紹興柯橋濱海供水有限公司 謝敏潔｜文

安全教育培訓是安全管理工作的重要內容，是增強從業(yè)人員安全意識和安全素質的重要手段。在國內各類生產安全事故頻發(fā)的當下，加強和規(guī)范安全生產教育培訓工作，提高全員安全風險防范意識和安全管理素質顯得尤為迫切。紹興柯橋濱海供水公司緊緊圍繞公司安全工作總體實際、管理“短板”和突出問題，以實現(xiàn)安全教育培訓覆蓋“全員、全面、全流程”為總體目標，抓成效，重應用，確?！皩W用結合、以學促做”。

做實規(guī)定動作

1.強化安全生產基本認知。常態(tài)化開展國家安全生產法規(guī)、安全管理標準和公司安全管理制度學習宣貫活動，并在完成規(guī)定動作基礎上，創(chuàng)新方式，利用辦公樓電子屏、職工餐廳多媒體設備分期、分主題開展宣貫活動。

2.提升安全管理職業(yè)素質。全面啟動“全員安全素質提升年”主題活動，邀請外協(xié)講師、行業(yè)專家開展習近平總書記關于安全生產重要論述、安全心理學、職業(yè)病防治、消防安全、災害防御和應急救護等全員安全專題講座。并做好安全管理人員、特種作業(yè)人員，尤其有限空間安全作業(yè)資質新（復）訓工作。

3.增強安全風險防范意識。繼續(xù)深化安全風險辨識、分級和管控知識的應知應會培訓；著力完善公司安全隱患排查標準信息庫，并采用邊完善、邊培訓的形式，向崗位員工滲透風險排查知識要點；加強警示教育工作，確保經(jīng)常性開展事故警示宣貫活動。

創(chuàng)新自選動作

1.培訓模式提標提效。堅持“一月一培”“小班化”和“云上講”等“老牌”培訓模式持續(xù)運行，重點做好“主要負責人安全主題講堂”“安全講堂進現(xiàn)場”和“我是行家，我來講”等創(chuàng)新特色項目實施工作。同時，深入挖掘培訓師資力量，對外要求外協(xié)機構提高講師資質標準；對內重點培養(yǎng)各安全管理領域的內訓師。

2.培訓教材提標增質。迭代更新《員工安全管理應知應會手冊》，完善手冊內容架構，重點強化風險管控板塊的內容實效性。同時，結合業(yè)務實際完成《制供水系統(tǒng)安全管理》《供水管網(wǎng)運維安全管理》和《工程施工安全管理》三本專項安全培訓教材編寫工作，進而形成一套“綜合+專項”的全新本土化安全培訓教材。

3.培訓領域提標擴面。安全培訓教育領域確保覆蓋公司全部管理領域，重點配合公司年度生產運行、危險作業(yè)、工程建設、管網(wǎng)運維和消防內保五大領域安全攻堅工作，同步開展高標準的對口領域專項培訓教育。同時，安全標準化班組培訓標準增加“全國安全管理標準化班組”和“安康杯”先進班組創(chuàng)建要求相關內容。

強化督導考核

1.完善考評機制。優(yōu)化本年度各部門、分公司安全生產和消防工作專項考核辦法中有關安全教育培訓相關考評條款，積極推行“參與率、考核率和應知應會達標率”的“三率”考評機制。并增加內訓師工作成效和部門、分公司培訓考核達標等安全專項考核加分內容。

2.落實成效應用。優(yōu)化培訓課程設置，讓課程內容跟著業(yè)務走、跟著實際走，本著“干什么、學什么”“缺什么、補什么”“管什么、會什么”的原則，確保受訓人員學以致用，學出真知實踐，從而加強安全教育培訓成果轉換力度。安