文/潘新國（浙江頤頓機(jī)電有限公司）

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理越來越重要，財(cái)務(wù)管理在一定程度上直接關(guān)系企業(yè)發(fā)展。尤其是在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，原有的經(jīng)濟(jì)體系受到了較大影響，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式難以滿足新時(shí)代的發(fā)展要求。如何在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下全面落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，構(gòu)建新型的財(cái)務(wù)管理模式，以此帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展是相關(guān)人員非常關(guān)注的問題。

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的必要性

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，積極創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理有助于實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的融合管理。企業(yè)財(cái)務(wù)管理涉及的內(nèi)容較多，尤其是在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理服務(wù)范圍要進(jìn)一步擴(kuò)大，這樣才可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益；二是創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理有助于提高企業(yè)資金利用率。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下資源得到了進(jìn)一步的優(yōu)化配置，財(cái)務(wù)管理人員可以詳細(xì)記錄各類資源的運(yùn)用情況，避免資源配置不當(dāng)導(dǎo)致的浪費(fèi)問題；三是創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理有助于加快企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。財(cái)務(wù)管理與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，財(cái)務(wù)管理可以解決企業(yè)發(fā)展中資金不足的問題，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)又好又快的發(fā)展具有重要意義[1-2]。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)分析

（一）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)使其信息傳遞更具自動(dòng)化特點(diǎn)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)使得信息傳遞更加具有自動(dòng)化的特點(diǎn)。自動(dòng)化的信息傳遞是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的典型特征。數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。市場上各個(gè)企業(yè)借助網(wǎng)絡(luò)化信息技術(shù)可以完成相應(yīng)的工作，期間更多的人工被解放出來，極大提高了生產(chǎn)效率。此外，借助網(wǎng)絡(luò)化信息技術(shù)可以使得產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)信息傳遞得更加迅速，對(duì)于減少產(chǎn)品銷售過程中因?yàn)樾畔鬟f產(chǎn)生的成本具有重要意義。

（二）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)使得市場經(jīng)濟(jì)更加完善

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)使得市場經(jīng)濟(jì)更加完善。市場經(jīng)濟(jì)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展的背景下使得各個(gè)行業(yè)之間的信息更加公開透明，加快了信息在各個(gè)行業(yè)的傳遞速度。此外，客戶借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以有更多的選擇機(jī)會(huì)，在對(duì)比分析不同廠家的基礎(chǔ)上選擇最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。再者網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)使得行業(yè)彼此之間的競爭更加公平有序。企業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以及時(shí)獲取自己所需要的信息，結(jié)合這些信息可以制定科學(xué)合理的發(fā)展策略，使得企業(yè)制定出來的發(fā)展策略滿足市場供需變化的需求。

（三）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)提高了人才流動(dòng)性

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，世界各地的人才可以流動(dòng)起來，顯著加快了人才流動(dòng)的速度?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的出現(xiàn)使得世界經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、資金以及人才等可以聯(lián)系在一起，各個(gè)生產(chǎn)要素可以相互流通，加快了世界市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。其中這些生產(chǎn)要素中以人才流動(dòng)最為顯著，人才的流動(dòng)可以吸引到更多的資金和技術(shù)，與此同時(shí)，其他生產(chǎn)要素也會(huì)匯聚在一起，對(duì)帶動(dòng)一些地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下呈現(xiàn)出來的變化

（一）虛化了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主體地位

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理主體地位逐漸虛化。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)越發(fā)成熟的情況下，虛擬化的公司也越來越多，虛擬公司的出現(xiàn)與市場變化相一致，可以滿足網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展要求。虛擬公司借助現(xiàn)代化信息技術(shù)開展生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主體地位逐漸被弱化。

