□ 北京 馬雅娜

國有企業(yè)中，黨的建設(shè)工作不但要引領(lǐng)和促進企業(yè)職工的政治思想建設(shè)，更要促進企業(yè)的管理創(chuàng)新與發(fā)展。黨的建設(shè)工作在推動和保障企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型過程中發(fā)揮著難以取代的重要功能，也面臨著各種困難。本文首先闡述了做好黨建與思想政治教育工作的重要性，然后提出了黨建思政工作實施項目化管理中需要遵循的原則，進而針對新時代條件下國有企業(yè)黨建工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)提出有效策略，以供相關(guān)企業(yè)參考。

一、做好黨建與思想政治教育工作的重要性分析

對國有企業(yè)的黨建思想政治工作進行項目化管理，引入現(xiàn)代科技管理手段，促進企業(yè)黨的建設(shè)工作自我革新，以適應(yīng)新時代經(jīng)濟社會的發(fā)展要求?，F(xiàn)階段，中國大部分國有企業(yè)仍然采取一崗雙責(zé)的機制，平時企業(yè)黨員把大部分精力放到了業(yè)務(wù)開展上，很少有時間開展企業(yè)黨員思想政治教育與宣傳活動。企業(yè)推行項目化管理模式，則可以通過對企業(yè)黨建活動加以轉(zhuǎn)化，從企業(yè)生產(chǎn)實踐和黨思想政治教育工作的緊密結(jié)合角度考慮，利用企業(yè)項目化管理模式明晰企業(yè)有關(guān)機關(guān)的職責(zé)，做到科學(xué)合理地調(diào)度和運用企業(yè)資源，確保管理工作正常高效地進行。通過分解，企業(yè)可以建立豐富的黨建思想政治工作單元，在有限時間界限內(nèi)做好人員、物力組織，并根據(jù)規(guī)劃落實，積極營造企業(yè)黨建工作新格局。從服務(wù)大局視角，將思想政治工作單位滲透到企業(yè)的所有工作中，得到廣大黨員干部和群眾的認(rèn)可，使企業(yè)組織戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強，并通過黨政二手抓，實現(xiàn)黨的建設(shè)思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)工作的同頻共振，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1.提高企業(yè)隊伍整體水平。加強企業(yè)黨建思想政治工作，有利于提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)?？茖W(xué)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，以及經(jīng)營、生產(chǎn)和技術(shù)的不斷變化，對企業(yè)的內(nèi)部管理提出了新的要求。公司員工需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)，根據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合管理方法，促進公司目標(biāo)更有效地實現(xiàn)。

2.利于企業(yè)管理目標(biāo)的實現(xiàn)。增強黨建思想政治工作在公司治理中的作用，有利于實現(xiàn)公司治理目標(biāo)，使公司員工明確各自的職責(zé)和責(zé)任，相互配合和監(jiān)督，提高工作效率和水平，并嚴(yán)格按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)流程，推動公司治理目標(biāo)的實現(xiàn)。

3.黨建思政工作責(zé)任制有效落實。要確保黨建思政工作充分發(fā)揮出作用，需要采取有效措施，激發(fā)出思政工作人員的工作積極性，充分發(fā)揮出自身的能力，促進思政工作有效開展并獲取良好的效果。因此，要將責(zé)任制落實到思政工作中，使思政工作人員能夠積極地投入工作中。將項目化管理措施引入國有企業(yè)黨建思政工作中，針對責(zé)任制有效落實。通過目標(biāo)細(xì)化、量化考核、明確責(zé)任等一系列工作，為國有企業(yè)營造出良好的風(fēng)氣，并為責(zé)任制的有效落實清除一切障礙。

4.有效解決黨建思政工作中存在的難題。為了實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作再提升一個層次，在開展黨建思政工作時會面對較多的問題，例如，如何有效發(fā)揮出黨組織所具有的帶頭作用，采取怎樣的措施讓員工形成主人翁意識，通過怎樣的方式創(chuàng)建出具有特色的黨組織等。這些都是黨建工作中需要解決的問題，而且均具有一定的難度，需要采取有效措施解決。一個企業(yè)能否實現(xiàn)全面化的發(fā)展，由基層是否穩(wěn)定決定，在黨建工作中開展項目化管理，能夠?qū)⒒鶎狱h建思政工作有效落實，通過思政工作促進所有員工的思想意識與國有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，在廣大基層力量有效團結(jié)及共同努力下，推動黨建工作更好地開展。另外，企業(yè)全面化發(fā)展還需要基層黨組織發(fā)揮出帶頭作用，實施項目化管理措施后，充分發(fā)揮出黨組織所具有的先鋒作用，讓黨組織在國有企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮出更大的作用。

