文/蘭微微（北京哈特商務(wù)酒店有限公司）

近幾年來(lái)，我國(guó)為企業(yè)創(chuàng)造了很好的發(fā)展環(huán)境，相關(guān)支持性產(chǎn)業(yè)的準(zhǔn)入條件逐漸放寬，酒店行業(yè)發(fā)展條件也越發(fā)優(yōu)越，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)在創(chuàng)造營(yíng)收的同時(shí)繳納相應(yīng)的稅款。所以，所有企業(yè)都會(huì)面臨相應(yīng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。一般情況下，企業(yè)稅務(wù)工作都是由財(cái)務(wù)部門(mén)全權(quán)負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)部門(mén)把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力與企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展有著直接的聯(lián)系，酒店企業(yè)也不例外。酒店如果存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，很可能會(huì)影響到酒店形象，降低消費(fèi)者對(duì)酒店的信任度，甚至?xí)?dǎo)致酒店存在資金周轉(zhuǎn)方面的問(wèn)題。

同時(shí)，監(jiān)管部門(mén)還會(huì)對(duì)酒店企業(yè)進(jìn)行處罰，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。因此合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是酒店企業(yè)必須要重視的問(wèn)題。

一、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)

（一）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)普遍存在

一般情況下，從酒店成立營(yíng)業(yè)開(kāi)始，酒店涉稅行為每天都在發(fā)生，比如，酒店企業(yè)成立交納注冊(cè)資本金時(shí)要交印花稅、經(jīng)營(yíng)期間要交所得稅、酒店有租賃要交租賃稅費(fèi)等等，酒店須與國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)產(chǎn)生密切聯(lián)系。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)往往來(lái)源于企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)不確定性，由此可見(jiàn)，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)確實(shí)是普遍存在的。對(duì)此，酒店企業(yè)應(yīng)積極主動(dòng)制定完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，對(duì)酒店稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效處理與管控，從而避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為企業(yè)造成不必要的損失。

（二）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的形成因素較為復(fù)雜多變

酒店稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因較多，且具有復(fù)雜多變這一特點(diǎn)。對(duì)酒店而言，其本身內(nèi)在諸多因素都可能導(dǎo)致酒店面臨稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，比如，內(nèi)部酒店管理人員、財(cái)務(wù)人員欠缺稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等，外部社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化、稅務(wù)政策法規(guī)變化等也可能導(dǎo)致酒店面臨稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這也體現(xiàn)了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成因素的復(fù)雜性。針對(duì)這種情況，酒店需要與當(dāng)?shù)刎?cái)稅部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)系，保持有效溝通，及時(shí)了解當(dāng)?shù)氐亩愂照咦兓c稅收優(yōu)惠政策。

（三）稅收風(fēng)險(xiǎn)很難化解且?guī)?lái)的損失較大

形成稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的原因眾多，但酒店一旦存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在稅務(wù)追繳期限之內(nèi)，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并不會(huì)被自動(dòng)化解。酒店如果不能準(zhǔn)確識(shí)別、評(píng)估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，將會(huì)導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱藏在企業(yè)財(cái)務(wù)中，在長(zhǎng)期的滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，或是負(fù)責(zé)人員變動(dòng)，將會(huì)成倍加大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的化解難度，在稅務(wù)深入檢查時(shí)突然爆發(fā)，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)由隱性轉(zhuǎn)變?yōu)轱@性，導(dǎo)致酒店流失貨幣資產(chǎn)，給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，影響酒店經(jīng)營(yíng)形象[1]。

（四）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)容易引發(fā)信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)被暴露之后，不僅會(huì)造成嚴(yán)重的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)損失，甚至?xí)l(fā)企業(yè)信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，影響到消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的信任程度。一般情況下，如果稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并不明顯，財(cái)稅部門(mén)會(huì)將催繳通知書(shū)以及補(bǔ)稅說(shuō)明下達(dá)至企業(yè)，企業(yè)可以補(bǔ)繳稅款挽回企業(yè)信譽(yù)；如果稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重，涉及偷逃稅款等問(wèn)題，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨巨額罰款，受到行政限制的同時(shí)對(duì)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人追責(zé)。并且，嚴(yán)重的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)重大影響，出現(xiàn)企業(yè)融資失敗等問(wèn)題，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)面臨破產(chǎn)拍賣(mài)等嚴(yán)重后果。

