬機(jī)構(gòu)工作效率。

四、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的相關(guān)策略

（一）創(chuàng)建以人為本的財(cái)務(wù)管理理念

在企業(yè)發(fā)展中，人員起到了非常重要的核心作用，同時(shí)也是企業(yè)非常重要的資本要素，為企業(yè)發(fā)展起到了非常重要的推動(dòng)作用，企業(yè)每一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都與人員之間有著非常密切的聯(lián)系。因此，企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理時(shí)，一定要嚴(yán)格遵守以人為本的管理理念，全面認(rèn)識(shí)到每一位工作人員的價(jià)值，并構(gòu)建出合理的人才激勵(lì)機(jī)制，在更大程度上激發(fā)出工作人員的積極性與主動(dòng)性，保證將每一位人員自身潛能充分發(fā)揮出來(lái)，從而更加主動(dòng)地參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，對(duì)活動(dòng)當(dāng)中可能遇到的各類風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)格防范，這對(duì)于提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率有著非常重要的作用。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中，以人為本屬于非常重要的財(cái)務(wù)管理理念，人本身就是知識(shí)的創(chuàng)造者，而知識(shí)是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的核心條件?；跀?shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展背景下，對(duì)于企業(yè)價(jià)值而言，主要體現(xiàn)在了數(shù)據(jù)以及知識(shí)的獲得上，因此，知識(shí)逐漸成為經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的重要推動(dòng)力，同時(shí)也是現(xiàn)代企業(yè)非常重要的生產(chǎn)要素，在企業(yè)現(xiàn)有的資本結(jié)構(gòu)中，逐漸成為其中非常重要的組成部分。

（二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，推動(dòng)業(yè)財(cái)融合

基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展背景下，為了更好地促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與改革，那么對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員而言，也應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想理念。針對(duì)數(shù)字思維而言，不單單指的是一種技術(shù)思維，同時(shí)也體現(xiàn)出了非常明顯的復(fù)合型以及整體性等特點(diǎn)，需要技術(shù)人員具備專業(yè)的能力，及時(shí)轉(zhuǎn)變自身思想觀念，從而才能滿足數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展需求。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員而言，在開(kāi)展各項(xiàng)崗位工作時(shí)，一定不能受到自身崗位工作的限制，應(yīng)該使自身的思維能力上升到業(yè)務(wù)層面。會(huì)計(jì)工作人員可以站在宏觀角度上對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析，對(duì)企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行全面了解，并對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)等進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估。另外，企業(yè)要想在更大程度上提升財(cái)務(wù)管理工作水平，那么在一定的時(shí)間內(nèi)應(yīng)該開(kāi)展嚴(yán)格的培訓(xùn)工作，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)不斷提升財(cái)務(wù)人員自身的溝通能力以及業(yè)務(wù)水平，同時(shí)幫助財(cái)務(wù)管理人員掌握更多的財(cái)務(wù)管理方法，以更好的態(tài)度與企業(yè)管理人員之間進(jìn)行溝通與交流，并以客觀的方法來(lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，從而在更大程度上提升財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的有效融合。

（三）調(diào)整現(xiàn)有的激勵(lì)機(jī)制

隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，要想對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題進(jìn)行解決，還需要構(gòu)建出完善的激勵(lì)機(jī)制，使財(cái)務(wù)管理人員可以面向復(fù)合型人才的方向不斷發(fā)展。在對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行改革的過(guò)程中，所涉及的內(nèi)容比較多，在整體上具有非常明顯的復(fù)雜性與系統(tǒng)性特點(diǎn)，不但包含了財(cái)務(wù)人員工作內(nèi)容，同時(shí)與企業(yè)管理人員以及全體工作人員之間也有著密切的聯(lián)系。對(duì)于企業(yè)管理人員而言，需要全面認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作對(duì)企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的價(jià)值作用， 將財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)管理工作進(jìn)行全面落實(shí)，并根據(jù)實(shí)際情況制定出完善的專業(yè)人才培養(yǎng)方案。另外，現(xiàn)代企業(yè)在開(kāi)展相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，還需要構(gòu)建出完善的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)對(duì)激勵(lì)機(jī)制的全面實(shí)施，可以將財(cái)務(wù)管理人員的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，使所有財(cái)務(wù)管理人員可以積極主動(dòng)投入到管理工作中，從而可以在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，構(gòu)建出一支專業(yè)化的人才隊(duì)伍。

（四） 加強(qiáng)信息化建設(shè)

