■ 邵學(xué)清

黨的十八大以來，黨中央高度重視中國特色新型智庫體系建設(shè)，先后出臺《關(guān)于加強(qiáng)中國特色新型智庫建設(shè)的意見》《關(guān)于社會智庫健康發(fā)展的若干意見》等重要文件，各地結(jié)合自身優(yōu)勢積極貫徹落實(shí)，為新時代智庫發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。面向第二個百年奮斗目標(biāo)，黨的二十大報告明確提出要強(qiáng)化科技戰(zhàn)略咨詢，賦予科技智庫崇高使命。發(fā)展好中國創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)、構(gòu)建好中國特色科技創(chuàng)新理論、支撐好國家科技創(chuàng)新決策、講解好中國科技創(chuàng)新故事等，成為當(dāng)今科技智庫義不容辭的責(zé)任。

智庫成果是智庫發(fā)展的生命線，更是智庫實(shí)現(xiàn)咨政建言、理論創(chuàng)新、輿論引導(dǎo)、社會服務(wù)和公共外交等功能的首要抓手。所謂高質(zhì)量智庫研究成果，大體指具有標(biāo)志性、突破性、獨(dú)特性研究進(jìn)展，能讓參閱人開拓新視野、明了真問題、形成好思路的智慧貢獻(xiàn)。在全國科技智庫體系基本成型、智庫研究需求日趨旺盛之際，怎樣進(jìn)一步推動智庫研究人員始終充滿活力、持續(xù)深入開展專業(yè)化研究、不斷產(chǎn)出高質(zhì)量研究成果，成為智庫建設(shè)工作當(dāng)務(wù)之急和重中之重。

科技涉及方方面面，其戰(zhàn)略意義日漸凸顯，直接關(guān)乎國計(jì)民生與中華民族前途命運(yùn)。為科技發(fā)展提供思想力的智庫研究人員，不僅需要深厚的專業(yè)基礎(chǔ)、豐富的社會閱歷，更需要廣闊的國際視野和濃郁的家國情懷。有鑒于此，激勵科技智庫研究人員多產(chǎn)出高質(zhì)量成果，可以主要從以下五方面著力。

一是強(qiáng)化理想信念教育，增強(qiáng)智庫研究人員使命感。進(jìn)一步推動深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會“科技興則民族興，科技強(qiáng)則國家強(qiáng)”“謀創(chuàng)新就是謀發(fā)展,謀發(fā)展就是謀未來”等重要論斷，使研究人員“匹夫有責(zé)”的使命感更加強(qiáng)烈，并自覺從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局高度，為我國盡快建成世界科技強(qiáng)國獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

二是聚焦研究成果運(yùn)用，增強(qiáng)智庫研究人員尊嚴(yán)感。主動與決策部門和成果需求方對接，及時呈報優(yōu)質(zhì)智庫成果；大力舉薦智庫專家參與對外高訪、主場外交、決策咨詢、文件起草、規(guī)劃制定、政策宣講、媒體專訪等，讓智庫研究人員深感“天生我材必有用”。

三是重視高端專家宣揚(yáng)，增強(qiáng)智庫研究人員榮譽(yù)感。政府或民間組織可設(shè)立軟科學(xué)獎，把智庫研究人員作為重要評選對象之一；智庫機(jī)構(gòu)可設(shè)立決策支撐貢獻(xiàn)獎、智庫研究骨干獎等；與主流媒體保持緊密合作，并利用新媒體等平臺，大力展示知名專家風(fēng)采，讓智庫研究人員偶爾能“喜上眉梢”。

四是明確智庫研究地位，增強(qiáng)智庫研究人員尊重感。在相關(guān)法規(guī)、政策文件中，明確智庫專家應(yīng)有職責(zé)；落實(shí)“經(jīng)費(fèi)包干制”“成果購買制”等政策，營造更好制度環(huán)境；將智庫研究成果與學(xué)術(shù)研究成果等量評價，在職稱評審、崗位聘任、評獎評優(yōu)等方面，對智庫研究人員與一般學(xué)者一視同仁，讓其在大學(xué)等機(jī)構(gòu)中“挺直腰板”。

五是尊重知識價值創(chuàng)造，增強(qiáng)智庫研究人員獲得感。探索將智庫研究成果納入科技成果范疇，依照《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》，推動智庫果轉(zhuǎn)化激勵；落實(shí)知識價值導(dǎo)向分配政策，對內(nèi)部參考、學(xué)術(shù)發(fā)表、宣傳文章、品牌報告，以及批示、采納等給予全方位獎勵，真正實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，讓智庫研究人員也能通過智力勞動過上體面生活。