（五）可利用稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理減少損失

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失并不是固定不變的，企業(yè)可以通過(guò)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理手段，比如制定合理的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)溝通保障制度等等，來(lái)降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在發(fā)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)前進(jìn)行有效預(yù)防與管控，避免出現(xiàn)不必要的損失，在發(fā)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)后最大限度地降低對(duì)企業(yè)的懲罰力度，積極配合財(cái)稅部門(mén)檢查工作，盡量挽回企業(yè)形象與信譽(yù)。

二、酒店稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控與規(guī)避的重要性

酒店行業(yè)作為服務(wù)行業(yè)中的中堅(jiān)力量，應(yīng)為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。酒店傳統(tǒng)業(yè)務(wù)主要包括住宿、餐飲等服務(wù)內(nèi)容，但隨著人們對(duì)生活品質(zhì)的追求逐漸提升，人們的消費(fèi)水平越來(lái)越高，消費(fèi)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了一定的變化，酒店的傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目并不能很好地滿(mǎn)足新時(shí)代人們的實(shí)際需求，再加上酒店行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，越來(lái)越多的外國(guó)連鎖酒店進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，與我國(guó)酒店企業(yè)共同競(jìng)爭(zhēng)。相比較而言，我國(guó)酒店行業(yè)發(fā)展時(shí)間較短，管理模式還需進(jìn)一步發(fā)展，這就讓我國(guó)酒店企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中并不占優(yōu)勢(shì)。面對(duì)這一現(xiàn)實(shí)情況，我國(guó)酒店企業(yè)根據(jù)消費(fèi)者的實(shí)際需求開(kāi)設(shè)了眾多經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目，增加了諸多服務(wù)內(nèi)容。比如，我國(guó)很多高檔酒店都為消費(fèi)者提供了電影院、商場(chǎng)等服務(wù)設(shè)施，為消費(fèi)者提供一些休閑娛樂(lè)活動(dòng)。酒店的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目增加必然會(huì)擴(kuò)大酒店企業(yè)的納稅范圍，雖然這些新增項(xiàng)目也屬于服務(wù)性質(zhì)，但與傳統(tǒng)酒店服務(wù)項(xiàng)目相比較而言，在納稅方面也存在較大區(qū)別。這就要求我國(guó)酒店企業(yè)的財(cái)務(wù)人員必須要了解與熟知相關(guān)的稅收政策，避免酒店企業(yè)出現(xiàn)一些稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。因此，我國(guó)酒店企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，盡量避免不必要的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，避免偷稅漏稅等原因面臨相應(yīng)的處罰，比如罰款、補(bǔ)繳滯納金、名譽(yù)受損等等?？偠灾?，對(duì)酒店企業(yè)來(lái)說(shuō)構(gòu)建完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系至關(guān)重要，它有助于酒店企業(yè)順利開(kāi)展各項(xiàng)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，有序完成企業(yè)短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，還能幫助企業(yè)樹(shù)立良好的企業(yè)形象。這些都與企業(yè)最終戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有著直接的聯(lián)系，特別是酒店企業(yè)在市場(chǎng)上的良好形象對(duì)酒店未來(lái)發(fā)展十分重要。對(duì)服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)聲譽(yù)與口碑關(guān)系著企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力，好口碑的酒店企業(yè)必然會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)，酒店企業(yè)如果因?yàn)槎悇?wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題被稅務(wù)部門(mén)查處或懲罰，肯定會(huì)損害到企業(yè)名譽(yù)與企業(yè)形象，降低企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，影響到企業(yè)的營(yíng)業(yè)情況，縮小企業(yè)生存發(fā)展空間。

