黃至堯

每個人在職業(yè)生涯中都會遭遇瓶頸期。數(shù)字化時代，光擁有知識肯定不夠，如何突破瓶頸走得更遠(yuǎn)，在職場更上一層樓？值得大家深思。做為職場專家，從事獵頭，培訓(xùn)等人力資源服務(wù)，讓我有機(jī)會接觸各層級優(yōu)秀的成功人士根據(jù)這20年來在第一線的觀察，得出以下的心得，相信對於職場迷茫的你一定有幫助。

基層：紮實(shí)的基本功

基本功是指在特定領(lǐng)域所需的基本技能、知識和能力，為個人職場表現(xiàn)和成就打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。美團(tuán)創(chuàng)始人王興說過：「從商業(yè)歷史看來，大多數(shù)公司失敗不在於沒掌握高難度動作，而是基本功出了問題」，這句話同樣適用於職場。基本功讓你在你的專業(yè)領(lǐng)域具備解決問題的能力，建立信任和專業(yè)形象的同時提高工作效率！

基本功好，工作成果自然拿的出手。明略科技集團(tuán)副總裁，文鮮明 （Kenneth Man），過去曾是我在Deloitte的學(xué)生，以他自身的經(jīng)驗(yàn)說到：「在你還是基層員工的時候，吹噓自己是沒有用的，最重要的是必須拿實(shí)幹的成績證明自己，建立自己的閃光點(diǎn)，如此一來才有可能讓別人看見你，進(jìn)一步有機(jī)會取得上級的信任?！?/p>

基本功的學(xué)習(xí)是持續(xù)成長的基礎(chǔ)。這也是為什麼我常提醒職學(xué)生們Back to Basic其實(shí)就是一個道理，很多時候通過不斷精進(jìn)你的基本技能，溫故而知新在不知不覺中培養(yǎng)更高級的能力。一本書看兩遍你會發(fā)現(xiàn)體會很不同，這種不斷學(xué)習(xí)和成長的態(tài)度可以使你在職業(yè)生涯中保持競爭力。

中層：成為leader而非boss

Boss是指揮人家做事的人，而Leader則是整合資源帶領(lǐng)大夥一起完成共同的目標(biāo)的人。「EQ」情商對於每一位Leader來說都特別重要，它涉及到與人相處、影響他人以及有效地引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。高情商的領(lǐng)導(dǎo)者能夠建立強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造積極的工作環(huán)境，並實(shí)現(xiàn)組織的成功。

在個人影響力爆棚的時代人跟組織的關(guān)係發(fā)生了翻天覆地的變化，沒有人願意為五鬥米折腰，一輩子一份工作的時代早已過去，今天不開心明天就可以離職，一個人同時打幾份工的大有人在。切忌沒有人應(yīng)該為你賣命，人人都只會為自己賣命，因此做為Leader如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，打造共同目標(biāo)建立共同的價值觀非常重要。

要成為團(tuán)隊(duì)的Leader而不是別人的Boss，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同的目標(biāo)，過程中除了凝聚向心力、激勵團(tuán)隊(duì)之外，更重要的是賦能。讓團(tuán)隊(duì)覺得有未來，可以學(xué)到東西並提供舞臺讓員工展現(xiàn)自己、有成就感。因?yàn)槟闳珕T戰(zhàn)鬥力大增，大家能夠更好地發(fā)揮出自己的水平。

高層：擁有長期佈局的戰(zhàn)略眼光與耐性

要想運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，「天時地利人和」缺一不可。一名優(yōu)秀的管理者需要應(yīng)掌握大環(huán)境變化、行業(yè)趨勢、監(jiān)管要求，以及出擊的時機(jī)與節(jié)奏。雷軍說「站在風(fēng)口，豬都能飛」，很多人誤以為這句話是要大家尋找風(fēng)口，事實(shí)是能站在風(fēng)口靠的絕不只是運(yùn)氣，而是戰(zhàn)略的選擇與長期投入。

特斯拉也曾瀕臨破產(chǎn)；轉(zhuǎn)折點(diǎn)在於2019年建立的中國工廠及供應(yīng)商降低了特斯拉的採購成本，並幫它解決了效率及質(zhì)量等問題。從長期的技術(shù)積累，到握手中國市場優(yōu)化成本控制，再到順應(yīng)全球熱點(diǎn)「碳中和」的概念，造就了特斯拉在短短兩年完成十幾倍的市值增長。

明略科技集團(tuán)副總裁，文鮮明 （Kenneth Man）強(qiáng)調(diào)：「工作中有價值的思考，特別難能可貴?！谷缤锢韺W(xué)中最小作用量原理，人總是往阻力最小的方向走。遇到困難第一時間會給出「最省事」的方案。這種大腦為了節(jié)省資源的預(yù)設(shè)程序會令你習(xí)慣「還可以，差不多」的每一天，畢竟思考很費(fèi)腦，沒有人天生喜歡思考。

隨著大腦長期缺乏鍛煉，會逐漸怠於處理複雜問題，讓你在不知不覺中喪失了突破自我的機(jī)會。這也是為什麼多數(shù)人處於金字塔底層。職場結(jié)構(gòu)就像金字塔，每往上一階所需能力就越高。缺乏思考，會讓你離金字塔的頂端越來越遠(yuǎn)。決定職涯發(fā)展不只是你的勤奮程度，認(rèn)知差距將會決定你的人生高度。一定要與時俱進(jìn)，讓未來的你感謝現(xiàn)在你！