如今，隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，信息技術(shù)已經(jīng)在各個(gè)行業(yè)中實(shí)現(xiàn)了非常廣泛的應(yīng)用，特別是隨著5G技術(shù)的普及，在更大程度上提升了工作效率和質(zhì)量。目前，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入5G發(fā)展時(shí)代，在此背景下，其信息更新速度不斷加快，這也在很大程度上提升了我國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)水平，保證了會(huì)計(jì)服務(wù)工作的及時(shí)性。針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員而言，將5G技術(shù)應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理工作中，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)大量數(shù)據(jù)的有效分析，從而可以促進(jìn)財(cái)務(wù)分析工作可以面向大數(shù)據(jù)化的方向不斷發(fā)展，同時(shí)使財(cái)務(wù)管理工作在實(shí)施過(guò)程中可以滿足一定的智能化要求。因此，企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方法，從而使財(cái)務(wù)管理工作可以實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的優(yōu)化與完善。同時(shí)，企業(yè)還需要構(gòu)建出完善的生態(tài)系統(tǒng)，對(duì)于企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，主要就是在組織以及個(gè)人基礎(chǔ)上形成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)打破了以往的價(jià)值鏈，不但涉及該部門(mén)各項(xiàng)工作，同時(shí)還包含了制造商、關(guān)鍵技術(shù)提供商、融資機(jī)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及監(jiān)管結(jié)構(gòu)等多方面內(nèi)容。企業(yè)在對(duì)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建的基礎(chǔ)上，能夠避免各組織之間所形成的限制，打破行業(yè)之間、企業(yè)之間以及區(qū)域之間存在的限制。企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)在實(shí)際的運(yùn)行過(guò)程中，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)字技術(shù)的充分利用，對(duì)其中存在重要價(jià)值的信息進(jìn)行有效整合，并對(duì)其加強(qiáng)相應(yīng)的分析工作，通過(guò)這種方式不但可以提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)效率，同時(shí)還能幫助企業(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值。

（五）加強(qiáng)信息安全性

在對(duì)信息技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)上，雖然可以提升工作效率與質(zhì)量，但同時(shí)也會(huì)引發(fā)一些安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的產(chǎn)生。針對(duì)這種現(xiàn)象，企業(yè)在對(duì)信息技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用的過(guò)程中，需要對(duì)信息安全問(wèn)題引起高度重視，從根本上保證數(shù)據(jù)安全性與可靠性，從而有效避免各種信息安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的產(chǎn)生。通常情況下，在區(qū)塊鏈技術(shù)當(dāng)中就能夠?qū)@一問(wèn)題進(jìn)行有效解決，因?yàn)閰^(qū)塊鏈技術(shù)具有比較好的加密性特點(diǎn)，只要形成之后，不可以隨意對(duì)其更改，即便是可以通過(guò)其他方式進(jìn)行更改，也需要追溯到修改的根本原因。因此，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，通過(guò)選擇應(yīng)用區(qū)塊鏈技術(shù)，可以對(duì)目前所面臨的信息安全問(wèn)題進(jìn)行合理解決，在實(shí)際的操作過(guò)程中，可以將每一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)記錄到區(qū)塊鏈中，一旦數(shù)據(jù)被錄入到區(qū)塊鏈之后，就不能對(duì)其進(jìn)行篡改，如果需要在數(shù)據(jù)庫(kù)當(dāng)中進(jìn)行修改，需要對(duì)系統(tǒng)當(dāng)中的多個(gè)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行確定，從而才能在更大程度上保證財(cái)務(wù)信息安全性，同時(shí)有效避免財(cái)務(wù)造假現(xiàn)象的產(chǎn)生。另外，區(qū)塊鏈還涉及共識(shí)機(jī)制，這樣就能在第一時(shí)間內(nèi)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行明確，從而保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以滿足一定的及時(shí)性與有效性。企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，在對(duì)區(qū)塊鏈應(yīng)用的基礎(chǔ)上，可以避免票據(jù)欺詐以及造假等問(wèn)題的出現(xiàn)，對(duì)于提升企業(yè)信息安全性有著非常重要的作用。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，現(xiàn)如今，基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展背景下，一些新興技術(shù)逐漸產(chǎn)生，并且在各個(gè)行業(yè)中實(shí)現(xiàn)了非常廣泛的應(yīng)用，從而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了明顯提升。也正是因?yàn)樾录夹g(shù)的不斷出現(xiàn)，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作迎來(lái)了更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，不但使財(cái)務(wù)發(fā)展空間得到了進(jìn)一步拓展，同時(shí)還進(jìn)一步加快了財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型，在此基礎(chǔ)上不但可以將財(cái)務(wù)管理工作的價(jià)值作用充分發(fā)揮出來(lái)，同時(shí)還能夠有效地創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)條件。因此，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員而言，一定要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理方法進(jìn)行創(chuàng)新與完善，并將信息技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理工作中，從而在更大程度上提升財(cái)務(wù)管理工作水平。

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（作者單位：南京市供銷集團(tuán)有限責(zé)任公司）