2022年10月16日，習(xí)近平主席在中共二十大上作了一場(chǎng)報(bào)告，概述了為 “國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì) ”吸引高素質(zhì)人才的戰(zhàn)略，指出 “聚天下英才而用之”。過(guò)去幾十年里，中國(guó)政府始終踐行著這一理念。如今，外國(guó)專家發(fā)展成了一支龐大的隊(duì)伍，而很多國(guó)家都對(duì)其各自的未來(lái)提出了類似的愿景，這使得 “造就拔尖創(chuàng)新人才”和“聚天下英才”成為中國(guó)需要面對(duì)的巨大挑戰(zhàn)。

我在中國(guó)的時(shí)間不長(zhǎng)，大約5年，精力主要集中在研究工作上。我的眼光雖不長(zhǎng)遠(yuǎn)，但我相信作為外國(guó)專家的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，我們可以盡己所能、同心合力，為中國(guó)實(shí)現(xiàn)科技方面的長(zhǎng)期目標(biāo)添磚加瓦。

在發(fā)表拙見(jiàn)之前，我想先討論兩個(gè)概念：什么是人才？ “人才”一詞源于拉丁語(yǔ)的talentum，是重量和金錢(qián)單位，人才即財(cái)富。叔本華以一種簡(jiǎn)單的方式區(qū)分了天才和人才：人才擊中了別人無(wú)法擊中的目標(biāo)；天才則擊中了別人無(wú)法看到的目標(biāo)。才賦的起源仍然未知，專家們意見(jiàn)也不一致，現(xiàn)有證據(jù)表明才賦在某些情況下是先天形成的，而在其他情況下是后天培養(yǎng)的。

我個(gè)人認(rèn)為，人人都有才賦，但社會(huì)有責(zé)任提供適宜的環(huán)境和良好的教育，促進(jìn)創(chuàng)造性思維，讓人在其位，才盡其用。 2600多年前，管仲就曾說(shuō)過(guò)“一年之計(jì)，莫如樹(shù)谷；十年之計(jì)，莫如樹(shù)木；終身之計(jì)，莫如樹(shù)人”。

習(xí)近平主席將人才的兩個(gè)品質(zhì)概括為正直和專業(yè)能力。這兩者都是至關(guān)重要的?？鬃訌?qiáng)調(diào)“先禮其賢者”。有才賦的人能勝任很多事，但不一定考慮到社會(huì)利益。“聚天下英才”應(yīng)聚集德才兼?zhèn)渲?。孔子詳?xì)闡述了君子的五個(gè)品質(zhì)，即仁、義、禮、智、信。

過(guò)去，中國(guó)成功吸引了來(lái)自世界各地的德才兼?zhèn)渲?。原則上，一個(gè)持續(xù)吸引人才的良好策略是吸取他們的經(jīng)驗(yàn)。這也是為什么我的首要建議是建立一個(gè)常設(shè)論壇，討論外國(guó)專家開(kāi)展的工作，由固定的外國(guó)專家組織，提供公開(kāi)討論的平臺(tái)，旨在擴(kuò)大和加強(qiáng)外國(guó)學(xué)者和中國(guó)學(xué)者之間的國(guó)際合作。在當(dāng)今世界，不必讓人才移居且聚在一起共同從事研究工作，而需要更多遠(yuǎn)程項(xiàng)目，以此來(lái)吸引來(lái)自世界各地的專家致力于解決人類面臨的共同問(wèn)題，如全球變暖、貧困、供水、能源、突破性技術(shù)的發(fā)展、和平、糧食等。我已提議在中國(guó)建立一個(gè)外國(guó)專家協(xié)會(huì)，我希望我們能夠共同建立一個(gè)強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，互通有無(wú)，回饋社會(huì)。

事實(shí)證明，人才并非是隨意流動(dòng)的。重新安置人才會(huì)擾亂家庭和個(gè)人生活，而且無(wú)法保證人才在國(guó)外也能輸出高成就。中國(guó)需要拿出舉措，提供與人才來(lái)源地相似的條件。在我看來(lái)，這里有巨大的改進(jìn)空間：一是消除語(yǔ)言障礙，為外國(guó)專家在學(xué)術(shù)工作開(kāi)始之前提供學(xué)習(xí)中文的條件；二是從國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和工業(yè)界獲得研究資助的機(jī)會(huì)仍然很復(fù)雜，會(huì)受官僚主義、提案提交時(shí)間緊張、外國(guó)工程師被排除在審查過(guò)程之外、對(duì)外國(guó)工程師的研究工作可能存在的偏見(jiàn)等影響；三是促進(jìn)全球多個(gè)組織開(kāi)展研究工作，許多基于個(gè)人的小挑戰(zhàn)也應(yīng)被納入考慮之中。包括開(kāi)展日常工作的應(yīng)用程序，幫助外國(guó)專家適應(yīng)日常生活的方案，提供能保證相似生活條件的更具競(jìng)爭(zhēng)力的工資，調(diào)整內(nèi)部政策以保證公平的晉升待遇，消除導(dǎo)致內(nèi)部封閉循環(huán)的做法，考慮不會(huì)中文的外國(guó)專家而改善機(jī)構(gòu)內(nèi)部的溝通渠道等。

當(dāng)今世界的新范式是“中國(guó)夢(mèng)”。對(duì)許多像我一樣的外國(guó)專家來(lái)說(shuō)，中國(guó)提供了在許多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想的條件。例如，我工作的北京科技大學(xué)在冶金學(xué)方面排名第一（軟科世界一流學(xué)科排行榜），一所全球領(lǐng)先的大學(xué)也理應(yīng)擁有來(lái)自世界各地最優(yōu)秀的學(xué)生和教師。

中國(guó)今天的做法是成功的，其研發(fā)支出從1996年占GDP的0.5%增至2021年的2.44%，增長(zhǎng)了近500%。在這一政策下，中國(guó)許多技術(shù)領(lǐng)域取得全球領(lǐng)先地位，并且在其他領(lǐng)域不斷擴(kuò)容。在鋼鐵行業(yè)，約有一半的研究資金來(lái)自工業(yè)界，這表明學(xué)術(shù)界和工業(yè)界之間有密切的內(nèi)部合作。

關(guān)于人類處境，我認(rèn)為我們的世界就像一個(gè)個(gè)體，每個(gè)器官都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。它的健康取決于所有器官的協(xié)調(diào)努力。即使我們身體中最微小的部分受到損害，整個(gè)身體也都會(huì)受到影響。雖然，我們需要相互配合、和諧共存的道理淺顯易懂，但是現(xiàn)實(shí)則是被長(zhǎng)期斗爭(zhēng)主導(dǎo)，這就是為什么習(xí)近平主席對(duì)國(guó)際合作交流和全球伙伴關(guān)系提出的呼吁，比以往任何時(shí)候都更能引發(fā)熱烈反響的原因。