堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的根本。黨建興則企業(yè)興，黨建強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，必須有制度化、常態(tài)化、具體化的硬性措施，通過(guò)創(chuàng)新黨建工作理念，創(chuàng)新黨建工作方法，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型的隊(duì)伍，真正使企業(yè)黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理全過(guò)程。切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為建設(shè)一流煤炭企業(yè)的新時(shí)代發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

隨著山西省轉(zhuǎn)型綜改進(jìn)入攻堅(jiān)期，煤炭企業(yè)黨建工作的作用也日益突顯。要把創(chuàng)新作為提升黨建的重要抓手，將黨建的要素和內(nèi)容，注入煤炭企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的方方面面，以抓實(shí)、抓深、抓出成效，以黨建工作凝聚的智慧和勇氣去解決發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題，才能發(fā)揮處黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨建和經(jīng)濟(jì)互相融合、相互契合。

第一，要將煤炭企業(yè)黨建工作放在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代這個(gè)大背景下，探索符合新時(shí)代要求的黨建工作規(guī)律和特點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展要遇到的新問(wèn)題和新困難，運(yùn)用好馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，破解好擋手問(wèn)題，在全集團(tuán)形成人人抓黨建，上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。

第二，把工作重點(diǎn)放在高質(zhì)量發(fā)展的國(guó)有企業(yè)黨建工作上。必須切實(shí)找到企業(yè)黨建工作的工作思路和實(shí)現(xiàn)途徑，將黨建工作與企業(yè)改革與發(fā)展、穩(wěn)定、生產(chǎn)等各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，突出企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和軟實(shí)力建設(shè)的優(yōu)勢(shì)和特色，形成有企業(yè)特色的黨建工作模式。

第三，充分發(fā)揮黨支部在黨建工作中的職能作用，精心培育、培育、扶持和發(fā)展新的黨支部，積極發(fā)揮組織、宣傳、紀(jì)委等部門的作用，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，形成合力。加強(qiáng)各級(jí)黨委的主體責(zé)任，特別是基層黨支部的陣地建設(shè)，要做到人崗相適，杜絕出現(xiàn)無(wú)陣地辦公和人力不足的現(xiàn)象。

國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新要卓有成效，關(guān)鍵在工作方法上。把務(wù)實(shí)創(chuàng)新作為貫穿黨建工作始終的核心要素，努力探索符合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際的黨建工作方法，用心探索，不斷完善和促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的有效途徑，精心探索一套規(guī)范運(yùn)作、務(wù)實(shí)有效的方法，進(jìn)一步提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

第一，引導(dǎo)全礦黨員干部把思想和行動(dòng)，集中統(tǒng)一到中央和集團(tuán)公司的決策部署上來(lái)。形成“抓黨建、促發(fā)展”的基層服務(wù)型黨組織格局，為推進(jìn)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。

第二，把“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”App、“山西智慧黨建”平臺(tái)作為全礦黨員干部學(xué)習(xí)和提高的第二學(xué)校，通過(guò)開(kāi)展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”支部、小組積分排名，個(gè)人積分排名的評(píng)比活動(dòng)，引導(dǎo)全體黨員自覺(jué)學(xué)理論、提能力、促實(shí)踐。

第三，要經(jīng)常組織黨員開(kāi)展“三會(huì)一課”活動(dòng)，督促黨員時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)，努力提高思想理論水平，充分發(fā)揮其先鋒模范作用。

第四，以科技創(chuàng)新為黨建工作提供新思路。要把黨的建設(shè)和科技創(chuàng)新發(fā)展兩手抓，同步推進(jìn)和協(xié)調(diào)發(fā)展，要把黨的建設(shè)和科技創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把科技創(chuàng)新和黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把黨的建設(shè)和科技創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

第五，在黨員干部中開(kāi)展了“比信念、比作為、比能力、比擔(dān)當(dāng)，看理論水平、看工作成績(jī)、看清正廉潔、看紀(jì)律情況”的“四比四看”活動(dòng)。

第六，把嚴(yán)格落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”作為全體黨員“清規(guī)戒律”，定期開(kāi)展專項(xiàng)整治，層層壓實(shí)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，為干部員工干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好工作氛圍。

“群眾看黨員，黨員看干部”，基層黨員就是群眾的榜樣和標(biāo)桿，黨員干部的一舉一動(dòng)都會(huì)對(duì)支部和黨委在職工群眾心中的形象產(chǎn)生影響，因此，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員整體素質(zhì)，是當(dāng)前基層黨建的重要內(nèi)容。

第一，要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，抓好入口處的管理，把那些政治上靠得住，工作上有方法，作風(fēng)上過(guò)硬干部和員工吸收進(jìn)黨的工作隊(duì)伍。必須按照國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部20字標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，選派一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨支部書(shū)記，充分發(fā)揮其帶頭作用。

第二，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要不斷提高黨務(wù)干部的政治素質(zhì)和工作能力；黨的基層組織執(zhí)行力的高低，與基層黨員干部的素質(zhì)有著不可分割的關(guān)系。在提升執(zhí)行力方面，首先要學(xué)習(xí)和掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新思想，要以掌握先進(jìn)文化、增強(qiáng)創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，開(kāi)展開(kāi)放式、互動(dòng)式、終身學(xué)習(xí)。二是虛心向員工群眾學(xué)習(xí)。必須善于利用黨的組織政治優(yōu)勢(shì)，以及與員工群眾密切聯(lián)系的優(yōu)勢(shì)，從員工群眾中汲取養(yǎng)分，增長(zhǎng)知識(shí)，提高本領(lǐng)，在實(shí)踐中努力成長(zhǎng)。要培養(yǎng)復(fù)合型干部，黨員干部要從自己做起，在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到業(yè)務(wù)理論“兩手硬”。

再次，健全黨的干部考核制度，嚴(yán)格規(guī)范考核形式、內(nèi)容、指標(biāo)，形成明確職責(zé)、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序的考核評(píng)價(jià)體系，讓優(yōu)秀的黨務(wù)工作者突顯出來(lái)，讓心無(wú)旁騖、手無(wú)縛雞之力的干部看到差距、感受壓力。在責(zé)任主體上，明確分工，細(xì)化措施，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題明確責(zé)任，明確處理，加強(qiáng)管理。把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神同認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在山西重要講話中的重要指示和“三篇光輝文獻(xiàn)”結(jié)合起來(lái)，作為重要政治任務(wù)一體推動(dòng)，以新的思路和舉措，不斷推進(jìn)黨建工作。對(duì)損害企業(yè)和員工合法權(quán)益的行為，切實(shí)做到有紀(jì)必執(zhí)、有違必查、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。

（作者單位：晉能控股煤業(yè)集團(tuán)晉華宮礦 李娜）