三、酒店稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避策略

（一）有效梳理納稅范圍

酒店企業(yè)在開(kāi)展納稅風(fēng)險(xiǎn)控制工作中，應(yīng)構(gòu)建完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系。對(duì)此，應(yīng)首先對(duì)酒店企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍進(jìn)行有效梳理。目前，我國(guó)酒店企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，消費(fèi)者對(duì)生活品質(zhì)的要求越來(lái)越高，需求也逐漸多元化發(fā)展，各大酒店企業(yè)增加的各類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目讓酒店企業(yè)納稅范圍進(jìn)一步增加，酒店企業(yè)必須要在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中梳理清楚納稅范圍，對(duì)企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目都有所了解，并梳理清楚相應(yīng)的納稅流程，有效提高企業(yè)稅務(wù)管理水平。其次酒店在進(jìn)行納稅范圍的梳理過(guò)程中，相關(guān)部門(mén)及工作人員都應(yīng)積極參與，幫助稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)明確酒店企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)在了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍時(shí)可以采用考察、訪(fǎng)談等多種方式，確定企業(yè)納稅范圍，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容進(jìn)行結(jié)構(gòu)圖的合理制作，添加相應(yīng)的文字說(shuō)明，這樣可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的納稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)更加明確，從而制定合理的納稅風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

（二）根據(jù)實(shí)際情況梳理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

酒店企業(yè)在構(gòu)建稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系時(shí)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的有效梳理是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有對(duì)各業(yè)務(wù)流程中的涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有更加全面的了解，才能確保制定的具體控制方案更具合理性，符合酒店企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要。比如，酒店企業(yè)為消費(fèi)者提供的餐飲服務(wù)，需要的各類(lèi)食材是需要酒店自行采購(gòu)的，在采購(gòu)食材的過(guò)程中，涉及的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就包括采購(gòu)價(jià)格是否公允可靠，如果采購(gòu)價(jià)格存在問(wèn)題，稅務(wù)部門(mén)就會(huì)重新調(diào)整在增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣時(shí)的采購(gòu)價(jià)格，甚至?xí){(diào)整其成本、利潤(rùn)以及所得稅；除此之外，采購(gòu)環(huán)節(jié)中的涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)還包括采購(gòu)貨物流、資金流等是否相同，如果在稅務(wù)部門(mén)審查相關(guān)賬務(wù)的過(guò)程中酒店不能提供有關(guān)證據(jù)證明其的一致性，很可能會(huì)被認(rèn)定為虛假交易，導(dǎo)致企業(yè)面臨相應(yīng)的稅務(wù)處罰。另外，采購(gòu)物品時(shí)增值稅專(zhuān)用發(fā)票的合規(guī)性也是采購(gòu)業(yè)務(wù)流程中的重要涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。如果酒店企業(yè)采購(gòu)時(shí)取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票不符合有關(guān)規(guī)定，酒店就不能完成增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣工作，加大企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。這些問(wèn)題都充分說(shuō)明酒店企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)流程梳理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的重要性，這項(xiàng)工作可以幫助企業(yè)明確稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要出現(xiàn)在哪些環(huán)節(jié)中，在開(kāi)展這項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)可以提前做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，增強(qiáng)酒店企業(yè)事前控制水平。另外，要想有效控制各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，就需要酒店企業(yè)明確相關(guān)部門(mén)的涉稅職責(zé)，方便相關(guān)部門(mén)在執(zhí)行業(yè)務(wù)的過(guò)程中更好地控制涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。酒店企業(yè)甚至可以將此納入部門(mén)人員考核內(nèi)容中，幫助酒店企業(yè)有效控制稅收風(fēng)險(xiǎn)。不同部門(mén)由于其負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)內(nèi)容存在差異性，涉稅職責(zé)也并不相同。比如，酒店企業(yè)的采購(gòu)部門(mén)主要負(fù)責(zé)采購(gòu)業(yè)務(wù)，其涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為采購(gòu)物品價(jià)格的公允性，所以保存好能夠證明采購(gòu)物品價(jià)格公允的信息資料并傳遞給財(cái)務(wù)部門(mén)就是采購(gòu)部門(mén)的涉稅職責(zé)之一。還有，采購(gòu)物品取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票的合法合規(guī)性也是采購(gòu)部門(mén)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，與此相對(duì)應(yīng)的采購(gòu)部門(mén)的涉稅職責(zé)就是要在采購(gòu)時(shí)認(rèn)真檢查供應(yīng)方提供的增值稅專(zhuān)用發(fā)票，保證其符合稅法的相關(guān)規(guī)定，然后交到財(cái)務(wù)部門(mén)，方便之后的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣工作的開(kāi)展。