（二）構(gòu)建起了企業(yè)財(cái)務(wù)管理多元化目標(biāo)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也逐漸呈現(xiàn)出多元化的目標(biāo)，與此同時(shí)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的要求也更高。企業(yè)財(cái)務(wù)管理要滿足新時(shí)代發(fā)展要求，提高對(duì)無形資產(chǎn)的重視程度，充分發(fā)揮無形資產(chǎn)的積極作用，以此推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益唯一的掌控者不再是股東，各方經(jīng)濟(jì)利益主體均會(huì)影響企業(yè)發(fā)展。加上網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下無形資產(chǎn)的共享性進(jìn)一步提高，使得企業(yè)與各主體之間的聯(lián)系也發(fā)生了較大變化。

（三）促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)更具扁平化特點(diǎn)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門獲取信息的方式發(fā)生了改變，財(cái)務(wù)人員不受時(shí)空的限制，可以及時(shí)獲取所需要的信息，使得財(cái)務(wù)管理更具高效性。且新時(shí)代下企業(yè)采取的柔性化財(cái)務(wù)管理方式，也確保了企業(yè)決策的科學(xué)性和合理性，降低了決策失誤問題的發(fā)生率。

四、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題

（一）對(duì)財(cái)務(wù)管理重視程度

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理與大數(shù)據(jù)技術(shù)結(jié)合在一起可以構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)可以帶給企業(yè)更多的經(jīng)濟(jì)效益，但是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)相應(yīng)增多，這與企業(yè)管理者缺少對(duì)財(cái)務(wù)管理重視程度密切相關(guān)。財(cái)務(wù)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理非常重要的內(nèi)容，核算工作涉及的數(shù)據(jù)較多，期間財(cái)務(wù)管理人員任何環(huán)節(jié)的疏忽均會(huì)降低核算結(jié)果的準(zhǔn)確度，產(chǎn)生相應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。還有一些企業(yè)管理者沒有為財(cái)務(wù)管理部門及時(shí)引入現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，投入到財(cái)務(wù)管理部門的資金、技術(shù)以及人力不足，也阻礙了財(cái)務(wù)管理工作的有序開展[3-4]。

（二）財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)不高

財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)不高是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題之一。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的速度越來越快，此時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門對(duì)于高素質(zhì)復(fù)合型人才的要求也越來越高。但是據(jù)調(diào)查顯示，目前我國多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門在職的復(fù)合型財(cái)務(wù)管理人員嚴(yán)重不足，有些財(cái)務(wù)管理人員只具備本專業(yè)方面的技能，但是不具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，采取的財(cái)務(wù)管理方式依然較為傳統(tǒng)，單一化人工管理方式使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理難以滿足網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。再者財(cái)務(wù)管理人員沒有樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用存在很大的排斥心理，此種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)也會(huì)阻礙企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效落實(shí)。

（三）財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)法律體系有待完善

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理更加專業(yè)化和規(guī)范化，財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求規(guī)范自身行為，這樣才可以順利開展財(cái)務(wù)管理工作。但是實(shí)際上目前我國與財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)相關(guān)的法律體系依然有待進(jìn)一步完善，這些漏洞的存在為不法分子入侵財(cái)務(wù)系統(tǒng)提供了可乘之機(jī)，進(jìn)而引發(fā)了較為嚴(yán)重的財(cái)務(wù)安全問題。

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)非結(jié)構(gòu)信息有待完善

結(jié)構(gòu)化信息和非結(jié)構(gòu)化信息是企業(yè)財(cái)務(wù)信息的主要類型。其中結(jié)構(gòu)化信息可以對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)量對(duì)象加以明確。非結(jié)構(gòu)化信息一般在財(cái)務(wù)核算中不會(huì)用到，在創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值時(shí)則可以憑借非結(jié)構(gòu)化信息明確企業(yè)潛在價(jià)值。因此，一定程度上發(fā)掘企業(yè)的存在價(jià)值可以依靠非結(jié)構(gòu)化信息，記錄企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)可以依靠結(jié)構(gòu)化信息。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)生成的非結(jié)構(gòu)化信息越來越多，根據(jù)這些信息可以對(duì)某件產(chǎn)品在市場上的發(fā)展趨勢進(jìn)行分析，以此幫助企業(yè)擬定發(fā)展戰(zhàn)略。但是實(shí)際上多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)核算采取的方式依然較為傳統(tǒng)，忽視了非結(jié)構(gòu)化信息的利用，導(dǎo)致非結(jié)構(gòu)化信息積極作用難以體現(xiàn)出來[5-6]。