5.激發(fā)黨建思政工作的活力。在開展黨建思政工作時引入項目化管理模式，屬于創(chuàng)新的工作方式，一個國家與民族的快速發(fā)展與創(chuàng)新密不可分，國有企業(yè)的快速發(fā)展也是由創(chuàng)新決定的。為了提高國有企業(yè)的競爭能力，在開展黨建思政工作時，需要利用項目化管理理念，為日常工作提供全新的實施平臺，進而激發(fā)出思政工作的活力，進一步增強國有企業(yè)的創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗力。

二、黨建思政工作實施項目化管理需要遵循的原則

1.將黨建思政工作細(xì)分成小項目并實施效益核算。想要高效進行黨建思政教育工作，同時實現(xiàn)工作成效目標(biāo)，就必須在運用項目化模式的同時，把黨建思政教育的整體工作加以細(xì)化，規(guī)劃為若干個小項目并逐步推行。在每一小項工作中，注意把控成本費用，并做好成本核算工作，要達到生產(chǎn)費用和收入均衡的狀況。在開展職工黨建思政工作時，要把黨中央的政治方針及時向職工傳達，從而在增強職工思想價值觀的同時，促進國有企業(yè)能夠健康和諧并穩(wěn)健地前進發(fā)展。

2.加強支部建設(shè)，形成工作先鋒。在黨的建設(shè)思政工作中進行企業(yè)項目化管理時，必須把企業(yè)管理辦法納入黨組織管理中。通過各項細(xì)化的管理流程，給各支部分派具體的管理任務(wù)，以盡可能調(diào)動人民群眾的工作積極性，并采取措施，促使各支部在最合理的時期內(nèi)完成所分派到的任務(wù)，從而實現(xiàn)將各支部的管理工作流程達到集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的要求。此外，政府實施的項目化管理工作也要采取層次化管理的過程，把主要責(zé)任落在每位黨員干部群眾頭上，通過向不同層次傳遞壓力的過程、對工作過程實時監(jiān)督與指導(dǎo)，進而達到發(fā)揮出黨員群眾主觀能動性的目的，進而實現(xiàn)支部成為黨建思政工作的先鋒，在起帶頭作用的同時高效進行思政工作。

3.保證項目化管理具備系統(tǒng)性與全面性的效果。在黨建工作中實施項目化管理，可劃分為四個方面：政策研究管理、人才發(fā)展管理、文化建設(shè)管理、社會形象管理，這四個管理方向也是推動企業(yè)快速發(fā)展的重要動力。國有企業(yè)在運營過程中要提升自身的品牌效應(yīng)，需要從企業(yè)社會影響力、提高客戶滿意度、提高員工工作滿意度等方面入手。同時，在項目化管理過程中，要及時將黨的政策方針向員工傳達，并且根據(jù)黨的政策方針建設(shè)企業(yè)文化與核心價值觀。另外，要注重黨政人才的有效培養(yǎng)，將優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成國有企業(yè)的骨干力量，進而促進國有企業(yè)黨建工作更好地發(fā)展，進一步提升黨建思政工作的系統(tǒng)性與完善性。

三、在新時代條件下國有企業(yè)黨的建設(shè)工作中遇到的問題挑戰(zhàn)

基層黨建教育既是黨的優(yōu)勢，又是黨建工作的傳家寶，所以必須堅持不懈地根據(jù)總書記的要求做好這方面的工作。不管在解放戰(zhàn)爭時代還是改革開放時期，克服任何障礙，靠的就是廣大人民群眾的精神力量。而在中國近年經(jīng)濟信息化高速發(fā)展的新趨勢下，部分人員開始不關(guān)心思想政治工作，覺得企業(yè)的基層黨建思想政治工作太虛。但這個認(rèn)知是錯的，基層黨的建設(shè)教育和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)，應(yīng)該有機融合在一塊。做好基層黨的建設(shè)教育的人，一定要對公司和職工有愛護心、有耐心，同時用心經(jīng)營，將自己建設(shè)在為公司謀發(fā)展、為職工謀利益的基礎(chǔ)上，才能真正發(fā)揮基層黨的建設(shè)教育的功能。