（三）開(kāi)展正確的稅收籌劃工作

正確的稅收籌劃工作可以幫助酒店企業(yè)合理避稅，有效規(guī)避相應(yīng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。所謂稅收籌劃，并不是簡(jiǎn)單的少交稅金或者不繳納稅金。酒店企業(yè)在稅收籌劃工作中，應(yīng)更加關(guān)注與重視政策選擇。稅收優(yōu)惠政策有著一定的區(qū)域性特征，并且受到多種因素的影響，比如當(dāng)?shù)匚幕?、?xí)俗、稅務(wù)環(huán)境等因素，導(dǎo)致同樣的籌劃方法可能在另一區(qū)域內(nèi)并不適用。所以，酒店企業(yè)在選擇與分析當(dāng)?shù)囟愂照哌^(guò)程中，應(yīng)精準(zhǔn)掌握其尺度，對(duì)相關(guān)政策細(xì)則與解釋更加關(guān)注。酒店企業(yè)在稅收籌劃工作中還應(yīng)對(duì)政策改變帶來(lái)的影響進(jìn)行深入分析與思考。各種宏觀環(huán)境變化后相應(yīng)的稅法政策也會(huì)有所不同，也存在一定的有效期限。針對(duì)這種情況，酒店企業(yè)應(yīng)在原有政策下對(duì)籌劃手段進(jìn)行優(yōu)化。在長(zhǎng)期稅務(wù)籌劃過(guò)程中也應(yīng)對(duì)政策變化帶來(lái)的影響是否超出預(yù)期進(jìn)行綜合考慮。同時(shí)，還應(yīng)確保方案的靈活性，才能在政策變化時(shí)及時(shí)調(diào)整方案，進(jìn)行動(dòng)態(tài)籌劃工作。酒店企業(yè)的稅收籌劃工作人員必須要具備相應(yīng)的工作能力，對(duì)財(cái)稅、政治、經(jīng)濟(jì)等各領(lǐng)域的知識(shí)有較為全面的了解，信息捕捉能力、預(yù)測(cè)能力等均達(dá)到相關(guān)要求，實(shí)現(xiàn)與其他部門(mén)的有效溝通[2]。工作人員在開(kāi)展稅收籌劃工作時(shí)應(yīng)加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的聯(lián)系。在稅法中，很多規(guī)定都有著一定的區(qū)間范圍，不同區(qū)域有著不同的稅務(wù)環(huán)境，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮“自由裁量權(quán)”的作用，這就讓酒店稅收籌劃人員工作難度得到進(jìn)一步提升。所以，酒店企業(yè)稅務(wù)籌劃人員應(yīng)加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)的溝通交流，如有必要，籌劃方案可以先讓稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員查看或?qū)徍?，有效?guī)避酒店稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。酒店企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性進(jìn)行有效評(píng)估，預(yù)測(cè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后的嚴(yán)重程度以及影響范圍，實(shí)時(shí)監(jiān)控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提前做好涉稅事項(xiàng)的處理方案，制定合理的納稅計(jì)劃。針對(duì)重大涉稅事項(xiàng)，酒店企業(yè)應(yīng)先與稅務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)系，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行咨詢(xún)，尋求稅務(wù)機(jī)關(guān)的意見(jiàn)與指導(dǎo)。

比如，企業(yè)存在股權(quán)收購(gòu)情況或調(diào)整重大戰(zhàn)略方向時(shí)，員工并不離工，但需要改變用工情況，會(huì)出現(xiàn)一次性補(bǔ)償?shù)膫€(gè)人所得稅減免問(wèn)題。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，不同地區(qū)的稅務(wù)機(jī)關(guān)有著不同的要求，在減免稅政策的理解方面也存在差異性。酒店企業(yè)如果分公司較多，當(dāng)?shù)囟悇?wù)人員把握不準(zhǔn)相關(guān)政策，可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)的稅政專(zhuān)家咨詢(xún)，并與稅務(wù)機(jī)關(guān)多多溝通。，在稅務(wù)機(jī)關(guān)的幫助下獲得最大限度地免稅政策，為企業(yè)與員工爭(zhēng)取更多的權(quán)益，有效規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（四）構(gòu)建合理的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系