（五）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)

新時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的因素也逐漸增多，因此財(cái)務(wù)管理人員要具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。但是據(jù)調(diào)查目前我國一些企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員持有的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)較為薄弱，沒有意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)防范的必要性，且所制定的風(fēng)險(xiǎn)管控方案也相對(duì)不完善，一旦風(fēng)險(xiǎn)因素出現(xiàn)不能在第一時(shí)間采取有效的防范措施。

五、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新策略分析

（一）樹立創(chuàng)新型的財(cái)務(wù)管理理念

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)要樹立新型的財(cái)務(wù)管理理念，在新型財(cái)務(wù)理念的指導(dǎo)下才可以順利落實(shí)財(cái)務(wù)管理。企業(yè)管理者要意識(shí)到財(cái)務(wù)管理在生產(chǎn)經(jīng)營中的重要性，加大在財(cái)務(wù)管理方面的投入，包括技術(shù)投入、人才投入以及資金投入等。企業(yè)要組建專門的部門負(fù)責(zé)落實(shí)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作，并成立財(cái)務(wù)管理監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)管理人員工作落實(shí)情況。此外，企業(yè)還需要構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理制度，借助制度落實(shí)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的全面化管理，尤其是無形資產(chǎn)，確保無形資產(chǎn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的價(jià)值可以充分體現(xiàn)出來。

（二）組建現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理小組

組建現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理小組是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的措施之一。企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下構(gòu)建財(cái)務(wù)管理信息化管理模式離不開高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才。高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員可以熟練借助財(cái)務(wù)管理軟件處理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理效率，避免人工處理導(dǎo)致的數(shù)據(jù)信息失誤問題。因此企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下要意識(shí)到財(cái)務(wù)管理人員的重要性，結(jié)合市場需求落實(shí)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)化培養(yǎng)，不斷提高財(cái)務(wù)管理人員綜合素養(yǎng)，確保每位財(cái)務(wù)管理人員熟練操作財(cái)務(wù)軟件，借助先進(jìn)的技術(shù)提高財(cái)務(wù)管理效率。企業(yè)要構(gòu)建現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理小組，該小組的構(gòu)建可以從以下方面考慮。一是優(yōu)化并調(diào)整財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)科體系，以此增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員工作適應(yīng)能力，靈活借助數(shù)據(jù)信息技術(shù)處理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)；二是企業(yè)要結(jié)合目前財(cái)務(wù)管理中存在的問題和財(cái)務(wù)管理目標(biāo)制定合理化的人員培訓(xùn)方案，借助定期培訓(xùn)的方式提高財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)技術(shù)水平。企業(yè)要為財(cái)務(wù)管理人員提供繼續(xù)學(xué)習(xí)和外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，擴(kuò)充財(cái)務(wù)管理人員的理論知識(shí)。企業(yè)在制定培訓(xùn)方案時(shí)要對(duì)目前在職財(cái)務(wù)人員綜合性測評(píng)，結(jié)合測評(píng)結(jié)果制定科學(xué)合理的培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)方案內(nèi)容的全面性。同時(shí)企業(yè)要注意落實(shí)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德教育，財(cái)務(wù)管理人員要秉持實(shí)事求是的原則客觀性處理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，以免個(gè)人主觀情緒影響財(cái)務(wù)工作。再者企業(yè)要根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果制定培訓(xùn)方案，確保財(cái)務(wù)管理人員對(duì)市場動(dòng)向準(zhǔn)確掌握，借助先進(jìn)的財(cái)務(wù)軟件處理相關(guān)數(shù)據(jù)[7-8]。

（三）推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理要積極推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的信息化發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)管理中利用網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)可以加快數(shù)據(jù)信息的處理速度，使得數(shù)據(jù)信息可以高效在各個(gè)部門傳遞開來，為企業(yè)管理者決策提供有價(jià)值的參考。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)要善于借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)搭建財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的規(guī)范性。從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理的人員要意識(shí)到云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)的積極作用，熟練操作現(xiàn)代化信息技術(shù)和辦公軟件，展開對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的全面化分析。

