□ 甘肅天水 曹文春

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。加強和改進思想政治工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作，采取一系列重大舉措切實加以推進，思想政治工作有效發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結奮斗的重要作用，全黨全社會思想上的團結統(tǒng)一更加鞏固，我國意識形態(tài)領域形勢發(fā)生了全局性、根本性轉變。習近平總書記指出，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。面對新形勢新任務，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記關于思想政治工作的重要論述，繼續(xù)用好“傳家寶”、守好“生命線”，把思想政治工作同生產經(jīng)營管理、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設等工作結合起來，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓，不斷鞏固廣大職工群眾團結奮斗的思想基礎，匯聚起推動企業(yè)高質量發(fā)展的強大力量。

一、新時代國有企業(yè)加強思想政治工作的意義

第一，有助于國有經(jīng)濟戰(zhàn)略規(guī)劃和布局。習近平總書記指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。新形勢下，國有企業(yè)加強黨的領導、加強黨的建設，做好思想政治工作是“重中之重”。國有企業(yè)加強思想政治工作，有助于統(tǒng)一思想，在堅持黨的全面領導下開展各項工作；能夠統(tǒng)一認識，將黨和國家各項路線方針政策貫徹落實到位，為國有企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和布局提供重要保障。第二，有助于提升國有企業(yè)凝聚力。完善的規(guī)章制度能夠對各項工作的順利開展起到引導和約束作用，可以加強企業(yè)員工的紀律性。思想政治工作則更多是起到“催化劑”、“防腐劑”和“粘合劑”的作用，國有企業(yè)通過組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、引導職工群眾為抓手，引導廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起，充分發(fā)揮精神力量和物質力量融合的作用。第三，有助于塑造良好的企業(yè)文化。文化自信是國家、民族發(fā)展的最基本、最深沉、最持久的力量。在國內經(jīng)濟體制改革、國際經(jīng)濟環(huán)境起伏較大的雙重背景下，國有企業(yè)要實現(xiàn)穩(wěn)定、持久的高質量發(fā)展，就應充分發(fā)揮思想政治工作的作用，塑造良好的企業(yè)文化，使之成為企業(yè)發(fā)展的強大精神動力。第四，有助于提升國有企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力。知識經(jīng)濟時代背景下，人才是第一資源，通過開展思想政治工作，抓住先機，提升人才綜合素質和專業(yè)能力，激發(fā)人才活力，讓一切發(fā)展的泉源充分涌流，提升企業(yè)軟實力，在激烈的競爭中立于不敗之地。

二、國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

1.思想政治工作老套。在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，國有企業(yè)把思想政治工作作為企業(yè)黨的建設重要組成部分，取得了很大成績。廣大黨員干部職工政治立場堅定，意志品質過硬，成為了推動國有企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵力量。但隨著時代發(fā)展和國有企業(yè)規(guī)模的進一步擴大，傳統(tǒng)思想政治工作方式、內容老套的問題日益凸顯。部分企業(yè)在對員工進行思想教育時，內容千篇一律，沒有結合實時熱點，也并未以員工的實際需求和特點為主。當前，很多員工對客套話、空話的興趣并不強烈。從工作方式來看，更多以學文件、聽匯報、做筆記、寫感悟等為主，無法和員工之間形成良性互動關系，更是難以激發(fā)其熱情。

2.社會心理認識誤區(qū)。當前我國經(jīng)濟發(fā)展進入了全新階段，對外貿易往來和經(jīng)濟合作日益頻繁，國有企業(yè)發(fā)展規(guī)模越來越大，也走出了國門，走向了世界，在國際市場上也有著很強的競爭力。在與他國企業(yè)交往、開拓國外市場的過程中，不可避免地會受到外來思想的影響，急功近利思想日益凸顯，將實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化作為企業(yè)發(fā)展的唯一目標，認為思想政治工作耗時耗力，且在短時間內無法為企業(yè)帶來可觀的收益，這是對思政工作重要性認識不足的體現(xiàn)。同時，市場主體的多元化，利益關系變得更加復雜，對員工思想把控的難度也越來越大。