酒店企業(yè)建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系時(shí)，必須系統(tǒng)分析自身存在的稅收風(fēng)險(xiǎn)，全方位了解酒店的業(yè)務(wù)流程和內(nèi)控體系，按酒店稅收風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)明確稅收風(fēng)險(xiǎn)控制程度，以提高酒店的稅收風(fēng)險(xiǎn)控制能力。比如，在采購(gòu)食品時(shí)涉及的稅收風(fēng)險(xiǎn)是價(jià)格可靠與否，一旦價(jià)格出現(xiàn)問(wèn)題則稅務(wù)機(jī)構(gòu)在審核酒店稅額時(shí)，便對(duì)食品采購(gòu)價(jià)格科學(xué)調(diào)整，甚至還會(huì)對(duì)酒店所得稅、成本和利潤(rùn)等進(jìn)行調(diào)整，帶來(lái)更大的稅收風(fēng)險(xiǎn)。合理規(guī)范的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系是酒店企業(yè)有效規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措。從決策方面分析，酒店企業(yè)管理人員可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況制定相應(yīng)的決策，形成一套完整的管理機(jī)制，對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核，并組織相關(guān)工作人員定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)各部門(mén)與稅務(wù)管理人員之間的溝通與交流，明確企業(yè)實(shí)際情況與業(yè)務(wù)流程中的涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

酒店企業(yè)還應(yīng)構(gòu)建稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別系統(tǒng)、預(yù)警系統(tǒng)、規(guī)避系統(tǒng)等等，進(jìn)而形成一套完整的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，在企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效預(yù)防與管控[3]。好的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系應(yīng)具有嚴(yán)密細(xì)致性與規(guī)劃性，做好對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防工作，面對(duì)突發(fā)情況可以及時(shí)調(diào)整方案，這些都需要酒店企業(yè)從上到下的相互配合。酒店企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的構(gòu)建過(guò)程中，還應(yīng)對(duì)各項(xiàng)方案的成本進(jìn)行精密計(jì)算，基于相關(guān)法律法規(guī)，幫助企業(yè)爭(zhēng)取更大的利益，有效減少意外事故。

（五）提高相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)能力

企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都需要人力支持，酒店企業(yè)稅務(wù)工作也需要相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)人才作為支撐。如果酒店稅務(wù)管理的相關(guān)工作人員自身綜合能力有所欠缺，很可能導(dǎo)致酒店企業(yè)的納稅行為不符合稅收稅務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)，給酒店企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。對(duì)此，酒店企業(yè)必須要采取相關(guān)措施提高相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)能力。酒店企業(yè)可以從社會(huì)上招聘稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才。由于酒店企業(yè)涉及的稅種與業(yè)務(wù)內(nèi)容較多，不同的處理方式必然會(huì)讓相關(guān)稅務(wù)處理工作更加復(fù)雜。酒店企業(yè)應(yīng)積極引入稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人才，組織現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)提高酒店稅務(wù)管理人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，或邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家到酒店企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展交流會(huì)、座談會(huì)，解答工作人員在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，有序開(kāi)展各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與管控工作，有效規(guī)避相關(guān)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為酒店企業(yè)爭(zhēng)取更多的合法權(quán)益，促進(jìn)酒店行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

四、總結(jié)

酒店企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效管控與規(guī)避起著重要作用。酒店企業(yè)應(yīng)意識(shí)到強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的重要性，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)更加重視，有效梳理企業(yè)納稅范圍，根據(jù)企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)內(nèi)容明確稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，正確開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作，并構(gòu)建合理的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，提高相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)能力，通過(guò)這些舉措增強(qiáng)酒店企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控能力，實(shí)現(xiàn)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避，進(jìn)而提高酒店企業(yè)稅務(wù)管理水平與經(jīng)營(yíng)管理能力，促進(jìn)酒店企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。