文/江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局八O九隊(duì) 邵紅

長(zhǎng)期以來(lái)，思想政治工作一直是事業(yè)單位職工工作的重點(diǎn)。新形勢(shì)下，事業(yè)單位改革的步伐正在不斷加快，職工的思想也發(fā)生了改變。為了適應(yīng)當(dāng)前的變化，不斷提高事業(yè)單位的內(nèi)部凝聚力和向心力，提升事業(yè)單位職工思政工作效果，必須從工作內(nèi)容到工作方式的多個(gè)方面開(kāi)展創(chuàng)新，解決存在的問(wèn)題。

一、事業(yè)單位職工思想政治工作的重要性

（一）能夠幫助職工提升思想覺(jué)悟。思想政治工作是對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部的工作人員進(jìn)行思想教育工作，以進(jìn)一步提升職工的思想覺(jué)悟，使其能夠與我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)主義核心價(jià)值觀相一致。與此同時(shí)，事業(yè)單位往往存在著較為嚴(yán)格的內(nèi)部考核，平時(shí)工作的壓力也比較大?；诖?，可以嘗試?yán)盟枷胝喂ぷ鱽?lái)減輕事業(yè)單位職工自身的工作壓力。做好思政工作，是做好一切工作的基礎(chǔ)。新形勢(shì)下，廣大職工干部對(duì)物質(zhì)與精神文化的需要越來(lái)越高，積極開(kāi)展思政工作，能幫助他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使他們的思想覺(jué)悟得到提高，在工作中更好地處理各種矛盾和利益沖突，激勵(lì)職工保持積極向上的飽滿(mǎn)工作狀態(tài)，從而提升事業(yè)單位的凝聚力。

（二）能夠?qū)β毠みM(jìn)行正向的積極引導(dǎo)。改革開(kāi)放以來(lái)，事業(yè)單位的發(fā)展日新月異，人員結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)出多元化和復(fù)雜化趨勢(shì)，這就對(duì)事業(yè)單位的管理提出了更高的要求。要想保持事業(yè)單位的良好發(fā)展，就必須開(kāi)展職工思政工作，力求職工從思想、組織和行動(dòng)上保持統(tǒng)一?；诖?，事業(yè)單位需要對(duì)職工進(jìn)行正向引導(dǎo)，全面貫徹國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，培育職工良好的責(zé)任意識(shí)、道德意識(shí)，在工作中秉承職業(yè)精神。通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，有效調(diào)節(jié)好內(nèi)部工作人員之間的矛盾關(guān)系等，使組織內(nèi)部的人際關(guān)系更為和諧。客觀上看，在良好的環(huán)境中開(kāi)展工作，對(duì)于進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)意義。

（三）能夠進(jìn)一步完善事業(yè)單位監(jiān)察考核的制度?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)施以后，各地各層級(jí)陸續(xù)配套出臺(tái)實(shí)施辦法和監(jiān)察考核規(guī)章制度，進(jìn)一步對(duì)事業(yè)單位人事管理行為進(jìn)行了規(guī)范。事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作，作為規(guī)范工作人員行為管理手段的有益補(bǔ)充，既體現(xiàn)了事業(yè)單位時(shí)刻關(guān)心職工冷暖、真正為職工解決問(wèn)題的人性化管理初衷，又通過(guò)凈化思想提升境界，避免了違章違紀(jì)、失職瀆職、貪污腐敗等行為出現(xiàn)。思想政治工作建設(shè)還有助于促進(jìn)事業(yè)單位職工提高工作質(zhì)量和自身專(zhuān)業(yè)水平，促進(jìn)事業(yè)單位干部選拔機(jī)制的規(guī)范化，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象，提升事業(yè)單位職工的自身修養(yǎng)。

