高 暢，劉徽瑩，吳立潔

（1、北京燕廈物業(yè)管理有限公司，北京 102200；2、河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院，河北 唐山 063000；3、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)，河北 石家莊 050061）

一、引言

企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體承擔(dān)著巨大的責(zé)任和使命。然而，隨著市場競爭的加劇和社會風(fēng)氣的多元化，企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)和壓力。在這樣的背景下，加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育，提高員工的政治素質(zhì)和思想道德水平，對于維護(hù)企業(yè)核心價(jià)值觀、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和文化自信心，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。因此，本文將探析全面深化改革背景下的企業(yè)思想政治教育策略，旨在助力企業(yè)在改革的大潮中找到正確的方向和路徑，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治教育的必要性

（一）提升員工政治素質(zhì)和道德水平

提升員工的政治素質(zhì)和道德水平是企業(yè)思想政治教育的重要目標(biāo)之一。作為企業(yè)的核心力量，員工的素質(zhì)和行為對企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用。政治素質(zhì)是指員工在政治覺悟、政治思維和政治能力方面的表現(xiàn)，而道德水平則涵蓋了員工的道德認(rèn)識、道德行為和道德選擇等方面。

首先，提升員工的政治素質(zhì)能夠增強(qiáng)員工的政治覺悟和政治意識，使他們深刻理解并積極踐行黨的路線方針政策和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。這不僅有助于員工正確把握企業(yè)發(fā)展的大方向，還能夠增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感，促使他們積極主動地為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。[1]

其次，提升員工的道德水平可以塑造良好的企業(yè)文化和價(jià)值觀，推動企業(yè)形成健康和諧的內(nèi)部氛圍。道德水平高的員工往往具備高尚的道德情操和道德修養(yǎng)，他們能夠堅(jiān)守職業(yè)道德，履行職責(zé)，遵守規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)的利益和形象。這樣的員工能夠?yàn)槠髽I(yè)建立起良好的信譽(yù)，吸引更多的人才加入，提升企業(yè)的競爭力和影響力。

總之，提升員工的政治素質(zhì)和道德水平對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過思想政治教育，企業(yè)能夠培養(yǎng)出一支懂得政治、道德高尚的員工隊(duì)伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時，這也符合全面深化改革的目標(biāo)和要求，促進(jìn)社會主義核心價(jià)值觀的傳播和實(shí)踐。

（二）增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和文化自信心

企業(yè)思想政治教育的另一個必要性在于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和文化自信心。隨著市場競爭的日益激烈和員工流動性的增加，企業(yè)的凝聚力和文化自信心成了推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。

一是思想政治教育能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。通過思想政治教育工作的深入開展，企業(yè)可以提高職工的集體意識與歸屬感，并形成對價(jià)值追求與目標(biāo)的共同認(rèn)同。在這種氣氛下，職工之間可以互相支持，通力合作，產(chǎn)生密切的團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)體認(rèn)同感。這樣既有利于提高工作效率與經(jīng)濟(jì)效益，又能增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力以迎接外部環(huán)境變化的挑戰(zhàn)。

二是思想政治教育能提高企業(yè)文化自信心。作為社會主義核心價(jià)值觀傳播者與踐行者的企業(yè)，應(yīng)塑造其特有的企業(yè)文化與品牌形象。企業(yè)通過思想政治教育可以引導(dǎo)職工主動踐行社會主義核心價(jià)值觀、塑造良好的企業(yè)形象與信譽(yù)。這種文化自信心既能吸引更多的消費(fèi)者與合作伙伴，又能激發(fā)員工努力工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。[2]

最后，企業(yè)思想政治教育在增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和文化自信心方面具有重要的必要性。通過思想政治教育，企業(yè)能夠構(gòu)建有強(qiáng)大凝聚力的員工隊(duì)伍，形成共同的價(jià)值追求和目標(biāo)認(rèn)同；同時，企業(yè)也能夠塑造積極向上的文化氛圍，增強(qiáng)自身的品牌形象和競爭力。這樣的教育不僅有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也符合全面深化改革的目標(biāo)要求，推動社會主義核心價(jià)值觀在企業(yè)中的傳播和實(shí)踐。

（三）提高企業(yè)整體可持續(xù)發(fā)展能力

思想政治教育還可以提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。在當(dāng)今激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和適應(yīng)變化，才能保持競爭優(yōu)勢并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