3.價值取向日趨多元的精神滯后。在市場經(jīng)濟體制改革深入推進的背景下，國有企業(yè)內部改革也正如火如荼的開展，在與市場相融合發(fā)展過程中，社會價值取向也呈現(xiàn)多元化的特點。如果在思想政治工作方面依然沿用傳統(tǒng)的工作模式，無法做到與時俱進，勢必難以為推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展而服務。而且，拜金主義、享樂主義、個人主義等在一定條件下依然會大行其道，年輕員工思想立場不堅定，很容易受到侵蝕，也限制了其創(chuàng)造力、積極性的發(fā)揮。

4.沒有很好跟上信息技術快速發(fā)展的變化。當前，科學技術更新?lián)Q代速度非常快，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等先進技術成為很多行業(yè)發(fā)展和革新的重要驅動力量。人們的生活方式、生產方式、消費方式也隨之發(fā)生了較大變化。微信、微博、各種短視頻平臺的廣泛應用，拉近了人與人之間的距離，也加快了信息傳輸速度。在信息技術得到飛速發(fā)展的背景下，部分企業(yè)在開展思想政治工作時，沒有發(fā)揮主陣地作用，對微信、微博、短視頻平臺的應用不夠充分。

三、新時代國有企業(yè)加強和改進思想政治工作的對策

1.持續(xù)強化理論武裝。（1）筑牢信仰之基。一是必須引導廣大干部職工加強理論學習，厚實理論功底，刻苦鉆研馬克思主義基本原理。在新時代，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力掌握蘊含其中的立場觀點方法，不斷增進廣大干部職工對習近平新時代中國特色社會主義思想的思想認同、理論認同、情感認同。二是加強“四史”學習教育，特別是深刻感悟黨的偉大實踐。引導員工不斷提高對中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好的認識，堅定共產主義和中國特色社會主義理想信念。深刻認識黨百年奮斗的歷史經(jīng)驗，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。三是抓牢意識形態(tài)工作。鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，認真落實意識形態(tài)工作責任制，加強宣傳引導，充分挖掘思想政治工作這一優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，發(fā)揮思想政治工作對于統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結奮斗的作用。（2）培育和踐行社會主義核心價值觀。一是推動理想信念教育常態(tài)化、制度化，在廣大職工中廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)發(fā)展和職工生活。二是鞏固壯大主流思想輿論，并融入到企業(yè)的主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳中，運用“兩微一端”等宣傳載體，唱響主旋律、傳遞好聲音、傳播正能量，不斷增強宣傳的吸引力、感染力，確保堅持正確政治方向、輿論導向、價值取向。三是充分利用傳統(tǒng)節(jié)假日、重大節(jié)日紀念日，發(fā)揮禮儀制度的教化作用，豐富職工道德實踐活動，推動廣大職工形成適應新時代要求的思想觀念、精神面貌、文明風尚、行為規(guī)范。四是充分發(fā)揮先進職工典型示范引領作用，深化時代楷模、道德模范、最美職工、全國勞模、大國工匠、身邊模范等學習宣傳，持續(xù)講好不同時期勞模故事、勞動故事、工匠故事，探索完善先進職工模范發(fā)揮作用的長效機制，把榜樣力量轉化為職工群眾的生動實踐。五是加強職工人文關懷和心理疏導，建立職工思想動態(tài)調查與分析研判機制，培育增強自尊自信、理性平和、積極向上的職工形態(tài)。把解決思想問題與實際問題結合起來，用心用情用力解決好職工群眾的急難愁盼問題，把工作做到職工群眾的心上。加強社會主義核心價值觀教育，引導員工做新時代文明風尚的積極踐行者，引導廣大員工自覺做社會主義核心價值觀的模范踐行者。