二、事業(yè)單位職工思想政治工作存在的問(wèn)題

當(dāng)下，各事業(yè)單位的職工思想政治工作總體上呈現(xiàn)出一種積極的發(fā)展變化趨勢(shì)，但其中所顯現(xiàn)出的問(wèn)題也不容忽視。以地質(zhì)勘查單位為例，地質(zhì)勘查是關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的事業(yè)，地質(zhì)勘查部門(mén)是國(guó)家機(jī)構(gòu)中不可缺少的組成部分，尤其是一系列重大地質(zhì)勘查工程的開(kāi)展，給人們生產(chǎn)生活帶來(lái)了最直接的福利。以地質(zhì)勘查為代表的事業(yè)單位在推動(dòng)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮了不可或缺的作用。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作與地質(zhì)勘查各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作緊密相連，為地質(zhì)勘查各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展提供了重要的思想基礎(chǔ)和理論陣地。各地質(zhì)勘查事業(yè)單位也將職工思想政治教育工作置于事業(yè)單位建設(shè)的重要位置，組織職工開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)、活動(dòng)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，并積極以《工會(huì)法》為指導(dǎo)，運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP、江蘇大講堂平臺(tái)、江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局網(wǎng)站等新媒體載體，對(duì)單位職工進(jìn)行形式多樣的思想政治教育，取得了較好的工作成效。但在當(dāng)前內(nèi)外部環(huán)境不斷變化的背景下，地質(zhì)勘查系統(tǒng)職工思政工作依然存在各種各樣的問(wèn)題：首先，日常職工思想政治工作中沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，工作形式單調(diào)，方法千篇一律、乏善可陳，實(shí)際工作效果不明顯；其次，部分思政工作人員的思維固化，行事風(fēng)格守舊且敷衍了事，導(dǎo)致思政工作團(tuán)隊(duì)的工作方法過(guò)于死板、行為方式難接地氣，職工思想政治建設(shè)大量工作沒(méi)有落地，阻礙了事業(yè)單位職工思想政治工作的良性發(fā)展；再次，由于地質(zhì)勘探系統(tǒng)中的少數(shù)單位不重視思政工作，致使政工工作者迷失行進(jìn)方向，無(wú)法將思政工作與地質(zhì)勘查事業(yè)單位的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有效融合，存在“兩張皮”的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在有的單位領(lǐng)導(dǎo)和職工將主要精力投入到地質(zhì)勘查的技術(shù)性中心工作里，而對(duì)職工的思想教育不足。此外，新時(shí)代地質(zhì)勘查單位的工作環(huán)境和職工思想狀況都發(fā)生了新的變化，一些地質(zhì)勘查單位卻因循守舊，片面強(qiáng)調(diào)以業(yè)務(wù)和業(yè)績(jī)?yōu)橹行牡幕緶?zhǔn)則，對(duì)于單位職工的學(xué)習(xí)制度、工會(huì)制度、談心談話(huà)等制度都流于形式，職工思想政治學(xué)習(xí)方式單一，職工思想無(wú)法充分調(diào)動(dòng)起來(lái)；個(gè)別單位不能緊跟網(wǎng)絡(luò)信息化趨勢(shì)，不注重運(yùn)用新型學(xué)習(xí)平臺(tái)，職工思政工作效率低下?；诖耍覀冇斜匾槍?duì)存在的問(wèn)題采取措施，強(qiáng)化事業(yè)單位職工的思想政治工作。

三、事業(yè)單位職工思想政治工作的路徑

事業(yè)單位想要穩(wěn)定發(fā)展，就必須將職工思想政治教育工作做到詳盡細(xì)致，將愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)社會(huì)的工作理念傳遞給每一位基層職工。

（一）落實(shí)思想政治工作，提升事業(yè)單位職工的凝聚力。事業(yè)單位在推進(jìn)職工思想政治工作的過(guò)程中，必須保持創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)單位職工的凝聚力，按照事業(yè)單位的發(fā)展要求，做好領(lǐng)導(dǎo)班子思想教育工作，堅(jiān)持事業(yè)單位開(kāi)展職工思想政治工作的原則，不斷發(fā)展黨的建設(shè)理念，把黨建理念融入事業(yè)單位職工的工作中，大力宣傳和學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，不斷加強(qiáng)事業(yè)單位的文化環(huán)境建設(shè)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)對(duì)本單位的歸屬感和文化認(rèn)同感，進(jìn)一步提高職工的凝聚力，引導(dǎo)職工主動(dòng)開(kāi)展思想政治學(xué)習(xí)。

