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        我為神東豎大拇指

        2023-02-02 17:25:23何拴梅
        西部散文選刊 2023年2期
        關(guān)鍵詞:科技成果

        何拴梅

        前幾年看了中央電視臺(tái)熱播的大型紀(jì)錄片《長征》,讓人們重憶了長征歲月中樂于吃苦,不懼艱難的革命樂觀主義;勇于戰(zhàn)斗,無堅(jiān)不摧的革命英雄主義;重于求實(shí),獨(dú)立自主地創(chuàng)新膽略;善于團(tuán)結(jié),顧全大局的集體主義。也不知道大腦哪根筋就那么靈光一閃,覺得我大神東和長征精神有一脈相通的地方。

        2006年成為神東人,在神東這片熱土上足足待了15年,從入企培訓(xùn)被動(dòng)執(zhí)行到今日主動(dòng)無意識(shí)的行為,無不彰顯著神東對我潛移默化的影響,讓我成長與成熟——我驕傲我是神東人。15年的日升日落,神東精神深深根植于我內(nèi)心,重民生、高效率、強(qiáng)創(chuàng)新、盡職責(zé)這是我對神東最直接的感觸。

        重民生:初入企,入住宿舍,有專人負(fù)責(zé)打掃,幸福洋溢,后來帶家公寓,拎包入住,暖氣、費(fèi)物業(yè)費(fèi)全免,省錢沒道理,上下班通勤車車接車送,每年免費(fèi)體檢,時(shí)刻被關(guān)注血壓情況,特別有明星大腕的感覺,弄得非神東人士羨慕嫉妒恨,內(nèi)部食堂飯菜不只“四菜一湯”,透明后廚,親民價(jià)格,讓員工盡享舌尖上的美味,吃足喝飽后,總歸要有些事做的,別急,神東都為你想好了,健身操、旗袍走秀、同步大電影、消夏晚會(huì)、小吃一條街等讓你身在礦區(qū)擁有都市般的業(yè)余生活。平時(shí)哪位職工遇到難事,神東也會(huì)盡力去幫助,給白血病患者韓冬捐款,錢物慰問困難職工,神東這個(gè)大家庭,關(guān)愛著每一個(gè)家人,當(dāng)然,以人為本,重中之重還是安全,各層領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)、本安體系、考核比重都為安全保駕護(hù)航——神東創(chuàng)出連續(xù)安全生產(chǎn)975天的記錄,神東13礦14井全部獲得國家特級安全高效礦井榮譽(yù)稱號,神東最大的安全目標(biāo)就是零死亡,這個(gè)目標(biāo)對于全球煤炭行業(yè)來說是極有難度的,但神東愿意為之努力并正在接近目標(biāo)。

        高效率:神東戰(zhàn)線橫跨晉陜蒙三省,地域廣,人員多,管理難度大,但是神東效率卻被人人稱贊,從使用快速掘進(jìn)系統(tǒng)到首創(chuàng)應(yīng)用TBM(盾構(gòu))施工技術(shù),從推廣地下分布式水庫技術(shù)到微生物技術(shù)在采煤塌陷的成功應(yīng)用,從借助“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展到推動(dòng)煤礦生產(chǎn)向智能化、信息化過渡。8.8米智能超大采高裝備、21類64臺(tái)井下機(jī)器人的投入使用,一切的一切,讓神東各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),2005年,神東煤炭產(chǎn)量突破一億噸,2013年,神東煤炭產(chǎn)量突破兩億噸,在煤炭史上創(chuàng)造了新的輝煌,至此,我大神東成為全國唯一的兩億噸級煤炭生產(chǎn)企業(yè)。

