□碕石

日前，2022 年世界技能大賽落下帷幕，在這項(xiàng)被譽(yù)為技能界“奧林匹克”的世界技能大賽上，中國(guó)代表團(tuán)在參加的34 個(gè)項(xiàng)目上共獲得21 枚金牌、3 枚銀牌、4 枚銅牌和5 個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)，在金牌榜、團(tuán)體總分上蟬聯(lián)第一，可謂戰(zhàn)績(jī)驕人、人才輩出，展現(xiàn)了我國(guó)技能人才隊(duì)伍特別是青年技能人才隊(duì)伍建設(shè)水平，是我國(guó)高技能人才發(fā)展成就的一個(gè)縮影。

黨的二十大報(bào)告指出：“培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師、大國(guó)工匠、高技能人才?！庇纱丝梢?jiàn)，技能人才特別是高技能人才，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不可或缺的重要力量。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，正在加速推進(jìn)制造業(yè)向智能化、數(shù)字化、綠色化轉(zhuǎn)型，呼喚更多技能人才成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要力量。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，突破“身份”限制，摒棄重學(xué)歷輕能力、重資歷輕業(yè)績(jī)等落后觀念，讓技能人才既有“面子”又有“里子”，技能成才技能報(bào)國(guó)之路越走越寬。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2021 年底，我國(guó)技能勞動(dòng)者總量超過(guò)2 億人，占就業(yè)人員的比例為26%；高技能人才超過(guò)6000 萬(wàn)，占技能人才的比例達(dá)到30%。技能人才工作取得積極進(jìn)展。但也要看到，我國(guó)高技能人才隊(duì)伍總量仍然不足，一些崗位高技能人才的求人倍率甚至達(dá)到2.5 以上，高技能人才隊(duì)伍尚不能完全適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求。

面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》為做好新時(shí)代高技能人才工作提供了根本遵循。一方面，《意見(jiàn)》中明確了未來(lái)高技能人才培養(yǎng)的目標(biāo)方向，指出：“到‘十四五’時(shí)期末，技能人才占就業(yè)人員的比例達(dá)到30%以上，高技能人才占技能人才的比例達(dá)到1/3……”另一方面，《意見(jiàn)》從加大高技能人才培養(yǎng)力度、完善技能導(dǎo)向的使用制度、建立技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度和多元化評(píng)價(jià)機(jī)制、建立高技能人才表彰激勵(lì)機(jī)制、保障措施多舉措并舉的方式補(bǔ)強(qiáng)當(dāng)前人才培養(yǎng)體系中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并采取強(qiáng)有力保障措施推進(jìn)當(dāng)前我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，對(duì)于解決高技能人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的難題、體制機(jī)制障礙，對(duì)深入推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)和緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性失衡具有重要意義。

當(dāng)今時(shí)代，是一個(gè)呼喚人才也造就人才的偉大時(shí)代。黨的二十大再次吹響了深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的號(hào)角，作為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化的中國(guó)，我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，讓高技能人才隊(duì)伍不斷壯大，讓工匠精神成為人人向往的精神追求，推動(dòng)形成人人學(xué)技能、有技能、長(zhǎng)技能、比技能的技能型社會(huì)。