以地質(zhì)勘查單位為例，在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中,可以根據(jù)職工平時(shí)的生活狀況、自身需求等出發(fā)尋找工作的突破點(diǎn)。例如：由于地勘單位近年來(lái)不斷創(chuàng)新改革，職工的待遇和薪資相較以往發(fā)生了較大的改變，在職工內(nèi)部就很容易出現(xiàn)矛盾。所以要對(duì)薪資和績(jī)效進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，在保障職工之間待遇的公平性原則上，做好政策解釋?zhuān)龑?dǎo)職工的思想平衡。為防止思想政治工作的表面化，重點(diǎn)要根據(jù)地質(zhì)勘查單位的實(shí)際改革發(fā)展情況，對(duì)重點(diǎn)職工開(kāi)展思想政治工作，有效激發(fā)職工群體正能量，尋求職工的理解和支持，使全體職工為單位的發(fā)展盡心盡力。

（二）注重職工思想政治工作的創(chuàng)新性。為了適應(yīng)新形勢(shì)下的事業(yè)單位改革發(fā)展需求，思政工作人員要依據(jù)當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)和單位發(fā)展實(shí)際，針對(duì)思政工作內(nèi)容尋求工作創(chuàng)新。具體而言，需要從以下三個(gè)方面入手：一是要積極開(kāi)展思政理論學(xué)習(xí)。在提高廣大干部職工思想政治理論水平的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)工作效果的進(jìn)一步提升。工作中要以職工樂(lè)于接受的形式促進(jìn)思想政治的工作效果。如通過(guò)QQ辦公平臺(tái)、微信公眾號(hào)、小視頻等手段密集向單位職工進(jìn)行思想政治工作宣傳，利用網(wǎng)絡(luò)的便捷性和新穎性不斷激發(fā)本單位職工思想政治學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)，在單位內(nèi)部定期開(kāi)展思想政治教育講座，增加和完善職工思想政治考核機(jī)制。講座結(jié)束后對(duì)職工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查與模擬考試，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)和對(duì)思想政治工作的建議，針對(duì)所收集的反饋加以改進(jìn)，保障思想政治工作開(kāi)展的實(shí)效性。同時(shí)結(jié)合本單位的實(shí)際情況，開(kāi)展形式多樣的茶話(huà)會(huì)、匯報(bào)演出、“一幫一帶”職工幫扶等活動(dòng)，使職工認(rèn)識(shí)到思想政治工作開(kāi)展的意義，享受到思政工作的實(shí)際成果，從而主動(dòng)接受思想政治教育工作，使本單位職工在工作過(guò)程中保持正確的思想政治理念，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。二是要強(qiáng)化知識(shí)技術(shù)的培養(yǎng)。我單位通過(guò)職工思想政治學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開(kāi)展，不斷鼓勵(lì)廣大干部職工開(kāi)展理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，滿(mǎn)足單位業(yè)務(wù)的實(shí)際需求和干部職工的精神需求，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工作人員業(yè)務(wù)能力的不斷提升。在工作過(guò)程中不斷總結(jié)職工思想政治建設(shè)的方法與經(jīng)驗(yàn)，不斷開(kāi)辟新方法、新途徑，注重實(shí)效性。善用地勘單位內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、櫥窗、宣傳欄、電子屏幕、手機(jī)短信、QQ、微信等渠道，印制宣傳冊(cè)、卡片、圖片等，引導(dǎo)干部職工積極向上、努力奮進(jìn)，愛(ài)崗敬業(yè)，積極參與維護(hù)社會(huì)文明進(jìn)步的正能量活動(dòng)，如主動(dòng)支持和參加地勘特困、困難職工、大病職工、特殊困難人員等上報(bào)捐助捐款等活動(dòng)，遵循尊老愛(ài)幼、孝敬父母、照顧老弱病殘等傳統(tǒng)美德。三是要積極強(qiáng)化時(shí)政教育。近年來(lái)，我單位常態(tài)化組織廣大干部職工了解和學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)、國(guó)際時(shí)事，有效提升了廣大職工的政治敏銳性。思想政治工作人員在日常工作中能積極配合黨委和基層組織，充分調(diào)動(dòng)全體黨員群眾的學(xué)習(xí)與工作積極性。在職工思政教育中，強(qiáng)化以專(zhuān)題講座、主題教育、黨課、理論學(xué)習(xí)、談心交心、理論教育、經(jīng)驗(yàn)交流推廣會(huì)、先進(jìn)人物報(bào)告會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察等方法將思想政治工作具體化、多樣化，并通過(guò)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)政教育穿插進(jìn)上述思政工作與活動(dòng)中，從而激發(fā)干部職工的積極性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)他們開(kāi)展自我教育、自我管理，從而提高廣大干部職工的思想素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位的整體合力，全面推動(dòng)地勘單位的職工思想政治工作，營(yíng)造事業(yè)單位積極向上、催人奮進(jìn)的團(tuán)結(jié)氛圍。