        強(qiáng)創(chuàng)新:原公司董事長、黨委副書記楊鵬說:“‘十三五’時(shí)期,我們將把創(chuàng)新作為發(fā)展的引擎,繼續(xù)保持公司在行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢,力爭通過創(chuàng)新發(fā)展,構(gòu)筑起未來競爭的新動(dòng)力、新優(yōu)勢?!睘榇?,公司切實(shí)抓好博士后工作站、內(nèi)蒙古科技創(chuàng)新基地、國家煤炭開采水資源保護(hù)與利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、開采工程技術(shù)中心、職工技術(shù)創(chuàng)新工作室的建設(shè)運(yùn)行,推進(jìn)基層單位科技創(chuàng)新和聯(lián)合攻關(guān),逐步形成“公司研究院、基層單位和職工創(chuàng)新工作室”三個(gè)層級的科技研發(fā)體系,共同負(fù)責(zé)公司前瞻性、戰(zhàn)略性和實(shí)用性技術(shù)研究,把神東礦區(qū)建成煤炭行業(yè)科技研發(fā)、技術(shù)應(yīng)用與成果轉(zhuǎn)化基地。同時(shí)公司還通過建立科技成果轉(zhuǎn)化價(jià)值導(dǎo)向機(jī)制和利益分配激勵(lì)機(jī)制,探索制定公司科技成果產(chǎn)業(yè)化或轉(zhuǎn)讓創(chuàng)造效益的實(shí)施細(xì)則,并完善科技人員自主創(chuàng)新收益分配激勵(lì)政策,打破了長期以來對科技人員的獎(jiǎng)勵(lì)資金占用工資總額的桎梏。另外,增列科技英才和重大科技成果推廣應(yīng)用獎(jiǎng)項(xiàng),提高科技成果獎(jiǎng)勵(lì)額度,對完成、轉(zhuǎn)化科技成果作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬,多方面在創(chuàng)新方面下功夫。截至2020年底,神東建成15個(gè)智能綜采工作面、1個(gè)智能化選煤廠。

        盡職責(zé):神東是煤炭開采商,傳統(tǒng)觀念中,煤炭的開發(fā)必將破壞生態(tài)環(huán)境,但神東在享用自然賜予恩賜的同時(shí)也在回饋著這片沃土——神東礦區(qū)所處沙漠邊緣,梁峁起伏,溝壑縱橫,地表支離破碎,水土流失嚴(yán)重,神東公司每年從噸煤生產(chǎn)成本中提取0.45元生態(tài)建設(shè)資金用于區(qū)域生態(tài)環(huán)境改善,建成外圍防護(hù)圈(礦區(qū)西北風(fēng)向流動(dòng)沙區(qū)的防風(fēng)固沙防護(hù)林圈),被親切地稱為中心區(qū)的“綠色外套”,還建成大柳塔西山、東山和上灣環(huán)形彎等三個(gè)周邊綠化帶,截至2020年,礦區(qū)植被覆蓋率高至65%。除了科學(xué)合理的生態(tài)建設(shè)外,神東公司對“三廢一噪”從1998年開始進(jìn)入全面治理階段,爭取對環(huán)境的污染降至最低。像生活污水和礦井水基本全部被復(fù)用,為礦區(qū)及周邊的民眾生活生產(chǎn)節(jié)約了寶貴的凈水資源,讓神東成為具有國際競爭力的清潔煤炭生產(chǎn)商不僅是口號,我們在行動(dòng)。作為國企,神東不僅在生態(tài)方面對社會(huì)履責(zé)踐諾,其他方面也在發(fā)揮著央企的模范帶頭作用——以人力、財(cái)力伸手支援周邊學(xué)校,捐款給希望小學(xué),開展社會(huì)扶貧,助力當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民脫貧致富、鞏固脫貧成果,據(jù)統(tǒng)計(jì),2020年公司廣大員工累計(jì)消費(fèi)扶貧2520萬元,馳援抗疫、改善地方交通、實(shí)施鄉(xiāng)村振興等一件件、一樁樁盡職盡責(zé)之舉無不彰顯著神東的社會(huì)責(zé)任感和使命感。

        在神東15年時(shí)間里,我經(jīng)歷了煤炭的輝煌和低迷。神東,無論處在哪個(gè)階段,都穩(wěn)扎穩(wěn)打,輝煌不自傲,低谷不氣餒,神東員工更是在任何時(shí)候都擰成一股最緊密的、結(jié)實(shí)的繩,同心協(xié)力拉動(dòng)“神東”這艘航母穩(wěn)健前行。

        十四五開局之年,李新華董事長提出“二次創(chuàng)業(yè)”,其核心要義是繼往開來,繼續(xù)秉承“艱苦奮斗、開拓務(wù)實(shí)、爭創(chuàng)一流”的神東精神,站在更高的平臺(tái)、更高的起點(diǎn)上,跳起摸高,追求更高的價(jià)值目標(biāo),帶頭轉(zhuǎn)型升級,推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革,我們每個(gè)神東人在“二次創(chuàng)業(yè)”的引領(lǐng)下,必將奮發(fā)圖強(qiáng),以神東人獨(dú)有的干勁,砥礪前行,為神東注入新力量。

        寫著,想著,頓覺作為一名神東人,內(nèi)心的自豪感和滿足感無限膨脹,神東的力量不可低估,“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略,我堅(jiān)信,十四五,神東必將再一次有質(zhì)的飛躍,那時(shí)的神東人,非神東人都會(huì)從內(nèi)心給神東點(diǎn)贊,未來可期!

        ——選自西部散文網(wǎng)

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