2.堅定理想信念。堅定理想信念是終身課題，只有終身堅守堅持，不斷磨煉鞏固，不遲疑、不動搖，才能經(jīng)得住各種考驗，才能走得穩(wěn)、走得遠。把牢理想信念“總開關”，自覺做馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。要引導員工發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)精神血脈，從百年黨史中汲取理想信念力量，以理論武裝筑牢理想信念，以對黨忠誠詮釋理想信念，以擔當作為錘煉理想信念，要胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。引導員工在學思踐悟中堅定理想信念、在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中擔當作為，在風險考驗前不為所動、不為所懼、不為所惑，勇于擔苦、擔難、擔重、擔險，把堅定的理想信念和腳踏實地的奮斗精神有機結合起來，以忠誠干凈擔當?shù)膶嶋H行動，為公司高質量發(fā)展奮勇爭先、建功立業(yè)。

3.促進個人與企業(yè)的良性互動。國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，要發(fā)揮主陣地的作用。例如可以和新媒體技術相結合，大力開展網(wǎng)絡平臺建設，更好調動員工參與其中的積極性，擴大思政教育的覆蓋率?？纱蛟靽衅髽I(yè)官網(wǎng)、開設微信公眾號、注冊短視頻賬號，或是利用學習強國等在線學習軟件，將思想政治工作的主要內容，有針對性的推送給企業(yè)員工，使其隨時隨地都能夠接受理論知識學習，在潛移默化的過程中強化思想覺悟，培養(yǎng)業(yè)務能力。企業(yè)應深入了解員工的需求，對其進行正面引導，將個人價值和企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，用企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略牽引力凝聚共同奮斗的理想。例如可開展多樣化的主題活動，定期組織員工觀看和黨史有關的電影、紀錄片，或是欣賞歌舞劇，提升對黨史的了解和認識。觀看完畢后，讓員工發(fā)表個人想法和感悟，并在工作中激勵自我，提升個人能力。

4.注重以人為本。思想政治工作針對的是國有企業(yè)員工的思想和行為，能夠對其產生正面引導，貼合員工真實情況，切實滿足其需求，開展職業(yè)觀和榮辱觀教育，讓員工做到見賢思齊，取長補短，提升個人能力和專業(yè)素質。只有這樣，才能徹底強化企業(yè)內部凝聚力，把思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和企業(yè)管理相結合。第一，突出精神引領。國有企業(yè)要塑造良好的內部文化氛圍，在思想政治工作中開展人文關懷?？勺寙T工善于發(fā)現(xiàn)身邊的例子，利用先進案例對員工予以鼓勵和引導，傳播正能量。例如緊緊圍繞“四德”來開展思政工作，即職業(yè)道德、個人品德、家庭美德、社會公德。多以生活實際中的案例進行分析，積極挖掘身邊的好人好事好作風，評選出標桿和榜樣，供其他員工進行學習。第二，突出以人為本。思政工作不應和員工有太過于遙遠的距離，很多企業(yè)在思想政治工作時，員工十分被動，難以及時向黨組織反映思想動態(tài)。為此，應提升思政工作的親和力，開展多種形式的談話，對員工進行正面引導，了解并滿足其在工作和生活上的需求。這樣既能夠起到從源頭上避免思想滑坡的作用，又可以使思政工作具備強烈的人文關懷，使員工感到被尊重、被認可。第三，突出紀法教育。加強對廣大職工的社會主義法治教育，深入學習習近平法治思想，有針對性地宣傳普及法律、法規(guī)和法理常識，加大黨規(guī)黨紀宣傳力度，不斷增強紀法教育的系統(tǒng)性、廣泛性和參與性，創(chuàng)新教育形式，橫向擴展教育覆蓋面，縱向延伸教育觸角，推動紀法教育深入人心，營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在思想政治工作中要做到預防為主，深入了解一線員工的思想動態(tài)，加強廉潔教育，督促干部職工對黨紀法規(guī)知識的學習和掌握，從理論上、思想上、意識上筑牢紀律“紅線”，特別是為年輕干部“系好第一顆扣子”。