首先，思想政治教育可以培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神。通過思想政治教育，企業(yè)能夠引導(dǎo)員工正確認(rèn)識創(chuàng)新的重要性，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和能力。這種創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神能夠激發(fā)員工的潛力，推動企業(yè)不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，從而提高企業(yè)的競爭力。

其次，思想政治教育可以塑造企業(yè)良好的社會形象和企業(yè)文化。企業(yè)作為社會的一部分，其形象和文化對外部客戶和合作伙伴具有重要影響。通過思想政治教育，企業(yè)能夠引導(dǎo)員工踐行社會主義核心價(jià)值觀，樹立起良好的企業(yè)形象和品牌聲譽(yù)。這樣的形象和文化不僅能夠贏得客戶和合作伙伴的信任和支持，還能夠吸引優(yōu)秀人才的加入，為企業(yè)提供持續(xù)的發(fā)展動力。

總之，思想政治教育對于企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。它能夠培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，推動企業(yè)持續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。同時，思想政治教育還有助于塑造企業(yè)的社會形象和文化，贏得客戶和合作伙伴的認(rèn)可和信任。這樣的教育不僅能夠幫助企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地，還能夠促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙贏。

三、全面深化改革背景下企業(yè)思想政治教育的實(shí)施路徑

（一）建立健全制度保障和組織架構(gòu)

全面深化改革的時代背景下企業(yè)思想政治教育工作的開展路徑要求建立與完善制度保障與組織架構(gòu)。只有從制度上加以規(guī)范，從組織上加以配合，才能夠保證教育工作高效開展，促進(jìn)職工思想政治素質(zhì)與道德水平不斷提高，從而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是要建立完善制度體系，規(guī)范引導(dǎo)企業(yè)開展思想政治教育。制度建設(shè)可從思想政治教育目標(biāo)，內(nèi)容與方式的設(shè)定，責(zé)任主體與分工的明確性以及考核評價(jià)機(jī)制的建立等諸多方面著手。與此同時，還應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查制度落實(shí)情況，以保證制度得到有效落實(shí)。[3]

二是確立組織架構(gòu)對企業(yè)思想政治教育工作順利開展具有重要意義。企業(yè)有必要成立專門部門或者職位來組織、協(xié)調(diào)思想政治教育工作，厘清人員職責(zé)、統(tǒng)籌資源、促進(jìn)教育工作。另外，可組建專業(yè)的教育師資隊(duì)伍并進(jìn)行優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)與輔導(dǎo)，以保證教育工作專業(yè)性、針對性強(qiáng)。

此外，在組織架構(gòu)上也應(yīng)該包含多層次教育網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)可成立基層學(xué)習(xí)小組來促進(jìn)職工的自我學(xué)習(xí)與溝通；也可定期組織培訓(xùn)班、講座等活動，請專家、學(xué)者開展教育講座、輔導(dǎo)；同時還能鼓勵職工參與各種社會活動及志愿服務(wù)等活動，培養(yǎng)職工社會責(zé)任感及公民意識。通過多層次教育網(wǎng)絡(luò)能夠使思想政治教育全面覆蓋、深入推進(jìn)。

（二）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)培訓(xùn)

一是企業(yè)可從選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀教育人才入手，打造師資隊(duì)伍?？稍O(shè)置專門崗位或者部門，負(fù)責(zé)教育人才招聘、選拔等工作，保證人員專業(yè)素質(zhì)、能力與企業(yè)需要相適應(yīng)。同時也可采取內(nèi)部晉升與外部引進(jìn)相結(jié)合的辦法對師資隊(duì)伍進(jìn)行升級與補(bǔ)充，組建一支具有較高業(yè)務(wù)能力與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)。

二是把專業(yè)培訓(xùn)作為促進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑。企業(yè)可定期舉辦教師培訓(xùn)班，聘請專家、學(xué)者講課、輔導(dǎo)，以提高教師教學(xué)能力與專業(yè)水平。培訓(xùn)內(nèi)容可涉及教育理論，教學(xué)方法和心理輔導(dǎo)，并依據(jù)特定的需要加以提煉與擴(kuò)展。另外，也能激勵教師參與學(xué)術(shù)交流與研究活動，促進(jìn)教師學(xué)術(shù)素養(yǎng)與教育研究能力的提高。