（四）強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)

強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)也是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的措施之一。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的風(fēng)險(xiǎn)也相對(duì)增多，因此財(cái)務(wù)管理人員要具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，以此為前提落實(shí)財(cái)務(wù)管理工作。企業(yè)要制定完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控規(guī)章制度，制定合理化的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范體系，提高網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)部門風(fēng)險(xiǎn)防控水平。再者企業(yè)要構(gòu)建科學(xué)合理的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，該機(jī)制可以預(yù)測企業(yè)經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提醒財(cái)務(wù)管理人員制定合理化應(yīng)對(duì)方案加以防控[9-10]。

（五）擴(kuò)大企業(yè)財(cái)務(wù)核算范圍

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)落實(shí)財(cái)務(wù)管理要進(jìn)一步擴(kuò)大財(cái)務(wù)核算范圍，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)化信息技術(shù)在財(cái)務(wù)核算上的優(yōu)勢，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的高效性和精準(zhǔn)性。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化可以減輕對(duì)工作人員的依賴，降低財(cái)務(wù)管理人員工作強(qiáng)度，提高財(cái)務(wù)管理工作水平。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算存在很大的局限性，且核算范圍也較小。企業(yè)在生產(chǎn)業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大的情況下如果依然按照傳統(tǒng)核算模式則很難提高財(cái)務(wù)管理效率。因此針對(duì)該問題就需要進(jìn)一步擴(kuò)大財(cái)務(wù)核算范圍，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下財(cái)務(wù)管理人員借助大數(shù)據(jù)技術(shù)處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，綜合性管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)信息的處理速度明顯加快，實(shí)時(shí)化處理業(yè)務(wù)的模式可以確保數(shù)據(jù)信息在第一時(shí)間有效利用，為決策提供有價(jià)值的參考。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，不斷擴(kuò)大的企業(yè)財(cái)務(wù)核算范圍可以推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，使得企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。

（六）構(gòu)建全面化的監(jiān)控系統(tǒng)

全面化的監(jiān)控系統(tǒng)是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理不可缺少的環(huán)節(jié)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理涉及的內(nèi)容較多，期間需要與各個(gè)部門打交道。企業(yè)構(gòu)建全面化的監(jiān)控系統(tǒng)可以規(guī)范財(cái)務(wù)管理人員行為，對(duì)于避免財(cái)務(wù)管理人員工作中的失誤，縮減運(yùn)營管理成本具有重要意義。此外，建立在網(wǎng)絡(luò)化信息技術(shù)基礎(chǔ)之上的監(jiān)控系統(tǒng)還可以密切與其他部門之間的聯(lián)系，高效開展財(cái)務(wù)管理工作。

（七）提高財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)安全系數(shù)

進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)安全系數(shù)也是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的措施之一。在企業(yè)管理者的帶領(lǐng)下要落實(shí)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)工作，搭建起安全系數(shù)較高的資源共享平臺(tái)。一是企業(yè)要加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的重視程度，引入高素質(zhì)、高專業(yè)水平的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才，借助人才的力量提高企業(yè)內(nèi)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)系數(shù)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的安全性，積極防范財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄露的問題；二是企業(yè)要及時(shí)更新防火墻，借助防火墻保護(hù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，避免數(shù)據(jù)信息的泄露；三是企業(yè)要注意強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員的責(zé)任意識(shí)，財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格約束自身行為，在規(guī)章制度范圍內(nèi)開展工作，確保財(cái)務(wù)管理的順利開展[11-12]。

六、結(jié)語

綜上所述，財(cái)務(wù)管理與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，新時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理要加以創(chuàng)新，創(chuàng)新之后的財(cái)務(wù)管理才可以加快企業(yè)發(fā)展的腳步。以上就是本文對(duì)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下如何創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理有關(guān)內(nèi)容的分析，希望可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。