5.構建推進思想政治工作的大格局。樹立大思政的工作理念和一盤棋的大局意識，強化企業(yè)黨委主體責任，切實負起政治責任和領導責任，建立健全思想政治工作責任制，做到守土有責、守土擔責、守土負責、守土盡責。第一，加強思想政治隊伍建設。打造政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的專兼結合的工作隊伍。在干部隊伍建設中，應強化其治理能力、學習能力以及先進理論知識儲備，要在允許的范圍內行使自身權利，提升落實黨中央重大決策、戰(zhàn)略部署的能力和水平。將治理能力、知識儲備等作為考核的重要標準，并將考核結果和其薪酬、工作晉升、評優(yōu)評先等直接聯(lián)系起來，調動其工作積極性。要將真管真嚴、長管長嚴的工作方式貫徹落實到位，加強對黨員干部、領導干部的考核，從上而下為思想政治工作的開展創(chuàng)造良好條件，提升思政工作能力。第二，嚴肅黨內政治生活。國有企業(yè)要定期開展黨內教育，組織黨組織活動，確定黨課專題，可通過“三會一課”、座談交流等方式，讓黨員干部深入學習并了解全會精神，加強理論和實踐的結合，使其思想認識、日常言行、工作狀態(tài)等都一直保持在較高的水平。對在職黨員、退休黨員一視同仁，擴大黨員干部教育培訓的覆蓋面，使思想政治工作的開展更加順利。

6.把握思想政治工作的重點。思想政治工作是為國有企業(yè)經(jīng)營活動順利開展而服務的，應建立分層級的思政工作體系，自上而下形成良好的工作風氣和氛圍。應加強和生產經(jīng)營之間的聯(lián)系，堅持以群眾、以員工、以黨員干部作為主體，具體可分為四個層級。一是企業(yè)高層領導從宏觀層面進行思考，加強頂層設計。分析企業(yè)當前的經(jīng)營管理狀況、員工思想動態(tài)情況等。定期對中層領導人員組織培訓，使上級各項工作任務更好地落實到位。二是針對國有企業(yè)的群團組織，提出思想政治工作的具體工作方法，加強內部宣傳，使人員培養(yǎng)能夠更好地落實到位。三是確保各基層部門都能積極響應號召，明確各班組、部門領導人員的職責，將上級領導人員下發(fā)的思政工作任務和生產經(jīng)營更好的結合起來，落實責任制度。如此一來，可以徹底解決思政工作和生產經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象，確保人人參與、人人接受教育。四是企業(yè)和員工應建立合法的勞動關系，工資、薪酬待遇、績效考核標準、考核結果應做到透明公開，企業(yè)和員工都要履行好各自的職責和義務。本著公平處事的原則，要準確把握員工思想，尊重員工個人意愿，不得強迫、限制其個人能力的發(fā)揮。五是要重點關注其思想方面的變化，處理好員工情緒，消除人與人的摩擦和矛盾。可以將信息技術和思政工作相結合。在信息時代背景下，國有企業(yè)思政工作方式也要隨著時代發(fā)展而進行調整和變化，打造信息化交流平臺，充分發(fā)揮微信、微博等媒體的應用優(yōu)勢，利用互聯(lián)網(wǎng)廣泛收集學習資源，擴充思想政治工作的內容。

四、結語

在新時代，國有企業(yè)黨組織應充分認識到思想政治工作的重要性，提升其工作地位，結合企業(yè)的實際發(fā)展情況，培養(yǎng)職工濃厚的學習興趣，促進個人與企業(yè)良性互動，強化理論武裝，注重以人為本，加強隊伍建設，把握思政工作重點，營造良好工作氛圍，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，奮力推動企業(yè)高質量發(fā)展。