最后，建立健全教育資源平臺，對企業(yè)開展思想政治教育師資隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。在此過程中企業(yè)可構(gòu)建集思想政治教育教材、課件和案例于一體的平臺，給教師和學(xué)生提供豐富多樣的教育資源，便于教學(xué)設(shè)計(jì)和備課。教師能從教育資源平臺上獲得更為廣泛和深刻的教育內(nèi)容。企業(yè)可聯(lián)合知名高校及專家學(xué)者搭建合作平臺編撰高質(zhì)量教材及課件提供給教師。其中包含大量的理論知識，實(shí)踐案例以及典型經(jīng)驗(yàn)等資源，可以幫助教師對相關(guān)教育內(nèi)容進(jìn)行深入地了解與把握。透過教育資源平臺所提供之多樣化教材與案例，讓教師能取得更多資料與教學(xué)參考，將有助于促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量與成效之提高。教育資源平臺可以促進(jìn)教師與學(xué)生之間的交流與分享。企業(yè)可搭建教師交流平臺，使教師之間能夠相互溝通，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與心得體會。教師可以在此平臺上交流教學(xué)設(shè)計(jì)，教學(xué)思路與方法，學(xué)習(xí)別人成功的經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)自身教學(xué)能力與水平的發(fā)展。同時教育資源平臺可設(shè)置在線討論和互動交流功能，教師在這里可開展問題解答和專題研討，增進(jìn)相互共同進(jìn)步。

最終教育資源平臺給教育創(chuàng)新與教學(xué)改進(jìn)帶來活力。企業(yè)在提供已有教育資源的同時，也在積極進(jìn)行教學(xué)研究與教育改革的探索，促進(jìn)教育創(chuàng)新。企業(yè)在與高校，專家，學(xué)者合作的基礎(chǔ)上，能夠引入先進(jìn)教育理念及方法，給教師們提供更加新穎高效的教學(xué)思路。教育資源平臺也能調(diào)動教師創(chuàng)新意識與教學(xué)積極性，促使教師在授課過程中嘗試教學(xué)實(shí)驗(yàn)與改革，以達(dá)到較好的教學(xué)效果。

（三）創(chuàng)新教育方式提高教育實(shí)效性

在全面深化改革的時代背景下，創(chuàng)新教育方式對于增強(qiáng)企業(yè)思想政治教育工作實(shí)效性具有重要意義。通過多元化教育手段，不斷更新教育內(nèi)容與形式，強(qiáng)化外部合作，能夠提高職工學(xué)習(xí)積極性與參與度，推動職工思想政治素質(zhì)的提高，從而為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

一是多元化教育手段可采取線上線下結(jié)合，面對面授課及自主學(xué)習(xí)等多種教育手段來適應(yīng)不同學(xué)習(xí)需求及學(xué)習(xí)習(xí)慣下的職工。線上與線下結(jié)合可借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展教學(xué)，借助在線教育平臺，微信公眾號實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源發(fā)布與互動交流；面對面授課結(jié)合自主學(xué)習(xí)可根據(jù)職工具體情況開設(shè)教學(xué)班次，既有集中授課又有職工自主學(xué)習(xí)，并通過問答、討論等方式增強(qiáng)教育效果。[4]

二是企業(yè)可推出新型教育內(nèi)容與形式以增強(qiáng)其實(shí)效性。時代在不斷變化，傳統(tǒng)教育內(nèi)容或許已經(jīng)很難滿足當(dāng)前職工的要求，所以應(yīng)該及時對教育內(nèi)容進(jìn)行更新，對當(dāng)前熱點(diǎn)問題以及職工所關(guān)注的話題進(jìn)行重視，把企業(yè)文化，法律法規(guī)，職業(yè)道德與職工實(shí)際工作密切結(jié)合，提供針對性強(qiáng)，實(shí)效性強(qiáng)的教育內(nèi)容。還要重視形式創(chuàng)新，利用案例分析，小組討論，角色扮演等方式激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣與參與程度，提高教育實(shí)戰(zhàn)性與互動性。

最后，企業(yè)也可與高校，科研機(jī)構(gòu)等加強(qiáng)合作，引進(jìn)外部資源增強(qiáng)教育專業(yè)性及前沿性。與大學(xué)合作可邀請專家、學(xué)者開展講座、培訓(xùn)等活動，結(jié)合大學(xué)研究成果及企業(yè)實(shí)際需要提供更專業(yè)、更前沿教育內(nèi)容。與科研機(jī)構(gòu)合作能夠促進(jìn)教育研究與教育實(shí)踐相結(jié)合，推動企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)新發(fā)展。

