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        以“三聚焦三融合三促進”建設(shè)書香企業(yè)
        ——中鐵十四局鐵正公司職工文化服務(wù)體系建設(shè)探索

        2023-01-25 05:16:22欒昌和姜莉宋青
        新閱讀 2022年12期
        關(guān)鍵詞:書屋工會職工

        文/欒昌和 姜莉 宋青

        按照2022年全國工會職工書屋建設(shè)工作的有關(guān)部署,全國總工會圖書配送項目正式啟動。作為全國“五一勞動獎狀”獲得者、國資委科改示范企業(yè)和山東省全員創(chuàng)新企業(yè),中鐵十四局鐵正公司喜獲中華全國總工會配贈圖書。贈書種類繁多、內(nèi)容豐富,深受一線職工歡迎,成為職工學(xué)習(xí)充電、建功成才的好幫手。公司工會因勢利導(dǎo),充分發(fā)揮工會“大學(xué)?!弊饔?,以打造新時代職工書屋為抓手,用“三聚焦三融合三促進”的方式建設(shè)書香企業(yè),豐富職工的精神文化生活,著力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基礎(chǔ)保障。

        “三個聚焦”打造高標(biāo)準(zhǔn)“職工書屋”

        聚平臺,打造書香陣地。怎樣為職工創(chuàng)造一個好的閱讀環(huán)境和學(xué)習(xí)平臺,一直是公司工會關(guān)注的一項課題。公司工會堅持高標(biāo)準(zhǔn)謀劃設(shè)計,通過專項經(jīng)費保障、提升硬件設(shè)施、配備多類書籍、推廣線上書屋等多種方式,推動職工書屋建設(shè)在項目落地。由于公司項目較為分散,人員流動性較大,無法設(shè)立大型固定職工書屋,公司工會根據(jù)基層實際,在全國范圍內(nèi)工程項目設(shè)立了40余處職工書屋,通過圖書“輪轉(zhuǎn)”、線上電子書屋等方式,不但解決了一線職工閱讀難的問題,而且為職工書屋增加了藏書種類。部分職工書屋根據(jù)實際打造視聽學(xué)習(xí)區(qū),配備電視、電腦,方便職工上網(wǎng)閱讀、查詢資料、觀看講座,為職工打造了優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)平臺。

        聚需求,充實精神家園。在項目一線,大家喜歡哪些書籍?怎樣做到精準(zhǔn)配置?帶著這些問題,公司工會定期收集合理化建議,針對完善職工書屋建設(shè)的計劃,結(jié)合職工工作實際與閱讀需求,在職工書屋配置黨建類、檢測行業(yè)知識類、勵志類、歷史紀(jì)實類等方面書籍,引導(dǎo)廣大職工不斷強化理論武裝,拓展知識儲備。書屋建成以來,公司工會組織開展“鐵建書香”讀書會、黨史知識競賽、誦讀紅色經(jīng)典等形式多樣的閱讀學(xué)習(xí)活動,引導(dǎo)職工在學(xué)思踐悟中深化學(xué)習(xí)效果,讓職工補充“精神食糧”的同時,立足崗位、真抓實干。

        聚培養(yǎng),構(gòu)筑人才高地。鐵正公司工會以“職工書屋”建設(shè)和主題閱讀活動為載體,采取邊建設(shè)、邊使用、邊完善的方法,逐步建成高質(zhì)量職工書屋。公司工會致力于把“職工書屋”建設(shè)與“職工服務(wù)中心”“職工夜校”“知心大姐”等服務(wù)平臺相結(jié)合,把“職工書屋”作為教育培訓(xùn)員工的重要平臺,促進職工在業(yè)余時間提升業(yè)務(wù)素質(zhì),一大批職工獲得“山東省五一勞動獎?wù)隆?、省市級青年崗位能手、省市級技術(shù)能手等稱號,公司也被授予“山東省全員創(chuàng)新企業(yè)”“濟南市院士(專家)工作站”等榮譽。