1.企業(yè)黨建工作不夠重視。對處于中國經(jīng)濟體制核心的國有企業(yè)來說，國有企業(yè)的改革和完善對推動中國經(jīng)濟體制的完善和進步起著重要的引領(lǐng)作用。在我國國有企業(yè)中，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和組織者對黨建工作缺乏深刻認(rèn)識，對黨建工作重視不夠。實際黨建工作往往形式主義，黨組織的地位逐漸被削弱，不能發(fā)揮關(guān)鍵作用。目前，大多數(shù)國有企業(yè)都十分重視現(xiàn)代企業(yè)制度，追求利潤最大化，黨建工作并沒有起到重要作用，也沒有起到很好的推動作用。因此，員工的凝聚力較弱，意識形態(tài)有待提高，責(zé)任心較差，嚴(yán)重影響了公司的整體發(fā)展。

2.國企黨組織的人員匱乏。國有企業(yè)的主要目的是實現(xiàn)自身利益的最大化，國有企業(yè)是經(jīng)濟組織的一部分，往往更注重對經(jīng)濟利益的追求。國有企業(yè)黨建工作人員沒有給予足夠的重視，黨組織對公司的全面發(fā)展并沒有起到很好的推動作用。在國有企業(yè)中，大部分資金投資于經(jīng)濟管理和建設(shè)，黨建經(jīng)費不夠雄厚，導(dǎo)致黨組織缺乏吸引力，嚴(yán)重影響了工作效率。

3.國有企業(yè)改革期黨建工作存在的挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟改革中，國有企業(yè)黨組織在社會和國家中發(fā)揮了重要作用，但經(jīng)過深入分析，仍然存在許多挑戰(zhàn)，包括許多群眾無法面對的問題，例如腐敗、權(quán)力過度集中等。在新形勢下，國有企業(yè)的許多黨務(wù)工作都在不斷改革和完善，以實現(xiàn)更好地發(fā)展。在新時代背景下，必須堅持與時俱進，保證公司思想方向正確，我國正處于改革的重要階段，國有企業(yè)的改革非常困難，因為在黨建思想政治工作過程中存在著許多問題，這也是黨建改革的迫切需要。如果黨建不與時俱進，必然會影響國有企業(yè)全面改革的進程，影響中國經(jīng)濟的發(fā)展。

四、新形勢下加強國企黨建的策略

作為國有企業(yè)，根據(jù)各個階段的環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)。公司各級黨組織重視各時期的任務(wù)和總職能，把黨建目標(biāo)與中央經(jīng)濟建設(shè)緊密結(jié)合起來，明確黨建的共同理念和目標(biāo)，加強黨建作用和黨建人員的示范作用，是推動公司多元化發(fā)展的強大動力。

1.提高思想認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和國有企業(yè)的員工應(yīng)該不斷提高學(xué)習(xí)的概念，使黨建工作深深扎根于人們的心中。一是國有企業(yè)也要積極打造黨建園地，例如，通過設(shè)置企業(yè)黨員活動空間、黨建區(qū)和布告欄，定時發(fā)布學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)經(jīng)驗，讓職工學(xué)習(xí)交流，通過使用企業(yè)黨建專項資金，發(fā)揮企業(yè)職工和共青團之間的橋梁作用，調(diào)動企業(yè)職工的積極性，推動企業(yè)集團發(fā)展壯大；二是通過加大企業(yè)對職工的關(guān)懷和對困難職工的幫助，增強企業(yè)職工對黨建工作的積極性；三是建立服務(wù)型組織，突出工作新亮點。采取零距離的服務(wù)模式，為員工送服務(wù)、送愛心。同時，加強黨員干部的思想領(lǐng)導(dǎo)，時刻了解員工的思想動向，激發(fā)員工對集體的愛，加強公司的凝聚力，確保黨的凝聚力和吸引力。