（四）加強(qiáng)與外部資源的合作和交流

全面深化改革大環(huán)境下，企業(yè)開展思想政治教育工作的重要途徑之一就是加強(qiáng)對外資源合作與溝通。企業(yè)在與高校，科研機(jī)構(gòu)等企業(yè)合作的過程中，能夠在外部力量的推動下促進(jìn)教育質(zhì)量的提高，并引進(jìn)全新的教育理念與教育方式，從而為職工思想政治素質(zhì)的提高提供更豐富，更多元的教育資源。[5]

一是企業(yè)可和高校、科研機(jī)構(gòu)等進(jìn)行合作。與高校合作可邀請優(yōu)秀教師或者專家到企業(yè)開展講座和培訓(xùn)，交流最新理論研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對職工開展專業(yè)性思想政治教育工作。同時企業(yè)也可與學(xué)校深度合作，合作開發(fā)教材，課程及其他教育資源，使高校專業(yè)知識和企業(yè)實(shí)際需求相結(jié)合，增強(qiáng)教育針對性、實(shí)效性。

二是企業(yè)也可和科研機(jī)構(gòu)合作?？蒲袡C(jī)構(gòu)一般都有很強(qiáng)的研究能力與資源，能夠給企業(yè)思想政治教育工作提供全新的內(nèi)容與手段。企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)合作可了解最新研究成果、引進(jìn)前沿教育理念及技術(shù)、增強(qiáng)思想政治教育專業(yè)性、前瞻性。

另外，商家也可加強(qiáng)和其他商家之間的溝通和協(xié)作。通過和其他企業(yè)進(jìn)行溝通，能夠共享教育經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)和借鑒，探索出思想政治教育工作的最佳實(shí)施途徑。企業(yè)間合作也可進(jìn)行聯(lián)合培訓(xùn)，聯(lián)合組織教育活動，使不同企業(yè)間資源與互補(bǔ)，促進(jìn)企業(yè)思想政治教育工作質(zhì)量與成效。

四、結(jié)語

企業(yè)思想政治教育工作在全面深化改革中越來越重要。作為社會主體之一的企業(yè)肩負(fù)著重大的社會責(zé)任，良好的思想政治素質(zhì)則是企業(yè)員工不斷成長、企業(yè)不斷發(fā)展壯大的基石。所以制定出科學(xué)合理的企業(yè)思想政治教育策略是非常重要的。

首先，企業(yè)要堅(jiān)持黨的創(chuàng)新理論，積極地引導(dǎo)職工確立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀。通過強(qiáng)化傳統(tǒng)文化，道德倫理及其他教育，有利于職工形成正確價(jià)值取向和高尚品德與行為習(xí)慣。

其次，企業(yè)應(yīng)注重員工的個別差異，切實(shí)提高教育的針對性。針對不同崗位、職責(zé)和發(fā)展階段的員工，設(shè)計(jì)差異化的教育內(nèi)容和形式，滿足不同群體的需求。同時，注重培養(yǎng)員工良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自我教育能力，激發(fā)員工的主動性和創(chuàng)造力。

此外，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)與外部資源的合作和交流，充分借鑒社會各界的經(jīng)驗(yàn)和智慧。通過與高校、科研機(jī)構(gòu)、其他企業(yè)等合作，引入專業(yè)知識和前沿理念，提高教育的專業(yè)性和前瞻性。同時，積極開展與員工的互動交流，促進(jìn)彼此之間的學(xué)習(xí)和成長。

最后，企業(yè)應(yīng)注重評估和反饋，及時總結(jié)教育實(shí)施的效果和經(jīng)驗(yàn)。通過定期的評估和反饋機(jī)制，了解員工的學(xué)習(xí)情況和滿意度，及時調(diào)整教育策略和方式，不斷優(yōu)化教育效果。

總之，在全面深化改革的大背景下，企業(yè)思想政治教育是一項(xiàng)重要的工作，對于提升員工素質(zhì)和企業(yè)競爭力具有重要意義。通過制定科學(xué)合理的教育策略，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)個別差異的教育，加強(qiáng)與外部資源的合作和交流，以及注重評估和反饋，企業(yè)思想政治教育將能夠取得更好的效果，推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。