        公司項目職工開展職工座談暨讀一本好書主題活動

        “三個融合”煥發(fā)工會工作新氣象

        融黨建,唱響“鐵正好聲音”。結(jié)合紅色主題教育,將閱讀后的所思所想,轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。開啟“做合格鐵正人”“我的初心故事”“愛企如家”等專欄,以“身邊人講身邊事,身邊事教身邊人”的形式,撰寫思想感悟、閱讀體會,并將優(yōu)秀征文裝訂成書,擺放在職工書屋供職工閱讀,發(fā)揮輿論宣傳的正向引導(dǎo)作用,引領(lǐng)廣大職工傳揚好黨風(fēng)、樹立好作風(fēng),不斷匯聚共創(chuàng)鐵正“美好家園”的正能量。

        融教育,引領(lǐng)“閱讀新時尚”。積極營造“全民閱讀”氛圍,結(jié)合檢測行業(yè)特點,公司工會努力推動職工文化服務(wù)載體由室內(nèi)向室外拓展,由實體向網(wǎng)絡(luò)延伸。依托中國鐵建職工E家線上閱讀平臺,將讀書二維碼在微信平臺等推廣,職工只要拿出手機掃一掃即可閱讀,期刊、圖書、有聲圖書定期更新且種類豐富,為職工提供了隨時隨地皆可為的全新學(xué)習(xí)方式。

        融中心,共筑“幸福零距離”。公司工會賦予職工書屋“議事廳”功能,“職工服務(wù)中心”“知心大姐”定期在職工書屋開展各類研討交流活動。邀請職工代表對辦公環(huán)境、職工福利、女職工關(guān)懷等職工關(guān)心的問題共同商議討論,再由公司工會匯總意見建議與公司溝通協(xié)商,融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中,切實保障職工合法權(quán)益,推動公司健康發(fā)展。

        “三個促進”開創(chuàng)工會服務(wù)發(fā)展新局面

        鐵正公司依托職工書屋開展“喜迎二十大朗讀活動”

        鐵正公司組織女職工開展學(xué)習(xí)二十大精神主題活動

        促生產(chǎn),構(gòu)建企業(yè)發(fā)展“加油站”。職工書屋籌建之初,以一線職工為主要服務(wù)對象,針對試驗檢測企業(yè)專業(yè)性較強,技術(shù)更新?lián)Q代較快等特點,公司工會充分發(fā)揮“職工書屋”功能,購買有關(guān)“檢測行業(yè)動態(tài)”“新型檢測技術(shù)”“規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)解疑”等方面專業(yè)書籍,把“職工書屋”建設(shè)與職工技能培訓(xùn)相結(jié)合,進一步提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)理論水平。此外,還通過開展勞動技能競賽、群眾性創(chuàng)新活動等激勵員工進步,致力于為企業(yè)打造一支適應(yīng)快速發(fā)展,適應(yīng)市場激烈競爭,適應(yīng)客戶多種需求的員工隊伍。

        促保障,和諧勞動關(guān)系“助推器”。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系必須堅持“共同體”原則,企業(yè)和職工之間不僅僅是利益交換關(guān)系,更是事業(yè)共同體、利益共同體和命運共同體。公司工會充分發(fā)揮工會在推動構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用,將企業(yè)文化、勞動保護、依法維權(quán)、社會保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等書籍配置到職工書屋中,引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)勞動關(guān)系相關(guān)知識,正確認(rèn)識勞資關(guān)系、提高知識水平、合理合法維護自身權(quán)益,傳播“共同體”理念,春風(fēng)化雨、潤物無聲,不斷培養(yǎng)職工對和諧文化的認(rèn)同感,實現(xiàn)了職工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。公司先后榮獲山東省“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”及濟南市“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。

        促創(chuàng)新,點燃高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。公司工會在勞模創(chuàng)新工作室打造了“專業(yè)人才職工書屋”,及時撥付專項資金,保障添置技術(shù)研發(fā)書籍,極大地促進了技術(shù)骨干鉆研技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情,真正把書屋打造成職工學(xué)習(xí)、成長、發(fā)展的平臺,近年來先后創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”10家,涌現(xiàn)各類創(chuàng)新技術(shù)專家、骨干60余人,參與創(chuàng)新的職工200余人,成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“新引擎”。

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