2.重視項目管理。國有企業(yè)黨建思想政治工作要成為項目管理的重要工具，正確處理黨建和項目管理的關(guān)系，重視項目管理，通過對各類事業(yè)單位工作的合理規(guī)劃和推進，要重視黨建思想政治工作，建立有效的工作機制，有序地組織工作，從而科學(xué)、高效地開展相應(yīng)的工作。

3.健全組織、加強領(lǐng)導(dǎo)，為各項工作開展提供組織保證。加強管理問責(zé)制和共享管理，各部門要建立黨建思想政治工作組織，密切配合工作人員開展宣傳活動。在黨建思想政治工作中，干部要承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，黨建隊伍成員要加強責(zé)任領(lǐng)域的監(jiān)督。黨員干部首先要做好自己的培訓(xùn)工作，一步一個腳印，多學(xué)多改，先學(xué)先練。同時，要承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，密切關(guān)注下屬單位黨建工作的主題教育情況。

4.注重思想理論與實踐內(nèi)容相結(jié)合。在進行公司黨建思想政治工作中，必須注意思想理論和現(xiàn)實操作之間的緊密結(jié)合，用思想內(nèi)容回答現(xiàn)實問題，在確保公司內(nèi)部各類活動順利開展的同時，進一步優(yōu)化和完善公司思想政治工作制度，在實踐中進一步認(rèn)識和完善現(xiàn)實問題，以增強思想工作的充分性和有效性。在馬克思主義理論教育和企業(yè)實際工作相結(jié)合的過程中，企業(yè)思想政治活動應(yīng)當(dāng)在黨的意識形態(tài)指引下有序進行，讓企業(yè)內(nèi)所有人員均能積極參與，適應(yīng)調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)思想政治活動的教學(xué)內(nèi)容與方式，以增強企業(yè)工作的總體開展與有效性。

5.創(chuàng)新黨建工作的模式。對于黨員來說，黨建思想政治工作非常重要，國有企業(yè)必須創(chuàng)造性地開展黨建思想政治工作，從根本上改變職工思維方式。創(chuàng)新黨員管理機制，傳統(tǒng)的黨員管理機制已不能適應(yīng)時代的發(fā)展。因此，在這種情況下，需要通過創(chuàng)新黨建工作的模式來改變黨員的領(lǐng)導(dǎo)方式，使黨員接受外來思想，逐步完善自我，規(guī)范行為，提高黨員素質(zhì)。

6.加強黨建工作隊伍建設(shè)，為黨建工作奠定基礎(chǔ)。國有企業(yè)黨建工作隊伍建設(shè)的開展直接關(guān)系到團隊建設(shè)，黨建隊伍專業(yè)化、多元化是黨建隊伍建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵。新時代黨建任務(wù)必須考慮社會環(huán)境，采用新的教學(xué)方法，整合信息，將理論教學(xué)轉(zhuǎn)化為實踐訓(xùn)練。在信息技術(shù)方面，運用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)，接受計算機技能的培訓(xùn)，建設(shè)一支有經(jīng)驗的黨建思想政治工作隊伍。

7.創(chuàng)新黨建工作方法，搭建黨建信息化系統(tǒng)。在新時期國有企業(yè)黨建思想政治工作中，必須探索黨建思想政治工作的新方法，在全面信息化的基礎(chǔ)上開展黨建思想政治工作。企業(yè)黨建思想政治工作團隊可以在網(wǎng)站上發(fā)布最新的變化情況，邀請相關(guān)合作伙伴與內(nèi)部團隊成員討論，并在網(wǎng)站上添加相關(guān)法律法規(guī)，提醒黨員要進行政治、思想和道德教育。以反腐敗為出發(fā)點，設(shè)立反腐敗專題專欄或博客，實時討論敏感問題，還可以通過電子郵件、論壇和其他方式進行接收和交流，以完善團隊建設(shè)。

五、結(jié)束語

如何發(fā)揮黨建思想政治工作的作用，增強社會群體的創(chuàng)造力、凝聚力，是一個亟待解決的重要問題?，F(xiàn)代企業(yè)制度直接關(guān)系到黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和國家的可持續(xù)發(fā)展。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持求實，對新形勢新問題負(fù)責(zé)，尋求新思路、新方法，為深化國家改革，促進國有企業(yè)發(fā)展，加強國有企業(yè)經(jīng)濟管理體制，提供強有力的政治、思想和組織保障。