（三）強(qiáng)化政工干部自身的工作能力，以情感人，以理服人。在事業(yè)單位長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，不乏個(gè)別政工干部坐享其成、不思進(jìn)取的現(xiàn)象存在。這部分干部不僅自身政治素養(yǎng)滑坡，還會(huì)對(duì)單位人員的思想造成嚴(yán)重影響和干擾。因此，強(qiáng)化政工干部自身的工作能力和思政素養(yǎng)應(yīng)作為重心來(lái)抓。政工干部首先要明確自身的定位，要樹(shù)立正確的、有計(jì)劃性的自我發(fā)展觀念，深刻探究如何才能更好地將思政工作做好，如何才能有效服務(wù)于全體職工。

思想政治工作是說(shuō)服人、感化人、勸導(dǎo)人的工作，事業(yè)單位政工干部日常工作中要善于用情感去感化、用道理去說(shuō)服，讓職工們從內(nèi)心深處理解和接受自己的觀點(diǎn)。首先，政工干部要學(xué)會(huì)尊重廣大職工，用平等的心態(tài)去開(kāi)展思政工作；其次，要結(jié)合實(shí)際去講政治，從小處著手，用理論來(lái)指導(dǎo)具體工作實(shí)踐；最后，思想政治教育工作不能是空談，要真正為職工解決具體問(wèn)題。近年來(lái)，我單位政工干部將困難職工或者遭遇變故的職工作為重點(diǎn)工作對(duì)象跟進(jìn)，通過(guò)“職工之家”“幫扶團(tuán)”等幫扶機(jī)制，在解決困難職工物質(zhì)需求的同時(shí)，讓職工感受到來(lái)自組織的關(guān)愛(ài)，從而更愿意全身心地投入工作中。

四、結(jié)語(yǔ)

事業(yè)單位具備較強(qiáng)的服務(wù)性質(zhì)、公益性質(zhì)，既是為社會(huì)提供公共服務(wù)的重要組織，也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的重要力量。社會(huì)、國(guó)家的發(fā)展和進(jìn)步，事業(yè)單位這一重要支柱功不可沒(méi)。事業(yè)單位思政工作的開(kāi)展與優(yōu)化，能有效增強(qiáng)廣大干部職工的政治意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，對(duì)發(fā)揮事業(yè)單位職能、為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量有著深層意義。因此，優(yōu)化事業(yè)單位的思想政治工作、增強(qiáng)基層職工的政治素養(yǎng)是時(shí)代的迫切需求。當(dāng)前社會(huì)環(huán)境日益復(fù)雜，事業(yè)單位面臨的挑戰(zhàn)也日益嚴(yán)峻，在此形勢(shì)下，只有職工具備先進(jìn)的工作理念，同向發(fā)力、凝聚一心，才能將單位內(nèi)部的服務(wù)工作做好，才能將未知機(jī)遇化為挑戰(zhàn)，促進(jìn)事業(yè)單位的進(jìn)步發(fā)展。